《電力電網(wǎng)系統(tǒng)》試題庫(kù)(考試競(jìng)賽必備)

素質(zhì)課程模塊PAGEPAGE37素質(zhì)課程模塊一、單項(xiàng)選擇題XDD0000A001Y群體與團(tuán)隊(duì)最重要的區(qū)別是（）方面。（A）協(xié)同配合；（B）工作目標(biāo)；（C）技能；（D）責(zé)任。答案：AXDD0000A002Y團(tuán)隊(duì)成員的技能是（）。（A）相同的；（B）不同的；（C）部分重疊的；（D）互補(bǔ)的。答案：DXDD0000A003Z團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中所處的位置是團(tuán)隊(duì)的（）。（A）整體定位；（B）個(gè)體定位；（C）權(quán)限；（D）計(jì)劃。答案：AXDD0000A004Y構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量是（）。（A）授權(quán)；（B）人員；（C）資源；（D）愿景。答案：BXDD0000A005N團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)精神稱為（）。（A）共同愿景；（B）；共同目標(biāo)；（C）一致的承諾；（D）談判的技能。答案：CXDD0000A006Y（）是管理層應(yīng)給團(tuán)隊(duì)提供完成工作所必需的各種外在資源。（A）物質(zhì)條件；（B）非物質(zhì)條件；（C）外部支持；（D）內(nèi)部支持。答案：CXDD0000A007N溝通中的拉斯韋爾程式又被稱為（）。（A）5W模式；（B）7W模式；（C）5W2H模式；（D）4W模式。答案：AXDD0000A008Z溝通雙方的情緒與態(tài)度是指溝通過(guò)程中的（）。（A）心理背景；（B）社會(huì)背景；（C）文化背景；（D）物理背景。答案：AXDD0000A009Z通過(guò)（），溝通成為一個(gè)雙向動(dòng)態(tài)的過(guò)程。（A）反饋；（B）譯碼；（C）接收者；（D）換位思考。答案：AXDD0000A010Y（）是溝通中人們對(duì)某一類人或事物產(chǎn)生的比較固定、概括而籠統(tǒng)的看法。（A）第一印象；（B）首因效應(yīng)；（C）暈輪效應(yīng)；（D）刻板印象。答案：DXDD0000A011Y溝通過(guò)程中，體現(xiàn)事實(shí)真相的往往是（）。（A）書(shū)面語(yǔ)言；（B）口頭語(yǔ)言；（C）圖表；（D）非語(yǔ)言信息。答案：DXDD0000A012Z正確對(duì)待溝通需要溝通雙方有（）態(tài)度。（A）折衷性；（B）回避性；（C）遷就性；（D）合作性。答案：DXDD0000A013Y自下而上的溝通被稱為（）。（A）平行溝通；（B）下行溝通；（C）上行溝通；（D）團(tuán)隊(duì)溝通。答案：CXDD0000A014Z傾聽(tīng)過(guò)程中，如果想得知關(guān)于某一問(wèn)題更多的信息，應(yīng)該采?。ǎ┓绞?。（A）開(kāi)放式提問(wèn)；（B）封閉式提問(wèn)；（C）重復(fù)提問(wèn)；（D）反問(wèn)。答案：AXDD0000A015Y與同事日常溝通時(shí)，正確的做法是（）。（A）多談私事；（B）爭(zhēng)強(qiáng)好勝；（C）當(dāng)眾炫耀；（D）不直來(lái)直去。答案：DXDD0000A016Z時(shí)間管理是從（）開(kāi)始的。（A）行動(dòng)；（B）計(jì)劃；（C）目標(biāo)；（D）過(guò)程。答案：BXDD0000A017N自我管理的原動(dòng)力是指心理資本，具體表現(xiàn)為四個(gè)方面，即自信、（）、樂(lè)觀和希望。（A）誠(chéng)實(shí)；（B）自律；（C）韌性；（D）毅力。答案：CXDD0000A018Z提高自信的方法有如下表達(dá)，其中不正確的一項(xiàng)是（）。（A）提高專業(yè)技能提高專業(yè)素質(zhì)；（B）學(xué)會(huì)自我認(rèn)可同時(shí)自我否定；（C）強(qiáng)化成功體驗(yàn)；（D）善于模仿自己的偶像，建立良好的人脈關(guān)系。答案：BXDD0000A019Y職業(yè)選擇是人生的起點(diǎn)，直接關(guān)系生涯的成功或失敗，對(duì)于“職業(yè)選擇成功的要點(diǎn)”正確的描述是（）。（A）了解自己的環(huán)境狀況；（B）確定職業(yè)生涯途徑；（C）性格、興趣、能力、氣質(zhì)與職業(yè)吻合；（D）把握職業(yè)設(shè)計(jì)分段目標(biāo)。答案：CXDD0000A020Y電力企業(yè)員工多維職業(yè)生涯通道包括（）。（A）縱向發(fā)展通道；（B）橫向發(fā)展通道；（C）網(wǎng)狀發(fā)展通道；（D）以上都對(duì)。答案：DXDD0000A021Y（）是時(shí)間管理的第一步。（A）確定優(yōu)先級(jí)；（B）設(shè)定目標(biāo)；（C）制定計(jì)劃；（D）以上都對(duì)。答案：BXDD0000A022Y在時(shí)間管理四象限中，第（）象限非常重要卻經(jīng)常容易被我們忽視。（A）一；（B）二；（C）三；（D）四。答案：BXDD0000A023Z時(shí)間管理的精髓是（）。（A）拉長(zhǎng)時(shí)間，提高效率；（B）控制時(shí)間，防止虛耗；（C）做該做的事，正確地做事；（D）明確計(jì)劃，采取行動(dòng)。答案：CXDD0000A024Y俗話說(shuō)“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”，它強(qiáng)調(diào)的是（）。（A）時(shí)間管理的重要性；（B）時(shí)間管理的預(yù)見(jiàn)性；（C）時(shí)間管理的提前性；（D）時(shí)間管理的計(jì)劃性。答案：DXDD0000A025Z情商分為五種能力，分別是（）、自律、自強(qiáng)、自知和社交技巧。（A）移情；（B）耐心；（C）毅力；（D）智慧。答案：AXDD0000A026Y有關(guān)于壓力的解讀，正確的是（）。（A）壓力有好壞之分；（B）壓力幾乎沒(méi)有正面的作用，只會(huì)導(dǎo)致負(fù)面的情緒；（C）對(duì)于壓力，每一個(gè)人都有一套自己獨(dú)特的反應(yīng)方式；（D）壓力來(lái)自于外部環(huán)境。答案：CXDD0000A027Y自我管理習(xí)慣表現(xiàn)在多個(gè)方面，其中（）是一個(gè)看似不起眼，卻可以使個(gè)人終身受益的好習(xí)慣。（A）守信；（B）耐心；（C）誠(chéng)實(shí)；（D）準(zhǔn)時(shí)。答案：DXDD0000A028Z關(guān)于時(shí)間管理不正確的說(shuō)法是（）。（A）主要精力放在主體時(shí)間；（B）工作分類處理；（C）20/80法則；（D）好的狀態(tài)是等來(lái)的。答案：DXDD0000A029Z關(guān)于效能的理解，不正確的是（）。（A）在時(shí)間管理中，時(shí)間的效能要和人生的奮斗方向、企業(yè)的終極目標(biāo)吻合；（B）效能的觀念就是僅僅衡量速度，不考慮其他因素；（C）效能的概念始終不偏離終極目標(biāo)和結(jié)果；（D）在單位時(shí)間內(nèi)所獲得價(jià)值和回報(bào)的大小就是效能。答案：BXDD0000A030Y以下事件屬于時(shí)間四象限中第二象限范圍內(nèi)的是（）。（A）制定自己近5年的生涯規(guī)劃；（B）處理緊急事件；（C）20/80法則；（D）應(yīng)酬飯局。答案：AXDD0000A031Z將未安裝終端管理系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)接入信息內(nèi)網(wǎng)，違反了公司信息安全的（）。 （A）三不發(fā)生；（B）四不放過(guò)；（C）五禁止；（D）八不準(zhǔn)。答案：DXDD0000A032Y使用具有無(wú)線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息，違反了公司信息安全的（）。（A）三不發(fā)生；（B）四不放過(guò)；（C）五禁止；（D）八不準(zhǔn)。答案：CXDD0000A033Y利用非公司專配的安全移動(dòng)介質(zhì)進(jìn)行內(nèi)外網(wǎng)信息交換，違反了公司信息安全的（）。（A）三不發(fā)生；（B）四不放過(guò)；（C）五禁止；（D）八不準(zhǔn)。答案：DXDD0000A034Y提高國(guó)家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)整體安全防護(hù)水平，要實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)安全的（）。（A）管控、能控、在控；（B）可控、自控、強(qiáng)控；（C）可控、能控、在控；（D）可控、能控、主控。答案：CXDD0000A035N對(duì)于人員的信息安全管理要求中，下列（）說(shuō)法是不正確的。（A）對(duì)單位的新錄用人員要簽署保密協(xié)議；（B）對(duì)離崗的員工應(yīng)立即終止其在信息系統(tǒng)中的所有訪問(wèn)權(quán)限；（C）要求第三方人員在訪問(wèn)前與公司簽署安全責(zé)任合同書(shū)或保密協(xié)議；（D）因?yàn)榈谌饺藛T簽署了安全責(zé)任合同書(shū)或保密協(xié)議，所以在巡檢和維護(hù)時(shí)不必陪同。答案：DXDD0000A036Z國(guó)家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全運(yùn)行情況通報(bào)的工作原則是（）。（A）誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)；（B）誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)；（C）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理、逐級(jí)上報(bào)；（D）及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)。答案：AXDD0000A037Y國(guó)家電網(wǎng)公司管理信息系統(tǒng)安全防護(hù)策略是（）。（A）雙網(wǎng)雙機(jī)、分區(qū)分域、等級(jí)防護(hù)、多層防御；（B）網(wǎng)絡(luò)隔離、分區(qū)防護(hù)、綜合治理、技術(shù)為主；（C）安全第一、以人為本、預(yù)防為主、管控結(jié)合；（D）訪問(wèn)控制、嚴(yán)防泄密、主動(dòng)防御、積極管理。答案：AXDD0000A038Y創(chuàng)新思維是指與（）相對(duì)應(yīng)的，以新穎獨(dú)特的方法解決問(wèn)題的思維過(guò)程。（A）抽象思維；（B）形象思維；（C）常規(guī)思維；（D）辯證思維。答案：CXDD0000A039Z關(guān)于創(chuàng)新，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（A）行之有效的創(chuàng)新在一開(kāi)始可能并不起眼；（B）只有高智商、高學(xué)歷者才有創(chuàng)新能力；（C）創(chuàng)新就在我們身邊；（D）任何創(chuàng)新都源自需求，是務(wù)實(shí)的、理性的。答案：BXDD0000A040N（）常常是創(chuàng)建科學(xué)理論的先導(dǎo)。（A）歸納；（B）推理；（C）演繹；（D）想象。答案：DXDD0000A041Y聯(lián)想思維是人腦中的（）由于受到誘因而發(fā)生聯(lián)系的一種思維活動(dòng)。（A）記憶表象；（B）理論框架；（C）觀念原理；（D）數(shù)字圖像。