2022年年終工作總結15篇大全

2022年年終工作總結15篇大全篇一：部隊年終工作總結

今年份調入物業(yè)治理處任職物業(yè)部經理以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，我們校區(qū)的物業(yè)治理取得了輝煌的成績，下面將任職來的工作狀況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)治理工作，對綜合治理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作（方法），現已根本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積存閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，仔細履行職責

(一)急躁細致地做好財務工作。自接手治理處財務工作的半年來，我仔細核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都依據財務的分類規(guī)章，分門別類記錄在案，登記造冊。同時仔細核對發(fā)票、賬單，搞好票據治理。二是搞好每月例行對賬。根據財務制度，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表，按公司的要求準時進展對賬，沒有消失漏報、錯報的狀況。三是準時收繳效勞費。結合的實際，在進一步了解把握效勞費協(xié)議收繳方法的根底上，我仔細搞好區(qū)分，根據鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的效勞費，定期予以收繳、催收，2022年全年的效勞費已全額到賬。四是合理掌握開支。合理掌握開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益動身，樂觀幫助治理處主任當家理財。特殊在常常性開支方面，嚴格把好選購關、消耗關和監(jiān)視關，防止鋪張鋪張，同時提出了一些合理化建議。

(二)樂觀主動地搞好文案治理。半年來，我主要從事辦公室的工作，的文案治理上手比擬快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對治理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我仔細搞好錄入和編排打印，依據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案治理工作。到治理處后，對檔案的系統(tǒng)化、標準化的分類治理是我的一項常常性工作，我實行平常維護和定期集中整理相結合的方法，將檔案進展分類存檔，并做好收發(fā)文登記治理。

(三)仔細負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開頭交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)學問和治理閱歷，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比擬嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是仔細驗收交接。

三、主要閱歷和收獲

完成了一些工作，取得了肯定成績，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識根本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

四、存在的缺乏

由于工作實踐比擬少，缺乏相關工作閱歷，20_年的工作存在以下缺乏：

(一)對物業(yè)治理效勞費的協(xié)議內容了解不夠，特殊是對以往的一些收費狀況了解還不夠準時;

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握簡單，微觀上掌握困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化治理上還要下更大的功夫

五、下步的準備

針對工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)樂觀搞好與公司、業(yè)主之間的協(xié)調，進一步理順關系;

(二)加強業(yè)務學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財、理好賬，掌握好常常工程開支;

(四)想方設法治理好食堂，處理好本錢與伙食的關系;

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。

篇二：倉庫年終工作總結

20__年在公司領導和同事的幫忙和關懷下,在各部門的親密幫助協(xié)作下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數據精確、作業(yè)標準標準化、收發(fā)配料高效率、熱忱效勞高質量”的目標開展工作，一年來倉庫整風光貌煥然一新。為了總結閱歷，提高自己，以至于把工作做的更好，我現對過去一年的工作進展簡要的總結：

一、加強理論學習，努力適應工作

原料倉是一個公司連接生產，供給，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)生產經營全過程，倉庫治理在整個生產體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，10月份，公司將我從選購部調至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進貨，發(fā)放和治理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責任重大。由于原料倉治理工作是一項重要的根底性工作崗位，雖然技術性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。而我自身的學識、力量和閱歷有限，面對倉庫產品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、治理范圍廣的實際狀況，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我，鼓舞我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地承受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平常自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已根本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積存閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、樹立效勞意識，主動融入集體

原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在協(xié)作的部門。加強溝通，營造團隊協(xié)作氣氛尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平常工作中，我主動加強與領導、同事的溝通與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會虛心地向他們請教，他們都會急躁幫忙我，教我如何去做，如何去解決問題。就是這樣，漸漸在同事的幫忙和引領下，我熟識了這里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的治理、強大的團隊精神和分散力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱忱，也擅長幫忙他人。公司的領導都很關懷下屬，現在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的開心，工作起來就得心應手。

三、心系本職工作，仔細履行職責

雖然原料倉的工作看似簡潔,用三個字來慨括：收、管、發(fā)。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必需要保持清楚的頭腦。為此，我依據公司及倉庫的實際狀況，借助以往在倉庫工作的治理實踐，制定和實施相應的改良和創(chuàng)新打算，實現倉庫治理工作的持續(xù)改良，實現卓越。

