面試時避免撞墻的十個細(xì)節(jié)

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步驟/方法

1面試遲到

在企業(yè)的面試?yán)?，這都是面試考核的第一禁忌。連第一次見面，求職者爭取應(yīng)聘機會的場合里都遲到，我想沒有什么比這個更糟糕更讓人反感了。

2糟糕的儀表儀容

求職者可以不用裝扮得很帥很潮很前衛(wèi)，事實上也不需要，正式場合只要裝扮得正式即可。而從面試技巧的角度上看來，適當(dāng)?shù)匮b扮自己，保持干凈著裝，是對別人的一種尊敬和禮待。

3無法清晰地表達(dá)自我

清晰地表達(dá)自我，是與能夠與他人進行良好溝通的基本技能和基本要求之一。一般來說，在高校里求職者應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇隙ǖ陌緹捄吞嵘?，以適應(yīng)職場里激烈的競爭。假如你連表達(dá)自己的觀點都會讓人聽得一頭霧水，規(guī)律不清，那面試官當(dāng)你的聽眾也實在太辛苦了。

4眼神一貫躲避面試官

人與人之間的溝通，說的不止是語言的溝通，還有眼神的溝通。人們常說，眼睛是心靈的窗口。如此，眼睛便是讓對方很好地感受你的途徑。假如你讓面試官一貫找不到你的眼神，那他便會認(rèn)為看不到你還有什么自信。別讓你的眼神在逃離，勇猛、和善而自信地用眼神與面試官溝通，會讓你把機會握得更緊。

5不問問題面試結(jié)束的時候，有些面試官會問你還有其他什么問題嗎，有些是的確想了解你的其他迷惑，但有的那么是有意而為之，想從你的問題和立場中考驗?zāi)銓@份工作的在乎。假如你提問得很好，這無疑會成為亮點為你提高了印象分，但這需要平常預(yù)先的思索和熬煉。

職場的路，艱辛而不簡約，闖出一片自己的天地是每一位職業(yè)人追求的理想。盼望求職的伙伴能在“朗識免費職業(yè)測評”的平臺里得到援助，找到方向，開始自己追求的職業(yè)生涯。乘著東風(fēng)，揚帆起航吧!

6玩世不恭又懶散

21世紀(jì)里的競爭，說白了照舊是人才的競爭。每個公司都在竭盡所能把精英人才招入靡下，他們盼望自己的職員都是勤快而有才能，從這一點看來，誰都不愿意自己招來的一些玩世不恭、好吃懶做的人。

7過分強調(diào)錢

適當(dāng)?shù)卦儐栆幌滦劫Y是可以的`，但這是一個敏感的問題，能從其他途徑上了解到便是最好。在與HR對話時過分地強調(diào)錢的多少，那就劇烈地觸及到面試官的神經(jīng)啦，由于這種表現(xiàn)往往讓人覺得你貪心而目光短淺，沒有大氣。

8指責(zé)過去的雇主

一旦跳槽的求職者被問到了為什么跳槽時，最不應(yīng)當(dāng)回答的就是去指責(zé)過去的雇主，即使他犯了一千個錯誤。對于在新東家面前指責(zé)舊東家的職員，新東家會認(rèn)犯難以保證你以后不會也來指責(zé)他。

9霸道且自以為是

如今的學(xué)校，盛傳著各式各樣的牛人。不過再牛的人，進入職場也都只不過是菜鳥一個，需要學(xué)習(xí)的還許多。假如還只是在面試時你就表現(xiàn)得目中無人，鋒芒畢露，那終究被鋒芒傷到的還是自己。

10無法接受批判

最有潛質(zhì)的人往往是那些能夠虛心傾聽批判和建議的人，在面試時如果被面試官