直管工程公司新員工培訓(xùn)心得

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人的一生就像城市中的公交車，有著許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的起先，通過兩年的努力，我有幸進(jìn)入廣西三建直管工程公司，讓我的人生有了新的方向。

四天的入職培訓(xùn)讓我們很快了解公司的發(fā)展歷史，公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間不長(zhǎng)，但各個(gè)培訓(xùn)老師傳授相關(guān)專業(yè)和自身的閱歷等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過這次培訓(xùn)，使我受宜非淺、深有體會(huì)。

培訓(xùn)起從前校長(zhǎng)小唐讓我們分成三個(gè)組，并給我們每人發(fā)了兩件隊(duì)服，我們?nèi)齻€(gè)小組分別自己起好了隊(duì)名和口號(hào)，我們也選好了自己本小組的組長(zhǎng)和政委，在接下來的培訓(xùn)中會(huì)時(shí)常的提問，答對(duì)了就可以加分，我們每一個(gè)組的成員都為了本小組的得分而努力著回答提問。校長(zhǎng)還給我們發(fā)了員工手冊(cè)，通過手冊(cè)我們知道了公司對(duì)員工的要求，新進(jìn)員工的待遇，假期和職稱等問題，還有一些公司的制度和行為規(guī)范。無規(guī)則不成方圓，正因?yàn)楣居兄己玫闹贫群鸵?guī)范，須要每一個(gè)員工的堅(jiān)守，我們的公司才會(huì)不斷的壯大。

在學(xué)習(xí)了直管工程公司的發(fā)展史和企業(yè)愿景，我對(duì)直管工程公司有了很大的相識(shí)，第一次這么全面地了解自己以后要工作的公司，看到那一條條卓越的成果，讓我為之高傲，仿佛一下子有了一股無形的力氣，督促我去努力，讓我去為了拼搏

培訓(xùn)中，讓我印象最深刻的一句話是莫書記講的——靠結(jié)果生存。光有好的看法，沒有好的結(jié)果，是不行的；我們既要有好的看法，也要做成好的結(jié)果，才是公司所提倡的。在遇到問題的時(shí)候，不要在別人身上找緣由，這是借口，要首先在自己身上找問題，只有深刻地相識(shí)到了自己的問題，吸取教訓(xùn)，訂正錯(cuò)誤，以后不再犯同樣的錯(cuò)誤。只有做出好的結(jié)果，才能被認(rèn)可。我對(duì)自己的要求是盡自己最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)支配的任務(wù)和要求，靠結(jié)果生存。

同時(shí)辦公室蒙主任給我們講解了儀容儀表，員工就是公司的形象，公司的代表，我們的穿著裝扮、言談舉止都體現(xiàn)了自身的素養(yǎng)，通過這次禮儀課我們了解到社交方面的禮儀，在和客戶打交道或是跟領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候，任何一個(gè)微小環(huán)節(jié)我們都要留意，將學(xué)到的學(xué)問運(yùn)用到實(shí)際生活中去，從中積累閱歷。

培訓(xùn)雖然短暫，但它就像是我人生中的一面鏡子，讓我去思索，諦視自己。更重要的是讓我對(duì)自己有了新的相識(shí)和新的奮斗目標(biāo)，在今后的生活中我講加倍的學(xué)習(xí)，提高自己的素養(yǎng)，同時(shí)我作為新的一名員工，要為公司不斷的發(fā)展需求而完善自己，信任自己，我可以！

直管工程公司新員工培訓(xùn)心得（二）

第一天培訓(xùn)，我們聚集在了辦公樓2樓會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕，從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為公司作出貢獻(xiàn)的決心；然后由人力資源科唐工為我們介紹公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程，并見證了企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛，這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。下午便是賴?yán)蠋煘槲覀冎v解了平安教化和消防演練的一些學(xué)問，圖文并茂，通俗易懂，使我們學(xué)到了不少學(xué)問，晚上也有活動(dòng)，時(shí)間支配得特殊緊湊，這讓我感到特殊的充溢，晚上我們?cè)谛闫诽斓赝媪藥讉€(gè)游戲，第一個(gè)游戲玩的是聽到水字就拍對(duì)方的手，玩這個(gè)游戲主要是告知我們要細(xì)致傾聽別人說的話，要敬重別人，其次個(gè)游戲是我們大家一起圍成一個(gè)直徑為3米的圓，然后用自己的左手牽住自己左手邊同事不相鄰的左手，右手牽住右手邊同事不相鄰的右手，剛起先我們大家都不會(huì)牽，搞得亂糟糟的，有一些人還被遺忘了，后面我們總結(jié)了閱歷，大家團(tuán)結(jié)一樣，第三次最終成功了，這個(gè)游戲也說明白大家要團(tuán)結(jié)一樣，在完成自己的事情的前提下不影響到他人，要考慮到別人的感受，幫助他人，第三個(gè)游戲是你劃我猜，這個(gè)游戲也考驗(yàn)人的記憶力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力，第四個(gè)游戲是達(dá)芬奇密碼，也是考驗(yàn)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力和溝通，我們組溝通比較好，所以兩次我們都贏了。

