解除勞動(dòng)合同證明樣本2篇

1/1解除勞動(dòng)合同證明樣本(菁華2篇)解除勞動(dòng)合同證明樣本1解除勞動(dòng)合同證明樣本1

國(guó)內(nèi)近些年來(lái),圍繞勞動(dòng)合同單方解除問(wèn)題產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量顯著增加,深入分析該現(xiàn)狀的原因,與我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同單方解除權(quán)的制度因素有關(guān)。解除勞動(dòng)合同證明是怎樣的呢以下是我整理的解除勞動(dòng)合同證明，歡迎參考閱讀。

解除勞動(dòng)合同證明范文一

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合

同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份)，一份本人持用。

2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

解除勞動(dòng)合同證明范文二

昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動(dòng)合同證明(退工備案登記表)

單位編號(hào)：姓名工作崗位身份證號(hào)碼本人戶口所在地最后一期合同期限本單位社會(huì)保險(xiǎn)參保情況退工時(shí)間自自20xx年□單位解除合同解除(終止)勞動(dòng)合同原因□被開(kāi)除、除名□自動(dòng)離職□職工服兵役□其他年月年月日日至20xx年月至20xx年退工類(lèi)型月月□終止合同□解除合同□本人辭職□單位倒閉□職工退休□本人終止合同(說(shuō)明)日性別文化程度是否黨團(tuán)員社保編號(hào)

健康狀況

單位終止合同□單位撤銷(xiāo)□職工死亡□職工升學(xué)

用人單位意見(jiàn)

201年月日(蓋章)

職工本人意見(jiàn)

年月日(簽字)

退工登記備案受理部門(mén)意見(jiàn)：

年月日(蓋章)

注：1、用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請(qǐng)表自離職之日起60天內(nèi)至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門(mén)各一份。

解除勞動(dòng)合同證明范文三

同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打)：

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

3、勞動(dòng)者單方解除

4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月*均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位(蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明樣本2

用人單位名稱(chēng)：_______________

地址：_________________________

聯(lián)系電話：____________________

勞動(dòng)者姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

工作崗位：____________________

入職日期：_____年_____月_____日

解除日期：_____年_____月_____日

在本單位工作時(shí)間：_____年_____月

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)

解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除

□用人單位按《勞動(dòng)合同法》39條解除

□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按《勞動(dòng)合同法》40條解除

□勞動(dòng)者按《勞動(dòng)合同法》38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

協(xié)商一致解除：

□單位原因

□個(gè)人原因

單位名稱(chēng)：__________（蓋章）

________年_____月_____日

簽收人：_______________

簽收日期：_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本3

單位解除勞動(dòng)合同證明1

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

單位解除勞動(dòng)合同證明2

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同證明3

茲有本單位職工__________，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

單位解除勞動(dòng)合同證明4

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自_____年_____月_____日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

_____年_____月_____日

單位解除勞動(dòng)合同證明5

茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

單位解除勞動(dòng)合同證明7

甲方：____________(單位名稱(chēng))

乙方：____________身份證號(hào)：____________

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

(簽章)：

____年__月__日

單位解除勞動(dòng)合同證明8

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

單位解除勞動(dòng)合同證明9

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

解除勞動(dòng)合同證明樣本4

關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明這件事情，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本5

關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明這件事情，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本6

茲有（姓名）同志于年月日至年月日期間在我公司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。特此證明公司單位（蓋章）年月日解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。2、解除勞動(dòng)合同書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本7

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明樣本8

根據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原件存何處的字樣。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本9

茲有本單位職工___________________，性別_____________，年齡_________________，住址________________，身份證號(hào)___________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。現(xiàn)因?yàn)開(kāi)________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。

(公司用章)

___________年___________月___________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本10

甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)通訊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)身份證號(hào)碼：_________________戶籍地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方和乙方于___________年___________月___________日簽署了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：_____________)(詳見(jiàn)附件)?；谝曳絺€(gè)人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。

