企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)專題考試卷及答案

企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)專題考試卷

（2011版）

單位：姓名

________________職務_____________

一、填空題（每空1分，共計30分）

1、制定《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

的目的是規(guī)范國有企業(yè)領導人

廉潔從業(yè)行為反腐倡廉，加強國有企業(yè)員建設,

維護

國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展。

2、國有企業(yè)領導人員應當正確行使經營管理權，

防止可能侵害公共利益、企業(yè)

任職回避公務回避和利益行為的發(fā)生。不得按

照規(guī)定應當實行

而沒有回避。

適用于中國移動通信集團公司所屬各單位3、《員工

違紀違規(guī)處分條例》（含中國

勞動合同制員工。下同）的移動通信集團公司

直接或間接控股單位，

實習人員及其他接受公司管理的人員等可參勞務

派遣人員、非全日制用工人員、

照本條例執(zhí)行適用條款。如勞務派遣人員的違紀違

規(guī)行為情節(jié)達到開除程度的，

勞務派遣機構。應退回

4、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，處分的種類從

輕到重依次分為五檔，分別是

警告記過、降職（降級）留用察看（分為

留用察看一年、留用察、、

看兩年）和開除。

5、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，受到警告處分

的，在處分期間與績效考核掛

80%發(fā)放；受到記過處分的，在處分期間與績效考

核鉤的變動收入按

60%發(fā)放。處分期滿后，視其表現，經原處分單位

考掛鉤的變動收入按

察批準，可恢復原待遇。

6、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，根據管理權限，

各級公司黨組（黨委）管理

監(jiān)察部門牽頭進行調的經營管理人員發(fā)生違紀違

規(guī)行為，由本單位

人力資源部門查，提出處分意見；其他員工發(fā)

生違紀違規(guī)行為，由本單位

牽頭進行調查，提出處分意見。

7、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，應公開招標

的項目未經批準擅自決定不公開采取化整為零

假借緊急采購等方式規(guī)避招標；或以甲方指定

等，招標；或

名義規(guī)避招投標審批程序的；或違反規(guī)定，未經

授權或批準擅自開展招

投標工作的。

8、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，領導人員自行

修改統(tǒng)計資料，編造虛假數據

統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員或強令、授意篡改統(tǒng)計資料

或者編造虛假數據的；

打擊報復的，對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者拒

絕、抵制編造虛假數據的統(tǒng)計人員情節(jié)較輕的，對

有關責任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的,

給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，

給予開除處分。

9、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，授意、指使、

強令財務部門、會計人員及其

偽造、變造會計憑證、會計賬簿他人員，編制

虛假財務會計報告或者

隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計

賬簿、財務會計報告以及其他會

計資料的，情節(jié)較輕的，對有關責任人員給予警告、

記過處分；情節(jié)較重的，給

予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，給

予開除處分。

虛列或者隱瞞收入、《員工違紀違規(guī)處分條例》

規(guī)定，蓄意10,虛列、多

調節(jié)利潤列、不列或者少列費用、成本，隨意，

或通過不合規(guī)的財務入

調節(jié)業(yè)務收入分攤比例賬方式調整收入或的，

情節(jié)較輕的，對有關責任

人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職

（降級）、留用察看處分；情節(jié)

嚴重的，給予開除處分。

領導班子主要負責人、《黨風廉政建設責任書》

規(guī)定，11是職責范圍內

黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部

署、重大問題親自過問、重點環(huán)

節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

12、《黨風廉政建設責任書》規(guī)定，責任人在有關

部門查處、追究責任前，主動

從輕或減輕檢查糾正錯誤，并積極采取措施減輕

損失的，可以處理；責任

從重或加重人在出現應予追究責任的問題后，態(tài)

