學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)年度報(bào)告2022-地質(zhì)資源與地質(zhì)工程

學(xué)位授權(quán)點(diǎn)質(zhì)量建設(shè)年度報(bào)告名稱(chēng)：東北石油大學(xué)學(xué)位授予單位代碼：10220授權(quán)學(xué)科（類(lèi)別）代碼：0818名稱(chēng)：地質(zhì)資源與地質(zhì)工程口博士授權(quán)級(jí)別口碩士2023年2月25日學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)年度報(bào)告一、學(xué)位授權(quán)點(diǎn)基本情況（一）學(xué)位授權(quán)點(diǎn)發(fā)展歷史本學(xué)位點(diǎn)可以追溯到1960年?yáng)|北石油學(xué)院石油勘探系，1990年獲得煤田、油氣地質(zhì)與勘探碩士學(xué)位授予權(quán)，2003年獲得礦產(chǎn)普查與勘探二級(jí)博士學(xué)位授予權(quán)，2006年被批準(zhǔn)為地質(zhì)資源與地質(zhì)工程碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，2011年被批準(zhǔn)為地質(zhì)資源與地質(zhì)工程博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科。本學(xué)位點(diǎn)聚焦國(guó)家能源重大戰(zhàn)略、油氣行業(yè)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，堅(jiān)持油氣地質(zhì)及地球物理勘探特色，在油氣保存條件研究、儲(chǔ)層構(gòu)型及剩余油表征、頁(yè)巖油氣地質(zhì)工程一體化勘探等優(yōu)勢(shì)方向具有鮮明特色和競(jìng)爭(zhēng)力，有力推動(dòng)了石油行業(yè)科技進(jìn)步，已成為我國(guó)油氣及能源領(lǐng)域重要的科技創(chuàng)新基地。本學(xué)位點(diǎn)形成了以院士、“973”首席專(zhuān)家為引領(lǐng)，以青年長(zhǎng)江學(xué)者、龍江學(xué)者、省杰出青年基金獲得者為核心，以中青年優(yōu)秀科技人才為骨干的高水平教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，已建成教育部“全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”、黑龍江省“頭雁”團(tuán)隊(duì)、省領(lǐng)軍人才梯隊(duì)、省自然科學(xué)基金研究團(tuán)隊(duì)、省研究生優(yōu)秀導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、省課程思政教學(xué)團(tuán)隊(duì)等9個(gè)省部級(jí)以上教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)。學(xué)位點(diǎn)始終堅(jiān)持大慶精神育人理念和全方位多層次產(chǎn)學(xué)研合作辦學(xué)特色，已累計(jì)培養(yǎng)博士生200余人，碩士生2000余人，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在80%以上，涌現(xiàn)出了以中石化前任董事長(zhǎng)傅成玉等為代表的一大批杰出人才。（二）目標(biāo)定位與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)圍繞學(xué)校建設(shè)石油石化學(xué)科領(lǐng)域世界知名、國(guó)內(nèi)著名、特色鮮明的高水平百年大學(xué)的總體定位，制定了本學(xué)位點(diǎn)各層次人才的培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)培養(yǎng)方案），符合本學(xué)科特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)特色,與學(xué)校辦學(xué)定位及特色相一致。（三）基本條件建設(shè)1、培養(yǎng)方向?qū)W位授權(quán)點(diǎn)聚焦國(guó)家能源重大戰(zhàn)略、油氣行業(yè)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，堅(jiān)持油氣地質(zhì)及地球物理勘探特色，設(shè)置礦產(chǎn)普查與勘探、地球探測(cè)與信息技術(shù)、地質(zhì)工程3個(gè)培養(yǎng)方向，每個(gè)培養(yǎng)方向下設(shè)若干個(gè)具體研究方向。2、師資隊(duì)伍目前本學(xué)科共有專(zhuān)任教師121人，其中專(zhuān)職導(dǎo)師96人（博士生導(dǎo)師20人，碩士生導(dǎo)師96人）。正高級(jí)37人（占導(dǎo)師總數(shù)的38.5%）,副高級(jí)32人（占導(dǎo)師總數(shù)的33.3%）。具有博士學(xué)位的教師96人（79.3%）,具有海外經(jīng)歷教師25人（26.0%）o目前聘任的兼職教師結(jié)構(gòu)較為合理，其中：中國(guó)科學(xué)院院士3人，國(guó)際高端人才6名，國(guó)內(nèi)油田高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家32名，校外兼職博士生導(dǎo)師2人，碩士生導(dǎo)師12人。