第一，嚴格執(zhí)行倉庫治理制度，防止收發(fā)原料過失消失。入庫準時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特別狀況須經有關領導簽批，做到以公司利益為重，愛惜公司財產。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，制止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準治理制度做好各項工作及記錄。樂觀協(xié)作各部門的領料工作，準時填寫進、入賬，核準現場物料等，做到庫存物料的清楚，可查，發(fā)覺問題準時匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保全都：沒有領料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)覺問題準時解決;對每天的工作進展總結和（反思），以提高工作質量;有劇烈的時間觀念，凡事準時處理，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現場治理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的喪失和破壞。

其次，合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產品種類、規(guī)格、等級及其產品的特別性進展分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的干凈。能正確把握產品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。

第三，定期盤點，樂觀協(xié)作工作。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。對領出的物料必需準時登記入賬，確保物料進出及結存數據的正確無誤，做好《進銷存明細帳》，使電腦帳目能準時反映當前庫存數量，對各類庫存材料不定期進展抽盤，使帳目和實物的誤差削減到最低，特殊是比擬重要的原料，力求無誤。

一是為各部門供應庫存依據，防止材料的缺乏造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。

二是給選購部供應精確的庫存數據，并供應合理化的建議，與選購協(xié)作，努力降低庫存量，加速庫存周轉率。

三是協(xié)作財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進展整改，避開了原材物料的鋪張。

四是完成根底數據的收集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時間和數據的精確性、真實性。

第四，加強安全治理，注意防火、防潮安全工作。平常注意強調倉管員的防火安全意識，要求必需把握各種根本的（安全學問）和技能，對吸煙者堅決制止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀、干凈。合理利用有限的庫容，做好庫存數量的治理，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經過相關部門確認后申請報廢，清理出倉庫。

20__年工作存在以下缺乏：

一是倉管員崗位執(zhí)行力低，工作被動性，存在換崗思想;

二是和各部門的溝通還需加強和提高;

三是局部工作不夠細致，不夠深入;

四是制造性的工作思路還不是許多。

20__年度的（工作打算）目標：

1，倉儲治理作業(yè)流程到達標準化要求。

2，庫容庫貌、現場治理符合5S標準。

3，強化倉管員專業(yè)學問水平、崗位技能到達中級(結合崗位績效考核，應知應會程度)。

4，專注（時間治理）。分揀、復核、出庫、配送時間掌握在30分鐘之內。

5，庫存數據的核算進人實施階段，完成根底數據的收集、整理、匯總、上報，為公司經營供應必要的決策依據。

6，倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)本錢核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向治理、效率要效益。

7，增加與各部門的溝通學習，多請示、多溝通、多動腦，建立有效溝通、（商務禮儀）執(zhí)行標準。

經過了一年的考驗與磨練，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感謝。在新的一年里，我將立足本部門，協(xié)作好其他部門，完成各部門的生產任務。同時聽從工作安排，加強學習熬煉，仔細履行職責，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，克制缺乏，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。

篇三：選購部年終工作總結

轉瞬間____年已經過去,她是我踏進___公司的第N年,在總經理的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們仔細完成了公司各項工作任務,并取得了肯定的成績,總結如下:

一、工作方面

1.工作中，敬重領導，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，仔細完成了各項工作任務，幫助業(yè)務部的工作需要。

2.與各供給商建立并保持良好關系，93%的物料順當如期跟催到位，根本保證生產順暢，材料打算下單正確率達98%(沒有方法,公司部門不是很完善,所以材料打算也由選購部制定.呵呵,不過就可以順便訓練對材料的了解)

3.根據質檢部質量標準，準時與各供給商溝通協(xié)調，盡努力根據我司質量標準供給物料。

4.開發(fā)了新的供給商，緩解了___、____材料的質量問題。

二、缺乏方面

1.材料打算下單錯誤2%，但未造成嚴峻后果延誤出貨。

2.部門與部門之間的溝通未能到達抱負效果。

3.供給商開發(fā)力度不夠大，未能培育有潛力供給商。

三、明年工作打算

1.加強與各供給商的合作與協(xié)調，縮短供貨周期，提高物料交期的百分比

2.樂觀與各供給商溝通，提高各供給商的質量掌握力量與合約執(zhí)行力量，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性。

3.竭力協(xié)作質檢部解決物料質量問題，與質檢部爭論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

4.穩(wěn)定現有供給商，開發(fā)培育有潛力的供給商。

5.建立穩(wěn)定、快速的供給鏈。

篇四：員工年終工作總結

忙勞碌碌間，我們馬上走過布滿感動和頑強的20__年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經受著感動、告辭、收獲、感謝和努力，不管是生活還是工作都讓我重新端詳了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參與工作后，在領導和同事們的支持和幫忙下，各方面所得到的熬煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠寬容、鼓舞和幫忙。下面就我參與工作以來的思想和工作學習進展以下三方面的簡要回憶和總結。