度惡劣，不配合調查

處理。

商業(yè)賄賂行、《廉潔從業(yè)承諾書》規(guī)定，承諾人要

反對并自覺抵制13

為。不接受與行使職權有關的單位或個人贈送的禮

品、禮金、禮券、禮卡及其他

支付憑證或物品。

14、《廉潔從業(yè)承諾書》規(guī)定，承諾人要自覺維護

企業(yè)利益，自覺遵守企業(yè)保密

商業(yè)秘密、知識產權、業(yè)務渠道協(xié)議。不

利用企業(yè)的為本人

或者他人從事牟利活動；規(guī)范職務消費行為，不

假公濟私，不做任何損害公司利益的事情。

二、單選題（每題1分，共計10分）

事業(yè)對國有企業(yè)領導人員未經批準兼任下屬企業(yè)或者

其他企業(yè)、、《若干規(guī)定》1

（單位、行業(yè)組織、中介機構的領導職務，對取酬問

題是如何規(guī)范的。A）

A、不得擅自領取兼職工資或者其他報酬

B、不得領取兼職工資，可以取得其他報酬

C、可以領取全部兼職報酬

2、國有企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期

限內將生產經營的重大決策、

重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事

項的決策情況報告履行國有資

產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項

向報告。（A）

A、職工代表大會B、黨組會、總經理辦公會C

3、各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責

的機構，應當將廉潔從業(yè)情況

作為對國有企業(yè)領導人員考察、考核的重要內容和

的重要依據。（B）

A、選拔C、獎懲、任免BC、《若干規(guī)定》所

稱特定關系4人，是指）（

A.配偶、子女

B.親戚、朋友

C.與國有企業(yè)領導人員有近親屬以及其他共同利

益關系的人

5、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，對受到開除處

分的員工，公司應當與其解除

勞動合同，同時中國移動通信集團公司及所屬單位

年內不得通過任何方

式將其錄用。（C）

A、1B、2C、3D、5

6、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，員工違紀違規(guī)

行為達到條件的，

不適用于本條例中從輕或者減輕處分處理情形。

（D）

B、警告或記過A、降職（降級）

D、留用察看C、直接開除

7、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，本條例由

集團公司D）

A、綜合部B、人力資源部負責解釋。

C、監(jiān)察室D、人力資源部、監(jiān)察室

（A）、《黨風廉政建設責任書》自簽定日起8

年內有效。（

A、1B、2C、3D

、5

9、《廉潔從業(yè)承諾書》規(guī)定，承諾人要嚴格執(zhí)行，

無故不得不報或延報。

承諾不得利用職權為配偶、子女及其他有利益關

系的人從事營利性經營活動提供

各種便利條件。對本人及親屬有可能損害企業(yè)利益

的行為，應主動回避。（C）

A、《中國移動浙江公司廉潔從業(yè)“十不準”》

B、《中國移動浙江公司員工收受禮品上交管理規(guī)定》

C、《中國移動浙江公司黨組關于黨員領導人員報告

個人有關事項的規(guī)定》

D、《中國移動浙江公司中層管理人員管理辦法》

10、《廉潔從業(yè)承諾書》規(guī)定，在履行工作職責期

間，因教育和監(jiān)管不力而導致

《關于實行黨政領導干承諾人參照責任范圍

內的人員發(fā)生違法違紀問題，

部問責的暫行規(guī)定》等接受扣減年度績效獎、降

級、降職等相關處理。（A）

A、《員工違紀違規(guī)處分條例》、《關于實行黨政領

導干部問責的暫行規(guī)定》

B、總經理意見

C、本人意愿

D、以往處理意見

三、多選題(每題2分，共計20分，多

選、少選或錯選均不得分)

1、國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企

業(yè)規(guī)章制度,，

切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，努

力實現國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

(ABCD)

A、依法經營B、開拓創(chuàng)新

C、廉潔從業(yè)D、誠實守信

2、國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責。不得有

利用職權謀取私利以及損害本

企業(yè)利益的下列行為：（ABCD）

A、在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關聯企業(yè)、

與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，

以及管理和服務對象提供的物質性利益

B、以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明

顯高于市場的價格向請托人出

售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收

受請托人財物

C、委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財

名義，未實際出資而獲取收益，

或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得

收益

D、利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向

增發(fā)等過程中的內幕消息、商

業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產權、業(yè)務渠道等無形資產

或者資源，為本人或者配偶、

子女及其他特定關系人謀取利益

3、國有企業(yè)領導人員應當勤儉節(jié)約，依據有關規(guī)

