杭州市錢塘高級(jí)中學(xué)人事管理制度

杭州市錢塘高級(jí)中學(xué)人事管理制度為做好我校人事管理工作，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本實(shí)施制度。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位（學(xué)校）由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作全面發(fā)展。二、基本原則在核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗，按崗聘用,合同管理”的原則，堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則。三、實(shí)施范E己與我校建立人事關(guān)系的，在編在冊(cè)人員。四、經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置經(jīng)區(qū)編辦核準(zhǔn)，我校設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位三類，以專業(yè)技能崗位為主。其中管理崗位占崗位總量的3%專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的96旅工勤技能崗位占崗位總量的l%o五、崗位任職條件（一）各類人事崗位任職的基本條件.熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。.具備符合上級(jí)文件規(guī)定的“崗位任職條件”。.具有履行相應(yīng)崗位職現(xiàn)的實(shí)際水平和工作能力。.身心健康，能夠在申報(bào)崗位上正常工作的。.有下列情況之一，只能競(jìng)聘相應(yīng)職務(wù)的最底等級(jí)崗位（1）近一年內(nèi)事假累計(jì)超過1個(gè)月，病假累計(jì)超過三個(gè)月以及近三年來有擅自離崗超過15天的；（2）近三年年度考核有“合格”以下的；（3）有失職、失誤行為，造成學(xué)校安全責(zé)任事故的，或有重大責(zé)任事故的；（4）不愿意承擔(dān)學(xué)校安排工作（如班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等）經(jīng)勸說無效的；（5）根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件，教職工因違反教師職業(yè)道德規(guī)范等行為受到書面告誡及以上處分的。（二）各類人事崗位任職的具體條件.管理崗位：晉升七至九級(jí)崗位，須受聘下一等級(jí)崗位滿三年及以上。.專業(yè)技術(shù)崗位：晉升五至十一級(jí)崗位，須受聘下一等級(jí)崗位上滿兩年及以上。（1）高級(jí)崗位：五級(jí)：在六級(jí)崗位任職滿2年及以上；六級(jí)：在七級(jí)崗位任職滿2年及以上；七級(jí)：具備高級(jí)職務(wù)任職資格。（2）中級(jí)崗位：八級(jí)：在九級(jí)崗位任職滿2年及以上；九級(jí)：在十級(jí)崗位任職滿2年及以上；十級(jí)：具備中級(jí)職務(wù)任職資格。（3）初級(jí)崗位：十一級(jí)：在十二級(jí)崗位任職滿2年及以上；十二級(jí)：具備初級(jí)職務(wù)任職資格。.工勤技能崗位技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位，須分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿五年以上的工作經(jīng)歷；技術(shù)工三級(jí)、四級(jí)崗位，須分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，并在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年以上的工作經(jīng)歷。六、人事崗位聘任（一）成立領(lǐng)導(dǎo)和工作小組（二）方案制