【關于區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設情況的調研報告】哪些制度需要上職代會

.會制度建設情況的調研報告】哪些制度需要上職代會》摘要：區(qū)域性職代會主要職權有四項是聽取或審議涉及區(qū)域濟發(fā)臀展重事項區(qū)域性工會合會工作報告涉及職工各種社會保險繳納情況報告，雖然我市區(qū)域性職代會制運作較短些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對這制操作還不夠規(guī)、完善但從目前情況看建立區(qū)域性職代會制鄉(xiāng)職工積極性，</關區(qū)域性、行業(yè)性職代會制建設情況調研報告根據(jù)省總工會＜關對區(qū)域性、行業(yè)性職代會制建設情況進行調研通知＞漯河市總工會高重視項工作專門召開會議進行安排部署通發(fā)放調問卷、職工座談、深入企業(yè)實地考察等形式較全面地掌握了全市區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設情況現(xiàn)將情況報告如下、基情況漯河市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道5鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立工會5建立區(qū)域性職代會8；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道企業(yè)57各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道企業(yè)職工數(shù)3096組建工會企業(yè)數(shù)96建會企業(yè)會員數(shù)80；005召開區(qū)域性職代會鄉(xiāng)鎮(zhèn)街蓋職工60名；簽訂勞動合企業(yè)380覆蓋職工360名二、召開區(qū)域職代會主要做法區(qū)域性職代會召開比較規(guī)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職要工代表由所屬企業(yè)選舉產生代表有線工人、技術管理人員和基層工會干部根據(jù)各企業(yè)實際情況確定定比例區(qū)域性職代會召開程序是是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席作會籌備工作報告；二是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長做濟工作報告；三是表通民主管理監(jiān)督組、集體協(xié)商代表成員成員名單；四是表通各項議案；五是由區(qū)域工會主席代表所衙工會及全體職工與區(qū)域各企業(yè)法人代表簽訂集體合；六是審議通會議；七是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導講話區(qū)域性職代會主要職權有四項是聽取或審議涉及區(qū)域濟發(fā)臀展重事項區(qū)域性工會合會工作報告涉及職工各種社會保險繳納情況報告；二是審議通各企業(yè)可共遵守、統(tǒng)執(zhí)行有關規(guī)制；三是審議通區(qū)域集體合及工集體協(xié)議(草案)聽取關集體合及工集體協(xié)議履行情況報告；四是根據(jù)國有關政策法規(guī)審議通其他事項三、區(qū)域性職代會發(fā)揮作用情況.雖然我市區(qū)域性職代會制運作較短些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對這制操作還不夠規(guī)、完善但從目前情況看建立區(qū)域性職代會制鄉(xiāng)鎮(zhèn)其作用發(fā)揮較具體表現(xiàn)是調動了職工積極性通鄉(xiāng)鎮(zhèn)長所作工作報告職工代表對濟形勢和發(fā)展規(guī)劃有所了職工代表對涉及身政治、濟權益等方面問題有所掌握審議通區(qū)域性集體合、工協(xié)議草案以及監(jiān)督企業(yè)落實勞動法律政策職工代表廣教職員工積極提出改進見和建議參與管理監(jiān)督發(fā)揮主人翁作用較地調動了職工積極性、主動性和創(chuàng)造性二是協(xié)調了勞動關系企業(yè)通簽訂區(qū)域性集體工協(xié)議等規(guī)了營管理行促使企業(yè)認真執(zhí)行國法律法規(guī)與職工形成了共體共謀企業(yè)發(fā)展；三是提高了企業(yè)濟效益作鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對區(qū)域勞動關系和諧、區(qū)域濟能夠得到快速發(fā)展對實行這制支持和認可；職工認企業(yè)把己當主人看調動了積極性和創(chuàng)造性積極企業(yè)發(fā)展獻計獻策；企業(yè)營者依靠職工加強了管理堵塞了漏洞提高了效益臨潁縣固廂鄉(xiāng)建立區(qū)域性職代會制以把實行濟責任方案和安全生產、工福利、獎勵辦法等提交職代會充分聽取職工見和建議并認真實行企公開企業(yè)加強管理措施得到職工認可和支持職工積極參與其使得企業(yè)效益增長較快四、幾體會通段運作我們體會到實行區(qū)域性職代會制當前體民營濟快速發(fā)展形勢下確實能起到維護職工合法權益促進企業(yè)濟發(fā)展重要作用推行這制工作我們體會到要開區(qū)域性職代會是各方通力合作是基礎這項工作離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導重視和支持也離不開廣職工和企業(yè)營口者積極參與更離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織協(xié)調籌劃和上級工會助只有各方面相支持配合才能把這項工作做二是以帶面選試是關健區(qū)域性職代會對我們說是新課題根據(jù)現(xiàn)情況要全面推廣還有定難因推行項工作重選試以帶面逐步推開.舞陽縣年8月份通對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了把工會組織健全、作用發(fā)揮明顯、企業(yè)相對集、區(qū)域濟較發(fā)達北舞渡鎮(zhèn)作示指導他們召開了“北舞渡鎮(zhèn)屆區(qū)域性職代會”起到了較示帶動作用三是規(guī)程序保證質量是根要重加強對區(qū)域性職代會指導規(guī)召開程序杜絕走形式使區(qū)域性職代會真正開實開發(fā)揮其應有作用五、存問題及建議通調研我們感到工作還存定不足和問題主要表現(xiàn)是宣傳力不夠認識有待提高部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和轄區(qū)營者包括企業(yè)職工對開展區(qū)域性職代會制重要性認識不夠思想上沒引起高重視；有甚至根不知道區(qū)域性職代地何物二是工作開展不平衡有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道還沒有開展項工作有雖然進行了這項工作但是質量不高程序不嚴格沒有發(fā)揮區(qū)域性職代會作用三是區(qū)域性職代會主要運作者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席不能進入角色認鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都屬民營企業(yè)企業(yè)營者思想不統(tǒng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對項工作支持不夠思想上有畏難情緒影響了項工作進展四是由項工作是課題沒有套具有可操作性程序使得些鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照己理召開程序不規(guī)影響發(fā)職代會和質量五是部分職工代表素質不高參政議政識和能力不強針對存問題我們建議要加宣傳提高認識要繼續(xù)加這項工作宣傳力通深入基層、發(fā)放手冊等多種形式鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、工會干部、企業(yè)營者和廣職工全面認識到建立區(qū)域性職代會重要性使他們都能從維護改革發(fā)展穩(wěn)定局和構建和諧企業(yè)高切實增強做這項工作緊迫感和責任感從而思想上引起高重視二是要加強培訓督促指導要利用以會代訓和舉辦預到培訓班等形式重加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席培訓侃他們對區(qū)域性職代會有全面把握和認識要通召開現(xiàn)場會等形式工培育型基礎上使這項工作全面鋪