學(xué)校商店用工合同

Word第第頁(yè)學(xué)校商店用工合同用人單位〔甲方〕：

職工〔乙方〕：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自___年___月___日至___年___月___日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并聽(tīng)從甲方的'工作需求，在學(xué)校商店崗位承當(dāng)工作。

三、工作紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，主動(dòng)完成工作。

四、工作的時(shí)間與工作酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如特別狀況，應(yīng)聽(tīng)從學(xué)校調(diào)整。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為550元/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)80-120元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方每月支付給乙方200元，再由乙方交納到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)。

3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資。

五、終止解釋用工合同條件

1、在合同期內(nèi)。有以下?tīng)顩r之一者，用人單位可以提出解除用工合同：

1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；

2〕患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的；

3〕嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4〕無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；

6〕學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)狀況發(fā)生改變，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

7〕嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

8〕被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下?tīng)顩r之一者，本人可以提出解除用工合同：

1〕甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

2〕甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違背國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天通知一方。

六、違背協(xié)議責(zé)任

一方違背協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

七、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。

九、本協(xié)議書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份