答案：AXDD0000A042Y（）是從一個(gè)問(wèn)題出發(fā)，沿著各種不同的途徑思考，探求多種答案的思維方式。（A）逆向思維；（B）發(fā)散思維；（C）聚合思維；（D）側(cè)向思維。答案：BXDD0000A043Y橫向思維是從（）思考，從而獲得解決問(wèn)題方案的思維形式。（A）側(cè)面或旁路；（B）深度上；（C）垂直方向；（D）立體角度。答案：AXDD0000A044Y形象思維是以（）為思維內(nèi)容的思維形態(tài)，是人的本能思維。（A）原理；（B）數(shù)字；（C）概念；（D）圖像。答案：DXDD0000A045N下列公文的標(biāo)題，沒(méi)有錯(cuò)誤的是（）。（A）關(guān)于接待基層單位有關(guān)人員上訪的事；（B）匯報(bào)電力標(biāo)準(zhǔn)化工作；（C）關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的會(huì)議指示；（D）轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于××××事故通報(bào)的通知。答案：DXDD0000A046Z山東省財(cái)政廳2012年印發(fā)的第12號(hào)文件，發(fā)文字號(hào)應(yīng)該是（）。（A）山財(cái)字（2012）12號(hào)；（B）山財(cái)字〔2012〕12號(hào)；（C）（2012）山財(cái)12號(hào)；（D）[2012]12號(hào)山財(cái)。答案：BXDD0000A047Y按規(guī)定，要寫(xiě)簽發(fā)人的公文是（）。（A）平行文；（B）上行文；（C）下行文；（D）絕密文件。答案：BXDD0000A048Y表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況，使用的公文是（）。（A）通告；（B）通報(bào)；（C）通知；（D）決定。答案：BXDD0000A049Y文章寫(xiě)作的四個(gè)基本要素中，（）是文章的靈魂。（A）材料；（B）結(jié)構(gòu)；（C）主題；（D）語(yǔ)言。答案：CXDD0000A050Y公文中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第三層一般使用的是（）。（A）（一）；（B）1

．；（C）（1）；（D）一、。答案：BXDD0000A051Y向不相隸屬單位請(qǐng)求答復(fù)、批準(zhǔn)，用（）。（A）請(qǐng)示；（B）意見(jiàn)；（C）函；（D）報(bào)告。答案：CXDD0000A052（A）煤炭；（B）石油；（C）天然氣；（D）電力。答案：DXDD0000A053（A）大電網(wǎng)互聯(lián)；（B）智能電網(wǎng)；（C）特高壓電網(wǎng)；（D）“三華”同步電網(wǎng)。答案：AXDD0000A054Z能源結(jié)構(gòu)多元化是指世界能源結(jié)構(gòu)將呈現(xiàn)出煤炭、石油、天然氣以及（）四分天下的格局。（A）非化石能源；（B）水電；（C）新能源；（D）核能。答案：AXDD0000A055Y（A）火電；（B）煤炭；（C）水電；（D）常規(guī)能源。答案：BXDD0000A056Y未來(lái)我國(guó)能源總體流向?qū)⒊尸F(xiàn)“北煤南運(yùn)、北油南運(yùn)、西氣東輸、（）東送（A）南電；（B）北電；（C）西電；（D）煤電。答案：CXDD0000A057Z（A）科學(xué)發(fā)展觀；（B）集約發(fā)展；（C）節(jié)能；（D）可持續(xù)發(fā)展答案：DXDD0000A058Y（A）特高壓電網(wǎng)建設(shè)；（B）“一特四大”；（C）“三華”電網(wǎng)建設(shè)；（D）智能電網(wǎng)建設(shè)。答案：BXDD0000A059Y實(shí)施“（A）特高壓電網(wǎng)；（B）“三華”電網(wǎng)；（C）智能電網(wǎng)；（D）大煤炭發(fā)電基地；答案：AXDD0000A060N（A）能源利用效率最高；（B）能源綜合利用；（C）能源安全高效傳輸；（D）能源保障。答案：CXDD0000A061N預(yù)計(jì)2020年前，我國(guó)將形成“三華”特高壓同步電網(wǎng)主網(wǎng)架，東北、西北、南方電網(wǎng)通過(guò)（）與“三華（A）交流；（B）直流；（C）交流和直流；（D）直流背靠背。答案：BXDD0000A062Y我國(guó)太陽(yáng)能資源最為豐富的地區(qū)是（），年均日照時(shí)間3005.7h，相對(duì)日照為68%。（A）新疆地區(qū)；（B）東北地區(qū)；（C）青藏高原；（D）四川盆地。答案：CXDD0000A063Y目前，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化批量生產(chǎn)的、能量轉(zhuǎn)化效率最高的光伏電池類型是（）。（A）單晶硅太陽(yáng)電池；（B）多晶硅太陽(yáng)電池；（C）薄膜太陽(yáng)電池；（D）化合物電池。答案：AXDD0000A064Y其他外界條件不變的情況下，光伏電池的輸出功率隨溫度的增加而（）。（A）減?。唬˙）不變；（C）增大；（D）不確定。答案：AXDD0000A065Y其他外界條件不變的情況下，光伏電池的輸出功率隨光照強(qiáng)度的增加而（）。減??；（B）不變；（C）增大；（D）不確定。答案：CXDD0000A066Y風(fēng)力發(fā)電機(jī)組規(guī)定的工作風(fēng)速范圍一般是（）。（A）0-18m/s；（B）0-25m/s；（C）3-25m/s；（D）6-30m/s。答案：CXDD0000A067Z我國(guó)風(fēng)力發(fā)電Ⅰ類風(fēng)資源區(qū)標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)為（）元。（A）0.61；（B）0.58；（C）0.54；（D）0.51。答案：DXDD0000A068Z新能源最大的來(lái)源來(lái)自于（）。（A）地球；（B）太陽(yáng)；（C）行星運(yùn)動(dòng)；（D）月球。答案：BXDD0000A069Y以下不屬于可再生能源的是（）。（A）核燃料；（B）生物質(zhì)能；（C）太陽(yáng)能；（D）風(fēng)能。答案：AXDD0000A070N根據(jù)貝茨理論，風(fēng)力機(jī)的風(fēng)能利用系數(shù)理論最大值是（）。（A）0.661；（B）0.593；（C）0.411；（D）0.713。答案：B二、多項(xiàng)選擇題XDD0000B001Y團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)容主要包括（）。（A）團(tuán)結(jié)協(xié)作；（B）顧全大局；（C）團(tuán)隊(duì)的整體作用；（D）和諧發(fā)展。答案：A、B、C、DXDD0000B002Z團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部支持主要包括（）。（A）適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)；（B）易于理解的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)；（C）角色系統(tǒng)；（D）人力資源系統(tǒng)。答案：A、B、DXDD0000B003N要想扮演好自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，必須做到以下（）。（A）團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益是扮演好團(tuán)隊(duì)角色的首要原則；（B）主動(dòng)尋找團(tuán)隊(duì)成員的積極品質(zhì)；（C）把自己的事情做好，別人的事不必關(guān)心；（D）要時(shí)常檢查自己的缺點(diǎn)；答案：A、B、DXDD0000B004Z溝通中的文化背景是指溝通雙方（）的總和。（A）意識(shí)形態(tài)；（B）價(jià)值取向；（C）思維模式；（D）心理結(jié)構(gòu)。答案：B、C、DXDD0000B005Y溝通中贊美的技巧有（）。（A）贊美的態(tài)度要真誠(chéng)；（B）贊美的內(nèi)容要具體；（C）注意贊美的場(chǎng)合；（D）適當(dāng)運(yùn)用間接贊美。答案：A、B、C、DXDD0000B006Y自我管理的內(nèi)容有（）。（A）第一，自我管理就要自律；（B）第二，為自己設(shè)定目標(biāo)；（C）第三，把精力用在自己最擅長(zhǎng)的事物上；（D）第四，尋找適合自己的方法。答案：A、B、C、DXDD0000B007Y職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮因素有（）。（A）個(gè)人的興趣、愛(ài)好和特長(zhǎng)；（B）個(gè)人的學(xué)歷、能力、經(jīng)歷；（C）組織需求；（D）家庭期望。答案：A、B、C、DXDD0000B008Z職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本步驟包括（）。（A）確定個(gè)人奮斗目標(biāo)和志向；（B）自我評(píng)估；（C）生涯機(jī)會(huì)評(píng)估；（D）職業(yè)選擇。答案：A、B、C、DXDD0000B009N有成效地支配時(shí)間包括（）。（A）設(shè)定目標(biāo)；（B）確定優(yōu)先級(jí)；（C）做正確的事；（D）積極休閑。答案：A、B、C、DXDD0000B010Z克服推諉拖拉的方法有（）。（A）面對(duì)挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就做；（B）“冷盤(pán)切割技術(shù)”；（C）限時(shí)辦事；（D）把任務(wù)調(diào)整，由復(fù)雜變簡(jiǎn)單。答案：A、B、CXDD0000B011Z信息安全技術(shù)要求的組成包括物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全和（）。（A）主機(jī)安全；（B）人身安全；（C）應(yīng)用安全；（D）數(shù)據(jù)安全。答案：A、C、DXDD0000B012Y信息安全的特征包括（）。（A）相對(duì)性；（B）綜合性；（C）單一性；（D）動(dòng)態(tài)性。答案：A、B、C、DXDD0000B013ZSG186的發(fā)展目標(biāo)是（）。（A）縱向貫通、橫向集成；（B）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、暢通信息渠道；（C）促進(jìn)業(yè)務(wù)集成；（D）統(tǒng)一展現(xiàn)內(nèi)容。答案：A、B、C、DXDD0000B014YSG186工程建設(shè)的指導(dǎo)原則是（）。（A）集約統(tǒng)一；（B）嚴(yán)格管控；（C）試點(diǎn)先行；（D）統(tǒng)籌兼顧。答案：A、B、C、DXDD0000B015Z“十一五”期間公司信息化工作的重點(diǎn)是（）。（A）建成企業(yè)級(jí)信息集成平臺(tái)；（B）建設(shè)八大業(yè)務(wù)應(yīng)用；（C）建立健全信息化保障體系；（D）建設(shè)國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)。答案：A、B、CXDD0000B016Y信息安全的基本屬性是（）。（A）完整性；（B）機(jī)密性；（C）可用性；（D）可控性。答案：A、B、C、DXDD0000B017Y國(guó)網(wǎng)公司信息安全“三不發(fā)生”指（）。（A）確保不發(fā)生大面積信息系統(tǒng)故障停運(yùn)事故；（B）確保不發(fā)生惡性信息泄密事故；（C）確保不發(fā)生違規(guī)外聯(lián)事故；（D）確保不發(fā)生信息外網(wǎng)網(wǎng)站被惡意篡改事故。