2023辦公室工作計劃-116

第頁2023辦公室工作方案關于辦公室工作安排匯總6篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將接觸新的學問，學習新的技能，積累新的閱歷，肯定有不少可以安排的東西吧。好的工作安排是什么樣的呢？以下是我為大家整理的辦公室工作安排6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室工作安排篇1

一、指導思想

以學校的本學期工作部署為指針，以培育“全面開展的人〞為核心，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設，努力提高素養(yǎng)，有目的、有條理、高效益地開展工作，為穩(wěn)步推動“上海市金山中學科學中學〞的創(chuàng)立，為努力培育“崇文通理、兼具領袖氣質(zhì)和百姓情懷〞的優(yōu)秀中學生〞而不懈奮斗。

二、詳細工作

一、加強執(zhí)行力，細心做好協(xié)調(diào)和效勞工作

仔細做好OA平臺的文件收發(fā)工作，加強上級教化管理部門和學校善學校方案，以鼓勵全體教職工的工作干勁。

五、發(fā)揚團隊精神，檔案工作精益求精

在上學年獲得評區(qū)檔案工作先進集體的根底上，進一步做好檔案歸檔工作，發(fā)揮檔案工作在學校各項創(chuàng)立工作和市級文明單位等評優(yōu)工作中的主動作用。

六、樹立標準意識，做好公車管理工作

嚴格落實中心“八項規(guī)定〞，嚴格管理“學校公車〞的各項費用。不折不扣地根據(jù)上級要求完成保險、節(jié)假日封車入庫等各項工作要求，接著對學校公車的駕駛員加強平安教化，確保平安行車。

辦公室工作安排篇2

指導思想：

依據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生開展、老師開展、學校開展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推動學校各項工作順當開展。堅持以為我校教化教學及全體師生效勞為宗旨，以爭創(chuàng)國家級名校為工作目標，以促進學校快速開展為動力，全面實行學校各項工作安排。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和效勞職能，努力改良工作方法，提高工作效率，使辦公室工作到達制度化、標準化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素養(yǎng)和效勞意識，創(chuàng)設良好的效勞育人新環(huán)境。

詳細工作：

一、幫助校領導和有關部門做好重點工作。

1、協(xié)作學校抓好本學期重點工作的組織支配，推動學校工作順當開展，確保學校工作政令暢通。

2、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構建協(xié)調(diào)和諧的運轉機制。

3、幫助學校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。

4、支配好學校周工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。

二、加高校校對外宣揚工作的力度、速度、寬度。

1、加高校校宣揚力度，選拔思想素養(yǎng)高，寫作實力強的老師進行培訓，組建信息宣揚員隊伍。建立信息上報制度，各級部、處室開展活動后剛好上報信息，建設一支思想素養(yǎng)高，寫作實力強的信息員隊伍。

2、加大對宣揚的人力財力的投入，拓寬宣揚渠道，剛好做好學校新聞的宣揚發(fā)送，讓社會了解學校，支持關注學校。主動宣揚學校的辦學閱歷、辦學成果，提升學校的知名度和影響力。

三、仔細做好各種會議的籌備工作。學校辦公室工作安排

組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，支配好會場，剛好記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，仔細整理睬議紀要。

四、仔細搞好檔案管理工作。

1、根據(jù)要求仔細整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要仔細、標準、剛好處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和喪失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，駕馭根底數(shù)據(jù)，按要求剛好上報信息。

2、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，剛好做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，剛好完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。

五、仔細做好校長辦公室的事務性工作。

1、健全學校有關規(guī)章制度，努力保障制度的落實。

2、主動反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。

3、幫助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作。

4、主動完成學校工作的安排、總結，平常注意積累、提煉，主動推廣學校辦學閱歷。

5、根據(jù)上級的部署仔細完成各種報表材料的填報工作，剛好為教職工辦理好各種上報工作，要做到剛好、精確無誤。

6、處理好、效勞好學校交辦的其他事務工作。

7、加強辦公室自身建設，記錄好工作日志，主動健全完善工作標準，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明辦公室。