一、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作閱歷，走上工作崗位初始也未參與過專業(yè)的培訓，許多專業(yè)學問對我來說雖然極具吸引力，但還是特別生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點之一就是急躁馬虎，許多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是許多事情我卻心有余而力缺乏。所以隨著這些擔憂，初來時的興奮漸漸被壓力所取代，心里也總是倍感內疚和自責。這在通過大家的幫忙和自己的學習，漸漸進入工作狀態(tài)后，擔心與緊急漸漸得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學習的回憶與總結

初入廠時老員工對我們進展的一系列（安全（訓練））和培訓都給我留下了極深的印象。由于忽視任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危急性比擬小，但是在平常的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人（安全生產）的意識不斷得到提高和增加，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。

試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比擬多，通過他們仔細具體的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業(yè)學問。

值班工作看似一層不變，但是急躁和細心卻是不行缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習根底就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致許多故障仍舊沒有記住，值班操作步驟不能嫻熟完成。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大局部的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對浩大的數據還是會感覺緊急，由于多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越簡單出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻消失的緣由。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很內疚。在今后的工作中我會連續(xù)向老員工們學習，仔細負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統(tǒng)計上，應細心的進展檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不成認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平常對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的緣由。在今后對資料室的工作中我肯定端正態(tài)度，仔細對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟識，使檔案工作納入公司要求的標準化和精細化軌道，同時也便利同事們查閱。

除此之外，協(xié)作同事工作、仔細完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以樂觀的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。

三、存在的缺乏與今后的努力方向

通過三個月的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與缺乏。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思索，也不留意總結，尤其是在工作中細心不夠，又簡單急躁，在許多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作消失錯誤、給同事帶來麻煩的主要緣由。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的仔細態(tài)度和劇烈的責任心外，也應當加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學習和總結增加自己的學問面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務學問的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應當加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也盼望大家在我做的不好的地方準時的加以訂正和批判，我都會虛心的承受并改正。

在新舊交替的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的鼓勵。展望鄰近的20__年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，逐步擺脫剛參與工作時只顧埋頭干，不知思索總結的現象。

面對現今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我始終都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶著著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的進展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美妙篇章。

篇五：學校黨支部年終工作總結

進入20__年年學校黨支部在上級黨委的領導下，仔細抓好黨組織自身建立，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒榜樣作用促進學校精神文明建立和師德師風建立，為完成學校工作目標和任務、為學校各項事業(yè)的進展供應有力的組織保證。

一、切實加強黨建工作，增加黨組織的戰(zhàn)斗力和分散力

1、強化理論學習，提高黨員的思想政治素養(yǎng)質。發(fā)揮先鋒榜樣作用。

要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用，加強黨員的理論學習，是一條必不行少的途徑。因此學校黨支部狠抓了黨員的理論學習。依據上級黨委的部署安排，我們支部按打算、定時間，較系統(tǒng)地學習了黨的__大（報告），重點學習了新黨章;學習了《公民道德建立實施綱要》、《教師法》、《未成年人愛護法》、《孟二冬、馮志遠（事跡）》、《__大報告》等內容。盡管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。通過學習，黨員的思想覺悟進一步提高，良好的學習風氣(包括自學)已經形成，以理論指導訓練教學的氣氛日趨深厚。支部進行了黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨員的權利和義務，加強黨性修養(yǎng)

。黨員在各項工作中的先鋒榜樣作用進一步得到發(fā)揮，在平常的訓練教學工作中勇挑重擔，在各種活動中都能踴躍在先。在黨支部的統(tǒng)一領導下，黨員樂觀帶頭，全校教職工嚴以律己，

做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。

2、加強和標準組織治理、組織進展工作

黨支部關懷青年教師的成長，利用集會在全體青年教師中宣傳了“黨的學問”，鼓舞全校青年教師刻苦學習、努力工作、樂觀要求上進，主動向黨組織靠攏。已有4名青年教師已做為樂觀分子培育對象。黨支部組織他們學習《新黨章》，提高他們對黨員標準的熟悉。同時支部領導還向參與會議的黨外樂觀分子提出了四點要求：一、在政治思想上高標準要求自己;我們還重視對他們的平常訓練治理，建立黨員與他們的培育考察結對工作，準時將優(yōu)秀青年教師汲取進組織。