答案：A、B、DXDD0000B018N為確保內(nèi)網(wǎng)安全，內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)需（）。（A）撥號(hào)認(rèn)證；（B）進(jìn)行地址綁定；（C）安裝終端管理系統(tǒng)；（D）封鎖計(jì)算機(jī)USB口。答案：B、CXDD0000B019Z創(chuàng)新思維的特點(diǎn)有（）。（A）新穎獨(dú)特性；（B）跳躍性；（C）單向性；（D）綜合性。答案：A、B、DXDD0000B020Y創(chuàng)新是有層次的，它們包括（）。（A）模仿；（B）創(chuàng)造；（C）更新；（D）改變。答案：B、C、DXDD0000B021Y關(guān)于創(chuàng)新的靈感，正確的說(shuō)法是（）。（A）會(huì)光顧每一個(gè)人；（B）轉(zhuǎn)瞬即逝，必須立即抓??；（C）是對(duì)頑強(qiáng)勞動(dòng)的獎(jiǎng)賞；（D）任何時(shí)候都是正確有效的。答案：B、CXDD0000B022Y常見(jiàn)的思維定勢(shì)類型有（）。（A）自我設(shè)限；（B）從眾定勢(shì)；（C）經(jīng)驗(yàn)定勢(shì)；（D）書(shū)本和權(quán)威定勢(shì)。答案：A、B、C、DXDD0000B023Y不能作為請(qǐng)示結(jié)束語(yǔ)的是（）。（A）上述要求如無(wú)不妥，請(qǐng)予批復(fù)；（B）上述要求妥否，請(qǐng)批復(fù)；（C）以盡快批復(fù)為宜；（D）請(qǐng)速批復(fù)，謹(jǐn)致謝忱。答案：C、DXDD0000B024Y應(yīng)用文寫(xiě)作中最主要的表達(dá)方式是（）。（A）敘述；（B）議論；（C）說(shuō)明；（D）描寫(xiě)。答案：A、B、CXDD0000B025Y撰寫(xiě)請(qǐng)示應(yīng)堅(jiān)持（）。（A）一文一事的原則；（B）報(bào)告其它需要上報(bào)的事項(xiàng)；（C）主送領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人；（D）上報(bào)同時(shí)不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。答案：A、DXDD0000B026Z一份格式完整的簡(jiǎn)報(bào)包括（）。（A）按語(yǔ)；（B）報(bào)頭；（C）報(bào)核；（D）報(bào)尾。答案：B、C、DXDD0000B027Y制定計(jì)劃時(shí)，一般要寫(xiě)清楚（）。（A）目標(biāo)；（B）任務(wù)；（C）措施；（D）步驟。答案：A、B、C、DXDD0000B028Y行政公文的標(biāo)題一般由（）組成。（A）發(fā)文機(jī)關(guān)；（B）事由；（C）文種；（D）時(shí)限。答案：A、B、CXDD0000B029Y下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)上報(bào)公文，一般用的文種是（）。（A）通知；（B）請(qǐng)示；（C）報(bào)告；（D）通報(bào)。答案：B、CXDD0000B030Y新聞常用的背景材料有（）。（A）對(duì)比性材料；（B）說(shuō)明性材料；（C）注釋性材料；（D）補(bǔ)充性材料。答案：A、B、C、DXDD0000B031Y全球能源特征描述有能源結(jié)構(gòu)多元化、能源開(kāi)發(fā)清潔化、（）。（A）能源配置遠(yuǎn)程化；（B）能源消費(fèi)電氣化；（C）能源系統(tǒng)智能化；（D）能源資源金融化。答案：A、B、C、DXDD0000B032Z目前，我國(guó)能源發(fā)展面臨的質(zhì)量問(wèn)題是（）。（A）能源開(kāi)發(fā)利用效率較低；（B）能源結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化；（C）城鄉(xiāng)能源協(xié)調(diào)發(fā)展任務(wù)艱巨；（D）能源價(jià)格偏低。答案：A、B、CXDD0000B033Z以下能源是自然界本身就存在的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)加工轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái)的包括（）。（A）煤炭；（B）電能；（C）汽油；（D）生物質(zhì)能。答案：A、DXDD0000B034Y能源戰(zhàn)略以電力為中心的意義是（）。（A）保障能源供應(yīng)，緩解能源安全壓力；（B）優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，緩解環(huán)境保護(hù)壓力；（C）提高能源效率，降低能源強(qiáng)度；（D）改善民生，服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)。答案：A、B、C、DXDD0000B035N在不同的歷史時(shí)期和科技水平下，下列（）是新能源。（A）核裂變能；（B）核聚變能；（C）太陽(yáng)能；（D）水能。答案：B、CXDD0000B036Y下列能源形式屬于新能源的有（）。（A）風(fēng)能；（B）海洋能；（C）石油；（D）地?zé)崮?。答案：A、B、DXDD0000B037Y海洋能發(fā)電形式主要包括（）。潮汐能發(fā)電；波浪能發(fā)電；溫度差發(fā)電；（D）鹽度梯度發(fā)電；（E）海流發(fā)電。答案：A、B、C、D、EXDD0000B038Z太陽(yáng)能熱發(fā)電的類型有（）。（A）槽式太陽(yáng)能熱發(fā)電；（B）塔式太陽(yáng)能熱發(fā)電；（C）蝶式太陽(yáng)能熱發(fā)電；（D）光伏發(fā)電。答案：A、B、CXDD0000B039N風(fēng)力發(fā)電并網(wǎng)對(duì)電力系統(tǒng)的影響表現(xiàn)在以下（）。（A）接入點(diǎn)短路容量；（B）電壓穩(wěn)定性；（C）電能質(zhì)量；（D）無(wú)功平衡。答案：A、B、C、D三、填空題XDD0000C001Y是通過(guò)成員正面的協(xié)同效應(yīng)、個(gè)體和相互的責(zé)任以及互補(bǔ)的技能，為實(shí)現(xiàn)一個(gè)具體的、共同的目標(biāo)而認(rèn)真工作的群體。答案：團(tuán)隊(duì)XDD0000C002Y是指團(tuán)隊(duì)負(fù)有的職責(zé)和相應(yīng)享有的權(quán)力大小。答案：權(quán)限XDD0000C003Y是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員為之而奉獻(xiàn)的任務(wù)、事業(yè)或使命，它能夠創(chuàng)造巨大的凝聚力。答案：共同愿景XDD0000C004Z是指團(tuán)隊(duì)在努力實(shí)現(xiàn)共同愿景過(guò)程中的短期目標(biāo)。答案：共同目標(biāo)XDD0000C005Y的核心是無(wú)私和奉獻(xiàn)精神，是主動(dòng)負(fù)責(zé)的意識(shí)，是與人合諧相處、充分溝通、交流意見(jiàn)的智慧。答案：團(tuán)隊(duì)精神XDD0000C006Y就是將團(tuán)隊(duì)成員的角色和角色期望進(jìn)行分類，在角色引導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。答案：角色界定XDD0000C007Y是信息交流，是指一方將信息傳遞給另一方，并期待其做出反應(yīng)的過(guò)程。答案：溝通XDD0000C008Y溝通中所傳遞的既有中性的信息，也包括理性的思想和感性的。答案：情感XDD0000C009Y是信息發(fā)送者將信息轉(zhuǎn)換成可以傳輸?shù)男盘?hào)的過(guò)程。答案：編碼XDD0000C010Y是信息接收者將獲得的信號(hào)翻譯、還原為原來(lái)含義的過(guò)程。答案：譯碼XDD0000C011Z溝通過(guò)程中對(duì)信息傳遞和理解產(chǎn)生干擾的任何因素都可以稱為。答案：噪聲XDD0000C012Z信息從發(fā)送者到接收者所借助的媒介物是指。答案：溝通渠道XDD0000C013Y溝通雙方的社會(huì)角色和社會(huì)地位被稱為溝通的背景。答案：社會(huì)XDD0000C014Y是指自上而下的溝通，即領(lǐng)導(dǎo)者以命令或文件的方式向下級(jí)發(fā)布指示、傳達(dá)政策、安排和布置計(jì)劃工作等。答案：下行溝通XDD0000C015Z主要是指同層次、不同業(yè)務(wù)部門(mén)之間以及同級(jí)人員之間的溝通。答案：平行溝通XDD0000C016Y是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。答案：目標(biāo)確立XDD0000C017N心理資本是指?jìng)€(gè)體在成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的一種積極心理狀態(tài)，是促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和績(jī)效提升的心理資源。具體表現(xiàn)為四個(gè)方面：、、、。答案：自信；樂(lè)觀；希望；韌性。XDD0000C018Z提升職業(yè)情商，主要有、、三方面功課。答案：心態(tài)修煉；思維修煉；習(xí)慣修煉。XDD0000C019Z時(shí)間管理的原則，一是，二是。答案：預(yù)先規(guī)劃；要事第一。XDD0000C020Y常常是創(chuàng)建科學(xué)理論的先導(dǎo)。答案：想象XDD0000C021Y提高自信方法，首先要提高。答案：專業(yè)技能XDD0000C022Z興趣要與職業(yè)結(jié)合，興趣可以開(kāi)發(fā)，可以提高工作效率，可以穩(wěn)定隊(duì)伍。答案：潛能XDD0000C023Z一般而言，造成時(shí)間失控的原因主要有以下三個(gè)方面、、。答案：缺乏計(jì)劃；缺乏控制；時(shí)間虛耗。XDD0000C024Y根據(jù)個(gè)人，選擇每天精力最充沛、思想最集中的時(shí)間，處理最重要的事情，達(dá)到事半功倍的效果。答案：生活規(guī)律XDD0000C025Z如果說(shuō)20歲之前重在智商教育，那么20歲之后的階段就重在教育。只有知識(shí)，并不一定能保證成功，能夠認(rèn)清環(huán)境、形勢(shì)與處理好人際關(guān)系，才能使事業(yè)更加成功。答案：情商XDD0000C026Z站在組織的角度來(lái)看，員工的就是那些對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)起促進(jìn)作用的習(xí)慣，而就是與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)相違背的習(xí)慣。答案：好習(xí)慣；壞習(xí)慣。XDD0000C027Y現(xiàn)在很多企業(yè)都提出的概念，要求技能和性格方面都和崗位匹配。答案：“人職匹配”XDD0000C028Y指?jìng)鹘y(tǒng)職業(yè)通道，即員工職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升，它直線向前，清晰地展示在員工面前，讓員工清楚地了解自己必須向前發(fā)展的特定工作序列，是電力企業(yè)員工主要發(fā)展通道。答案：縱向發(fā)展XDD0000C029Z職場(chǎng)新人剛踏入職場(chǎng)的前5年要按照公司中自己“目標(biāo)前輩”的腳印走，選準(zhǔn)一個(gè)榜樣，借鑒他的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；積累一定經(jīng)驗(yàn)之后，可以考慮自己今后在“管理、專家、綜合”幾個(gè)方面的路徑選擇；但無(wú)論如何，職業(yè)前幾年中必須積累、與。