通過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：_________________

1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

1。2《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無(wú)須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣壹萬(wàn)元的款項(xiàng)之外，任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢(qián)款、費(fèi)用。乙方同意，該等錢(qián)款為甲方需要向乙方支付的全部錢(qián)款，除此之外，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

1。3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：_________________

2。1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

2。2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提**訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：_________________仲裁

3。1本合同受*法律管轄，并按*法律解釋。

3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一

方均可將該爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在東莞進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4、其他

4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。4。2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

4。3附件：_________________《勞動(dòng)合同》

甲方：_________________乙方：_________________

蓋章：_________________簽字：_________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本11

離職證明(即法律規(guī)定的解除或者終止勞動(dòng)合同證明)是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除或者終止的書(shū)面文件，而解除或者終止勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)的書(shū)面文件，解除勞動(dòng)合同證明幾份這個(gè)問(wèn)題為您解答如上，僅供參看。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本12

甲方：_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：_________________自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)____________元(大寫(xiě)_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)____________元(大寫(xiě)_____________)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)____________元(大寫(xiě)_____________)甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權(quán)委托人法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)(簽字或簽章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本13

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本14

甲方：______________服務(wù)有限公司

乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________

因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

公司(簽章)

法定代表人或委托代理人：_________________離職人：_________________

______年____月____日______年____月____日

離職證明

(身份證號(hào)碼：_________________)于______年____月____日與

公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

_______________服務(wù)有限公司(簽章)

法定代表人或委托代理人：_________________

_____年_____月____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本15

甲方：_________

乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人：

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本16

甲方：___________________

法定代表人：___________________

乙方姓名：___________________

性別：________

民族：_________

生于：__________年__________月__________日

住址：______________________________

身份證號(hào)碼：____________________

甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照*等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣_(tái)___________________元(大寫(xiě)____________________)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:____________________

法定代表人或代理人簽字：____________________

乙方簽字：____________________

簽訂日期：____________________

解除勞動(dòng)合同證明樣本17

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名：________

單位蓋章：________

法人代表簽名：________

________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本18

茲證明_________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門(mén)________崗位，至________年________月________日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“________________”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本19

姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門(mén)、崗位和職務(wù)為：_________，本單位工作年限共計(jì)_________月。

一、該勞動(dòng)者與我單位的勞動(dòng)關(guān)系，因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于_________年_________月_________日終止、解除：

A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動(dòng)者解除;

B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度

C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害;

D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;

F、雙方協(xié)商一致，由勞動(dòng)者解除;

G、勞動(dòng)者辭職;

H、合同期限屆滿，依法可以終止的;

二、單位依法(填寫(xiě)“應(yīng)當(dāng)”或“無(wú)須”)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_(kāi)________元;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已繳至：_________年_________月_________日。

單位蓋章：_________勞動(dòng)者簽名：_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________

留置送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)：_________

證明人：_________

送達(dá)方式：□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)

說(shuō)明：

1、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者送達(dá)本證明書(shū)。用人單位直接送達(dá)證明書(shū)時(shí)，勞動(dòng)者拒簽收的，可留置送達(dá);無(wú)法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專(zhuān)遞方式郵寄送達(dá);只有勞動(dòng)者下落不明的，才可以公告送達(dá)。

2、本證明一式兩份，勞動(dòng)者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫(xiě)，不能復(fù)寫(xiě)，涂改無(wú)效。

3、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范文(離職證明)2

茲有本單位職工________，性別________，身份證號(hào)碼________，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日止?，F(xiàn)因：

(1)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

(2)合同期滿終止;

(3)辭職

(4)辭退

(5)其他：;

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本單位自________年________月________日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

(用人單位蓋章)

________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范文(離職證明)3

茲證明________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門(mén)________崗位，至________年________月________日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本20

甲方：_________有限公司

乙方：________________________身份證號(hào)碼：__________

住址：聯(lián)系電話：_______________

鑒乙方向甲方主動(dòng)提出辭職，雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、自簽訂本協(xié)議之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