其次天蒙主任給我們上了職場(chǎng)禮儀，為什么要學(xué)禮儀，首先是對(duì)自己的敬重，其次是對(duì)自己職業(yè)的敬重，第三是對(duì)自己公司的敬重。儀容儀表不但代表個(gè)人的修養(yǎng)也同時(shí)代表一個(gè)企業(yè)的形象。蒙主任還給我們講了一些常用禮儀，第一是行進(jìn)禮儀，其次個(gè)座次禮儀，第三個(gè)是就餐禮儀，這些禮儀對(duì)我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦衼碚f都特殊重要，從中我也學(xué)到了許多。下午是凌老師給我們講了項(xiàng)目管理流程，第一個(gè)是投標(biāo)階段，其次個(gè)是施工準(zhǔn)備階段，第三個(gè)是基礎(chǔ)施工階段，第四個(gè)是主體及裝飾階段，第五個(gè)是竣工驗(yàn)收階段，晚上是氣排球友情賽，雖然自己不怎么會(huì)打，但是特殊歡樂和大家一起玩，相識(shí)這么一幫可愛的同事。

第三天早上彭經(jīng)理給我們講了職業(yè)生涯規(guī)劃和在工作中遇到的問題并且怎么去適應(yīng)工作，當(dāng)我們進(jìn)入到一個(gè)新的工作環(huán)境首先是要快速適應(yīng)工作環(huán)境，調(diào)整好自己的心態(tài)并投入工作中，并且要給自己制定目標(biāo)，3到5年自己要做什么，達(dá)成什么樣的目標(biāo)，個(gè)人近期的支配就是考取資料員證和平安員C證并且考取本科證，工作中還要養(yǎng)成寫日志的習(xí)慣，工作后寫總結(jié)，還有寫上其次天要做的事情，這樣有利于我們檢查工作，改進(jìn)工作。后來老師還帶我們?nèi)⒂^了博藝項(xiàng)目部，一進(jìn)到工地就覺得工地做得特殊的規(guī)范，墻上安裝了員工儀容儀表鏡子，走廊設(shè)有滅火器和熄煙臺(tái)，食堂飯菜也特殊好吃。下午相識(shí)了公司的黃經(jīng)理和江經(jīng)理，江經(jīng)理跟我們共享了一些做人做事的道理，江經(jīng)理說做人要醇厚，不能去做損害別人的事，做事要細(xì)致，要有責(zé)任心，接著是莫書記給我們講靠結(jié)果生存的理念，分為四個(gè)部分，第一個(gè)是為什么要做結(jié)果，其次是什么不是結(jié)果，第三個(gè)是結(jié)果是什么，第四個(gè)是如何做結(jié)果，思路確定出路，結(jié)果變更人生。優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的，平凡的人員是昂貴的，莫書記跟我們說結(jié)果的本質(zhì)是商業(yè)交換，公司不做結(jié)果就會(huì)被市場(chǎng)淘汰，員工不做結(jié)果就會(huì)被公司淘汰，看法和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，我們表?yè)P(yáng)用于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，但是同時(shí)我們懲處沒有供應(yīng)結(jié)果的人，可見結(jié)果對(duì)我們來說是多么的重要，我們都應(yīng)當(dāng)樹立這樣的結(jié)果導(dǎo)向，我們并學(xué)習(xí)到了這樣幾個(gè)重要的結(jié)論，一：看法不等于結(jié)果，二：職責(zé)不等于結(jié)果，三：任務(wù)不等于結(jié)果；成功的人找方法，失敗的人找理由！做結(jié)果的三種思維底線思維、外包思維、鏡子思維。莫書記還給我們講了一個(gè)電影《肖申克的救贖》19年持之以恒地做結(jié)果，結(jié)果提前，確定目標(biāo)，細(xì)心準(zhǔn)備，執(zhí)著行動(dòng)，永不放棄，最終逃出監(jiān)獄，獲得了自由，這個(gè)電影告知我們?yōu)榱私Y(jié)果永不放棄，實(shí)現(xiàn)結(jié)果，成功無捷徑，今日的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今日的努力！晚上是新員工培訓(xùn)考試，一天就這么充溢的過去了。