答案：專業(yè)知識(shí)；溝通能力；管理經(jīng)驗(yàn)。XDD0000C030N注意轉(zhuǎn)移法包括、、、和等五種方法。答案：做事轉(zhuǎn)移；環(huán)境轉(zhuǎn)移；暫時(shí)擱置；運(yùn)動(dòng)；機(jī)體放松。XDD0000C031Z一體化企業(yè)級(jí)信息集成平臺(tái)由信息網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)交換、、應(yīng)用集成、五個(gè)部分組成。答案：數(shù)據(jù)中心；企業(yè)門(mén)戶。XDD0000C032Y為保證信息安全，嚴(yán)禁信息系統(tǒng)、辦公計(jì)算機(jī)、各類操作系統(tǒng)用戶訪問(wèn)賬號(hào)和口令為空，口令長(zhǎng)度不得少于位，口令由組成。答案：8；字母和數(shù)字或特殊符號(hào)。XDD0000C033Y信息內(nèi)外網(wǎng)辦公計(jì)算機(jī)分別運(yùn)行于信息內(nèi)網(wǎng)和信息外網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)與。答案：涉密不上網(wǎng)；上網(wǎng)不涉密。XDD0000C034Z信息內(nèi)網(wǎng)辦公計(jì)算機(jī)不能等無(wú)線設(shè)備，嚴(yán)禁通過(guò)電話撥號(hào)、無(wú)線等各種方式與信息外網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)。答案：配置和使用無(wú)線上網(wǎng)卡XDD0000C035Y信息外網(wǎng)辦公計(jì)算機(jī)及其外設(shè)存儲(chǔ)、處理涉及國(guó)家秘密及公司企業(yè)秘密的信息。答案：不能XDD0000C036Y禁止將安全移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)中涉及公司秘密的信息拷貝到計(jì)算機(jī)，禁止在計(jì)算機(jī)上保存、處理涉及公司秘密的信息。答案：外網(wǎng)；外網(wǎng)。XDD0000C037Z安全移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)當(dāng)用于存儲(chǔ)工作信息，不得用于其他用途。涉及公司秘密的信息必須存放在區(qū)，不得使用存儲(chǔ)涉及公司企業(yè)秘密的信息。答案：保密；普通存儲(chǔ)介質(zhì)。XDD0000C038Y是人類最本質(zhì)的特征。答案：思維XDD0000C039Y創(chuàng)新思維的過(guò)程包括準(zhǔn)備、、啟迪和求證四個(gè)階段。答案：沉思（醞釀）XDD0000C040Y愛(ài)因斯坦曾說(shuō)：“比知識(shí)更重要，因?yàn)樗侵R(shí)進(jìn)化的源泉?！贝鸢福合胂螅ΓDD0000C041Y獨(dú)創(chuàng)性常常在于發(fā)現(xiàn)兩個(gè)或兩個(gè)以上研究對(duì)象或設(shè)想之間的和相似之處。答案：聯(lián)系XDD0000C042Y想象是指大腦中已有的客觀事物表象經(jīng)過(guò)加工改造，變成的思維過(guò)程。答案：新形象XDD0000C043Y質(zhì)疑是創(chuàng)新人才的必備素質(zhì)，因?yàn)檎_地提出就是邁出了創(chuàng)新的第一步。答案：?jiǎn)栴}XDD0000C044Y處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，是創(chuàng)造之人。答案：人人XDD0000C045Z應(yīng)用文對(duì)語(yǔ)言的基本要求是、簡(jiǎn)明、和。答案：準(zhǔn)確；平實(shí)；得體。XDD0000C046N按照行文方向，可將公文分為三種，即、和。答案：上行文；下行文；平行文。XDD0000C047Y通報(bào)適用于、，傳達(dá)重要精神或情況。答案：表彰先進(jìn)；批評(píng)錯(cuò)誤。XDD0000C048Y函適用于機(jī)關(guān)之間聯(lián)系工作，商洽詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題，請(qǐng)求和答復(fù)審批事項(xiàng)。答案：同級(jí)或不相隸屬XDD0000C049N一篇完整的消息包括、、、四部分。答案：標(biāo)題；導(dǎo)語(yǔ)；主體；背景。XDD0000C050Y《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》將組成公文的各要素劃分為、、三部分。答案：眉首；主體；版記。XDD0000C051Y轉(zhuǎn)變能源開(kāi)發(fā)利用方式，必須貫徹安全、集約、高效、多元、答案：清潔XDD0000C052Y可用于分布式能源發(fā)電系統(tǒng)的新能源是答案：太陽(yáng)能或風(fēng)能XDD0000C053Y轉(zhuǎn)變能源開(kāi)發(fā)利用方式，對(duì)于煤炭的開(kāi)發(fā)利用應(yīng)答案：高效清潔開(kāi)發(fā)利用XDD0000C040Z決定電動(dòng)汽車能否實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的兩大關(guān)鍵因素，包括動(dòng)力電池技術(shù)和答案：充換電設(shè)施建設(shè)XDD0000C054Y實(shí)施“一特四大”戰(zhàn)略的關(guān)鍵是答案：發(fā)展特高壓電網(wǎng)XDD0000C055Z構(gòu)建“三華”特高壓同步電網(wǎng)，有利于發(fā)揮聯(lián)網(wǎng)效益，有利于大規(guī)模接受外來(lái)電力，有利于答案：大規(guī)模消納清潔能源XDD0000C056Z作為能源大規(guī)模優(yōu)化配置的重要載體，答案：電網(wǎng)的建設(shè)XDD0000C057Y一次能源按照循環(huán)方式可分為和。答案：可再生能源；不可再生能源。XDD0000C058Y雙饋感應(yīng)風(fēng)力發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子側(cè)使用設(shè)備實(shí)現(xiàn)交流勵(lì)磁。答案：雙向變流器XDD0000C058Y太陽(yáng)能發(fā)電包括和兩種類型。答案：光伏發(fā)電；太陽(yáng)能熱發(fā)電。XDD0000C059Z常見(jiàn)的生物質(zhì)發(fā)電類型有、和。答案：生物質(zhì)直燃發(fā)電；生物質(zhì)氣化發(fā)電；沼氣發(fā)電。XDD0000C060N按照發(fā)電機(jī)的類型，當(dāng)前主流風(fēng)電機(jī)組可分為和兩種。答案：永磁直驅(qū)風(fēng)力發(fā)電機(jī)；雙饋感應(yīng)風(fēng)力發(fā)電機(jī)。四、判斷題XDD0000D001Y工作群體也可以稱為工作團(tuán)隊(duì)。（）答案：×XDD0000D002Y個(gè)人英雄主義是團(tuán)隊(duì)合作的大敵。（）答案：√XDD0000D003N溝通的總體環(huán)境稱之為噪聲。（）答案：×XDD0000D004Y非語(yǔ)言信息是由文化決定的。（）答案：√XDD0000D005N傾聽(tīng)是接受語(yǔ)言及非語(yǔ)言信息、確定其含義和對(duì)此做出反應(yīng)的過(guò)程。（）答案：√XDD0000D006Y職場(chǎng)新人剛踏入職場(chǎng)的前5年，可以視之為“培育期”，一般可以按照公司中自己“目標(biāo)前輩”的腳印走。（）答案：√XDD0000D007Z橫向發(fā)展又稱橫向職業(yè)通道，是指在組織中多采取橫向工作職位的調(diào)動(dòng)，使員工迎接新挑戰(zhàn)、煥發(fā)新活力、增進(jìn)新技能，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)。（）答案：√XDD0000D008Y常言道“本性難移”，可見(jiàn)，人的習(xí)慣是不可改變的。（）答案：×XDD0000D009N一個(gè)人事業(yè)成功與否，通常認(rèn)為80%取決于智商因素、20%取決于情商因素。（）答案：×XDD0000D010Y壓力也有它積極的正面作用，需要一定程度的壓力來(lái)激發(fā)我們振作起來(lái)去干事。（）答案：√XDD0000D011Z未經(jīng)本單位桌面終端系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員同意并授權(quán)，不允許私自卸載桌面終端系統(tǒng)軟件。（）答案：√XDD0000D012Y信息內(nèi)網(wǎng)辦公計(jì)算機(jī)可以配置、使用無(wú)線上網(wǎng)卡等設(shè)備，通過(guò)電話撥號(hào)、無(wú)線等各種方式連接到互聯(lián)網(wǎng)。（）答案：×XDD0000D013Z因出差在外，為工作方便，可以使用社會(huì)電子郵箱處理公司辦公業(yè)務(wù)。（）答案：×XDD0000D014Z為確保每一步操作內(nèi)容可追溯、操作人員可追溯，要開(kāi)啟操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)的審計(jì)功能。（）答案：√XDD0000D015Z任何部門(mén)和個(gè)人如果有需要，可以改動(dòng)辦公終端IP地址。（）答案：×XDD0000D016Y創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造是同一個(gè)概念。（）答案：×XDD0000D017Y生命的每個(gè)階段都可能是創(chuàng)新的高潮。（）答案：√XDD0000D018Y普通員工是企業(yè)創(chuàng)新的主力軍。（）答案：√XDD0000D019Z發(fā)散思維有助于我們打破唯一標(biāo)準(zhǔn)答案的思維定勢(shì)。（）答案：√XDD0000D020Z突破思維定勢(shì)的好辦法是擴(kuò)展思維視角，從多角度思考問(wèn)題。（）答案：√XDD0000D021Y在公文中，通知是目前使用最廣泛、使用頻率最高的一個(gè)文種。（）答案：√XDD0000D022Z主送單位一般用寫(xiě)全稱、規(guī)范化簡(jiǎn)稱或同類單位的統(tǒng)稱。（）答案：√XDD0000D023Z向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)寫(xiě)報(bào)告匯報(bào)工作時(shí)，可在其中順便將自己難以解決問(wèn)題請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。（）答案：×XDD0000D024Y會(huì)議紀(jì)要的精髓在“紀(jì)”，要大量直接引用或列舉參會(huì)人員的原始發(fā)言材料。（）答案：×XDD0000D025Y請(qǐng)示必須事前行文，否則就是“先斬后奏”，不符合規(guī)定。（）答案：√XDD0000D026Y報(bào)告是單方向的上行文，供領(lǐng)導(dǎo)審閱，不需要上級(jí)給予回復(fù)。（）答案：√XDD0000D027Y為了表現(xiàn)總結(jié)的典型性，可以將某些材料進(jìn)行必要的藝術(shù)加工和創(chuàng)造。（）答案：×XDD0000D028Y應(yīng)用的主題隨文種的不同，有不同的要求，但對(duì)所有的應(yīng)有共同的要求，即正確、鮮明、深刻、集中。（）答案：√XDD0000D029Y消息寫(xiě)作中最常用的一種結(jié)構(gòu)方式是倒金字塔結(jié)構(gòu)。