8、做好各種臨時性工作。

辦公室工作安排篇3

xx年度，辦公室將在校委會領導下，以學校總體工作目標為中心，在全體教職工的支持下充分發(fā)揮辦公室的職能，更加扎實、高效地開展工作。制訂本學期工作目標

即做好職工考勤、文秘接待、上傳下達、會議組織、公車管理、校報編輯、網(wǎng)站管理、宣揚通訊、印鑒管理、安排生育、人事工資、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及協(xié)作協(xié)調(diào)科室等工作，做好各項臨時性工作。

做過人事工作的人都有句俗語：“人事工作最不是人干的事。〞這里我們自己罵自己，而是人事工作既具有原那么性，又具有模糊性、不確定性，須要方方面面做工作，還要把握好時機適當，駕馭分寸等。十多年職稱聘任工作難以推動，大家可以知道這件工作多么艱難，要做很多工作，我們也不行能一蹴而就。好在我們看到了曙光，所以無論這項工作多么困難，我們都會堅持推動，爭取把好事辦好。放假后，在李校長支配下、陳校長帶著我們又兩次到濟寧推動此項工作，應當說工作取得突破。假設下一步順當?shù)脑挘覀冞€要做好相關的工資變動手續(xù)等后續(xù)工作，盡快讓在職稱晉升中滯后的局部老師們的錢包快快鼓起來。

我們進行教化數(shù)據(jù)填報和做中小學老師職稱過渡工作時覺察，由于對于老師三齡一歷沒有做過確認，給人事工作帶來一些麻煩。我們新人新手也須要精確駕馭這些數(shù)據(jù)。前期我們已經(jīng)著手這項工作，但還不夠全面精確。所以，本學期須要做好老師“三齡一歷〞確實認工作，做扎實數(shù)據(jù)工作，以后也可以削減工作程序和老師們的麻煩。

上學期，我們制訂了學校檔案管理方法，對紙質(zhì)檔案和電子檔案都提出要求。開學前，我們辦公室進一步細化形成?檔案管理制度?，已經(jīng)發(fā)給各科室，進一步完善檔案管理。在收集整理檔案的同時，做好學校xx年鑒整理工作和xx年度十大新聞展板的制作。其中學校人事檔案是檔案管理的重點和難點，寒假期間由于老師過渡工作須要，我們從曲師校取回我校的人事檔案檔案。自xx年歸學院之后，由曲師校管理的人事檔案就沒有系統(tǒng)整理過，我們爭取在學期中抽時間整理完。

我們擬定了?通訊宣揚管理方法?，加大宣揚嘉獎力度，人人都可擔當通訊員，以便全面開花把我校的勝利閱歷、活動信息宣揚出去，努力擴高校校在社會上的影響，提高學校知名度和影響力，吸引關注，促進社會和家長對學校的了解，增加辦學的信譽度和滿足度。也為本年度其次屆研討會的召開奠定輿論宣揚。本學期擬定共編輯3期校報，暑期增編一期研討會?？?/p>

正如李校長所說，本年度是我校開展的關鍵年，事項多多，任務艱難。但是命運面前見擔當，任務面前見志氣，困難面前見品行，在機遇和挑戰(zhàn)面前更須要我們眾志成城，團結一心。在這里我代表辦公室全體科室成員表個態(tài)：一、堅決擁護校委會的各項確定，二、堅決聽從各項工作支配，三、堅決完成校委會下達的各工程標任務。努力做到科學統(tǒng)籌、組織嚴謹、執(zhí)行有力，扎實有效、效勞周到，保證第一落實校委會各項要求。同時，向其他科室主動學習，做好溝通協(xié)調(diào)和效勞，依靠學校領導和全體老師，形成強有力的工作合力，為學校開展做出更大的奉獻。