最終一天，是去公司報(bào)道，下午來到了總公司培訓(xùn)，晚上是員工結(jié)業(yè)典禮和溝通，我們來到了滿江紅飯店，表演了節(jié)目，相識(shí)了一些領(lǐng)導(dǎo)，特殊的歡樂，這幾天也學(xué)到了許多東西，最終特殊感謝公司為我們支配了這些課程，也特殊感謝大家的幫助和關(guān)照，希望我們都能夠越來越好，為公司奉獻(xiàn)出自己的一份力氣！

直管工程公司新員工培訓(xùn)心得（三）

首先特殊感謝廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司直管工程公司給我這次機(jī)會(huì)，能和應(yīng)屆畢業(yè)生一起參加這次的新生入職培訓(xùn)。還有這次給我們上課的講師們，能從百忙之中抽空給我們講課，讓我們學(xué)以致用，他們都辛苦了，真的特殊感謝！

在這四天的培訓(xùn)中我學(xué)到了許多也收獲了許多，從剛起先的第一天培訓(xùn)，大家都是互不相識(shí)，后來進(jìn)行分組，組建團(tuán)隊(duì)，自創(chuàng)隊(duì)名、口號(hào)就通過這一小小環(huán)節(jié)，大家就能立即相識(shí)各自的組員并熟悉起來，這點(diǎn)特殊重要。后來班主任唐海鐘給我們播放了公司短片，介紹了公司及公司的制度和政策，讓我們了解了公司的企業(yè)文化和他的輝煌成就等相關(guān)方面的信息。

當(dāng)天下午由我們的師兄賴泳帆給我們講解了平安方面的學(xué)問，用他的話來說平安就是沒有緊急，不出事故的狀態(tài)。賴師兄還講了工地的平安三寶:平安帽、平安帶、平安網(wǎng)；平安色、四口、五臨邊用電愛惜系統(tǒng)、四不損害及五大損害等等相關(guān)方面的平安學(xué)問，我還上臺(tái)示范了怎樣正確佩戴平安帽，從中給大家知道怎樣正確佩戴平安帽。還有運(yùn)用滅火器的運(yùn)用，這些都特殊受用在我今后的工作中。

晚上在秀品天地項(xiàng)目部進(jìn)行了素養(yǎng)拓展，在班主任唐海鐘的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了四個(gè)游戲，第一個(gè)游戲不光是考驗(yàn)我們的反應(yīng)實(shí)力更是考驗(yàn)我們的傾聽實(shí)力。其次個(gè)游戲是解圓，這個(gè)游戲告知我們要考慮別人的感受，更要溝通和協(xié)作。第三個(gè)游戲是你畫我猜，通過大家的肢體表達(dá)，考驗(yàn)同事之間的默契協(xié)作度。第四個(gè)游戲達(dá)芬奇密碼，這個(gè)游戲不光考驗(yàn)了我們大家的團(tuán)牢固力還考驗(yàn)著我們的協(xié)作溝通實(shí)力。

培訓(xùn)其次天上午蒙主任給我們進(jìn)行了職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)，讓我學(xué)到了在日常生活、工作中，和人的接觸到處都會(huì)用到禮儀！然后是對(duì)自己的敬重，對(duì)自己職業(yè)的敬重，對(duì)自己企業(yè)的敬重。自己的儀容儀態(tài)不僅代表自己也代表自己的企業(yè)。假如自己的儀容儀態(tài)別人都不能不認(rèn)可，人家會(huì)認(rèn)為你這個(gè)企業(yè)怎么那么沒有管理水平，員工的儀容儀態(tài)都這么差，給企業(yè)丟臉。還應(yīng)留意和人交談的距離，指示引路時(shí)的手勢(shì)，站姿，握手禮儀等等，對(duì)我們都超級(jí)好用的。

下午主任工程師凌志云凌主任跟我們講解了項(xiàng)目管理的流程，讓我更深的了解了項(xiàng)目的施工流程，還有一些深基坑、高大模板施工方案都應(yīng)當(dāng)提前做好方案。收發(fā)文資料的簽收都要在原件上簽字寫明日期份數(shù)等等，這對(duì)我做資料很有用處，從中又讓我學(xué)到了許多學(xué)問。

