聘用退休技術人員協(xié)議1篇

1/1聘用退休技術人員協(xié)議(菁華1篇)聘用退休技術人員協(xié)議1甲方：____________________

乙方：____________________身份證號碼：____________________

一、茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額__________元)由_________發(fā)給。

聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_____%，金額_____________元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)____________________

受聘人：(簽章)______________________

____________年___________月_________日

受聘人原工作單位：(簽章)____________

____________年___________月_________日

聘用單位主管部門意見：________________

____________年___________月_________日

審批單位意見：________________________

____________年___________月_________日

聘用退休技術人員協(xié)議(菁華1篇)擴展閱讀

聘用退休技術人員協(xié)議(菁華1篇)（擴展1）

——技術人員退休返聘合同(菁華1篇)

技術人員退休返聘合同1甲方：______

乙方：______

乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務合同。

第一條：合同期限

本合同期限從止。

第二條：用工性質及約定

乙方作為甲方勞務工，從事工作。具體工作內容包括但不限于：______。

乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的勞務任務。

乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

如乙方原因導致乙方自身、甲方或者第三人人身財產(chǎn)損失的，乙方應該承擔賠償責任，如甲方因此而承擔責任的，甲方有權向乙方追償。

第三條：勞務報酬及保險

甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績綜合評定向乙方支付勞務報酬，勞務報酬為稅前每，每之前以現(xiàn)金支付上月勞務報酬。乙方同意自身醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內如無法提供勞務服務的，甲方不支付勞務費。

甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害(包括職業(yè)傷害)的補償，保險期間與本合同期限相同。

合同解除和終止后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無須支付其他任何補償金。

第四條：合同續(xù)簽及保密義務

合同期滿，如雙方都同意續(xù)簽的即可協(xié)商訂立下一期合同。如不續(xù)簽合同，乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本合同約定的報酬二倍承擔解除金。

乙方負有保守甲方商業(yè)、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

第五條：合同解除與終止

1、合同期滿，雙方不再續(xù)約，合同終止;

2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情況之一的，甲方立即可以提出解除本合同：_____

①乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

②乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;

③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成合同的。

第六條：爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條：其他

本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______乙方:______

地址：______地址:______

法定代表：______法定代表:______

簽定地：______簽定地：______

簽定時間：______簽定時間：______

聘用退休技術人員協(xié)議(菁華1篇)（擴展2）

——退休技術人員用工合同(菁華1篇)

退休技術人員用工合同1__縣第二印別廠

立合同者：__市印別廠

王__

因生產(chǎn)業(yè)務需要，__縣第二印別廠聘用__市印利廠退休工人王__同志擔任技術指導，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，訂立如下合同，共同信守。

一、合同期限。從__年_月_日起到__年_月__日止。合同期滿后，如需續(xù)聘，應重新辦理手續(xù)。

二、工作職責。丙方應服從甲方領導，遵守規(guī)章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養(yǎng)十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。

三、報酬、待遇。合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執(zhí)行。退休費仍由乙方負擔.丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬。

四、合同變更。合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

五、違約責任。甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規(guī)定的各項條款。執(zhí)行中如有爭議，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調處理。

六、其他事項.如有未盡事宜，由簽約三方協(xié)商修訂。

七、本合同一式四份，經(jīng)主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執(zhí)一份，甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。

甲方：__縣第二印別廠乙方:__市印利廠

代表人：劉__代表人：陳__

丙方：王__

鑒證單位：__縣勞動爭議仲裁處

經(jīng)辦人：___

__年_月__日

聘用退休技術人員協(xié)議(菁華1篇)（擴展3）

——退休技術人員勞務合同(菁華1篇)

退休技術人員勞務合同1甲方：_____________________________法定代表人或委托代理人：___________注冊地址：_________________________通訊地址：_________________________郵政編碼：__________________________________

乙方姓名：_________________________性別：_____________________________居民身份證號碼：___________________出生日期：_________________________家庭住址：_________________________郵政編碼：__________________________________戶口所在地：_______________________通訊地址：_________________________郵政編碼：__________________________________電話：_____________________________