2022年在校博士生79人、碩士生121人，專(zhuān)任教師生師比為2:1,研究生導(dǎo)師生師比3.5:1o從培養(yǎng)周期（3年）看，近三年招收全日制碩士研究生121人，招收博士研究生46人，目前學(xué)位點(diǎn)有博士生導(dǎo)師20人，碩士生導(dǎo)師96人，碩士生師比為1.26,博士生師比2.3O3、科學(xué)研究（1）科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)2022年，本學(xué)位點(diǎn)承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目37項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目36項(xiàng)，以及中國(guó)三大油公司等單位委托研究項(xiàng)目125項(xiàng)，合同經(jīng)費(fèi)達(dá)9200多萬(wàn)元，到賬科研總經(jīng)費(fèi)5400余萬(wàn)元，其中縱向項(xiàng)目合同經(jīng)費(fèi)3100多萬(wàn)元，到賬經(jīng)費(fèi)為720多萬(wàn)元，年師均科研經(jīng)費(fèi)達(dá)44.6萬(wàn)元，年生（博士生+碩士生）均科研經(jīng)費(fèi)約達(dá)27.0萬(wàn)元。（2）科研成果2022年，本學(xué)位點(diǎn)共發(fā)表期刊論文80多篇，其中SCI、El收錄49篇。在業(yè)界公認(rèn)的國(guó)內(nèi)外石油勘探學(xué)科期刊發(fā)表論文32篇。獲得授權(quán)的專(zhuān)利29項(xiàng)，成果在油田、地方等單位進(jìn)行推廣應(yīng)用;出版專(zhuān)著及教材2部，獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)。4、資源配置本學(xué)位點(diǎn)建有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)以上科研平臺(tái)8個(gè)，大型儀器設(shè)備總價(jià)值8655萬(wàn)元，其中百萬(wàn)元以上的有30余臺(tái)（套）。建有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等省級(jí)以上教學(xué)平臺(tái)7個(gè)，建立了完備的運(yùn)行制度和研究生開(kāi)放的運(yùn)行機(jī)制。建立了省級(jí)研究生創(chuàng)新實(shí)踐基地群，實(shí)行單獨(dú)招生、中短期選派和雙導(dǎo)師多種培養(yǎng)模式，探索建立工學(xué)兩用型人才，利用基地先后培養(yǎng)博士16名，碩士108名。學(xué)校制定了完備的獎(jiǎng)助體系管理辦法，有3個(gè)級(jí)別11類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)13項(xiàng)管理辦法。（四）人才培養(yǎng)過(guò)程及質(zhì)量1、招生選拔建立招生選拔機(jī)制，保證生源質(zhì)量，2022年，碩士研究生報(bào)錄比分別為200%,博士研究生報(bào)錄比分別為150%。2、思政教育本學(xué)位點(diǎn)通過(guò)思政隊(duì)伍復(fù)合化、課程思政體系化、社會(huì)實(shí)踐專(zhuān)業(yè)化、基層黨建一體化等特色做法，堅(jiān)守為黨育人初心，不斷完善思想政治教育體系，實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全方位育人。3、課程教學(xué)2022年，系統(tǒng)修訂了相關(guān)管理文件保障課程教學(xué)質(zhì)量；2022年獲批各類(lèi)研究生教學(xué)項(xiàng)目14項(xiàng)，其中省級(jí)5項(xiàng)，校級(jí)9項(xiàng)。地質(zhì)資源與地質(zhì)工程專(zhuān)業(yè)課程體系正在積極建設(shè)中，目前本學(xué)位已形成一套博士、碩士的完善培養(yǎng)體系。4、導(dǎo)師指導(dǎo)本學(xué)位點(diǎn)擁有校內(nèi)導(dǎo)師96人，占學(xué)位點(diǎn)教職工總數(shù)的79.3%。學(xué)校和學(xué)院制定導(dǎo)師指導(dǎo)管理辦法，并在導(dǎo)師遴選、上崗、考核等過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行，建立了指導(dǎo)教師科學(xué)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲制度，跟蹤導(dǎo)師對(duì)研究生的指導(dǎo)過(guò)程。落實(shí)導(dǎo)師與學(xué)生定期交流，組織參與課題研究，指導(dǎo)撰寫(xiě)論文。5、學(xué)術(shù)交流2022年，受新冠疫情影響，舉辦或參加線(xiàn)下學(xué)術(shù)會(huì)議人數(shù)有所減少，但參加線(xiàn)上學(xué)術(shù)會(huì)議及學(xué)術(shù)交流人數(shù)明顯增加。2022年，本學(xué)位點(diǎn)參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議達(dá)60人次，進(jìn)行會(huì)議報(bào)告的20余人次；進(jìn)行會(huì)議展板報(bào)告的有5人次。校內(nèi)外學(xué)者和行業(yè)專(zhuān)家共舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)講座23次。此外，無(wú)論是博士研究生還是碩士研究生，在申請(qǐng)學(xué)位前，至少必須聽(tīng)10次學(xué)術(shù)講座。6、分流淘汰學(xué)校制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定，建立健全了研究生培養(yǎng)分流淘汰機(jī)制，嚴(yán)把研究生培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)。7、論文數(shù)量與質(zhì)量2022年本學(xué)位點(diǎn)在校研究生共發(fā)表學(xué)術(shù)論文84篇，其中13篇SCI檢索，16篇EI檢索。本學(xué)位點(diǎn)制定系列制度保證了研究生學(xué)位論文質(zhì)量。