2023財務上半年工作總結(jié)標準模板（2篇）

第3頁共3頁2023財務上半年工作總結(jié)標準模板一、常規(guī)性工作1、完成了年度財務決算及決算審計工作，準確及時反映了公司年度經(jīng)營成果;2、完成年度財務核算帳套的設立、年上半年財務核算、以及____月財務報告的編制;3、完成年度財務預算編制工作;4、完成1-2季度經(jīng)濟活動分析;5、完成____月各項稅金的申報與繳納，完成職工住房公積金上繳基數(shù)調(diào)整與上繳工作;6、完成公司營業(yè)執(zhí)照與貸款卡年檢工作;二、其它工作在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務辦在這半年里里還認真完成以下工作：1、完成蘭供公司布置的各項報表填報;2、完成公司電力施工許可證要求的營業(yè)場所、試驗室等會計事務所出具的審計報告;3、完成1、2季度統(tǒng)計局建筑企業(yè)報表;4、積極參加公司舉辦的各項活動，在慶祝“三八”及“五一”節(jié)爬山活動并取得良好成績，展現(xiàn)公司職工的良好風貌;三、我辦通過年的磨合，今年以來各項工作都有了很大進步，主要表現(xiàn)在以下幾點1、工作責任心更強，各崗位之間的配合更加協(xié)調(diào);例如，今年____月份按照公司加強職工業(yè)務培訓的要求，盡管我辦人員緊張、工作量大，仍然安排王芳參加職稱考試培訓，財務半年工作匯報。在這期間，我辦員工能夠主動分擔工作，并沒有因為人手緊張而導致各項工作受到影響且保質(zhì)保量完成各項工作;2、我辦在完成各項工作的同時，把業(yè)務培訓放在首要位置，辦內(nèi)形成積極主動學習業(yè)務的良好風氣，遇到不清楚、不明確的問題，能夠互相討論，直至把問題搞清楚、搞明確。按照年度培訓計劃，安排員工脫產(chǎn)參加職稱考試培訓，使得職工業(yè)務水平有了長足進步，工作水平大幅提高;3、政治上更加要求進步;通過一年多的工作學習，我們看到_____的先進性和_____的戰(zhàn)斗堡壘作用對我們公司工作中所起的先進表率作用，已經(jīng)有1名同志向黨遞交了入黨申請書，相信在今后的工作中會以____來嚴格要求自己，給財務辦的各項工作起到更大的促進作用;四、雖然我們在今年上半年取得了一定成績，但仍有不足的地方1、由于人手少、工作多的客觀原因，導致我們的日常工作疲于應付，還有不細致的地方，例如銀行匯票的管理上，就存在審核不細致、導致電費支付緊張的局面;2、各崗位的配合協(xié)調(diào)還有待完善，還存在憑證傳遞不及時等現(xiàn)象，導致帳務處理不及時;3、財務管理方面思想還不夠解放、思路還不夠廣，工作方法還有待提高;五、幾點感想1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;通過公司舉辦的拓展培訓后，我們認識到工作方法和思路，在我們?nèi)粘９ぷ髦兴鸬降臎Q定作用，在今后的工作中我們還要不斷磨練提高自己的工作水平，把財務管理工作做的更好;2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;財務工作瑣碎復雜，大量的案頭工作很容易導致情緒低落。但我們只要認識到工作崗位的來之不易，把“熱愛崗位、熱愛工作、熱愛企業(yè)”的精神銘記在心，我們就會以飽滿的工作熱情，投入到工作中去，把本職工作做得更好;3、團隊協(xié)作精神非常重要;財務工作看似簡單，其實每個崗位都是互相牽制，需要相互配合才能完成工作。尤其實行會計電算化后，每個崗位都有不同的操作權(quán)限，沒有良好的團隊精神，那么就談不上配合協(xié)調(diào)，更不用說完成工作了。總之，在這半年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信我們財務辦是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務辦全體人員與公司共同走向輝煌!同時還要感謝公司領導的大力支持和公司各部門同事的支持，謝謝大家!2023財務上半年工作總結(jié)標準模板（二）____上半年我校財務工作在教育、人事、財政部門的指導下，結(jié)合保持____員先進性教育活動的開展，認真落實有關(guān)單位安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校成長和資金供給的聯(lián)系、社會效益和經(jīng)濟效益的聯(lián)系、國家利益和教師利益的聯(lián)系。一、開展的首要工作科學合理編制學校收支計劃，并對計劃流程執(zhí)行控制和維護，合理配置學校資源，全力節(jié)約資金，增強資產(chǎn)維護，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務活動的真實性、正當性和合理性執(zhí)行監(jiān)督，積極開展財務剖析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內(nèi)經(jīng)費維護、預算外經(jīng)費維護和往來款項維護和其他工作。（一）、預算內(nèi)經(jīng)費維護工作全年預算財政撥款____元、轉(zhuǎn)移支付____元（其中代課金____元）、估計新增減約____元，共計____元。截止____年____月財政已撥款____元，欠撥____元，實際支出____元，未結(jié)賬款約____元，下半年可支配經(jīng)費共計____元，其中工資____元、公積金須繳納____元、醫(yī)保需繳納____元，共需____元，不包含公業(yè)務費尚差80050。經(jīng)費情況不容樂觀。如追加上年超支____元、上半年代課超編費____元和賬上可沖銷款____元，可基本保持運轉(zhuǎn)。再要回____萬元轉(zhuǎn)移支付，可保證經(jīng)費。預算內(nèi)經(jīng)費所有由財政撥款，首要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費維護。一、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。二、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。三、公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，無法以領代報或以借代報，手續(xù)不完備、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。四、采購、維修大額開支執(zhí)行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報有關(guān)部門，完備控購手續(xù)后方可執(zhí)行。五、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師____元/人。（二）、預算外經(jīng)費維護全鄉(xiāng)共收雜費____元，其中____學校____元，占33.47%，由于各方面因素該校長期負債，執(zhí)行開校所有收取雜費，所有返還，幾乎每期開校____月報均無經(jīng)費運轉(zhuǎn);____小學分別____元，占27.36%，辦公經(jīng)費比較寬松;____小學____元，____小學____元，____小學____元，三間學校基本持平;____小學____元，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清并基本持平，成長情況不錯;____小學____元，經(jīng)費相對欠缺。五間學校經(jīng)費所占比例不大，在3%—12%之間。預算外經(jīng)費首要來源于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，首要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3：2：2：3”的比例劃給學校，截止____年____月份已所有劃回學校。雜費運用要求學校負責人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務做到心中有數(shù)，并承擔經(jīng)濟責任，輔導站財務人員負責審計、監(jiān)督和指導。（三）、往來款維護往來款首要有書款、不花錢教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金私人部分、醫(yī)保私人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及私人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。（四）、其他工作一、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。二、認真執(zhí)行校產(chǎn)清理上報，防止學校資產(chǎn)流失。三、錄入人事工資維護系統(tǒng)，完備單位人員人事工資檔案，為高效維護奠定基礎。四、高質(zhì)量、高要求完備預算工作。五、為職工____款提供方便，處理職工進修、建房等資金短缺疑問。二、存在疑問原由剖析及今后的全力方向（一）、存在疑問一、本年初開以過大導致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平。二、個別學校超支現(xiàn)象嚴重，首要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。三、站內(nèi)經(jīng)費緊張首要由于核編少、用人多造成。我站當前核編119人，實際用編127人，超編8人（中小學各4人計），全年導致____元差額經(jīng)費。（二）、今后的努力方向一、增強財務人員知識培訓，力求規(guī)范學校財務活動，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