鑒乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》、和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議

第二條、

第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議

第九條、

第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)_______________日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________日期：_______年_____月_____日

聘用退休技術人員協(xié)議(菁華1篇)（擴展4）

——專業(yè)技術人員聘用協(xié)議2022(菁華1篇)

專業(yè)技術人員聘用協(xié)議20221??用通俗的話來說：合同是我們簽署的一份保障自己的協(xié)議，聘用單位在雇用一個人之前，雙方會簽署一份聘用合同。下面是由我為大家整理的“專業(yè)技術人員聘用協(xié)議20xx（實用5篇）”，僅供參考，希望能為您提供參考！

專業(yè)技術人員聘用協(xié)議20xx（實用5篇）??甲方(用人單位)名稱：________________

??法定代表人：________________企業(yè)注冊號：________________

??乙方(受聘人員)姓名：________性別：________

??專業(yè)：________文化程度：________民族：________

??居民身份證號碼：________生日：________(農(nóng)歷、公歷)

??家庭住址：________________________

??郵政編碼：________________電話：________________

??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在*等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

??一、聘用崗位及職務

??甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任職務。

??二、聘用合同期限

??1、本合同自日至________年________月________日止，期限為年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________個月。

??2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

??三、工作職責、內容和工作條件

??1、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作

??2、具體工作內容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設備正常運行及設備保養(yǎng)工作

??3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

??4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。

??5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

??6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

??四、勞動報酬

??1、合同期內，乙方年薪為元/年，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。

??2、業(yè)績考核，正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創(chuàng)新、質量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標完成情況給予發(fā)放績效工資。

??3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。

??五、工作紀律

??1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

??2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

??六、社會保險和福利待遇

??1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

??2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

??3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

??4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。

??七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

??1、本合同期限屆滿，即行終止。

??2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

??3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

??⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。

??⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

??⑶、乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

??⑷、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

??4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方。

??⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

??⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

??⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

??⑷、乙方不能履行聘用合同。

??5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

??6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

??⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

??⑵、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。

??⑶、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

??7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

??8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

??⑴、試用期內。

??⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

??⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

??⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??9、從事*工作，或曾從事*工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

??10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

??11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

??12、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

??13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

??八、解除勞動合同的程序

??雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

??1、提出書面通知。

??2、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

??3、交接工作。

??4、支付違約金和賠償金。

??5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。

??6、辦理檔案和社會保險轉移。

??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

??九、違反合同的責任

??1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

??2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

??3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

??十、其它約定

??1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

??2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

??3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

??甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________

??委托代表：________

??簽訂日期：________年________月________日

??合同簽約地點：________________

??簽訂日期：________年________月________日

專業(yè)技術人員聘用協(xié)議20xx（實用5篇）??聘用單位(簡稱甲方)：

??電話：

??受聘人(簡稱乙方)：

??身份證號碼：

??電話：

??擔保人(簡稱丙方)：

??身份證號碼：

??電話：

??茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：

??一、聘用期限：

??自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期結束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。

??二、工資待遇與獎懲

??聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。

??三、甲方的權力與義務：

??1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

??2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。

??3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。

??四、乙方的權力與義務：

??1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。

??2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

??3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

??4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。

??5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。

??6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果(承擔比例與正式職工相同)，必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

??甲方負責人(簽章)：

??乙方(簽字)：

??丙方(簽字)：

??20__年月日

專業(yè)技術人員聘用協(xié)議20xx（實用5篇）??編號：

??專業(yè)技術人員

??聘用合同書

??甲方(聘用單位)名稱:

??地址:

??法定代表人(委托代理人):

??乙方(被聘用者)姓名:

??性別:

??家庭住址:

??出生年月:

??身份證號碼:

??經(jīng)甲、乙雙方*等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

??一、聘用崗位及職務

??甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

??二、聘用合同期限

??1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

??2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

??三、工作職責、內容和工作條件

??1、乙方的工作職責：。

??2、具體工作內容及要求：。

??3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

??4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。

??5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

??6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

??四、工作報酬

??甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，每月工資(人民幣)元/月(大寫：仟佰拾元整)。

??五、工作紀律

??1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

??2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

??六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

??1、本合同期限屆滿，即行終止。

??2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

??3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

??(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

??(2)、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實的。

??(3)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

??(4)、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

??(5)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

??(6)、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

??4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

??(1)、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

??(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

??(3)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

??(4)、乙方不能履行聘用合同。

??5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

??6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

??7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

??(1)、試用期內。

??(2)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

??8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

??9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

??10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

??11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

??七、違反合同的責任

??1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

??2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

??3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

??4、其它違約責任：。

??八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

??甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

??甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

??簽訂日期：年月日

專業(yè)技術人員聘用協(xié)議20xx（實用5篇）??甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：

??_______________股份有限公司加工廠管理人員聘用合同

??甲方：____________________________________

??地址：________________郵碼：________________

??電話：____________

??法定代表人或委托代表人：________________________

??職務：____________

??乙方：____________________________________

??性別：________________年齡：____________

??居民身份證號碼：________________________________

??簽約日期：年月日

??簽約地點：

??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《___________股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

??一、聘用合同期限

??第一條：本合同為三年期合同。

??本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月，本合同________終止。

??二、工作內容

??第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

??第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。具體內容是：

??三、勞動報酬

??第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

??四、甲方的基本權利與義務：

??第五條甲方的權利。

??有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

??有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

??如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

??第六條.甲方的義務。

??為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

??按本合同支付給乙方薪金。

??五、乙方的基本權利和義務：

??第七條.乙方的權利。

??有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

??有當?shù)?規(guī)定的就業(yè)保障的權利;

??享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

??對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

??第七條.乙方的義務。

??遵守國家法律法規(guī)、當?shù)?規(guī)定的公民義務;

??遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

??六、勞動合同的終止、續(xù)訂

??第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

??七、其他約定

??第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

??第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

??第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

??第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。

??甲方(蓋章)________________

??代表人：________________

??____年____月____日

??乙方(簽字)________________

??居民身份證號碼：________________________________

??____年____月____日

專業(yè)技術人員聘用協(xié)議20xx（實用5篇）??用人單位(甲方)：___________________________________________

??地址：_______________________________________________________

??電話：_______________________________________________________

??法定代表人：_________________________________________________

??職務：_______________________________________________________

??統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

??勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

??籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

??電話：____________________住址：_____________________________

??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循*等、自愿、公*和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

??第一條合同期限

??本合同期限采用下列第_________種形式

??1、以完成一定工作為期限的合同

??本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

??2、有固定期限勞動合同

??(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

??(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

??(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

??3、無固定期限勞動合同

??本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

??第二條工作崗位

??乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________________工作。

??第三條工作地點

??工作地點為：______________________________。

??第四條工作時間和休息休假

??在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;

??乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應與甲方事前商定。

??第五條勞動報酬

??乙方的基本工資為人民幣________元/月。

??獎金為人民幣________萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的不予支付。

??甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

??支付方式為下列第_______種形式

??(1)現(xiàn)金支付

??(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

??開戶行：__________________________________

??戶名：____________________________________

??銀行賬號：________________________________

??第六條社會保險及福利

??甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

??乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

??乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

??甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

??第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

??甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

??甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

??第八條勞動合同變更、解除和終止

??一、勞動合同的變更

??用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

??二、勞動合同的解除

??甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

??乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

??(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

??(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

??(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

??(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;

??(5)被依法追究刑事責任的。

??甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

??(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

??(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

??(3)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

??(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

??乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

??(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

??甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

??(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

??(2)未及時足額支付勞動報酬的;

??(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

??(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

??(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

??(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

??三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

??(1)向甲方借款、借物未歸還的;

??(2)甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

??四、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

??五、甲方若依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉斚蚣追街Ц哆`約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續(xù)時支付。

