其次章 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集與整理

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一、單項(xiàng)選擇題

1．典型調(diào)查與抽樣調(diào)查相比，兩者的不同點(diǎn)在于（）。

A、調(diào)查組織形式B、調(diào)查方法C、選擇調(diào)查單位的方法D、調(diào)查對象2．直方圖一般可用來表示（）。

A、累積次數(shù)的分布B、次數(shù)分布的特征

C、變量之間的函數(shù)關(guān)系D、數(shù)據(jù)之間的相關(guān)性

3．假使所有標(biāo)志值的次數(shù)都增加一倍，而標(biāo)志值不變，則算術(shù)平均數(shù)（）。A、增加B、減少C、不變D、無法確定

4．要了解南京市居民家庭的收支狀況，最適合的調(diào)查方式是（）。A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、典型調(diào)查

的組中值為（）

6．在比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度時，不能直接比較兩者的方差，由于這兩組數(shù)據(jù)的（）。A、標(biāo)準(zhǔn)差不同B、方差不同C、數(shù)據(jù)個數(shù)不同D、計(jì)量單位不同7．在數(shù)據(jù)集中趨勢的測度中，不受極端值影響的測度是（）。A、眾數(shù)B、幾何平均數(shù)

C、調(diào)和平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

8．某公司將員工分為老、中、青三類，然后根據(jù)對各個員工狀況的分析，從三類員工中按比例選出若干名員工為代表，調(diào)查他們的文化支出金額，再推算出全公司員工文化活動年支出金額的近似值，此為（）。A、典型調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查

C、抽樣調(diào)查D、普查

9．將不同地區(qū)、部門、單位之間同類指標(biāo)進(jìn)行對比所得的綜合指標(biāo)稱為（）。A、動態(tài)相對指標(biāo)B、結(jié)構(gòu)相對指標(biāo)C、比例相對指標(biāo)D、比較相對指標(biāo)

10．有12名工人看管機(jī)器臺數(shù)資料如下：2、5、4、4、3、3、4、3、4、4、2、2，按以上資料編制分派數(shù)列，應(yīng)采用（）。A、單項(xiàng)分組B、等距分組

C、不等距分組D、以上幾種分組均可

11、表示股票價格的K線圖屬于（）種統(tǒng)計(jì)圖。

A、折線圖B、柱形圖C、條形圖D、箱形圖

12、以下收集統(tǒng)計(jì)資料的方法不屬于直接收集法的是（）A、抽樣調(diào)查B、統(tǒng)計(jì)報表制度C、普查D、通過網(wǎng)絡(luò)13、以下數(shù)據(jù)屬于連續(xù)型數(shù)據(jù)的是（）

A、商場某天銷售電視數(shù)量B、醫(yī)院每天接受病人的數(shù)量

1

C、企業(yè)每年的利潤收入D、某片森林里樹木的數(shù)量

14．將次數(shù)分布數(shù)列分為品質(zhì)分布數(shù)列和變量分布數(shù)列的依據(jù)是()。A．分組的方法B．分組的組限

C．分組的組距D．分組標(biāo)志的特征

15．假使數(shù)據(jù)分布很不均勻，則應(yīng)編制()。A．開口組B．閉口組C．等距數(shù)列D．不等距數(shù)列16．所謂大樣本是指樣本單位數(shù)在()及以上。A．50個B．30個C．80個D．100個

17．抽樣調(diào)查的主要目的是()。

A．對調(diào)查單位作深入細(xì)致的研究B．計(jì)算抽佯誤差C．用樣本指標(biāo)算總體指標(biāo)D．少花費(fèi)時間和費(fèi)用二、多項(xiàng)選擇題

1．以下關(guān)于眾數(shù)的說法中，正確的有（）。

A、一組數(shù)據(jù)可能存在多個眾數(shù)B、眾數(shù)主要適用于分類數(shù)據(jù)C、一組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是唯一的D、眾數(shù)不受極端值的影響2．統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵在于（）。

A、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分組體系分組B、選擇分組標(biāo)志C、確定各組界限D(zhuǎn)、計(jì)算組距和組中值

3．統(tǒng)計(jì)調(diào)查中屬于專門調(diào)查形式的調(diào)查有（）。A、普查B、典型調(diào)查

C、統(tǒng)計(jì)報表D、抽樣調(diào)查

4．以下指標(biāo)中，可以用來說明變量離散趨勢的指標(biāo)有（）。A、極差B、方差C、標(biāo)準(zhǔn)差D、離散系數(shù)5．影響加權(quán)算術(shù)平均數(shù)大小的因素有（）。