3、連續(xù)開展“加強作風建立優(yōu)化育人環(huán)境”活動。組織黨員干部仔細學習“十六大”精神，建立“團結、務實、廉正、創(chuàng)新”的工作作風。開展每位黨員干局部管一個年級組、聯系一個班級、幫教一名后進生，資助一名貧困生的活動。加強黨風廉正訓練，落實黨風廉正建立責任制，每位黨員干部都要做到清正廉潔、潔凈干事。

二、開展“以人為本敬業(yè)愛生”為主題的師德師風建立。

以德治校，以德治教的根本在于教師的素養(yǎng)，教師素養(yǎng)的核心是“師德”。學校黨支部始終把師德建師風設作為最重要的工作來抓。努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。我們樂觀探究師德建立的新特點和新規(guī)律，正確熟悉和把握“以人為本”的師德，以正確熟悉人、敬重人、信任人、開發(fā)人的心智和提升人的道德為指南，努力從幫忙教師、支持教師自主成長的角度來構建本校師德建立的內容、形式、方法和治理制度。

1、黨支部確定了師德培訓的主要內容為：《公民道德建立綱要》、《中小學教師職業(yè)道德標準》;陶行知師德觀、師生觀;課改中的新理念。黨支部除了組織集中學習，并且每學期都要簽定師德公約，以此來約束教師的行為。

2、開展專題訓練活動。黨員干部“四個一”活動：分管一個年級組、聯系一個班級、幫教一名后進生、資助一名貧困生。a對離異家庭子女、貧困家庭子女普遍進展一次家訪;b建立一份班級學生個人檔案資料(內容包括學生性別、誕生年月、家庭狀況、安康狀況、共性心理、思想品德、學習、特長等);對正在成長的小學生來說教師的愛是一種奇妙而宏大的力氣。全校廣闊教師以金子般的愛心，賜予學生更多的敬重、寬容和理解。以我們的真誠、我們的愛，幫忙學生找回自尊、找回自信、找回安康的心態(tài)、找回學習的動力。廣闊教師通過學習、活動、實踐逐步樹立既繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀師德，又符合時代進展的新型師德的良好師德形象。

3、學校以“分散力工程”為載體，培育教師“敬業(yè)、愛校、愛生”的情感。黨、政、工、同心協(xié)作，根據“人文關心”的思路，敬重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支持和幫忙他們自主進展;努力營造良好的校園（文化）氣氛、創(chuàng)設優(yōu)越的工作環(huán)境;查找適宜的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培育良好的人際關系。

三、以爭創(chuàng)文明單位為契機，加強學校精神文明建立。

爭創(chuàng)文明單位是學校近期的奮斗目標之一，我們抓住這個契機，大力加強學校的精神文明建立。對爭創(chuàng)工作加強宣傳，營造氣氛，使全體師生增加爭創(chuàng)意識，促進爭創(chuàng)工作的開展。加強對建立《巾幗示范崗》的力度，標準健全原有“十星學生”“十佳班主任”的評比制度的實施;重視校園文化建立，改善校園環(huán)境，提高文化品位，增加現代氣息;充分發(fā)揮播送臺、宣傳欄、（黑板報）（手抄報）的功能?；t草綠的校園風光，整齊光滑的校區(qū)，美觀科學的教室布置，文明安康的文化訓練設施……無不給學生以巨大的精神力氣。學生在美麗的校園環(huán)境中受到感染和熏陶，師生在美麗的環(huán)境中學習、工作，感到舒心怡神，從而增加環(huán)境愛護意識。

四、今后準備

今后我校黨支部都要在上級黨委的領導下，加倍努力做好以下幾件工作：

1、堅持理論學習制度，不斷提高黨員和全體教職工的思想素養(yǎng)和政治覺悟。

2、開創(chuàng)新時期支部工作的新思路，不斷改良工作方法，努力提高支部的戰(zhàn)斗力和分散力、向心力。

3、在仔細考察，嚴格把關的前提下，樂觀進展新黨員，做到成熟一個，進展一個，壯大黨的隊伍，增加黨的新奇血液。

4、連續(xù)開展各種活動，增加支部活力。

篇六：財務人員年終工作總結

__年_月_日的各項工作根本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作狀況。

我是__年9月有幸被___錄用，在__進展培訓。于10月8日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。

上海__財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計幫助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數職，在繁忙的工作中熬煉自己磨練自已，也經常加班加點的熟識自己的本職工作，在短時間內就進入角色并協(xié)作夏部長按紀律做好財務工作。