??第九條知識產(chǎn)權歸屬

??本合同所稱的知識產(chǎn)權包括：著作權(版權)、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

??乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

??對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

??乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

??第十條商業(yè)秘密及競業(yè)限制

??經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

??甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術信息。

??乙方在甲方合同期內或離職后______年內，均應對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后______年內不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。

??甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

??⑴競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前______個月的*均工資(含獎金收入)的______%。

??⑵支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至______年期滿。

??⑶乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

??⑷乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

??乙方若違反本條第2款規(guī)定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣______萬元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方**的費用。

??第十一條違約賠償

??甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

??對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前______個月*均工資(含獎金收入)的______倍向甲方支付賠償金。不滿______個月的，按實際工作的月數(shù)計算*均工資。

??第十二條當事人約定的其它事項

??在勞動合同期內，甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓(含出國學習、考察、參展)的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業(yè)秘密和相關知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容，作為本合同的附件。

??乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

??甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。

??本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

??第十三條勞動爭議處理

??甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提**訟。

??第十四條合同生效

??本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

??合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

??甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

??法定代理人：____________________身份證號：______________________

??聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

??_______年_______月_______日_______年_______月_______日

??勞動合同注意事項：

??1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

??2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

??3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

??4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

??5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

聘用退休技術人員協(xié)議(菁華1篇)（擴展5）

——公司技術人員聘用合同范本(菁華1篇)

公司技術人員聘用合同范本1公司在聘用技術員的時候，雙方需要當面溝通細節(jié)，然后簽署合同。那么大家知道公司技術員工聘用合同怎么寫嗎?以下是我為大家?guī)淼墓炯夹g人員聘用合同范本，歡迎大家參考。

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方*等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

乙方受聘期間，因違法、**或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

提出書面通知;

填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

交接工作;

支付違約金和賠償金;

甲方出具終止或解除勞動合同證明;

辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

聘請單位：__________________(以下簡稱甲方)

受聘人：____________________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在*等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況

姓名：____________性別：____________文化程度：____________

身份證號碼：______________________________________________

第二條合同期限

本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水*，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇

在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

嚴重失職，**，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;

蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;

打架、斗毆造成不良影響的;

組織職工擅自**，有意制造事端的;

辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

改、偽造單據(jù)、證明材料的;

違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

違反計劃生育規(guī)定的;

其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

乙方工作中年度考核不及格的;

乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的;

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內的;

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提**訟。

第十條雙方約定的其他事項

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。

二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條

在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

第十二條

本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________

甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：

_______________股份有限公司加工廠管理人員聘用合同

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《___________股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月，本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。具體內容是：

三、勞動報酬

第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權利與義務：

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務：

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

有當?shù)?規(guī)定的就業(yè)保障的權利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)?規(guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。

甲方(蓋章)________________

代表人：________________

____年____月____日

乙方(簽字)________________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

聘用退休技術人員協(xié)議(菁華1篇)（擴展6）

——兼職技術人員聘用合同(菁華1篇)

兼職技術人員聘用合同1甲方：_________

乙方：_________

身份證號碼：__________________

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用_________專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術人員，具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為________年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推________年。

二、甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質及年檢。

2、在證書使用期間，甲方應妥善保管乙方的(高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等)有關材料。甲方使用完應在____日內交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提前____日通知乙方。

3、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。

4、簽定協(xié)議時，甲方應向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質證、組織機構代碼證的復印件。

三、乙方權利與義務

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應于________年____月____日向甲方提供有關高級工程師證書及身份證等資質申報所需要的相關材料。

2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務及時(7個工作日)向甲方提供相關證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應工資。(甲方需提供建設主管部門的證明材料)

3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

四、聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付______整聘用工資(稅后)。甲方確認收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付______整聘用工資。

五、解聘

1、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

六、違約責任

1、由于甲方原因造成乙方的資格證丟失應負責為乙方補辦;甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方____萬元整;

2、因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。

七、本協(xié)議所指金額均為稅