最興奮的時(shí)間到了晚上，我們?cè)诶顚庴w育館進(jìn)行了氣排球友情賽，這又在一次的把我們大家團(tuán)結(jié)在了一起，大家努力協(xié)作幫助，默契協(xié)作，友情第一競(jìng)賽其次。

培訓(xùn)第三天上午彭林軍彭經(jīng)理給我們講了員工職業(yè)規(guī)劃，新生入職須要留意什么。員工職業(yè)規(guī)劃分三個(gè)階段：一、短期規(guī)劃（3年之內(nèi)）二、中期規(guī)劃（3至5年）三、長(zhǎng)期規(guī)劃（5至10年）。讓我知道什么階段應(yīng)當(dāng)考取哪些證書，評(píng)哪些級(jí)別的職稱。還教化我們要有空杯思想，虛心向自己的導(dǎo)師及老員工學(xué)習(xí)。每天都要有寫日記的習(xí)慣，把每天所學(xué)的，及未完成的都記錄下來，對(duì)自己每天工作進(jìn)行反省總結(jié)。做事情要事前交底，事中檢查，事后驗(yàn)收！這樣可以削減事后返工。做事確定要用心，心態(tài)要放好了，做事情都是為了自己做，而不是為老板做，要樹立吃虧是福的理念，靠結(jié)果生存的導(dǎo)向。

下午莫書記給我們講解了什么是靠結(jié)果生存。讓我們懂得了做什么事情都是要有結(jié)果的，不管過程多辛苦，沒有結(jié)果的結(jié)果等于白干，為什么要做結(jié)果，什么不是結(jié)果，結(jié)果是什么，如何做結(jié)果。結(jié)果換取價(jià)值，你成就的結(jié)果創(chuàng)建你的價(jià)值。讓我明白了舍命不等于結(jié)果，勞苦不等于結(jié)果，加班不等于結(jié)果。看法不等于結(jié)果，職責(zé)不等于結(jié)果，任務(wù)不等于結(jié)果。成功無捷徑：今日的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今日的努力。從結(jié)果動(dòng)身，你做事的方式就會(huì)變更！做事之前，先自問一句：我想得到什么結(jié)果？你會(huì)為了達(dá)成結(jié)果作更多的準(zhǔn)備，依據(jù)事前、事中、事后的流程，做好每一個(gè)微小環(huán)節(jié)，結(jié)果達(dá)成的效率會(huì)提高，就能夠更好地體現(xiàn)你的價(jià)值。

這次的培訓(xùn)只是一個(gè)全方面的講解，還有許多細(xì)致的地方要我們?nèi)?shí)際生活、工作中去體會(huì)去學(xué)習(xí)，我信任學(xué)無止境，在今后的一年見習(xí)當(dāng)中我還會(huì)學(xué)到更多，收獲更多！

**年8月21日，區(qū)委召開全區(qū)黨員干部（擴(kuò)大）會(huì)議，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)隨意識(shí)，也使我相識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣袤干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感受頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)相識(shí)及體會(huì)。

武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸支配”已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增加干部責(zé)隨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)供應(yīng)堅(jiān)毅保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過；工作推動(dòng)不力；創(chuàng)新實(shí)力不強(qiáng)；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績(jī)平凡；“謀人”不謀事；紀(jì)律渙散；貪圖享受；遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)峻。

庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長(zhǎng)期用“藥”。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為哀痛的是人民群眾。

作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提示自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過；工作推動(dòng)不力；創(chuàng)新實(shí)力不強(qiáng)；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績(jī)平凡；“謀人”不謀事；紀(jì)律渙散；貪圖享受。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題，特殊是今年以來，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

二是開展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平凡作風(fēng)，重點(diǎn)解決志向信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂移，被動(dòng)應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不細(xì)致履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部無所作為；干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不探討新狀況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶散作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不主動(dòng)履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；不聽從組織支配，不細(xì)致履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)看法差，群眾滿意度低等問題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必需樹立猛烈的責(zé)隨意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想；必需強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)；必需發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛??；必需具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新實(shí)力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣袤干部職工必需講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我。

我在工作中還存在不少問題，還須要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，剛好查找自身不足，細(xì)致整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