財務部始終人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最尋常最繁重的工作。一年來，我們準時為各項內外經濟活動供應了應有的支持。根本上滿意了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“仔細、認真、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、精確、準時，沒有消失過任何過失。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式呈現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，仔細處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)約各項開支費用完自己的努力。

今年下旬上海__的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開頭綻開。隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進展了會計電算化的實施，即采納新中大a3財務軟件，雖然系統(tǒng)開頭不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經表達出來。這為我們節(jié)省了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的根底，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部除要仔細負責地處理公司內部財務關系外，為達本錢單位的任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥當地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務等各部門有關資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的進展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互溝通好的工和閱歷，共同進步。征取更好的工作成績。

篇七：辦公室年終工作總結

彈指一揮間一年過去了，對比德能勤績四項標準，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在辦公室班子成員和其他同志的關心和支持下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的根底。我是一名三支一扶大學生，來佘家巷鄉(xiāng)年工作已經一年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是感謝，由于我在工作中不僅學到了與工作相關的學問、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都珍貴的人生財寶，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著?，F在，我對一年來的工作進展一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批判指正。

一、仔細學習，努力提高。

一年來，我首先深入學習貫徹落實科學進展觀。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅決的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度全都;再是努力學習與工作相關的各種學問，使自己在工作中不落伍、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習思索--提高，“腿勤、手勤、眼勤、腦勤、嘴勤”，自己的思想素養(yǎng)、道德品質和工作力量都得到了明顯的進步。

二、腳踏實地，努力工作。

黨政辦公室是一個工作特別繁雜、任務比擬重的部門。作為黨政辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不管在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責。一年來，幫助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項治理日趨正規(guī)化、標準化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展供應了有效保證。我堅固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟識本職業(yè)務，勝任工作。

在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，漸漸增進自己對調查討論的了解，使自己能夠做好工作。其次是仔細對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全鄉(xiāng)機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鄉(xiāng)工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種過失在我身上發(fā)生，不讓前來聯系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是留意形象。黨政辦公室是鄉(xiāng)黨委、政府的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻留意自己的言談舉止，不由于自己的過失而影響到整個機關的形象。堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時時到處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥當地做好本職工作，沒有消失任何紕漏。

三、端正作風，擺正位置。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，仔細做好工作。聽從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽擱過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、虛心、樸實的生活作風，擺正自己的位置，敬重領導，團結同志，公平相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵抗腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也糊涂地看到自己還存在很多缺乏，主要是：一、學習把握新政策、新規(guī)定還不夠，政治理論學習雖有肯定的進步，但還沒有深度和廣度，對新形勢下的工作需求還有差距;二、調研工作不夠深透,工作方法上還有待改良。三、工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中轉變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改良提高，爭取把自己的工作做得更好?？傊?，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有閱歷，或是由著自己的推斷來處理事情，所以消失了不少的問題，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子，最終在領導的幫忙下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素養(yǎng)與療養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步。

篇八：保安年終工作總結

光陰似箭時間如梭，轉瞬間一年又過去?；貞浽诤兄幸荒陙淼墓ぷ??？梢哉f成績尚可，但也存在缺乏。為了更好地做好今后的各項工作，現對一年來保安工作總結如下兩點：

一、銀行安全保衛(wèi)是一項特別的、并具有很大危急性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。我們必需秉承嚴厲仔細的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，做到讓領導放心，讓銀行安心，讓儲戶有信念。隨著農行胡市支行安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我常常思考：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素養(yǎng)和工作力量!

二、回憶一年來的工作,在取得成績的同時,我也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現在:

1、思想上依靠組織性較強,關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格,顯得不夠自信與畏怯;

2、有時候辦事不夠機動圓練,太過墨守陳規(guī);

3、洞悉問題,解決問題力量還是不夠,對問題的預見性不夠,離銀行和公司的要求還有肯定的距離;4、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實;

5、我的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改良;

6、工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。來年及今后的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我的工作提出了新的更高的要求。我肯定正視現實,成認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。

篇九：護士長（個人工作總結）

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。

說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一由于我從未參加過護理治理工作，對治理的實踐閱歷一無全部;其次面臨綜合病房病人的多元化和病情的簡單性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫忙下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先依據科室現有的護理人員數量進展合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公正對待;另外對科室的根底設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化治理;第四，針對我科的特點和現有條件對病房治理作出了合理的改良和標準;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;第五，不斷深化安全治理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。

精神障礙病人因受病情支配，?？上_動、傷人、自傷、毀物、出走等特別行為，護理人員稍有不慎就可消失意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關心，親密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全治理。第六，了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進展業(yè)務學習，強化三根本訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代進展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進展科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急;最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現象，準時提出批判，必要時輔以經濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的?？荚嚢?。

此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，參與了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄用;另外還樂觀參與由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。

雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫忙與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就肯定會把綜合病房的工作開展的更好!