一天之計在于晨，一年之計在于春。新春初始，祝福xx年我們、我們學校共同擁有嶄新的.、美妙的起先，也祝我們的工作、生活、家庭一帆風順、萬事如意、華蜜安康！感謝大家！

辦公室工作安排篇4

20xx年03月16日秉承上一屆社團聯(lián)合會辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)，接著做好辦公室的常規(guī)工作，對工作要求精益求精，指導和幫助我院學生社團開展更多豐富多彩的社團活動，加強工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理標準化和優(yōu)秀活動品牌化化建設，為開創(chuàng)我院學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。

在20xx年下半年度的工作中，社聯(lián)辦公室主動投身于各項活動中，力求將社聯(lián)開展壯大，在勝利與挫折中，我們累積閱歷總結教訓，信任在本學期的工作中，辦公室能更上一層樓。下面是本學期社團聯(lián)合會辦公室的工作安排：

一、奮斗目標：

1、創(chuàng)新工作機制，加強社團管理，以穩(wěn)定為根底，以引導、監(jiān)督、管理為手段，努力建設精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參加面廣，開展活動品嘗、層次相對較高的社團文化格局;

2、加強校級之間閱歷溝通，探討社聯(lián)開展，提升社團開展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團開展之路,用以加快社聯(lián)開展步伐;

3、開展好社團成果展示會，同類社團研討會，社團工作研討會等活動。積累活動閱歷，總結活動成果，提高社團文化蘊涵;

4、提高社聯(lián)內(nèi)部學生干部綜合素養(yǎng)，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務精通，有組織，有紀律的學生管理隊伍。

二、詳細內(nèi)容：

1、明確好本部門工作職能，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂支配，工作支配要做到有條理、有安排、有方案;

2、協(xié)作主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查;

3、負責好會議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作;統(tǒng)籌支配各社團活動,協(xié)調(diào)各社團之間的關系;監(jiān)督收繳工作總結、工作安排和匯報活動經(jīng)費的狀況;剛好做好經(jīng)費預算工作，做到開支合理，帳目清晰;

三、工作細那么：

1、在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度，并協(xié)作主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善;

2、做好辦公室換屆交接工作，完成辦公室的招新工作，并對新干事進行培訓，使其盡快融入社聯(lián)這個大家庭;

3、完成對上屆辦公室的資料規(guī)劃整理工作，對新老資料進行新的整理，匯總，使辦公室的資料存放更加系統(tǒng)化、條理化;

4、制定、完善辦公室內(nèi)部的管理制度及嘉獎制度，保證辦公室工作及行為的標準性;

5、完善財務制度，加強財務管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行嚴格監(jiān)督和審核，對社團聯(lián)合會重要物品的購置做到賬目具體，并且做到經(jīng)費運用標準化、公開化、透亮化，定期財務總結;

6、加強內(nèi)部成員思想作風建設，使各成員進一步端正思想作風，自覺做到樂于奉獻，肯吃苦、重實干;

7、對辦公室的工作一月一小結，從中吸取更多的閱歷與教訓，以便于辦公室更好地開展工作;8、協(xié)調(diào)各部門、各社團之間的關系，主動與其他部門、社團進行溝通、溝通，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結協(xié)作，為社聯(lián)和社團的開展供給良好的人文環(huán)境，搭建好部門與部門之間溝通的橋梁;

9、收集本學期各社團的各項活動素材，籌備、開展社團成果展示會;開展同類社團研討會，社團工作研討會，強化同類社團的相互學習、共同開展;

10、負責社團聯(lián)合會各種會議的通知，做好的記錄，到會人員的考勤，上傳下達會議的各項決議，高效協(xié)作各部門工作，保證信息渠道的暢通;

11、對各社團進行注冊并備案、保管注冊資料，統(tǒng)籌支配各社團活動，收集社聯(lián)和各社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔，做好社聯(lián)以及各社團財務的管理;

12、完成主席團安排的各項工作任務，收集各項活動籌劃書、申請表，負責活動審批工作，并做好對年度工作的總結報告;

