餐飲業(yè)員工合同范本

第頁共頁餐飲業(yè)員工合同范本餐飲業(yè)員工合同范本。甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人〔委托代理人〕乙方〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止?！捕碂o固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。自年月日起至工作任務完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位〔工種〕工作。乙方的工作地點為.甲方根據(jù)消費和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第七條甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達平安、衛(wèi)生要求。第八條甲方必須對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標準為元/月。第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。第十二條甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。詳細繳納比例和方式為：〔一〕根本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納；〔二〕根本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納；〔三〕失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納；〔四〕工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；〔五〕生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③2、嚴重違背甲方規(guī)章制度的；詳細情形為：①②③3、嚴重瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；詳細情形為：①②③4、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十二條出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以提早三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進展培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進展經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十四條有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進展離崗前職業(yè)安康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；4、乙方假設為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十五條甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身平安的。第二十六條乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。假如乙方在試用期內(nèi)的，應提早三天通知甲方。第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提早解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、經(jīng)濟補償金標準第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！苍鹿べY是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。〕乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、賠償方法第三十一條甲方違背規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。第三十二條乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，詳細標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、其他事項第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條雙方約定的其他事項第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。〔一〕〔二〕〔三〕第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十八條乙方確定以下地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！蔡貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！臣追健补隆骋曳健埠炞帧撤ǘù砣嘶蛘呶写砣撕炞趾炞秩掌冢耗暝氯蘸炞秩掌冢耗暝氯胀卣归喿x餐飲業(yè)員工雇傭合同餐飲業(yè)員工雇傭合同甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)絡：_________乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)絡：_________簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)(_________年度)4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，進犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴：_________.6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。(六)試用期期間的工資為_________元/月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十)甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達平安、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心安康的，乙方有權回絕。(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)機密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十七)乙方違背勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。六、勞動合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經(jīng)濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________.(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違犯的，按照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。餐飲業(yè)租賃合同范本甲方〔出租方〕：乙方〔承租方〕：甲方將_______飯店出租于乙方經(jīng)營，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、飯店概況：該飯店位于______市_____路____號，兩層小樓，房屋六間。產(chǎn)權歸______所有。二、租賃期限：租期一年，自XX年__月__日至XX年___月___日。三、租賃費用及付款方式：全年租賃費人民幣壹萬五仟元整〔￥15000〕，款項分兩次支付。第一次付款7500元，本合同簽訂之日一次付清；第二次付款7500元，XX年4月中旬一次付清。甲方收款后應向乙方出具收款憑證。四、雙方責任：〔一〕乙方責任：〔1〕保證飯店房屋及室內(nèi)設施、家具用具等完好，如有損壞照價賠償〔后附實物清單〕?！?〕乙方如需對房屋進展裝修、改造，應先征求甲方同意，合同終止后乙方有權撤除自己投入的設施?！?〕該飯店只限乙方本人經(jīng)營使用，不得轉(zhuǎn)包第三方?！?〕乙方在租賃期內(nèi)要保證飯店的正常營業(yè)。乙方如想開展其他經(jīng)營業(yè)務要先征求甲方同意。〔5〕合法經(jīng)營，承當租賃期間發(fā)生的一切經(jīng)濟責任和法律責任?！?〕自簽訂合同之日起該飯店發(fā)生的水、電、物業(yè)管理費、費等一切費用均由乙方承當，并按期支付其費用。〔二〕甲方責任：〔1〕該飯店出租前發(fā)生的一切債務和其它一切糾紛由甲方負責和承當?！?〕負責協(xié)調(diào)和處理該飯店與甲方所在單位的關系，保證甲方單位不干預乙方的正常經(jīng)營活動，協(xié)助乙方催收甲方所在單位的經(jīng)營債權?！?〕合同到期后，甲方應保證在第三方同等條件下乙方優(yōu)先得到該飯店的續(xù)租權利。五、違約責任：甲乙雙方應認真履行合同，如有一方單方要求解除合同時應提早一個月向?qū)Ψ礁嬷?，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金XX元。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。七、本合同自簽訂之日起生效。雙方簽字：甲方：乙方：甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:注冊地址:聯(lián)絡:乙方(勞動者)姓名:居民身份證號:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼:現(xiàn)住址:聯(lián)絡:根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進展必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)消費崗位需要，按照國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日1、本合同由以下各方簽訂特許者：_________公司(以下簡稱甲方)登記注冊地：_________(營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________)法定代表人：_________職務：_________經(jīng)濟性質(zhì)：_________地址：_________郵政編碼：_________被特許者：_________(以下簡稱乙方)登記注冊地：_________(營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________)法定代表人：_________職務：_________經(jīng)濟性質(zhì)：_________地址：_________郵政編碼：_________為明確雙方在特許經(jīng)營上的權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。2、特許方式和內(nèi)容2.1乙方自愿申請加盟_________公司，由甲方授予特許經(jīng)營權后，乙方創(chuàng)辦特許企業(yè)。特許企業(yè)名稱：_________(以下簡稱特許企業(yè))登記注冊地：_________法定代表人：_________職務：_________特許企業(yè)性質(zhì)：_________經(jīng)營地址：_________郵政編碼：_________2.2甲方向乙方授予特許經(jīng)營權并提供管理體系。2.3管理體系即有價值的專用的商名、商標、建筑風格、培訓體系、財務體系、和專有技術。它的核心內(nèi)容是_________商標及其經(jīng)營管理標準和技術質(zhì)量標準。2.4特許企業(yè)的經(jīng)營范圍。3、特許經(jīng)營權益費及保證金3.1本合同訂立前，乙方須向甲方一次性繳納特許經(jīng)營加盟費_________元。3.2在合同有效期內(nèi)，乙方應按特許企業(yè)總營業(yè)收入的一定比例按月向甲方交納特許經(jīng)營權使用費。3.3本合同訂立前，乙方須向甲方繳納_________元保證金。合同期滿后甲方將保證金退還乙方。假設乙拖延繳納特許經(jīng)營權使用費，甲方有權用保證金充抵。乙方收到充抵通知后，必須在_________日內(nèi)將保證金補足。假設乙方不能按期補足保證金，甲方有權終止合同并不再退還保證金。3.4乙方須在本合同訂立后_________日內(nèi)將特許經(jīng)營加盟費和保證金匯至甲方指定帳戶。3.5自特許企業(yè)開業(yè)之日起，乙方應在每月完畢后的_________日內(nèi)，將該月的特許經(jīng)營權使用費匯至甲方指定帳戶。3.6甲方帳戶所在地為：_________4、甲方的權利和義務4.1提供創(chuàng)辦特許企業(yè)所需的證明材料。4.2為特許企業(yè)提供技術骨干人員上崗前的專業(yè)培訓，并定期進展再培訓。4.3甲方在本合同生效期內(nèi)提供《特許經(jīng)營管理手冊》(簡稱《手冊》)。手冊屬甲方所有，未經(jīng)甲方書面答應，乙方或特許企業(yè)不得擴大使用。4.4有權向特許企業(yè)指定配送_________公司專用物品、原料及工具。4.5有權以各種形式隨時對特許企業(yè)的效勞質(zhì)量和商品質(zhì)量進展檢查、督導、鑒定和考核。在業(yè)務指導中，幫助解決消費經(jīng)營中的管理和技術問題。4.6有權檢查和審核特許企業(yè)經(jīng)營活動的財務狀況。5、乙方及特許企業(yè)的權利和義務5.1乙方負責辦理創(chuàng)辦特許企業(yè)所需的一切手續(xù)及特許企業(yè)經(jīng)營所需流動資金。為特許企業(yè)落實建筑面