二、甲方本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方補(bǔ)償款人民幣元。

三、乙方取得第二條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利。甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清甲方欠付乙方所有賬目（包括但不限工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等）。

五、乙方離開(kāi)甲方公司后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等，負(fù)有保密義務(wù)。乙方離職后不得做出損害甲方的名譽(yù)或利益之行為。

六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣伍萬(wàn)元。

七、本協(xié)議自簽章之日起生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

簽訂日期：________________年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本2解除勞動(dòng)合同證明樣本1

國(guó)內(nèi)近些年來(lái),圍繞勞動(dòng)合同單方解除問(wèn)題產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量顯著增加,深入分析該現(xiàn)狀的原因,與我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同單方解除權(quán)的制度因素有關(guān)。解除勞動(dòng)合同證明是怎樣的呢以下是我整理的解除勞動(dòng)合同證明，歡迎參考閱讀。

解除勞動(dòng)合同證明范文一

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合

同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份)，一份本人持用。

2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

解除勞動(dòng)合同證明范文二

昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動(dòng)合同證明(退工備案登記表)

單位編號(hào)：姓名工作崗位身份證號(hào)碼本人戶口所在地最后一期合同期限本單位社會(huì)保險(xiǎn)參保情況退工時(shí)間自自20xx年□單位解除合同解除(終止)勞動(dòng)合同原因□被開(kāi)除、除名□自動(dòng)離職□職工服兵役□其他年月年月日日至20xx年月至20xx年退工類(lèi)型月月□終止合同□解除合同□本人辭職□單位倒閉□職工退休□本人終止合同(說(shuō)明)日性別文化程度是否黨團(tuán)員社保編號(hào)

健康狀況

單位終止合同□單位撤銷(xiāo)□職工死亡□職工升學(xué)

用人單位意見(jiàn)

201年月日(蓋章)

職工本人意見(jiàn)

年月日(簽字)

退工登記備案受理部門(mén)意見(jiàn)：

年月日(蓋章)

注：1、用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請(qǐng)表自離職之日起60天內(nèi)至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門(mén)各一份。

解除勞動(dòng)合同證明范文三

同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打)：

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

3、勞動(dòng)者單方解除

4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月*均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位(蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明樣本2

用人單位名稱(chēng)：_______________

地址：_________________________

聯(lián)系電話：____________________

勞動(dòng)者姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

工作崗位：____________________

入職日期：_____年_____月_____日

解除日期：_____年_____月_____日

在本單位工作時(shí)間：_____年_____月

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)

解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除

□用人單位按《勞動(dòng)合同法》39條解除

□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按《勞動(dòng)合同法》40條解除

□勞動(dòng)者按《勞動(dòng)合同法》38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

協(xié)商一致解除：

□單位原因

□個(gè)人原因

單位名稱(chēng)：__________（蓋章）

________年_____月_____日

簽收人：_______________

簽收日期：_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本3

茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號(hào)_______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法

第二十六條

第一款

第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的.手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法

第二十六條

第一款

第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因（如：辭職、辭退、開(kāi)除等

解除勞動(dòng)合同證明樣本4

單位解除勞動(dòng)合同證明1

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

單位解除勞動(dòng)合同證明2

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同證明3

茲有本單位職工__________，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

單位解除勞動(dòng)合同證明4

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自_____年_____月_____日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

_____年_____月_____日

單位解除勞動(dòng)合同證明5

茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

單位解除勞動(dòng)合同證明7

甲方：____________(單位名稱(chēng))

乙方：____________身份證號(hào)：____________

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

(簽章)：

____年__月__日

單位解除勞動(dòng)合同證明8

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

單位解除勞動(dòng)合同證明9

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

解除勞動(dòng)合同證明樣本5

關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明這件事情，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本6

關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明這件事情，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本7

