聯(lián)盟管理規(guī)章制度

聯(lián)盟管理規(guī)章制度1為了使聯(lián)盟店能快速、高效率的執(zhí)行聯(lián)盟的各項(xiàng)政策規(guī)范聯(lián)盟的日常工作和管理。聯(lián)盟店員工秉承誠(chéng)信守約、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髟瓌t，以聯(lián)盟的利益為出發(fā)點(diǎn)，齊心協(xié)力打造新型聯(lián)盟。為聯(lián)盟的壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量。根據(jù)聯(lián)盟的實(shí)際情況，特制定本工作職責(zé)：2聯(lián)盟商家工作職責(zé)：1必須具有團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感。愛(ài)聯(lián)盟,敬聯(lián)盟、護(hù)聯(lián)盟、為聯(lián)盟爭(zhēng)光的精神。2財(cái)務(wù)公開(kāi)公正，聯(lián)盟產(chǎn)生費(fèi)用將由各聯(lián)盟店平均承坦3聯(lián)盟業(yè)務(wù)員基本工資將由各聯(lián)盟店平均承坦，提成各理各門(mén)店對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)5每周開(kāi)一次會(huì)。6將聯(lián)盟真正利用起來(lái)，達(dá)到來(lái)一個(gè)客戶(hù)，將盡可能的在聯(lián)盟內(nèi)部多門(mén)店購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)賣(mài)7聯(lián)盟員工工資實(shí)行基本工資+提成。8保證聯(lián)盟業(yè)務(wù)員的工資獎(jiǎng)金按時(shí)到位.各專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)。業(yè)務(wù)員工作職責(zé)：1、具有專(zhuān)業(yè)，熱情，周到的服務(wù)；2、時(shí)刻保持各專(zhuān)業(yè)的品牌形象3、優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧；4、做好詳細(xì)的客戶(hù)資料檔案；5、對(duì)市場(chǎng)的把握及促銷(xiāo)活動(dòng)的有效執(zhí)行；6、工作的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與技能的提高。7、必須具備全心全意為客戶(hù)服務(wù)的思想。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。8、必須具有團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感，愛(ài)聯(lián)盟、敬聯(lián)盟、護(hù)聯(lián)盟、為聯(lián)盟爭(zhēng)光的精神。9、接聽(tīng)電話(huà)熱情、準(zhǔn)確，語(yǔ)言'文明、禮貌、柔和得體、乂問(wèn)必答，答而不厭。10、嚴(yán)守聯(lián)盟的各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃、策略等商業(yè)機(jī)密，不得泄露與他人11廣泛搜集信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)有意向的客戶(hù)，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機(jī)會(huì)。12業(yè)務(wù)員約過(guò)來(lái)的客戶(hù)將全程陪同帶到各個(gè)店面，店面要做出的是營(yíng)銷(xiāo)方案，達(dá)到真正意義上的聯(lián)盟小聶19:59:56聯(lián)盟管理規(guī)章制度一.在公司上班期間注意事項(xiàng)按時(shí)上班：每天早上8:30上班，18:00下班。熟記產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、了解公司基本情況。熟知產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，并能形成一套有見(jiàn)解的說(shuō)服客戶(hù)的理論。3因公因私不能上班時(shí)實(shí)行書(shū)面請(qǐng)假制度4.每天按照規(guī)定路線(xiàn)拜訪(fǎng)客戶(hù)，該路線(xiàn)上的所有客戶(hù)必須拜訪(fǎng)完。如遇客戶(hù)不在的，下班回公司時(shí)必須打電話(huà)拜訪(fǎng)。二.業(yè)務(wù)員工作職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和部門(mén)管理規(guī)定。熱愛(ài)本職工作，服從公司的工作安排。注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態(tài)，積極熱情的工作態(tài)度，做好公司內(nèi)相關(guān)銷(xiāo)售工作。嚴(yán)守公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃、策略等商業(yè)機(jī)密，不得泄露與他人廣泛搜集信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)有意向的客戶(hù)，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機(jī)會(huì)。必須全面了解產(chǎn)品的性能及特點(diǎn)，掌握銷(xiāo)售談判技巧、熟悉銷(xiāo)售合同條款；并嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用支出，降低銷(xiāo)售成本。在工作中，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系，共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。在業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向主管和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出個(gè)人建議。認(rèn)真為新老客戶(hù)服務(wù)，提高客戶(hù)對(duì)公司的美譽(yù)度和信譽(yù)度。認(rèn)真做好產(chǎn)品的售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，提出解決方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶(hù)式轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利。13業(yè)務(wù)員要離職時(shí)必須提前一月上交書(shū)面申請(qǐng)，無(wú)條件協(xié)助公司做好新舊交接工作。14業(yè)務(wù)員約過(guò)來(lái)的客戶(hù)將全程陪同帶到各個(gè)店面，店面要做出的是營(yíng)銷(xiāo)方案，達(dá)到真正意義上的聯(lián)盟15聯(lián)盟各商家建議1財(cái)產(chǎn)公開(kāi)公正，聯(lián)盟內(nèi)部的費(fèi)用將于會(huì)議形式匯報(bào)給各位股東2股東齊心協(xié)力打造新型聯(lián)盟3拋開(kāi)其他關(guān)系戶(hù)，聯(lián)盟內(nèi)部的信息不允許利用并換取另外信息4基本工資給股東平攤，提成各理5要活楚股東該十些什么才能配合店面聯(lián)盟銷(xiāo)售6每個(gè)店面各負(fù)其責(zé)7,各門(mén)店對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)8將聯(lián)盟真正利用起來(lái)，達(dá)到進(jìn)來(lái)一個(gè)客戶(hù)，將盡可能的在聯(lián)盟內(nèi)部多門(mén)店購(gòu)買(mǎi)A.為了全面評(píng)估員工工作績(jī)效，提高公司工作效率，特制定本管理制度。B.本制度確立業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn)。C?凡公司業(yè)務(wù)員均適用本制度業(yè)務(wù)員薪酬構(gòu)成業(yè)務(wù)員薪酬由基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)勵(lì)提成和公司統(tǒng)一福利構(gòu)成。1.業(yè)務(wù)員薪資待遇業(yè)務(wù)員薪資待遇業(yè)務(wù)員薪資待遇業(yè)務(wù)員薪資待遇：試用期（）元/月，試用期三個(gè)月，試用期過(guò)后（）元/月。2住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼：公司提供住房補(bǔ)貼（）元/月，3.餐費(fèi)補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，人均（）元/月4通信費(fèi)補(bǔ)貼通信費(fèi)補(bǔ)貼通信費(fèi)補(bǔ)貼通信費(fèi)補(bǔ)貼（）元/月提出方案（）業(yè)務(wù)員薪酬處罰辦法業(yè)務(wù)員每季度考核評(píng)定一次，該季度完成最高的給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元，連續(xù)兩個(gè)季度第一者給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500元。其中銷(xiāo)售額最低的三名業(yè)務(wù)員給予待崗觀(guān)察處罰。第二季度仍不能完成基本任務(wù)并且當(dāng)年銷(xiāo)售額仍為最低三名者，公司將書(shū)面通知業(yè)務(wù)員，將其調(diào)整崗位或者30日后辭退A業(yè)務(wù)員除了完成本職工作外，還應(yīng)積極主動(dòng)的配合公司做好其他工作。B.業(yè)務(wù)員在從事業(yè)務(wù)過(guò)程中，不得損害公司形象和公司利益，嚴(yán)格遵守國(guó)家