（）答案：√XDD0000D030Y會(huì)議紀(jì)要常常以“會(huì)議”為第三人稱而記述會(huì)議內(nèi)容。（）答案：√XDD0000D031Y未來(lái)我國(guó)能源總體流向?qū)⒊尸F(xiàn)自西向東、自北向南的總體格局。（）答案：√XDD0000D032Y構(gòu)建現(xiàn)代能源綜合運(yùn)輸體系的意義是保障能源安全可靠供應(yīng)、提高能源輸送效率、實(shí)現(xiàn)綜合價(jià)值最大化。（）答案：√XDD0000D033Y加快發(fā)展輸電有利于改變我國(guó)能源運(yùn)輸過(guò)度依賴輸煤的格局。（）答案：√XDD0000D034Y預(yù)計(jì)2050年前，我國(guó)將形成“三華”特高壓同步電網(wǎng)主網(wǎng)架，東北、西北、南方電網(wǎng)通過(guò)直流與“三華”同步電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)異步連接。（）答案：×XDD0000D035N發(fā)展特高壓電網(wǎng)應(yīng)堅(jiān)持“強(qiáng)交強(qiáng)直”。在構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)特高壓交流電網(wǎng)的基礎(chǔ)上，發(fā)展特高壓交流輸電，形成強(qiáng)交流、強(qiáng)直流聯(lián)合運(yùn)行、相互補(bǔ)充、相互支撐、相輔相成的電網(wǎng)格局。（）答案：×XDD0000D036Y“三華”地區(qū)包括我國(guó)華北、華東和華中地區(qū)，是我國(guó)主要的電力負(fù)荷中心。（）答案：√XDD0000D036Y風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)目前多采用三葉片螺旋槳型水平軸結(jié)構(gòu)的風(fēng)力發(fā)電機(jī)。（）答案：√XDD0000D037Y2011年海上風(fēng)力發(fā)電發(fā)展最快的地區(qū)是歐盟。（）答案：√XDD0000D038Y太陽(yáng)能庭院燈系統(tǒng)中需要使用逆變器。（）答案：×XDD0000D039Z根據(jù)風(fēng)力發(fā)電機(jī)的槳葉構(gòu)造，可以將風(fēng)力發(fā)電機(jī)分為定槳和變槳兩種類型。（）答案：√XDD0000D040N在光伏發(fā)電系統(tǒng)中，其他外界條件不變時(shí)，隨著光照強(qiáng)度升高，光伏電池輸出功率也增大。（）答案：√五、簡(jiǎn)答題XDD0000E001Y團(tuán)隊(duì)的基本構(gòu)成要素是什么？（5分）答案：任何組織的團(tuán)隊(duì)，都包括五個(gè)要素，簡(jiǎn)稱“5P”，即目標(biāo)（PURPOSE）（1分）、定位（PLACE）、權(quán)限（POWER）、計(jì)劃（PLAN）、人員（PEOPLE），這五個(gè)要素缺一不可。每項(xiàng)1分。XDD0000E002Y團(tuán)隊(duì)建設(shè)的途徑有哪些？（4分）答案：角色界定途徑；價(jià)值觀途徑；任務(wù)導(dǎo)向途徑；人際關(guān)系途徑。每項(xiàng)1分。XDD0000E003Y溝通的重要性體現(xiàn)在哪些方面？（4分）答案：傳遞和獲得信息；改善人際關(guān)系；促進(jìn)個(gè)人發(fā)展；提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。每項(xiàng)1分。XDD0000E004Y簡(jiǎn)述五種沖突處理策略。（5分）答案：（1）競(jìng)爭(zhēng)；（2）回避；（3）遷就；（4）妥協(xié)；（5）合作。每項(xiàng)1分。XDD0000E005Y有效溝通實(shí)現(xiàn)的步驟是什么？（6分）答案：事前準(zhǔn)備；確認(rèn)需求；介紹觀點(diǎn)；處理異議；達(dá)成協(xié)議；共同實(shí)施。每項(xiàng)1分。XDD0000E006Z職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本步驟有哪些？（4分）答案：確定個(gè)人奮斗目標(biāo)和志向；自我評(píng)估——給自己畫(huà)像；生涯機(jī)會(huì)評(píng)估；職業(yè)選擇；確定職業(yè)生涯路徑；設(shè)計(jì)職業(yè)分段目標(biāo)；提出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體行動(dòng)；評(píng)估與調(diào)整。每2條1分。XDD0000E007Z自我管理的內(nèi)涵是什么？（4分）答案：自我管理是指員工對(duì)自己的思想、心理和行為表現(xiàn)進(jìn)行的管理（2分），自己把自己組織起來(lái)，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵(lì)自己，自己管理自己的事物，最終完成自我目標(biāo)奮斗的過(guò)程（2分）。XDD0000E008N簡(jiǎn)答壞習(xí)慣對(duì)員工行為的影響。（5分）答案：壞習(xí)慣是每個(gè)人行動(dòng)的障礙（1分）。它腐蝕意志力，使我們成為它的奴隸，即使是優(yōu)秀的員工也會(huì)為它困擾（2分）。員工的壞習(xí)慣如果得不到糾正和制約，就會(huì)像惡性腫瘤一樣在組織中擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，阻礙組織前進(jìn)的步伐（2分）。XDD0000E009Y提升職業(yè)情商需做哪幾方面的修煉？（3分）答案：心態(tài)修煉；思維修煉；習(xí)慣修煉。每項(xiàng)1分。XDD0000E010N時(shí)間“ABC”控制法具體是指什么？（4分）答案：將自己工作按輕重緩急分為：A（緊急、重要）、B（次要）、C（一般）三類；安排各項(xiàng)工作優(yōu)先順序。（1分）A——必須做，緊急、重要、關(guān)鍵的任務(wù)必須執(zhí)行（1分）。B——應(yīng)當(dāng)做，相對(duì)次要，有助于工作進(jìn)展，工期尚不緊迫（1分）。C——最好能去做，可以推遲或取消（1分）。XDD0000E011Z網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全防護(hù)的目標(biāo)是什么？（5分）答案：防范惡意人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行攻擊，同時(shí)阻止惡意人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備發(fā)動(dòng)的攻擊（2分）。在安全事件發(fā)生前可以通過(guò)集中的日志審計(jì)、入侵檢測(cè)事件分析等手段發(fā)現(xiàn)攻擊意圖（1分），在安全事件發(fā)生后可以通過(guò)集中的事件審計(jì)系統(tǒng)及入侵檢測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行事件追蹤、事件源定位以發(fā)現(xiàn)惡意人員位置或及時(shí)制定相應(yīng)的安全策略防止事件再次發(fā)生（2分）。XDD0000E012Y國(guó)網(wǎng)公司提出的“三不發(fā)生”要求是什么？（5分）答案：確保不發(fā)生大面積信息系統(tǒng)故障停運(yùn)事故（1分）；確保不發(fā)生惡性信息泄密事故（2分）；確保不發(fā)生信息外網(wǎng)網(wǎng)站被惡意篡改事故（2分）。XDD0000E013Z國(guó)網(wǎng)公司提出的“八不準(zhǔn)”要求是什么？（4分）答案：（1）不準(zhǔn)利用非公司專配安全移動(dòng)介質(zhì)進(jìn)行內(nèi)外網(wǎng)信息交換；（2）不準(zhǔn)將未安裝終端管理系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)接入信息內(nèi)網(wǎng)；（3）不準(zhǔn)在未進(jìn)行地址綁定情況下隨意接入信息內(nèi)外網(wǎng)；（4）不準(zhǔn)使用社會(huì)電子郵箱處理公司辦公業(yè)務(wù)；（5）不準(zhǔn)開(kāi)通未進(jìn)行內(nèi)容審計(jì)的信息外網(wǎng)郵件；（6）不準(zhǔn)未備案的對(duì)外網(wǎng)站向互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放；（7）不準(zhǔn)利用非公司統(tǒng)一域名開(kāi)展對(duì)外業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)；（8）不準(zhǔn)將公司承擔(dān)安全責(zé)任的對(duì)外網(wǎng)站托管于外單位。每2條1分。XDD0000E014Y我國(guó)安全保護(hù)條例的安全定義是什么？（5分）答案：計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全保護(hù)，應(yīng)當(dāng)保證計(jì)算機(jī)及其相關(guān)的和配套的設(shè)備、設(shè)施（含網(wǎng)絡(luò)）的安全（1分），運(yùn)行環(huán)境的安全，保障信息的安全（2分），保障計(jì)算機(jī)功能的正常發(fā)揮，以維護(hù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行（2分）。（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令[147號(hào)]）XDD0000E015Z簡(jiǎn)述SG186工程中1、8、6的含義。（5分）答案：“1”，指的是一體化企業(yè)級(jí)信息集成平臺(tái)（1分）?！?”，指的是八大業(yè)務(wù)應(yīng)用，分別為財(cái)務(wù)（資金）管理、營(yíng)銷管理、安全生產(chǎn)管理、協(xié)同辦公管理、人力資源管理、物資管理、項(xiàng)目管理、綜合管理（2分）?！?”，是建立健全六個(gè)信息化保障體系，分別是信息化安全防護(hù)體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系、管理調(diào)控體系、評(píng)價(jià)考核體系、技術(shù)研究體系和人才隊(duì)伍體系（2分）。XDD0000E016Y應(yīng)用安全防護(hù)的目標(biāo)是什么？（4分）答案：（1）通過(guò)采取身份認(rèn)證、訪問(wèn)控制等安全措施，保證應(yīng)用系統(tǒng)自身的安全性，以及與其他系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交互時(shí)所傳輸數(shù)據(jù)的安全性（2分）；（2）采取審計(jì)措施在安全事件發(fā)生前發(fā)現(xiàn)入侵企圖或在安全事件發(fā)生后進(jìn)行審計(jì)追蹤（2分）。XDD0000E017Y主機(jī)系統(tǒng)安全的目標(biāo)是什么？（4分）答案：（1）采用信息保障技術(shù)確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在進(jìn)入、離開(kāi)或駐留服務(wù)器時(shí)保持可用性、完整性和保密性（1分）；（2）采用相應(yīng)的身份認(rèn)證、訪問(wèn)控制等手段阻止未授權(quán)訪問(wèn)（1分）；（3）采用主機(jī)防火墻、入侵檢測(cè)等技術(shù)確保主機(jī)系統(tǒng)的安全，進(jìn)行事件日志審核以發(fā)現(xiàn)入侵企圖（1分）；（4）在安全事件發(fā)生后通過(guò)對(duì)事件日志的分析進(jìn)行審計(jì)追蹤，確認(rèn)事件對(duì)主機(jī)的影響以進(jìn)行后續(xù)處理（1分）。