茲有（姓名）同志于年月日至年月日期間在我公司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。特此證明公司單位（蓋章）年月日解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。2、解除勞動(dòng)合同書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本8

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明樣本9

根據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原件存何處的字樣。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本10

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__________年___________月___________日至___________年___________月___________日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____________條,第_____________款,第_________________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本11

茲有本單位職工___________________，性別_____________，年齡_________________，住址________________，身份證號(hào)___________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。

(公司用章)

___________年___________月___________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本12

甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)通訊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)身份證號(hào)碼：_________________戶籍地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方和乙方于___________年___________月___________日簽署了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：_____________)(詳見(jiàn)附件)?；谝曳絺€(gè)人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。

通過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：_________________

1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

1。2《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無(wú)須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣壹萬(wàn)元的款項(xiàng)之外，任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢(qián)款、費(fèi)用。乙方同意，該等錢(qián)款為甲方需要向乙方支付的全部錢(qián)款，除此之外，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

1。3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：_________________

2。1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

2。2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提**訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：_________________仲裁

3。1本合同受*法律管轄，并按*法律解釋。

3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一

方均可將該爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在東莞進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4、其他

4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。4。2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

4。3附件：_________________《勞動(dòng)合同》

甲方：_________________乙方：_________________

蓋章：_________________簽字：_________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本13

離職證明(即法律規(guī)定的解除或者終止勞動(dòng)合同證明)是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除或者終止的書(shū)面文件，而解除或者終止勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)的書(shū)面文件，解除勞動(dòng)合同證明幾份這個(gè)問(wèn)題為您解答如上，僅供參看。以上就是顧問(wèn)團(tuán)為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購(gòu)買(mǎi)模板或請(qǐng)律師代寫(xiě)。您也可以直接聯(lián)系客服為您解決問(wèn)題（添加微信/打電話）解除勞動(dòng)合同證明樣本14

甲方：_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：_________________自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)____________元(大寫(xiě)_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)____________元(大寫(xiě)_____________)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)____________元(大寫(xiě)_____________)甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權(quán)委托人法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)(簽字或簽章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本15

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日;

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________身份證號(hào)：_________________

____年____月____日____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本16

甲方：______________服務(wù)有限公司

乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________

因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

公司(簽章)

法定代表人或委托代理人：_________________離職人：_________________

______年____月____日______年____月____日

離職證明

(身份證號(hào)碼：_________________)于______年____月____日與

公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

_______________服務(wù)有限公司(簽章)

法定代表人或委托代理人：_________________

_____年_____月____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本17

甲方：_________

乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人：

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本18

_______________同志系我單位員工，性別_______________，身份證號(hào)_______________，_______________年_______________月參加工作，_______________年_______________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從_______________年_______________月_______________日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月*均工資為_(kāi)______________元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)_______________元人民幣，工資發(fā)至_______________年_______________月份，特此證明。

員工簽名：_______________

_______________年_______________月_______________日

用人單位：_______________(蓋章)

_______________年_______________月_______________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本19

甲方：___________________

法定代表人：___________________

乙方姓名：___________________

性別：________

民族：_________

生于：__________年__________月__________日

住址：______________________________

身份證號(hào)碼：____________________

甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照*等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣_(tái)___________________元(大寫(xiě)____________________)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:____________________

法定代表人或代理人簽字：____________________

乙方簽字：____________________

簽訂日期：____________________

解除勞動(dòng)合同證明樣本20

茲證明_________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門(mén)________崗位，至________年________月________日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“________________”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本21

甲方:__________

乙方:__________性別:_____

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方*等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將________%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的__________%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該_______%的補(bǔ)償金。解除勞動(dòng)合同范本。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:__________

乙方:__________

__________年_____月_____日

__________年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本22

姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門(mén)、崗位和職務(wù)為：_________，本單位工作年限共計(jì)_________月。

一、該勞動(dòng)者與我單位的勞動(dòng)關(guān)系，因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于_________年_________月_________日終止、解除：

