工廠公司制度3篇

Word版本，下載可自由編輯工廠公司制度3篇【第1篇】工廠公司工作服管理制度

工廠工作服管理制度

一、目的

為統(tǒng)一公司整體著裝,樹立良好的企業(yè)形象,特對工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用狀況等舉行規(guī)范管理。

二、管理職責(zé)

綜合管理部按照公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、色彩,舉行數(shù)量統(tǒng)計、量體支配及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作;

綜合管理部負(fù)責(zé)相關(guān)部門/分廠工作服類別、款式申請的審查,工作服領(lǐng)用的審核,并對各部門/分廠的領(lǐng)用狀況按規(guī)定扣除款項報綜合管理部。綜合管理部對公司各部門/分廠人員著裝規(guī)范舉行考核,同時綜合管理部接受各部門的監(jiān)督考核;

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)服裝的入庫、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對,將各單位領(lǐng)用匯總報綜合管理部;負(fù)責(zé)離職人員退回車間工服的收發(fā)、收拾、儲存;;

各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批本部門人員的工作服領(lǐng)用,并做好記下。

三、工作服類別、款式

車間工服包括成套天短袖、成套長袖;

管理人員正裝包括短袖襯衫、夏褲、西服;六、選購七、三、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

車間工服類

1、生產(chǎn)部設(shè)備科、倉庫,技質(zhì)部檢驗人員,銷售部售后服務(wù)人員和各分廠人員等每人每年夏裝、冬裝各二套;

2、公司副主管級以上人員及各部門的科室員工每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套;

管理人員正裝

公司副主管級以上人員及各部門的科室員工【第七章第節(jié)第1條款規(guī)定的人員除外】可領(lǐng)用管理人員正裝,領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、春秋冬裝:西服2套/人,每人每兩年制作一次;長袖襯衫4件/人,每人每一年制作一次;

2、夏裝:短袖襯衫4件/人,長褲2條/人,每人每年制作一次。

四、領(lǐng)用程序

服裝到位驗收合格后,由綜合管理部發(fā)送給生產(chǎn)部倉庫;

倉庫在接到通知后,按照主管部門要求,通知各單位前來領(lǐng)取,根據(jù)統(tǒng)計表單均衡發(fā)放;

各部門/分廠接到領(lǐng)取通知時,以上報數(shù)量為準(zhǔn),填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),到倉庫領(lǐng)用;

新入職員工依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時,由所在部門填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,到倉庫領(lǐng)用;

特別工種或因工作緣由,在規(guī)定期限內(nèi),導(dǎo)致服裝破損的確無法穿著的,由部門出具證實,經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意,到倉庫領(lǐng)用回收工作服;無庫存時,按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服;

量身定做服裝領(lǐng)用后,如發(fā)覺尺寸不符等問題在一星期內(nèi)報到綜合管理部,由綜合管理部落實協(xié)調(diào);

離職人員退回的工作服,由倉庫工作人員收拾、儲存,并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)通知綜合管理部,由綜合管理部定期支配清洗整潔后返回倉庫,照實入帳;

外協(xié)廠家及其他因工作緣由需領(lǐng)用本公司服裝的,由接口部門提起工作聯(lián)系單,經(jīng)綜合管理部同意,至財務(wù)繳納現(xiàn)金后,憑單據(jù)到倉庫領(lǐng)用。

五、著裝要求及日常管理

公司全體員工必需統(tǒng)一著工作服;

未有定做管理人員正裝的新進(jìn)職能部門科室人員一律著成套車間工服;

服裝要保持整齊、整潔,不露胸或披掛,不任意搭配、調(diào)換;

員工進(jìn)入廠區(qū)必需穿著指定服裝,業(yè)余時光出入公司外消遣場所時不得穿著工服。

綜合管理部每月對服裝庫存舉行盤點、核對,核定平安庫存量,低于平安庫存時準(zhǔn)時提請服裝選購申請。

六、費用

服裝制作費用由公司擔(dān)當(dāng)50%作為員工福利發(fā)放,其余部分由員工個人擔(dān)當(dāng);

公司擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用計入各部門費用預(yù)算;員工個人擔(dān)當(dāng)部分在當(dāng)月工資中扣除;