篇十：辦公室年終工作總結

轉瞬之間一年又將要過去，回憶一年來的工作，本人在辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和樂觀協(xié)作下，我與本科室人員團結奮進，開拓創(chuàng)新，為_的后勤(財務)工作供應了優(yōu)質的效勞，較好地完成了各項工作任務?，F將本人一年來的工作狀況簡要總結：

一、（愛崗敬業(yè)）、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己根據進展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新會計法為依據，遵紀守法，遵守（財經）紀律。仔細履行會計（崗位職責），一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，聽從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室全部需要報銷的單據進展仔細審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)覺問題準時向領導匯報，仔細做好會計根底工作，仔細審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂干凈符合要求，科目設置精確、帳目清晰，會計報表精確、準時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行狀況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完本錢職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素養(yǎng)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必需不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠仔細執(zhí)行有關（財務治理）規(guī)定，履行節(jié)省、勤儉辦社;到處領先垂范，廉潔勤政，務實開拓。

三、重視日常財務收支治理

收支治理是一個單位財務治理工作的重中之重，加強收支治理，既是緩解資金供需沖突，進展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的表達。為了加強這一治理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現治理的標準化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收樂觀進展催收，使得_能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科仔細落實執(zhí)行，收效特別明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了_一系列正常業(yè)務活動和財務收支安康順當地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)進展打算和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，到達了增收節(jié)支的目的。

四、合理安排收支預算，嚴格預算治理

單位預算是機關完成各項工作任務，實現打算的重要保證，也是單位財務工作的根本依據。因此，仔細做好_的收支預算具有非常重要的意義。為搞好這項工作，依據_的進展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行狀況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并屢次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多（渠道）樂觀籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務治理中的樂觀作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了_各項工作的順當完成。

五、仔細做好年終決算工作

年終決算是一項比擬簡單和繁重的工作任務，主要是進展結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支狀況的書面文件，是財政部門和單位領導了解狀況，把握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度_財務收支打算的根底。所以我們特別重視這項工作，放棄周末和（元旦）假期的休息時間，加班加點，仔細細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進展分析和討論，做出正確的評價，通過分析，總結出治理中的閱歷，提醒出存在的問題，以便改良財務治理工作，提高治理水平，也為領導的決策供應了依據。

六、修訂完善各項財務治理制度

針對財務治理消失的新狀況、新問題，也為了使我們_的財務治理工作更加標準化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范治理，我們制定完善了《安全治理制度》，增加了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對_的財務治理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。

七、科學調度，厲行節(jié)省

本著厲行節(jié)省，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學調度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最正確的效果。

總之，在_年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正缺乏，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們_的建立和進展奉獻自己的力氣。

篇十一：地鐵員工年終工作總結

20__年轉瞬過去，作為今年參加到地鐵運營分公司這個大家庭里的一名新員工，我有幸參加并見證了焦作地鐵籌建至開通這一輝煌的歷史時刻，同時為焦作翻開建立進展新篇章的雄偉工程獻上了自己的力氣。

隨著公司上下多年的細心籌建、萬全預備最終換來了地鐵的順當開通，這份碩果離不開領導的正確指揮與悉心指導，也離不開廣闊員工的奮力拼搏?，F在車站工作已步上正軌，望著運營完畢后寧靜的車站，回憶過去一年來到這里的工作經受，收獲頗豐、感受良多，下面將我至今的工作做一個總結匯報。

一、思想政治與職業(yè)道德培育與提高

1、思想政治：愛黨愛國，通過網絡、報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法法，仔細學習（法律學問）。

2、乘客效勞：作為站務員工的一份子，我堅持以“乘客至上，效勞第一”的理念要求、定位自己，以最飽滿的熱忱、最良好的形象、最文明的言語迎接效勞對象。站務人員是焦作地鐵面對公眾的窗口，是鑄造企業(yè)品牌、人文底蘊的重要硬件，只有站務人員優(yōu)秀的效勞素養(yǎng)與意識，才能為地鐵在公眾心中留下良好印象與口碑。

3、愛崗敬業(yè)：作為運營團隊的一員，我具有劇烈的集體榮譽感與責任心，喜愛本職工作;對自己完成的工作不推諉、疏忽，能做到仔細、負責完成任務，擁有廣闊合格站務人員“以站為家”的不記小我的精神，與大家一起奮斗在車站工作需要的每一處。