不作為慢作為亂作為心得體會(huì)（二）

不作為是相對(duì)于作為而言的，指行為人負(fù)有實(shí)施某種主動(dòng)行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。下面小編整理關(guān)于不作為、慢作為、亂作為的心得體會(huì)，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教化在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路途教化實(shí)踐活動(dòng)的延長(zhǎng)，是持續(xù)深化推動(dòng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。

過去一年，廣袤黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路途教化實(shí)踐活動(dòng)中，落實(shí)到持之以恒訂正“四風(fēng)”行動(dòng)中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象照舊出現(xiàn)。

只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)則，維護(hù)中心權(quán)威，在大是大非面前保持醒悟頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。

二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)狀況，又聽基層和群眾看法，剛好反映和訂正突出問題。對(duì)發(fā)覺的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。

三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，剛好公布整改狀況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)峻的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教化，要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。

1、懷著空杯心態(tài)，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。在我們的生命中，

有時(shí)候我們必需做出困難的確定，起先一個(gè)更新的過程。老鷹沒過幾十年，就要將自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛長(zhǎng)成，才能再次翱翔于藍(lán)天。初入職場(chǎng)的我們，由自由散漫的校內(nèi)生活進(jìn)入了繁忙驚惶的職場(chǎng)生活，由理論走向了實(shí)際，會(huì)有種種的不適應(yīng)。軍訓(xùn)的汗水磨練了我們的意志，教會(huì)了我們聽從。只有慢慢去變更自己，我們才能適應(yīng)新環(huán)境。只有適應(yīng)了新環(huán)境，我們才能更好地成長(zhǎng)。三人行必有我?guī)熝?每個(gè)同事都有自己的特長(zhǎng)，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。學(xué)歷并不代表實(shí)力，過去都只是過去，每個(gè)人的起點(diǎn)都是一樣的，都須要學(xué)習(xí)許多。因此，作為新入職的員工，更應(yīng)當(dāng)懷著空杯心態(tài)，忘掉學(xué)歷、忘掉過去，從心起先，主動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技能和學(xué)問。

2、合作互助，養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)意識(shí)。無論是在軍訓(xùn)中的日常訓(xùn)練，還是素養(yǎng)拓展中的驛站傳書、穿越鐵絲網(wǎng)、畢業(yè)墻等游戲，無不在加深同事之間的和信任，培育我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在同伴動(dòng)作不規(guī)范時(shí)，其他人都能幫助其改正，細(xì)心講解動(dòng)作要領(lǐng)，并親自示范，整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員共同提高。發(fā)覺問題、分析問題、分工合作、實(shí)施支配、進(jìn)行反饋、改進(jìn)提升，我們團(tuán)結(jié)合作、互助成長(zhǎng)。正是我們的彼此信任，相互合作，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進(jìn)行微信公眾號(hào)新聞的推送時(shí)，大家都是第一次進(jìn)行微信公眾號(hào)的推送，在新聞制作中出現(xiàn)各種問題。但微信小分隊(duì)的全體成員，并沒有相互埋怨，而是團(tuán)結(jié)一樣，相互溝通合作，在孔老師的指導(dǎo)下，順當(dāng)完成了第一次培訓(xùn)新聞的推送工作。在主題研討時(shí)，大家在每次的初審、復(fù)審之后，總會(huì)進(jìn)行探討，相互提出情景劇中表演得不足，共同改進(jìn)劇本，為同一個(gè)目標(biāo)而努力。

3、我是一名南網(wǎng)人。為了主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，南網(wǎng)人以其猛烈的責(zé)任心、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能，踐行著萬家燈火南網(wǎng)情深的核心價(jià)值觀。從瓊州海峽的海纜工程維護(hù)隊(duì)，再到特呈島上的貴叔；從山區(qū)的貨郎電工,還是變電站一名一般的修理工，他們無不在用實(shí)際行動(dòng)詮釋者辛苦我一人點(diǎn)亮千萬家的南網(wǎng)精神，無不鼓舞著我們奮勉向前，()為雙調(diào)公司成為國(guó)際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。

4、遵章守紀(jì)，養(yǎng)成平安意識(shí)。電網(wǎng)平平穩(wěn)定是我們的生命線，沒有電網(wǎng)的平安，就沒有我們的一切。作為一名雙調(diào)公司的員工，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度是其應(yīng)盡的義務(wù)。學(xué)習(xí)各項(xiàng)平安規(guī)范及生產(chǎn)規(guī)范，切實(shí)保障企業(yè)的平