聘用勞動合同

第頁共頁聘用勞動合同聘用勞動合同。聘用勞動合同范文一甲方(用人單位)乙方(職工)名稱：姓名：地址：性別：：年齡：：出生日期：年月日工程負責(zé)人：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個月，合同期限為個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標準。三、工資待遇第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。第五條甲方延月支付乙方工資。四、勞動保護和勞動條件第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第七條乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。五、勞動紀律第八條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;(二)嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費;(三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);(四)保護甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)機密;(五)遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。第九條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。第十一條有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.乙方嚴重瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;4.甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。第十三條有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的;2.乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：1.在試用期以內(nèi)的;2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條有以下情形之一的，本合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;2.甲方被依法解散或撤銷的;3.乙方死亡。第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。七、違背合同的賠償責(zé)任第十九條乙方違背本合同約定的條件解除合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。九、其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)工程負責(zé)人(簽章)：簽訂日期：年月日乙方(簽簽訂日期：章)：年月日聘用勞動合同范文二用人單位(甲方)：廣州員工(乙方)：本著互相信任、互相監(jiān)視、互惠互利的原那么，按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技職務(wù)的相關(guān)事宜達成協(xié)議：二、乙方工作部門及職能1、在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開工作。2、乙方工作部門。3、乙方工作職能：一切維護甲方內(nèi)部工作、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務(wù)，均為乙方的工作職責(zé)。4、甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要和乙方的工作才能表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。三、勞動保護與勞動條件1、甲方負責(zé)提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。2、因市場業(yè)務(wù)需要，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休，或者甲方提供加班補貼。3、乙方自愿放棄購置社會醫(yī)療保險，由甲方在構(gòu)造工資中補貼。四、勞動報酬1、乙方的構(gòu)造工資由：月根本工資元、崗位津貼餐費補貼元、住房補貼元、補貼元、加班補貼元組成，績效元、以上構(gòu)造工資合計元。2、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的才能表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。3、甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么可提早或推后到最近的工作日支付。4、乙方提成工資：按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發(fā)放。五、勞動紀律1、乙方須自覺遵守國家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，遵守公司的《員工守那么》，2、乙方必須服從管理，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失。3、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。六、勞動合同的履行和變更1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。七、終止勞動合同條件和義務(wù)：1、以下情況甲方有權(quán)終止合同：(1)、乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;(2)、乙方嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失;(3)、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。2、以下情況乙方有權(quán)終止勞動合同：(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬;3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同，必須提早30日以書面形式通知對方;4、乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù);5、乙方要求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)機密，否那么甲方保存追究乙方刑事、經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利;6、雙方終止合同，乙方根本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天;7、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式回絕兌付乙方的工資;8、由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保存追償權(quán)。八、違背勞動合同責(zé)任：1、乙方違背勞動合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成。2、甲方違背勞動合同致使合同終止，甲方無條件結(jié)算乙方工資與紅利。九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理部門仲裁。十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：聘用勞動合同范文三聘用單位(以下簡稱甲方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX受聘人(以下簡稱乙方)：XXX(身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房工程辦公室工作崗位，并明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。第三條工作條件和勞動保護1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(2000.00)元。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴重損失的;(4)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提早一個月通知甲方，或工作必須交接完畢前方辦理結(jié)算離任手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月根本工資作為的違約金予于甲方。2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)代表(簽字)簽約時間：藥店聘用勞動合同甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違背。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。二、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安消費、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的平安消費工作條件，保障乙方的平安和安康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。乙方：在合同期內(nèi)，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑效勞、熱情效勞。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反應(yīng)、提出合理化建議，為藥房的開展獻計獻策。三、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考核合格前方可上崗。四、勞動報酬：〔一〕、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行根本工資+績效考核的工資制度1、根本工資1800元2、績效考核內(nèi)容〔按2023年薪酬調(diào)整方案〕執(zhí)行〔二〕、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方奉獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。五、勞動紀律和條件1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進展培訓(xùn)和管理。5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)那么，做好平安防范措施，假設(shè)途中發(fā)生意外由乙方自行負責(zé)。6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。7、乙方違背紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議?！?〕在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的?！?〕乙方嚴重違背勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。9、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！?〕甲方拖欠發(fā)工資2月以上?！?〕乙方工作環(huán)境惡劣或危險。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日招聘方：__________________〔企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政〕簡稱甲方受聘方：__________________________________________〔合同制職工〕簡稱乙方甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準〔或同意〕。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同合同期限為_________年〔或_______個月〕，從_________年____月____日起至______年______月_____日止?！矝]有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”?！车诙l試用期限試用期限為_________個月〔或_________年〕，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。〔試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作才能和實際程度確定?！车谌龡l職務(wù)〔或工種〕甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)〔或從事某工種的工作〕。第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！惨酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤?，工作時間由雙方商定?！车谖鍡l勞動報酬〔一〕乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪?！