二、業(yè)務技能總結

在經過公司安排的對根底理論、行車、票務、效勞、安全、應急預案等一系列培訓、訓練并通過測試后，我在云臺山站暫任值班員一職，當班期間在上級領導下主要負責車站日常行車工作。在崗期間重點工作為：

1、盯控車站行車狀況，確保行車工作安全、有效進展。

2、掌管行車備品，對車站運營所需備品及應對突發(fā)大事所需備品的數量、狀態(tài)與擺放位置了然于心，保障工作順當進展。

3、運用CCTV監(jiān)控系統(tǒng)對車站全局進展實時、全方位監(jiān)控;對重點安全位置加強把控，杜絕事故發(fā)生;在發(fā)生突發(fā)大事或乘客問題準時進展點對點監(jiān)控。

4、精確、準時的將部門與車站間的信息、任務進展記錄與傳達，并盡快通知相關人員。

5、監(jiān)視車站設備狀況，發(fā)生故障時，對簡潔故障能夠做到樂觀、快速、有效地處理，對無法處理的故障問題，準時上報相關人員，確保故障盡快恢復，保證車站工作順當進展。

6、在突發(fā)狀況中，能夠根據相關規(guī)章與應急預案做出快速、正確的反響與處理、聽從指揮，能準時將現場狀況記錄、反映上級領導及調度部門，供其參考。

7、樂觀學習上級下發(fā)文件、教材、規(guī)章，領悟相關精神，以提升自身業(yè)務水平，對公司規(guī)定做到令行制止;對自身崗位相關的規(guī)章，如行車組織規(guī)劃、信號設備操作、應急預案等重點學習，要求自己必需把握;同時加強學習票務學問，避開偏科導致行車、票務業(yè)務一頭輕、一頭重的問題消失。

8、能夠仔細、負責的完成上級指派的工作，同時樂觀參與公司組織的其他活動。

三、工作態(tài)度評價

本人在工作期間，能夠嚴格遵守公司各項（規(guī)章制度），聽從上級指導，同時團結同事、活潑團隊氣氛，保證工作效率。在工作期間從未請假，堅持將本職工作放在第一位，小事避開、大事推后。本著嚴謹、負責的態(tài)度完成每一項工作與挑戰(zhàn)。熱心效勞乘客，嚴守勞動紀律，保證工作效率，能夠做到準時到崗離崗、按標準化程序交接、按規(guī)定著裝。

四、存在問題與缺乏

這一年的工作中也存在諸多缺乏，需要我今后去逐步改良。比方對公司下發(fā)文件傳達精神學習領悟不夠徹底;自身業(yè)務水平還需加強;個人修養(yǎng)還需培育，削減自己的急躁心情。今后我將努力做到以下幾點，盼望領導和同事們對我進展監(jiān)視指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)學問學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務力量。

2、克制年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、連續(xù)提高自身修養(yǎng)，強化為乘客效勞的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。

篇十二：銷售員年終工作總結

一、總體目標完成狀況

銷售：1750萬元，完成目標打算(2250萬)的77.8%

回籠：1100萬元，與銷售收入比為63%。

(一)在銷售方面，主要受以下幾方面因素影響

1、廣輕出集團業(yè)務下滑比擬嚴峻。2022年該客戶完成銷售1800萬元，而2022年由于新領導、新政策，今年廣輕出對其鐵牌單位進展大整頓和調整，特殊是松寶集團、華盛風扇等幾大客戶被取之有鐵牌資格后，使我們的紙箱銷售業(yè)務大幅度下降，其他鐵牌客戶的業(yè)務也受到不同程度影響，估計今年整個廣輕集團銷售800萬元左右，比年初公司下達的打算2022萬相差甚遠。

2、能強陶瓷集團年初估計該客戶的銷售不少于500萬，但由于目前我們的質量和售價未能滿意客戶的需求，我們的業(yè)務份額非但沒有擴大，而且還在縮小。假如我們能在預印方面做出考慮的，其銷售份額將會增大。

3、受質量及交貨達成的影響。如能強、強輝、金科、歐神諾等陶瓷廠受紙板強度，印刷色差及套印走位等因素的影響，加上上半年我們的彩印生產飽和，客戶落單都無法接下來，使客戶對我們的信念產生了動搖，影響了局部的銷售。