倉庫統(tǒng)計、匯總各部門工裝的領(lǐng)用匯總單,每月底報綜合管理部統(tǒng)一扣款;管理人員工作服由綜合管理部統(tǒng)一扣款;

超額領(lǐng)用服裝、因個人緣由造成服裝損壞,再領(lǐng)用的按全價當(dāng)月在工資中扣除;員工辭職領(lǐng)用工作服不到一年的所有由員工個人擔(dān)當(dāng)。

員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服,為免費領(lǐng)用,不予扣款;

七、其他

員工是否根據(jù)行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝,納入部門及個人考核內(nèi)容;

離職人員工服離職前根據(jù)記下領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉庫,否則不予結(jié)算工資或擔(dān)當(dāng)記下領(lǐng)用工作服全額費用;

不得私自外借或外賣工作服,凡外借、外賣者負(fù)激勵200元每件。

十二:附則:

本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)起草、修訂、解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

【第2篇】（工廠公司）倉庫管理制度

公司倉庫管理制度

1、倉庫內(nèi)溫度、濕度應(yīng)達(dá)到原輔料及成品的存放要求。

2、倉庫應(yīng)有良好的防潮、防火、防鼠、防蟲、防塵等設(shè)施,地面平滑無裂縫,衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。

3、物品應(yīng)離地、離墻存放,成品庫中的產(chǎn)品應(yīng)有'已檢、待檢、不合格'等標(biāo)識。

4、按先進(jìn)先出的原則出入庫,避開發(fā)生過期變質(zhì)的現(xiàn)象。

5、倉庫內(nèi)不得存放有毒、有害及易燃、易爆等物品。

6、倉庫管理人員應(yīng)仔細(xì)記錄物品出入庫狀況。

【第3篇】工廠公司大門出入管理制度

工廠大門出入管理制度

為了做好大門出入管理,保安人員必需嚴(yán)格控制好上班時光人員出入管制,并做好筆錄,以利公司管理順暢;

1、本公司人員上班時光必需穿著廠服、佩戴廠牌,才準(zhǔn)進(jìn)入車間上班;新進(jìn)人員須有新進(jìn)暫時廠牌方可進(jìn)入;

2、上班鈴響了以后,任何干部、員工遲到必需記下,員工以1元/分鐘扣款,間接單位服務(wù)人員以2元/分鐘扣款,管理人員以3元/分鐘扣款,并于其次天由人事公布出來;

3、上班時光因公務(wù)離開公司者,一律須憑“放行條”放行,作業(yè)員經(jīng)單位管理、生產(chǎn)部經(jīng)理簽字;單位管理人員經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理和副總經(jīng)理簽字方可放行,否則保安將否決其出入公司大門;

4、在生產(chǎn)過程中,如遇工作量不飽和或材料供給不上等狀況,必需由單位管理人員開放行條并注明有哪些人員,經(jīng)生管主管、生產(chǎn)部經(jīng)理和副總經(jīng)理簽字后方可放行;

5、上班時光內(nèi)肯定禁止任何人外出吃早餐,一經(jīng)發(fā)覺記小過論處;保安如有私放人員外出,將連帶處罰;

6、管理人員、師傅、行政職員沒有任何權(quán)利帶非本公司人員入廠住宿及戲耍,如遇特別因素,需提前申請公司最高主管總經(jīng)理核準(zhǔn)方可進(jìn)入,并知會總務(wù)課保安隊長;

7、公司人員親友私事來訪時,除特別緊張事故外,人員不得在上班時光會客,會客應(yīng)取得單位管理人員同意,并開放行條,時光不得超過15分種;

8、人員出入生產(chǎn)車間限在上班時光內(nèi),節(jié)假日或下班后不行進(jìn)入生產(chǎn)車間,非本車間單位人員不行進(jìn)入其它生產(chǎn)車間找物料及談天;

9、下班鈴響了以后,人員才可以出車間大門,一分鐘沒到就不行以出大門,絕不行以有下班鈴未響就離開生產(chǎn)車間等現(xiàn)象,廚房必需等下班鈴響了以后方可開餐打飯;

10、可自由出入公司大門之人員:保安隊長、總務(wù)課長、招工人事專員