8、學(xué)風(fēng)建設(shè)學(xué)校歷來(lái)高度重視研究生的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范教育管理工作,通過(guò)科學(xué)的規(guī)章制度明確了研究生學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)行為規(guī)范、明確了對(duì)研究生學(xué)術(shù)失范行為的查處程序和處理辦法。2022年，本學(xué)位點(diǎn)的研究生沒(méi)有出現(xiàn)任何學(xué)術(shù)不端行為。9、管理與服務(wù)學(xué)校建立了較為完備的研究生管理教育制度體系，實(shí)行校、院兩級(jí)管理體制，形成“兩級(jí)管理，學(xué)院為主，全員負(fù)責(zé)，導(dǎo)師為主”的體系，充分發(fā)揮研究生輔導(dǎo)員的作用，設(shè)立學(xué)院研究生學(xué)生會(huì)，為研究生提供督促建議的平臺(tái)和利益訴求的渠道，加強(qiáng)了與研究生交流溝通，促進(jìn)管理服務(wù)質(zhì)量。10、就業(yè)發(fā)展2022年，本學(xué)位點(diǎn)博士生畢業(yè)10人，碩士生畢業(yè)35人，就業(yè)率達(dá)100%,博士研究生主要去向?yàn)楦叩冉逃龁挝?、?guó)有企業(yè)和科研單位，碩士畢業(yè)生就業(yè)以各大油田、地礦、地調(diào)行業(yè)類(lèi)的國(guó)有企業(yè)為主，也出現(xiàn)了多元化就業(yè)的趨勢(shì)，就業(yè)去向與專(zhuān)業(yè)方向吻合度較高。畢業(yè)生跟蹤問(wèn)卷調(diào)查表明用人單位對(duì)本學(xué)科畢業(yè)生工作情況評(píng)價(jià)較高。（四）社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)以大慶油田古龍頁(yè)巖油勘探開(kāi)發(fā)為契機(jī)，充分發(fā)揮學(xué)科理論技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在致密油、火山巖氣等勘探領(lǐng)域攻關(guān)卡脖子技術(shù)，為油田企業(yè)增儲(chǔ)上產(chǎn)創(chuàng)造利潤(rùn)50億元以上；對(duì)接黑龍江省“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，構(gòu)建政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，以技術(shù)服務(wù)及專(zhuān)利轉(zhuǎn)化等形式實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化收入達(dá)到1.2億元。組織世界地球日、地質(zhì)學(xué)知識(shí)走進(jìn)中小學(xué)課堂等地學(xué)科普活動(dòng)5次。開(kāi)展石油勘探開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、野外地質(zhì)實(shí)踐、“鐵人精神”團(tuán)隊(duì)拓展等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)，年均培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200余人次。參與制定行業(yè)或省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1-2項(xiàng)。二、學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)存在的問(wèn)題1、國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)缺乏。本學(xué)位點(diǎn)雖然擁有多個(gè)省部級(jí)平臺(tái)，但缺少?lài)?guó)家級(jí)科研平臺(tái)，大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備和尖端實(shí)驗(yàn)設(shè)備不足，制約著學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。2、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才偏少。本學(xué)位點(diǎn)雖然初步形成了以院士、“973”首席專(zhuān)家為引領(lǐng)，以中青年優(yōu)秀科技人才為骨干的高水平教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，但是國(guó)家級(jí)高層次人才明顯偏少，校內(nèi)中青年拔尖人才培養(yǎng)力度不足，師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)偏年輕化，支撐學(xué)位點(diǎn)建設(shè)發(fā)展顯得后續(xù)乏力。3、研究生生源渠道偏少，博士招生規(guī)模偏低。目前本學(xué)點(diǎn)博士招生規(guī)模為20人/年，與同類(lèi)院校相比，招生規(guī)模明顯偏低，不能滿(mǎn)足學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、科學(xué)研究等方面需要。三、下一年度建設(shè)計(jì)劃1、力爭(zhēng)建成“多資源協(xié)同陸相頁(yè)巖油綠色開(kāi)采”全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，新增省、部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或協(xié)同創(chuàng)新中心等科研平臺(tái)3個(gè)，建成省級(jí)產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培