XDD0000E018Y怎樣從廣義和狹義兩個(gè)方面理解創(chuàng)新思維的涵義？（4分）答案：（1）廣義的理解：人們?cè)谔岢鰡?wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程中，一切對(duì)創(chuàng)新成果起作用的思維活動(dòng)，均可視為創(chuàng)新思維（2分）；（2）狹義的理解：指人們?cè)趧?chuàng)新活動(dòng)中直接形成創(chuàng)新成果的思維活動(dòng)，諸如靈感、直覺(jué)、頓悟等非邏輯思維形式（2分）。XDD0000E019Y創(chuàng)新思維有哪些特征？（5分）答案：（1）新穎性；（2）獨(dú)特性；（3）流暢性和變通性；（4）跳躍性；（5）綜合性。每條1分。XDD0000E020Y創(chuàng)新思維的形成過(guò)程有幾個(gè)階段?（4分）答案：（1）準(zhǔn)備階段；（2）沉思階段；（3）啟迪（頓悟）階段；（4）求證階段。每條1分。XDD0000E021Y國(guó)網(wǎng)公司員工開(kāi)展的崗位“五小”創(chuàng)新活動(dòng)是什么？（5分）答案：（1）小發(fā)明；（2）小革新；（3）小改造；（4）小設(shè)計(jì)；（5）小建議。每條1分。XDD0000E022Y構(gòu)成創(chuàng)新能力的非智力因素包括哪些內(nèi)容？（5分）答案：（1）使命感和責(zé)任感；（2）執(zhí)著與堅(jiān)持；（3）敢于質(zhì)疑；（4）不斷學(xué)習(xí)；（5）好奇心、自信心、想象力、冒險(xiǎn)精神等。每條1分。XDD0000E023Z報(bào)告和請(qǐng)示有哪些異同？（4分）答案：相同：請(qǐng)示和報(bào)告均為上行文，都有陳述意見(jiàn)、反映情況的內(nèi)容（2分）。不同：（1）行文目的不同；（2）行文內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同；（3）行文時(shí)間不同；（4）處理方式要求不同；（5）涉及事由不同（2分）。XDD0000E024Y新聞寫(xiě)作應(yīng)該具備的五個(gè)要素是什么？（5分）答案：五W，即何時(shí)（When）、何地（Where）、什么人（Who）、什么事（What）、什么原因（Why）。每條1分。XDD0000E025Y應(yīng)用文在材料選擇上的具體要求是什么？（4分）答案：（1）圍繞主題選擇材料；（2）選擇真實(shí)、準(zhǔn)確的材料；（3）選擇典型的材料；（4）選擇新穎的材料。每條1分。XDD0000E026Y消息寫(xiě)作有何特點(diǎn)？（4分）答案：（1）內(nèi)容真實(shí)，事實(shí)準(zhǔn)確；（2）內(nèi)容新鮮，有價(jià)值；（3）反映事實(shí)迅速及時(shí)，有時(shí)效性；（4）簡(jiǎn)明扼要，篇幅短小。每條1分。XDD0000E027N如何寫(xiě)作表彰性通報(bào)正文？（5分）答案：（1）概括先進(jìn)事跡，表明表彰緣由，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事跡、結(jié)果，對(duì)先進(jìn)事跡進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，揭示其精神實(shí)質(zhì)和意義（2分）。（2）提出表彰決定和對(duì)表彰者的希望，包括表彰方式即進(jìn)行物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)等（2分）。（3）表明本機(jī)關(guān)的希望和要求，號(hào)召大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，如何學(xué)習(xí)等內(nèi)容（1分）。XDD0000E028Z如何寫(xiě)作批評(píng)性通報(bào)正文？（4分）答案：（1）介紹錯(cuò)誤發(fā)生的經(jīng)過(guò)，交代清人物、時(shí)間、地點(diǎn)、錯(cuò)誤及其后果（1分）。（2）對(duì)錯(cuò)誤原因進(jìn)行分析，指出危害性（1分）。（3）提出懲罰決定具體措施或要求，以告誡其他單位或人員如何引以為戒，防患于未然（2分）。XDD0000E029Z簡(jiǎn)述總結(jié)正文的寫(xiě)法。（5分）答案：（1）前言。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，概述基本情況，揭示主題，相當(dāng)于全文的概要，并奠定文明基調(diào)（1分）。（2）主體。這是總結(jié)的重點(diǎn)，一般包括三方面內(nèi)容，其一，過(guò)程與做法。其二，成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)。其三，缺點(diǎn)與教訓(xùn)（2分）。（3）結(jié)尾。寫(xiě)法要根據(jù)內(nèi)容的需要確定（2分）。XDD0000E030Z人物通訊的寫(xiě)作要注意哪幾點(diǎn)？（5分）答案：（1）所選擇和報(bào)道的人物，必須有時(shí)代特征和鮮明的個(gè)性，亦即具有典型性。（2）要注意選擇材料，以事寫(xiě)人。（3）要抓住矛盾展示人物，真實(shí)地顯現(xiàn)其思想發(fā)展過(guò)程。（4）要抓住個(gè)性特點(diǎn)，提煉人物言行。（5）要正確處理先進(jìn)人物與黨政領(lǐng)導(dǎo)，周圍群眾的關(guān)系，把人物放在時(shí)代的大背景中去寫(xiě)。每條1分。XDD0000E031Y中國(guó)能源面臨哪三個(gè)重大問(wèn)題？（3分）答案：（1）可持續(xù)供應(yīng)問(wèn)題：較快增長(zhǎng)；供應(yīng)能力差；恐慌將來(lái)不足。（2）輸送和配置問(wèn)題：資源同需求逆向分布；鐵路運(yùn)輸能力不足；投資長(zhǎng)期偏重于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)運(yùn)輸環(huán)節(jié)投入不足。（3）發(fā)展質(zhì)量問(wèn)題：能源開(kāi)發(fā)利用效率較低發(fā)電煤耗、廠用電率都遠(yuǎn)高于國(guó)際先進(jìn)水平；我國(guó)煤炭消費(fèi)比重偏高，而油氣及清潔能源比重偏低；農(nóng)村能源發(fā)展大幅落后于城鎮(zhèn)，結(jié)構(gòu)不合理。每條1分。XDD0001E024Y什么是大能源觀？（3分）答案：大能源觀，是指以系統(tǒng)論的方法（1分），以可持續(xù)發(fā)展的理念（1分），以全局的、整體的、歷史的、開(kāi)放的、普遍聯(lián)系的視角去分析和研究能源問(wèn)題（1分）。XDD0001E025Y什么是“一特四大”戰(zhàn)略？（3分）答案：建設(shè)以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)（1分），實(shí)施輸煤輸電并舉（1分），促進(jìn)大型煤電、水電、核電、可再生能源發(fā)電基地建設(shè)（1分），實(shí)行大規(guī)模、遠(yuǎn)距離輸電，在全國(guó)范圍優(yōu)化配置能源資源，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供可持續(xù)的電力保障。XDD0000E032Y什么是智能電網(wǎng)？（4分）答案：以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，覆蓋各個(gè)電壓等級(jí)和電源接入、輸電、變電、配電、用電和調(diào)度各個(gè)環(huán)節(jié)（1分），集成現(xiàn)代通信信息技術(shù)、自動(dòng)控制技術(shù)、決策支持技術(shù)與先進(jìn)電力技術(shù)（1分），適應(yīng)各類電源和用電設(shè)施的靈活接入與退出，實(shí)現(xiàn)與用戶友好互動(dòng)（1分），具有智能響應(yīng)和系統(tǒng)自愈能力，能夠顯著提高電力系統(tǒng)安全可靠性和運(yùn)行效率的新型現(xiàn)代化電網(wǎng)（1分）。XDD0000E033Z近期電價(jià)改革的重點(diǎn)措施包括什么？（4分）答案：近期電價(jià)改革的重點(diǎn)措施包括：完善煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全一次能源價(jià)格與電價(jià)聯(lián)動(dòng)機(jī)制（1分）；適應(yīng)可再生能源發(fā)展形勢(shì)，完善可再生能源電價(jià)機(jī)制（1分）；在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步建立獨(dú)立的輸配電價(jià)形成機(jī)制（1分）；完善銷售電價(jià)機(jī)制，合理疏導(dǎo)電價(jià)矛盾長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，銷售電價(jià)最終應(yīng)通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成（1分）。XDD0000E034N在我國(guó)能源領(lǐng)域，大型能源集團(tuán)都占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，如何客觀地分析和認(rèn)識(shí)壟斷問(wèn)題？（4分）答案：能源行業(yè)具有規(guī)模性的特點(diǎn)決定了壟斷是世界能源行業(yè)發(fā)展的客觀現(xiàn)象，具有自然壟斷屬性的業(yè)務(wù)只適合壟斷經(jīng)營(yíng)（1分）；在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，分析壟斷問(wèn)題不能僅僅著眼于國(guó)內(nèi)，而應(yīng)放眼國(guó)際，充分考慮參與國(guó)際能源競(jìng)爭(zhēng)的需要（1分）；國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，實(shí)施監(jiān)管能夠彌補(bǔ)壟斷的缺陷，反壟斷反的是壟斷行為，而非企業(yè)的壟斷地位（1分）；我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度要求發(fā)展國(guó)有大型能源集團(tuán)以保持對(duì)能源行業(yè)的絕對(duì)控制力（1分）。XDD0000E035Y試寫(xiě)出至少五種新能源發(fā)電的類型？（5分）答案：（1）太陽(yáng)能發(fā)電；（2）風(fēng)力發(fā)電；（3）生物質(zhì)能發(fā)電；（4）海洋能發(fā)電；（5）核能發(fā)電；（6）地?zé)崮馨l(fā)電；（7）燃料電池發(fā)電。任選5種即可，每選對(duì)一種得1分。XDD0000E036Z風(fēng)力發(fā)電機(jī)組并網(wǎng)對(duì)電網(wǎng)的影響主要表現(xiàn)在哪些方面？（7分）答案：（1）風(fēng)力發(fā)電并網(wǎng)影響電網(wǎng)電壓穩(wěn)定性；（2）風(fēng)力發(fā)電并網(wǎng)影響電網(wǎng)電能質(zhì)量；（3）風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的電壓無(wú)功特性會(huì)影響電網(wǎng)的無(wú)功平衡；（4）原有地區(qū)電網(wǎng)的線路在風(fēng)電場(chǎng)接入后的某些運(yùn)行方式下可能出現(xiàn)線路傳輸功率均超出其熱極限輸送容量；（5）風(fēng)電機(jī)組作為一種電源會(huì)改變電網(wǎng)接入點(diǎn)及鄰近母線節(jié)點(diǎn)的短路容量；（6）風(fēng)電場(chǎng)的風(fēng)電機(jī)組低電壓穿越能力的直接影響電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行；（7）風(fēng)電年利用小時(shí)數(shù)低，導(dǎo)致電網(wǎng)利用率低。