定進行職務消費。在企業(yè)發(fā)生

非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，不得有下列

行為：（ABCD）

A、購買或者更換小汽車B、公務包機

C、裝修辦公室D、添置高檔辦公設備等

4、國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實《若干規(guī)定》

的情況作為的重要

內容，接受監(jiān)督和民主評議。（ABC）

A、民主生活會對照檢查B、年度述職述廉

C、職工代表大會民主評議、黨委(黨組)中心組理

論學習D

5、紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產

出資人職責的機構，應當對國

有企業(yè)領導人員進行經常性的和。(AB)

A、教育B、監(jiān)督

D、處分C、檢查

6、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，處理違紀違規(guī)

行為的原則是：（ABCD）

A、實事求是，客觀公正B、紀律面前人人平等

C、處分輕重與違紀違規(guī)責任相適應D、懲前宓后，

治病救人

7、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，有下列情形之

一的，受理員工復查申訴的單

位應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原

處分單位重新作出決定：（ABC）

A、處分所依據的違紀違規(guī)事實不清、證據不足的

B、違反規(guī)定程序，影響公正處理的

C、超越職權或者濫用職權作出處分決定的

D、適用法律、法規(guī)、規(guī)章制度錯誤的

8、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，本條例所提及的經

營管理人員，包含：（ABCDE）

A、集團公司總部部門領導、處室經理、省公司領

導

B、省公司部門經理、省公司科室經理

C、市公司領導、市公司部門經理

D、縣公司經理

E、包含其他有業(yè)務處置權的員工

9、《黨風廉政建設責任書》規(guī)定，黨風廉政建設責

任制的考核，應與民主評議、

民主測評領導人員相結合，廣泛聽取黨內外群眾

意見；考核結果將作為對領導人

員的、、的重要依據。（BCD）

A、警示教育B、業(yè)績評定C、獎勵懲處D、選拔

任用

10、《廉潔從業(yè)承諾書》規(guī)定，承諾人要嚴格遵守

公司黨風廉政建設責任制各項

要求。對本單位或分管部門黨風廉政建設責任制執(zhí)

行情況負總責，對領導班子其

他成員及分管部門主要負責人廉潔從業(yè)情況負直接領導責

任。責任包括：（ABCD）

A、廉潔自律責任B、廉潔教育責任

C、提醒戒勉責任D、制度監(jiān)督責任

四、簡答題（每題10分，共計20分）

1、《若干規(guī)定》對國有企業(yè)領導人員應當正確行使經

營管理權，防止可能侵害

公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有以下哪些

方面的行為？

國有企業(yè)領導人員應當正確行使經營管理

權，防止可能侵害答：

公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下

列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人,

在本企業(yè)的關聯企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系

的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、

子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關

系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女

和其他特定關系人從事營利性經營活動提

供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人

投資或者經營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資

關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利

益的經濟業(yè)務往來；

（六）按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回

避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職

企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中

介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企

業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)

務相關的經營活動;

（A）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的

行為。

2、《員工違紀違規(guī)處分條例》規(guī)定，對違紀違規(guī)人員

的調查處理，應當執(zhí)行怎

樣的程序？

對違紀違規(guī)人員的調查處理，應當執(zhí)行下列

程序：答：

（一）根據管理權限，調查部門對需要調

查處理的事項進行初步核實；

（二）經初步核實，認為存在違紀違規(guī)事實,

需要追究違紀違規(guī)責任的，進行立案；

（三）調查部門對被調查人員違紀違規(guī)事實

做進一步調查取證，并形成調查報告，調查

的時限為3個月，必要時可