A、各組變量值水平的高低B、各組變量值次數(shù)的大小C、各組變量值次數(shù)占總次數(shù)比重的大小D、組數(shù)的大小

6、以下哪些指標(biāo)可以反映數(shù)據(jù)的集中趨勢（）。A、平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、全距

7、A、B兩企業(yè)職工的每月平均工資分別為2600元和3000元，A、B兩企業(yè)職工工資的方差分別為2.8和2.6。則以下說法正確的是（）

A、B企業(yè)職工的收入較A企業(yè)高B、A企業(yè)職工收入較B企業(yè)高C、A企業(yè)職工之間收入差距較大D、B企業(yè)職工之間收入差距較大8、以下關(guān)于數(shù)據(jù)的中位數(shù)、眾數(shù)和平均數(shù)的說法正確的是（）A、假使中位數(shù)、眾數(shù)和平均數(shù)三者相等時，數(shù)據(jù)分布稱正態(tài)分布B、假使平均數(shù)大于眾數(shù)，則數(shù)據(jù)分布為右偏分布C、假使平均數(shù)大于眾數(shù)，則數(shù)據(jù)分布為左偏分布D、假使平均數(shù)等于眾數(shù)，則數(shù)據(jù)分布為對稱分布

三、填空題

1．我國第五次人口普查規(guī)定2000年11月1日零時為普查登記的標(biāo)準(zhǔn)時點(diǎn)，要求2000年11月10日以前完成普查登記，則調(diào)查時間為____，調(diào)查期限為____天。2．統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵在于（）。

3．根據(jù)分組標(biāo)志的不同，分派數(shù)列可以分為品質(zhì)分派數(shù)列和（）。

2

4．平均指標(biāo)中不受極端值影響的有（）和（）。

5．箱形圖是由一組數(shù)據(jù)的最大值、最小值、（）和（）5個特征值繪制的一個箱子和兩條線段的形狀。

6．以平均指標(biāo)來說明分派數(shù)列中變量的（）趨勢，則變異指標(biāo)能說明變量的（）趨勢。7．某批發(fā)商業(yè)企業(yè)，對下屬百家企業(yè)提供某種貨源，其中10家大型商業(yè)企業(yè)的需求量占總需求量的80%，只要調(diào)查這10家重點(diǎn)商業(yè)企業(yè)的需要，就足以把握貨物需求量的狀況，這屬于（）。四、判斷題

1．統(tǒng)計(jì)報表依據(jù)自下而上的行政手段保證統(tǒng)計(jì)報表制度的實(shí)施。（）

2．在統(tǒng)計(jì)工作中為保證變量的分組不發(fā)生混亂，習(xí)慣上規(guī)定各組一般均只包括本組下限變量的單位，而不包括上限變量值的單位，這就是上限不在內(nèi)原則。（）

3．在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分組時，技術(shù)上應(yīng)滿足完備性、互斥性和一致性。（）

4．當(dāng)標(biāo)志值變動很不均勻，如急劇地增大或減小，變動幅度大時，可采用等距分組。（）5．國內(nèi)生產(chǎn)總值、社會總產(chǎn)品和人口密度均為總量指標(biāo)。（）

6．比較相對指標(biāo)是將兩個同類指標(biāo)做靜態(tài)對比得出的綜合指標(biāo)。（）

7．直方圖僅適合用于顯示連續(xù)型分組數(shù)據(jù)。（）

8．對在校大學(xué)生的年齡進(jìn)行分組適合采用組距式分組。（）

9．假使一組數(shù)據(jù)呈正態(tài)分布，則算術(shù)平均數(shù)的大小不會受極端值的影響。（）10、通過網(wǎng)絡(luò)或雜志收集所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法數(shù)據(jù)直接收集法。（）11、由于統(tǒng)計(jì)工作失誤而造成的誤差被稱作非抽樣誤差。（）

12、餅形圖一般用來表示數(shù)據(jù)的變化特征和大小。（）13、變異系數(shù)的值越大，說明平均數(shù)的代表性越小。（）五、計(jì)算題

1、有A、B兩個生產(chǎn)車間，A車間平均每個工人的日產(chǎn)量為37，標(biāo)準(zhǔn)差為9.2件，B車間工人日產(chǎn)量資料如下：

要求：(1)計(jì)算B車間平均每個工人的日產(chǎn)量和標(biāo)準(zhǔn)差；

(2)比較A、B兩個生產(chǎn)車間哪個車間的日產(chǎn)量差異程度大。

2．某進(jìn)出口公司出口一種名茶，抽樣檢驗(yàn)結(jié)果如表所示。

3

又知這種茶葉每包規(guī)格重量