惨酝瓿梢欢üぷ髁康臅r間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬?！场捕骋曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇，與同工種固定職工一樣。第六條生活福利待遇〔一〕補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工一樣?！捕臣偃沾觯阂曳较硎芄?jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天〔不包括路途中的時間〕的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷?！踩程乇嘿M：乙方享受特保兒費與固定職工一樣。第七條勞動保護___________________________________________________________________________?！惨曳降膭趧颖Ｗo按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！车诎藯l乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法___________________________________________________________________________?！脖緱l國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定?！车诰艞l政治待遇和勞動紀律要求〔一〕乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等?！捕秤喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧雍贤囊曳?，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同?！踩骋曳綉?yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進展思想政治教育，遵紀守法教育，平安消費教育，根據(jù)工作和消費的需要進展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同變更〔一〕發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動合同：1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2．訂立勞動合同所根據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3．由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；4．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5．法律規(guī)定的其他情況?！捕吃诤贤瑳]有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1．發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；2．因工作需要而進展的臨時調(diào)動〔單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間〕；3．發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4．甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5．法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除〔一〕______________________________________________________?！步獬齽趧雍贤臈l件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違背法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益?！场捕辰獬齽趧雍贤?，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違背勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費?！踩辰獬齽趧雍贤瑫r，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。第十三條違約責(zé)任〔一〕甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元?！捕臣追竭`背勞動平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失?！踩骋曳缴米越獬贤?，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元?！菜摹骋曳竭`背勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項〔一〕本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)懇求處理，也可依法向人民法院起訴?！捕潮竞贤疽皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)〔本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份〕_________________________________等單位各留存一份?！踩砡___________________________________________________。甲方〔蓋章〕：__________________代表人〔簽字〕：_________________________年_________月________日乙方〔簽字〕：___________________________年_________月________日我國員工聘用勞動合同甲方：_________________________〔正文中簡稱甲方〕注冊地址：_________________________工商登記號碼：_________________________郵政編碼：________________________：_________________________聯(lián)絡(luò)：_____________________________________________：____________________乙方：_________________________〔正文中簡稱乙方〕注冊地址：_________________________工商登記號碼：_________________________郵政編碼：________________________：_________________________聯(lián)絡(luò)：_____________________________________________：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達本錢合同。第一章總那么第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的詳細人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。第四條乙方與中國員工之間因購房貸款〔含擔(dān)?！车让袷率乱?，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承當(dāng)中國員工之連帶責(zé)任。第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定效勞期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承當(dāng)中國員工之連帶責(zé)任。第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)第七條甲方享有以下權(quán)利：7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)視乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；員工正式聘用勞動合同訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；(四)應(yīng)出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聘用勞動合同范本聘用勞動合同范本聘用合同書聘用單位(甲方)名稱:法定代表人：地址:聯(lián)絡(luò)：聘用者(乙方)名稱:性別:文化程度身份證號碼:住址:聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本聘用合同第一條合同期限本合同期為無固定期限合同，從年月日生效。第二條工作任務(wù)(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事路政管理協(xié)助執(zhí)法工作。其崗位職責(zé)、工作要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。(二)甲方根據(jù)工作需要，可以變更乙方的工作崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方按照國家和省、市有關(guān)平安消費、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件。第四條勞動報酬(一)乙方為甲方提供了正常勞動后，按照甲方的工資分配制度和標準，享受所在崗位的福利待遇。(二)在法定工作時間提供了正常勞動后，甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方根本工資標準為每月元，(大寫：整)。第五條勞動保險和福利待遇(一)甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，及時、足額繳納社會保險費。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患病和非因工負傷，甲方給予一定的醫(yī)療期，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月，五年以上的醫(yī)療期為六個月。第六條權(quán)利和義務(wù)(一)甲方應(yīng)依法建立、完善規(guī)章制度和勞動紀律，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。(二)甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費、遵紀守法的教育、培訓(xùn)和考核。(三)甲方必須保護乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獲得政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及本合同約定的各項權(quán)利。(四)乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律、規(guī)章制度，嚴守崗位職責(zé)和操作規(guī)程，服從甲方管理，并積極做好本職工作，完成工作任務(wù)。乙方制止在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動；在工作時間之外從事與本職工作無關(guān)活動發(fā)生的一切事情概由乙方負責(zé)，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。(五)乙方如違背甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀律，甲方可對其進展批評教育，直到按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或辭退。(六)乙方應(yīng)保護甲方的財產(chǎn)，如有損壞、遺失等，照價賠償。(七)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟和職業(yè)技能。(八)乙方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。(九)甲、乙雙方勞動關(guān)系解除，對乙方的經(jīng)濟補償按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同變更(一)本合同訂立時所根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化時，或由于不可抗力因素使本合同無法履行時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二)甲方因國家政策調(diào)整需轉(zhuǎn)換工作職能，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同。(三)本合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但合同期間突發(fā)事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)的除外。第八條勞動合同解除(一)勞動合同在履行期間，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以解除勞動合同：1、嚴重違背甲方規(guī)章制度的；2、嚴重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者