新學期辦公室將安排從以下幾個方面起先工作：我院社團已經(jīng)有了肯定數(shù)量和根底，我們將把握好我院各社團特色，注意整體的開展，內(nèi)外兼修，全面、平衡的開展社團聯(lián)合會的內(nèi)、外兩個方面，并且使二者有機的、緊密的結合起來。

以上是社團聯(lián)合會辦公室這學期的工作安排，本學期辦公室依舊會沿著社聯(lián)科學化、制度化、標準化的腳步，為了社聯(lián)有更好的明天、為讓社團成為每一個莘莘學子心中最美的家園的愿景而不懈努力。

辦公室工作安排篇5

綜合辦公室20xx年工作總結及20xx年工作安排綜合辦公室是公司總經(jīng)理室干脆領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、選購 管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購 工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關切和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進展，為XX年工作奠定了根底，創(chuàng)立了良好的條件。為了總結閱歷、找尋差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作

XX年1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了?規(guī)章制度匯編?、?員工手冊?等規(guī)章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質(zhì)證書等工作

由于公司開展須要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于XX年6月5日順當完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順當經(jīng)營打下根底。于XX年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順當開展打下根底。

4、順當完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織支配各項活動

XX年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參與抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參與了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資假設干；6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當傳遞奉獻了自己的力氣，同期，組織各工程員工開展“從細微環(huán)節(jié)入手，提高效勞質(zhì)量〞大探討活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據(jù)須要，剛好做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，XX年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、剛好的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。人力資源的聘請與配置，不單純是開幾場聘請會如此簡潔。要根據(jù)既定組織架構和各部門各職位工作分析來聘請人才滿意公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原那么。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與限制。力爭使人事聘請與配置工作做到三點：滿意需求、保證儲藏、謹慎聘請。

2、提高員工綜合素養(yǎng)，主動綻開各項培訓

為了提高員工的效勞意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室主動開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)學問培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的學問培訓。另，屢次組織相關員工參與跟自身業(yè)務學問有關的培訓，促進了公司員工理論學問的提高，自身素養(yǎng)得到肯定程度的改善。

辦公室工作安排篇6

一、日常工作

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高管理水平，提高效勞實力。

二、人事工作

〔一〕深化用人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制〞，做好聘任、考核工作

1、聘任：20xx年4月：聘隨意向調(diào)查表；20xx年7月：簽訂協(xié)議〔在職、見習、試用、外聘返聘〕

2、考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校?老師評價?相結合，落實海淀區(qū)?師德評價手冊?。

〔二〕老師培育，“十五〞接著教化工作

根據(jù)區(qū)老師接著教化辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五〞接著教化工作。

1、英語口語實力：經(jīng)過努力，我校已有50人到達規(guī)定標準，接著組織未達標老師參與輔導及測試。

2、應用信息技術實力：參與計算機A級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)接著教化辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3、校本培訓：接著以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對老師自學的要求。

4、加強老師素養(yǎng)建設，引導老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導實力。

5、協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

〔三〕新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉正、調(diào)入等各項工作。

〔四〕幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進“兩名工程〞實施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1、加強師德建設，開展“師德先進〞的評比工作〔校級、中心級〕。

2、開展“青年先進老師〞的評比工作〔校級、區(qū)級〕。

3、做好各級“學科帶頭人〞、“骨干老師〞的評比工作〔中心級、區(qū)級〕。

〔五〕做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

〔六〕做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險〔外聘教職工〕的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

〔七〕協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關于“住房補貼〞的各項工作

〔八〕做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作〔CMIS系統(tǒng)〕。

〔九〕做好教工調(diào)出、退休工作。

〔一零〕做好離退休老師工作。

〔一一〕開展促進老師和諧開展，心理健康教化，建和諧校內(nèi)的各項活動。

新建“老師論壇〞〔內(nèi)部論壇〕。增進老師間溝通。

〔一二〕完成職稱評審的打算工作。

三、檔案工作

1、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大