A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動(dòng)者解除;

B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度

C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害;

D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;

F、雙方協(xié)商一致，由勞動(dòng)者解除;

G、勞動(dòng)者辭職;

H、合同期限屆滿，依法可以終止的;

二、單位依法(填寫(xiě)“應(yīng)當(dāng)”或“無(wú)須”)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_(kāi)________元;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已繳至：_________年_________月_________日。

單位蓋章：_________勞動(dòng)者簽名：_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________

留置送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)：_________

證明人：_________

送達(dá)方式：□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)

說(shuō)明：

1、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者送達(dá)本證明書(shū)。用人單位直接送達(dá)證明書(shū)時(shí)，勞動(dòng)者拒簽收的，可留置送達(dá);無(wú)法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專(zhuān)遞方式郵寄送達(dá);只有勞動(dòng)者下落不明的，才可以公告送達(dá)。

2、本證明一式兩份，勞動(dòng)者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫(xiě)，不能復(fù)寫(xiě)，涂改無(wú)效。

3、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范文(離職證明)2

茲有本單位職工________，性別________，身份證號(hào)碼________，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日止?，F(xiàn)因：

(1)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

(2)合同期滿終止;

(3)辭職

(4)辭退

(5)其他：;

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本單位自________年________月________日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

(用人單位蓋章)

________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范文(離職證明)3

茲證明________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門(mén)________崗位，至________年________月________日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明樣本23

甲方：_________有限公司

乙方：________________________身份證號(hào)碼：__________

住址：聯(lián)系電話：_______________

鑒乙方向甲方主動(dòng)提出辭職，雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、自簽訂本協(xié)議之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

二、甲方本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方補(bǔ)償款人民幣元。

三、乙方取得第二條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利。甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清甲方欠付乙方所有賬目（包括但不限工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等）。

五、乙方離開(kāi)甲方公司后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等，負(fù)有保密義務(wù)。乙方離職后不得做出損害甲方的名譽(yù)或利益之行為。

六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣伍萬(wàn)元。

七、本協(xié)議自簽章之日起生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

簽訂日期：________________年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明樣本(菁華2篇)擴(kuò)展閱讀

解除勞動(dòng)合同證明樣本(菁華2篇)（擴(kuò)展1）

——企業(yè)解除勞動(dòng)合同證明樣本(菁華1篇)

企業(yè)解除勞動(dòng)合同證明樣本1解除勞動(dòng)合同證明樣本1

國(guó)內(nèi)近些年來(lái),圍繞勞動(dòng)合同單方解除問(wèn)題產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量顯著增加,深入分析該現(xiàn)狀的原因,與我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同單方解除權(quán)的制度因素有關(guān)。解除勞動(dòng)合同證明是怎樣的呢以下是我整理的解除勞動(dòng)合同證明，歡迎參考閱讀。

解除勞動(dòng)合同證明范文一

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合

同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份)，一份本人持用。

2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

解除勞動(dòng)合同證明范文二

昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動(dòng)合同證明(退工備案登記表)

單位編號(hào)：姓名工作崗位身份證號(hào)碼本人戶口所在地最后一期合同期限本單位社會(huì)保險(xiǎn)參保情況退工時(shí)間自自20xx年□單位解除合同解除(終止)勞動(dòng)合同原因□被開(kāi)除、除名□自動(dòng)離職□其他年月年月日日至20xx年月至20xx年退工類(lèi)型月月R終止合同□解除合同□本人辭職□單位倒閉□職工退休□本人終止合同(說(shuō)明)日性別文化程度社保編號(hào)

健康狀況

單位終止合同□單位撤銷(xiāo)□職工死亡□職工升學(xué)

用人單位意見(jiàn)

201年月日(蓋章)

職工本人意見(jiàn)

年月日(簽字)

退工登記備案受理部門(mén)意見(jiàn)：

年月日(蓋章)

注：1、用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人