每條1分。XDD0000E037Z試述太陽(yáng)能光伏發(fā)電的主要優(yōu)缺點(diǎn)？（優(yōu)點(diǎn)不少于五條，缺點(diǎn)不少于三條）（8分）答案：優(yōu)點(diǎn)：（1）能量巨大，取之不盡，用之不竭；（2）結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，體積小，重量輕；（3）易安裝，易運(yùn)輸，建設(shè)周期短；（4）使用方便，維護(hù)簡(jiǎn)單，無(wú)機(jī)械磨損；（5）清潔能源，安全，無(wú)噪聲，零排放；（6）可靠性高，壽命長(zhǎng)；（7）太陽(yáng)能幾乎無(wú)處不在，所以光伏發(fā)電應(yīng)用范圍廣；（8）規(guī)律性強(qiáng)，可預(yù)測(cè)。任選5種即可，每選對(duì)一種得1分。缺點(diǎn)：（1）太陽(yáng)能功率密度低；（2）能量輸入不連續(xù)；（3）各個(gè)地區(qū)太陽(yáng)能資源不同，所以光伏發(fā)電區(qū)域性強(qiáng)；（4）大規(guī)模存儲(chǔ)技術(shù)尚未解決，大規(guī)模應(yīng)用沒(méi)有自身調(diào)節(jié)能力。任選3種即可，每選對(duì)一種得1分。XDD0000E038N繪制光伏電池組件的輸出特性曲線（含電壓—電流曲線、功率曲線）。（10分）。答案：備注：只要兩條曲線的形狀對(duì)即可，不考慮刻度，每畫(huà)對(duì)一條曲線得5分。六、論述題XDD0000H001Y高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征有哪些？（16分）答案要點(diǎn)：高效團(tuán)隊(duì)具有以下主要特征：（1）共同的愿景和目標(biāo)；（2）相關(guān)的技能；（3）相互的信任；（4）一致的承諾；（5）良好的溝通；（6）學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；（7）恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)；（8）內(nèi)部支持和外部支持。每條2分。XDD0000H002Z怎樣更好地融入工作團(tuán)隊(duì)？（15分）答案要點(diǎn)：（1）扮演好自己在團(tuán)隊(duì)中的角色?？傋寛F(tuán)隊(duì)出頭做“好人”是扮演好團(tuán)隊(duì)角色的首要原則；其次，應(yīng)主動(dòng)尋找團(tuán)隊(duì)成員的積極品質(zhì)；第三，時(shí)常檢查自己的缺點(diǎn)（5分）（2）培養(yǎng)自己的合作能力。積極的參與團(tuán)隊(duì)事務(wù)；尊敬團(tuán)隊(duì)的每一位成員；鼓勵(lì)他人提出多樣化的觀點(diǎn)，不要過(guò)早地對(duì)觀點(diǎn)作判斷（5分）。（3）建立自己的人際網(wǎng)絡(luò)第一，不斷完善自我，增長(zhǎng)個(gè)人魅力；第二，從生活和工作中的小事上著手；第三，建立和維護(hù)關(guān)系需要技巧；第四，遵守信息互享的原則（5分）。XDD0000H003Z怎樣與同事更好的溝通？（16分）答案要點(diǎn)：（1）換位思考。要學(xué)會(huì)站在對(duì)方的立場(chǎng)看問(wèn)題，設(shè)身處地為他人著想，這樣平行溝通的成功就有了保證（4分）。（2）互相尊重。平行溝通時(shí)，應(yīng)注意說(shuō)話的口吻和語(yǔ)氣，尊重對(duì)方的人格，尊重對(duì)方的工作（4分）。（3）從大局出發(fā)。每個(gè)部門(mén)或班組都有各自的利益。遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)從大局出發(fā)，進(jìn)行有效溝通（4分）。（4）開(kāi)辟多種溝通渠道。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通，既要有正式的、制度規(guī)定的溝通渠道，也應(yīng)該有非正式的溝通渠道。應(yīng)綜合使用多種溝通渠道，加強(qiáng)溝通效果（4分）。XDD0000H004Y請(qǐng)結(jié)合自己的生活、工作體驗(yàn)，具體闡述如何運(yùn)用調(diào)節(jié)情緒的六種方法，來(lái)戰(zhàn)勝不良情緒，從而建立自己良好的工作和生活狀態(tài)。（12分）答案要點(diǎn)：（1）學(xué)會(huì)接受自我：痛苦源于自我抗拒，不接受自己和他人；（2）合理排遣與宣泄；（3）理智消解法；（4）注意轉(zhuǎn)移法；（5）藝術(shù)與創(chuàng)作升華法；（6）自我安慰的方法。每條2分。XDD0000H005N作為國(guó)網(wǎng)的一名新員工，你打算怎樣規(guī)劃自己前十年的職業(yè)生涯（緊扣要點(diǎn)，敘述詳實(shí)）。（15分）答案要點(diǎn)：（1）職場(chǎng)新人剛踏入職場(chǎng)的前5年（25-30歲），可以視之為“培育期”，一般可以按照公司中自己“目標(biāo)前輩”的腳印走，選準(zhǔn)一個(gè)榜樣之后，借鑒他的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（2分）。積累一定經(jīng)驗(yàn)之后可以考慮自己今后在“管理、專家、綜合”幾個(gè)方面的路徑選擇；但無(wú)論如何職業(yè)前幾年中必須積累專業(yè)知識(shí)、溝通能力與管理經(jīng)驗(yàn)（4分）。（2）工作5年后，開(kāi)始進(jìn)入成長(zhǎng)期（30-35歲），與上個(gè)階段相較，擁有基本技能后，成長(zhǎng)期要繼續(xù)往前跨越，延伸業(yè)務(wù)深度及廣度，藉此養(yǎng)成專業(yè)技能，以備有朝一日獨(dú)當(dāng)一面（3分）。工作時(shí)不要忘記多抬頭看看你的主管，從日常觀察中學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及行事策略，慢慢體察主管的識(shí)人本領(lǐng)，儲(chǔ)備自己未來(lái)成為主管接班人的管理資本；提升“行動(dòng)性”，凡事劍及履及；加強(qiáng)勇于改變現(xiàn)狀的“挑戰(zhàn)性”，才能創(chuàng)造新局；學(xué)習(xí)積累人脈存折，此時(shí)需要高度“共感性”和“感受性”（4分）；擁有成熟的“獨(dú)立自主性”，能克服困難，為公司帶來(lái)價(jià)值與效益（2分）。XDD0000H006Y作為國(guó)網(wǎng)的一名新員工，請(qǐng)闡述在你的工作中應(yīng)該如何有成效的支配時(shí)間——做該做的事。（10分）答案要點(diǎn)：（1）確立明確的目標(biāo)、自我價(jià)值觀，這是時(shí)間管理的前提（2分）；（2）確定優(yōu)先級(jí)：ABC表重要性緊迫性坐標(biāo)網(wǎng)絡(luò)（解釋并舉例說(shuō)明四象限所代表的不同事件）（4分）；（3）做正確的事：大多數(shù)時(shí)間花在象限二，不參與象限三和四中的活動(dòng)，因?yàn)檫@里的工作不重要，經(jīng)常造成忙而無(wú)功的結(jié)果，可采取如下措施杜絕：學(xué)會(huì)拒絕、不采取行動(dòng)、考慮不確定性（4分）。XDD0000H007Y國(guó)網(wǎng)公司管理信息系統(tǒng)有哪些安全防護(hù)策略？（12分）答案要點(diǎn)：（1）雙網(wǎng)雙機(jī)；（2）分區(qū)分域；（3）等級(jí)防護(hù)；（4）多層防御。每項(xiàng)3分。XDD0000H008Y哪些思維方式有助于我們從多角度思考問(wèn)題？請(qǐng)各舉一例加以說(shuō)明。（15分）答案要點(diǎn)：（1）有助于我們從多角度思考問(wèn)題的思維方式有發(fā)散思維、逆向思維、橫向思維等（3分）。發(fā)散思維指思維從一個(gè)問(wèn)題出發(fā)，向不同方向擴(kuò)散。例如醫(yī)用拉鏈的發(fā)明、拉鏈池塘的設(shè)計(jì)等（4分）。逆向思維就是反過(guò)來(lái)思考問(wèn)題。例如人們把吹塵器變?yōu)槲鼔m器；修建房子時(shí)把房子的尖頂朝下等（4分）。（4）橫向思維是從側(cè)面思考或者把注意力轉(zhuǎn)向次要因素，從而找到常規(guī)方法之外的新思路。例如當(dāng)機(jī)器采摘西紅柿出現(xiàn)西紅柿表皮被碰破的情況時(shí)，采取改良西紅柿品種的辦法解決，而不是一味地改進(jìn)機(jī)器本身（4分）。XDD0000H009Z從高森等國(guó)網(wǎng)公司普通員工的創(chuàng)新案例中，你得到怎樣的啟發(fā)？（12分）答案要點(diǎn)：（1）工作崗位是國(guó)網(wǎng)員工創(chuàng)新的舞臺(tái)，幫助解決生產(chǎn)一線的問(wèn)題就是創(chuàng)新。（2）創(chuàng)新不是高智商與高學(xué)歷者的專利，人人皆可創(chuàng)新。（3）崗位創(chuàng)新更需要員工有使命感責(zé)任心、執(zhí)著的毅力、吃苦耐勞的精神、善于質(zhì)疑、堅(jiān)持學(xué)習(xí)等非智力因素的支持。（4）在崗位技術(shù)創(chuàng)新中，自覺(jué)運(yùn)用發(fā)散思維、逆向思維、橫向思維等靈活多變的思維方式。（5）注重培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)想象、聯(lián)想等形象思維形式，善于利用偶然事件獲得創(chuàng)新機(jī)會(huì)。（6）以高森等人為榜樣積極投身班組“五小”創(chuàng)新實(shí)踐，在為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。每條2分。XDD0000H010Z按照公文寫(xiě)作要求，分析修改下列文稿的標(biāo)題和開(kāi)頭部分。（15分）關(guān)于申請(qǐng)“××35kV線路升壓改造工程”的項(xiàng)目建議書(shū)省電力工業(yè)局：從98年起，XX燃?xì)獍l(fā)電廠基本處于閑置狀態(tài)。99年7月29日，XX市電力投資發(fā)展總公司發(fā)文市政府、市國(guó)資局、XX電業(yè)局，告知該公司已開(kāi)展燃?xì)廨啓C(jī)設(shè)備的轉(zhuǎn)讓工作，并請(qǐng)示將燃?xì)獍l(fā)電廠解除備用。答案要點(diǎn)：（1）“項(xiàng)目建議書(shū)”不是公文文種，改為“請(qǐng)示”，標(biāo)題中的“申請(qǐng)”二字同時(shí)去掉。（2）除了法規(guī)、規(guī)章名稱加書(shū)名號(hào)以外，公文標(biāo)題中一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，因此本文標(biāo)題中的引號(hào)去掉。（3）“98年”、“99年”的表述不規(guī)范，改為全稱的“1998年”“1999年”。（4）“發(fā)文”應(yīng)該為“行文”（“發(fā)文給”之意）。（5）“請(qǐng)示”是“（向上級(jí)）請(qǐng)求指示”之意?！罢?qǐng)示”一詞用得不妥，改為“申請(qǐng)”。每要點(diǎn)3分。XDD0000H011Y論述新能源發(fā)電的發(fā)展動(dòng)力。（15分）答案要點(diǎn)：（1）能源危機(jī)（5分）；（2）環(huán)境保護(hù)（5分）；（3）能源安全（5分）。