(二)在資金回籠方面，主要是宏豐玻璃、華盛風扇到期的資金未能準時回籠，加上匯德幫陶瓷、華盛風扇的業(yè)務份額做大(兩客戶合計銷售650萬)。雖然有局部資金未能到期但占的應收款項頗大。

另外，受社會極大市場環(huán)境的影響，普遍客戶支付延期，造成我們的回籠打算不準時，影響了公司的整體運作。

二、主要做了以下幾方面工作

1、重點抓工作紀律和職業(yè)道德素養(yǎng)。

針對本部個別業(yè)務員組織紀律性差及工作效率低等不良現象，一方面實行個別談心;另一方面，我們加大對制度的落實、執(zhí)行和監(jiān)視力度。完善了工作匯報制度，使業(yè)務員的精神面貌有了明顯改善，工作效率提高了。同時，我們準時地利用一些典型事例去訓練和整醒業(yè)務人員，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，并加大促進和監(jiān)控力度，防止損害公司利益和損壞公司形象的現象發(fā)生。

2、加強對落單的審核以及庫存產品的送貨工作，最大限度削減庫存，降低企業(yè)風險。

今年，我們吸取了以往的閱歷教訓，特殊是對風扇行業(yè)，我們嚴格履行落單的審批程序，從源頭加以掌握，面對庫存的成品，時刻囑咐業(yè)務員主動與客戶溝通，想盡方法處理，取得了肯定效果。

3、提高業(yè)務員的效勞質量和業(yè)務力量，使一批老客戶的業(yè)務能穩(wěn)固并進展起來。

在平常的日常工作中，我們要求業(yè)務員必需做到以下幾點

(1)加強與客戶的溝通聯系，多想方法，建立起良好的合作關系;

(2)工作要到位，效勞要跟上，準時了解客戶的生產運作狀況和競爭對手的狀況，發(fā)覺問題準時處理;

(3)準時將客戶的要求及產品質量狀況反應給有關部門，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產品質量和效勞能滿意客戶的需要;

(4)集中精力理順匯德幫廠的各方面關系，做好售前、售中、售后效勞，把業(yè)務穩(wěn)固下來，且越做越大;

(5)樂觀參與與新業(yè)務的開拓。

上半年經過努力，勝利開拓了兩個客戶(江門金瑞寶陶瓷和三水盛路天線有限公司)，有望在下半年成為新的利潤增長點。

(6)加大資金回籠的力度，回避企業(yè)風險。

在貨款回籠方面，整個部門都形成共識，將該項工作擺在重中之重的位置。始終以來，本部兩位主管分工協(xié)作，親自催促和幫助業(yè)務員接打算去追收貨款，從沒有松懈過，到目前為止，絕大多數的客戶回籠是比擬正常的，個別客戶由于某些緣由，回籠速度較慢。(如宏豐廠，華盛廠等)

三、存在問題

1、部門的日常治理工作需要進一步加強;

2、整體的資金回籠不抱負，未到達預期要求;

3、壓庫工作效果不明顯;

4、個別業(yè)務員的工作責任心和工作打算性不強，業(yè)務力量還有待提高;

5、新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小;

公司所下達的任務有些脫離實際，業(yè)績考核不合理影響業(yè)務員的工作心情。

篇十三：軟件工程經理年終工作總結

時間飛逝，光陰如梭，晃眼20__年就過去了。在不知不覺中，新年也過完了。只放了7天假，太短太短，還沒有休息夠。年度總結都還沒有開頭寫，新年就過完了。好了下面言歸正傳，總結一下20__年，這一年我都做了些什么。

一、做了什么

20__年11月參加新公司，同時也嘗試著做全新的崗位：軟件工程經理(純治理型)。我以前主要從事技術治理工作，現在轉而從事工程經理工作。20__年底進入公司后，公司給了我一個小工程A(用Java開發(fā)的MIS系統(tǒng))，讓我先適應，這個工程是一個內部工程，業(yè)務比擬簡潔，也沒用什么新技術，領導對我的指示就是讓我放手用靈敏開發(fā)的方法去治理工程，就當是靈敏的試驗田來做。有了這話我也就放開了，大刀闊斧的就干起來了。

之后接著就是我的“噩夢”了，公司新開發(fā)了一條產品線，是云計算方面的。領導找我談話，讓我完畢手上全部的案子，以后全心投入云計算產品線中來。該產品線下面有很多的工程，目前正在運行的有四個工程，其中三個由我來負責，另外一個由我的一個同事負責。說是我的“噩夢”，其實也是對我的一個挑戰(zhàn)