XDD0000H012Z繪圖解釋風(fēng)力發(fā)電機(jī)的低電壓穿越能力（LVRT）。（20分）答案要點(diǎn)：風(fēng)機(jī)的低電壓穿越能力如圖所示。坐標(biāo)系正確（4分），圖中折線及文字標(biāo)注正確（10分）。增加以下兩點(diǎn)解釋：（1）并網(wǎng)點(diǎn)電壓跌至0.2pu，風(fēng)機(jī)能并網(wǎng)運(yùn)行0.625s（3分）。并網(wǎng)點(diǎn)電壓跌至0.9pu，風(fēng)機(jī)并網(wǎng)不間斷運(yùn)行（3分）。企業(yè)文化模塊PAGE122企業(yè)文化模塊一、單項(xiàng)選擇題XDD0001AOO1Y企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有（）。（A）“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的地位；（B）從屬地位；（C）次要地位；（D）重要地位。答案：AXDD0001AOO2Z員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同是對(duì)（）的認(rèn)同。（A）企業(yè)現(xiàn)狀；（B）超越個(gè)人的共同價(jià)值觀；（C）企業(yè)的盈利能力；（D）企業(yè)家的個(gè)人價(jià)值觀。答案：BXDD0001AOO3N企業(yè)文化是一種（）。（A）觀念形態(tài)的價(jià)值觀；（B）理論；（C）工具；（D）管理活動(dòng)。答案：AXDD0001AOO4Y企業(yè)文化起源于（）。（A）美國(guó)；（B）日本；（C）中國(guó)；（D）英國(guó)。答案：BXDD0001AOO5Y企業(yè)文化的核心是（）。（A）物質(zhì)文化；（B）行為文化；（C）精神文化；（D）制度文化。答案：CXDD0001AOO6Z企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁。（A）物質(zhì)文化；（B）行為文化；（C）制度文化；（D）精神文化。答案：CXDD0001AOO7Y公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是（）。（A）“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司；（B）“一流四大”科技型企業(yè)；（C）“一特四大”國(guó)際電網(wǎng)；（D）“三縱三橫”特高壓交流輸變電網(wǎng)。答案：AXDD0001AOO8Y“轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式”是指建設(shè)（）為骨干網(wǎng)架，各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，具有信息化、自動(dòng)化、互動(dòng)化特征的堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)。（A）“三縱三橫”；（B）特高壓電網(wǎng)；（C）超高壓電網(wǎng)；（D）智能電網(wǎng)。答案：BXDD0001AOO9Y國(guó)網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）。黨風(fēng)廉政建設(shè)；員工素質(zhì)建設(shè)；隊(duì)伍建設(shè)；精神文明建設(shè)。答案：CXDD0001AO10Y公司科學(xué)發(fā)展的基本工作思路是（）、抓管理、抓隊(duì)伍和創(chuàng)一流。（A）抓發(fā)展；（B）抓穩(wěn)定；（C）抓經(jīng)營(yíng)；（D）抓創(chuàng)新。答案：AXDD0001A011Y公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋全國(guó)26個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），覆蓋國(guó)土面積的（），供電人口超過(guò)11億人。（A）60%；（B）70%；（C）88%；（D）100%。答案：CXDD0001A012N“電力天路”——青藏聯(lián)網(wǎng)工程包括西寧—格爾木750kV交流輸電工程、（）±400kV直流輸電工程和藏中電網(wǎng)升級(jí)三個(gè)部分。（A）四川—拉薩；（B）格爾木—拉薩；（C）西寧—拉薩；（D）新疆—拉薩。答案：BXDD0001A013Y2011年12月25日，位于河北省張北縣的（）竣工投產(chǎn)，是國(guó)家“金太陽(yáng)”工程重點(diǎn)項(xiàng)目。（A）電力天路；（B）國(guó)家風(fēng)光儲(chǔ)輸示范工程；（C）特高壓直流示范工程；（D）特高壓交流示范工程擴(kuò)建工程。答案：BXDD0001A014Y未來(lái)我國(guó)煤炭開(kāi)發(fā)重心將進(jìn)一步西移和北移，（）、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、寧夏5?。ㄗ灾螀^(qū)）將是我國(guó)煤炭資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)。（A）西藏；（B）青海；（C）四川；（D）山西。答案：DXDD0001A015Y±800kV特高壓直流輸電技術(shù)適用的經(jīng)濟(jì)輸電容量是（）萬(wàn)千瓦。（A）400；（B）460；（C）760；（D）1050。答案：CXDD0001A016Z±800kV特高壓直流輸電技術(shù)適用的經(jīng)濟(jì)輸電距離是（）公里。（A）小于200；（B）500-900；（C）1300-2500；（D）大于2500。答案：CXDD0001A017Y“特高壓交流輸電關(guān)鍵技術(shù)、成套設(shè)備及工程應(yīng)用”獲得2012年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的（）。（A）特等獎(jiǎng)；（B）一等獎(jiǎng)；（C）二等獎(jiǎng)；（D）三等獎(jiǎng)。答案：AXDD0001A018Y內(nèi)蒙古、湖南上網(wǎng)電價(jià)分別是0.31元/千瓦時(shí)、0.50元/千瓦時(shí)，1000kV特高壓交流工程蒙西—長(zhǎng)沙的輸電成本是0.095元/千瓦時(shí)，這項(xiàng)工程的電價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力是（）元/千瓦時(shí)。（A）0.075；（B）0.095；（C）0.100；（D）0.110。答案：BXDD0001A019Y內(nèi)蒙古、江蘇上網(wǎng)電價(jià)分別是0.31元/千瓦時(shí)、0.455元/千瓦時(shí)，1000kV特高壓交流工程錫盟—南京的輸電成本是0.07元/千瓦時(shí)，這項(xiàng)工程的電價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力是（）元/千瓦時(shí)。（A）0.075；（B）0.095；（C）0.100；（D）0.110。答案：AXDD0001A020Y新疆、河南上網(wǎng)電價(jià)分別是0.25元/千瓦時(shí)、0.44元/千瓦時(shí)，±800kV特高壓直流工程哈密—鄭州的輸電成本是0.08元/千瓦時(shí)，這項(xiàng)工程的電價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力是（）元/千瓦時(shí)。（A）0.075；（B）0.095；（C）0.100；（D）0.110。答案：DXDD0001A021Y公司要求大力開(kāi)展班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)指的是（）。（A）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工；（B）創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)做標(biāo)兵員工；（C）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做標(biāo)兵員工；（D）創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工。答案：AXDD0001A022Y公司班組“五小”指的是（）。（A）小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議；（B）小發(fā)明、小創(chuàng)新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議；（C）小發(fā)明、小創(chuàng)新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議。答案：AXDD0001A023Z公司在（）發(fā)布了《國(guó)家電網(wǎng)公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》。（A）2010年12月；（B）2010年6月；（C）2011年12月；（D）2011年6月。答案：BXDD0001A024Z（）組織編寫(xiě)并負(fù)責(zé)解釋國(guó)家電網(wǎng)公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)。（A）國(guó)家電網(wǎng)公司工會(huì)；（B）國(guó)家電網(wǎng)公司組宣委；（C）國(guó)家電網(wǎng)公司辦公室；（D）國(guó)家電網(wǎng)公司策劃部。答案：AXDD0001A025Y管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定通過(guò)（）開(kāi)展文明管理工作。（A）定制管理；（B）現(xiàn)場(chǎng)管理；（C）定置管理；（D）6S管理。答案：CXDD0001A026Z班組通過(guò)績(jī)效面談和（），及時(shí)受理班組成員績(jī)效意見(jiàn)反饋，妥善解決績(jī)效考評(píng)的矛盾。（A）雙向溝通；（B）單向宣貫；（C）績(jī)效考核；（D）獎(jiǎng)懲分明。答案：AXDD0001A027Y班組文化建設(shè)培育符合公司基本價(jià)值取向、（）的員工個(gè)人愿景和班組共同愿景，引導(dǎo)員工在推進(jìn)公司發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，努力實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。（A）個(gè)性鮮明；（B）標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；（C）遵循五統(tǒng)一；（D）特色鮮明答案：DXDD0001A028Y班組通過(guò)創(chuàng)建（）、開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，營(yíng)造班組團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。（A）職工小家；（B）幸福之家；（C）互幫互助；（D）學(xué)習(xí)組織。答案：AXDD0001A029Y班組積極引導(dǎo)員工參與班組民主管理，（）召開(kāi)班組民主生活會(huì)，及時(shí)征求員工對(duì)班組工作的意見(jiàn)和建議。（A）不定期；（B）定期；（C）常態(tài)化；（D）非常態(tài)化。答案：AXDD0001A030Y班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)中