施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考

/施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思索摘要：思想政治工作處于企業(yè)各項(xiàng)工作的前沿。有效的思想政治工作可以將黨的理論、方針、政策融于企業(yè)改革和發(fā)展的全過程，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從思想政治工作的重要性動(dòng)身，介紹了施工企業(yè)思想政治工作的問題和現(xiàn)狀，并據(jù)此提出了對(duì)施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思索。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

1施工企業(yè)思想政治工作的重要性

1.1引導(dǎo)輿論

政治上、思想上的和諧是一個(gè)企業(yè)最重要的和諧，這種和諧主要體現(xiàn)為全體員工所擁有的共同的志向、信念和精神追求。施工企業(yè)常異地施工，場(chǎng)所分散，有效開展思想政治工作，可以把員工們的意志和力氣凝合起來，進(jìn)而匯聚成企業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。思想政治工作者還可以通過不同途徑了解員工的工作狀況和需求并剛好滿足。滿足了員工的需求，這樣也可以激發(fā)員工的工作熱忱，保障企業(yè)的和諧，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1.2穩(wěn)定心情，激勵(lì)員工

員工的心理和諧是任何企業(yè)都不行忽視的。制度改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員內(nèi)外部流淌是任何企業(yè)在改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展中會(huì)遇到的問題，這些事關(guān)員工切身利益，必定會(huì)引起他們的焦慮、沖動(dòng)甚至抵觸。而思想政治工作者剛好、客觀、精確地了解員工的困惑的問題并實(shí)實(shí)在在地予以解決，可以使他們能充分理解企業(yè)發(fā)展過程中的困難，并抱以更加主動(dòng)、健康的心理投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

1.3化解沖突，協(xié)調(diào)關(guān)系

企業(yè)是人的集合體，不同的人有不同的追求。企業(yè)內(nèi)部利益格局的變更，使得沖突的形式也多種多樣。為了減緩甚至避開企業(yè)內(nèi)部員工之間的冷漠、紛爭(zhēng)，思想政治工作者可以通過溝通和勸服的方式，解疑釋惑、化解沖突、凝合人心。

2施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和問題

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)須要。尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今日，思想日漸活躍，新狀況、新問題不斷涌現(xiàn)，因此更須要引導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作成為真理的源泉、和諧的凝合劑、奮進(jìn)的動(dòng)力?？v觀當(dāng)前施工企業(yè)，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，但仍存在一些不容忽視的問題。

2.1對(duì)思想政治工作重視不夠

一支“思想好，作風(fēng)硬，戰(zhàn)斗力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨更加展的基礎(chǔ)，缺乏良好的思想政治素養(yǎng)的隊(duì)伍是創(chuàng)建不出好成果的。當(dāng)前的主要問題是：一是有些基層單位的思想政治工作缺乏整體性。沒有完整的工作規(guī)劃、目標(biāo)和實(shí)施措施，各項(xiàng)工作處于臨時(shí)性的“救急”狀態(tài)。二是個(gè)別單位思想政治工作名不副實(shí)。表明上看樣樣俱全，四平八穩(wěn)，事實(shí)上并無真正的責(zé)任人，沒有真正將思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)重要的工作來細(xì)致對(duì)待。最終，一些單位的思想政治工作缺乏基本的物質(zhì)和資金投入，相應(yīng)經(jīng)濟(jì)保障和物質(zhì)保障的缺失，使得相關(guān)工作難以開展。

2.2針對(duì)性不強(qiáng)

施工企業(yè)的特點(diǎn)導(dǎo)致思想政治工作者同基層和施工人員的接觸也相應(yīng)很少，通過言行來影響和帶動(dòng)員工，發(fā)揮思想政治工作作用的機(jī)會(huì)也慢慢削減?？傄詾橹灰獙W(xué)學(xué)文件、讀讀報(bào)紙、做做總結(jié)，將政治學(xué)習(xí)當(dāng)作完成任務(wù)，而不是領(lǐng)悟黨的方針政策以充溢和提高自己。思想政治工作并沒有區(qū)分辦公人員和施工人員以及各個(gè)層次員工的特點(diǎn)，也未能針對(duì)員工關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題而實(shí)施，導(dǎo)致思想教化跟不上形勢(shì)的發(fā)展，針對(duì)性不強(qiáng)。

2.3落實(shí)不夠

各項(xiàng)工作只有切實(shí)落實(shí)才能產(chǎn)生真正的價(jià)值。施工企業(yè)對(duì)思想政治工作重視不夠、針對(duì)性不強(qiáng)。首先，施工企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ檀蠖啻嬖诠て诰o、任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn)，加上人員分散，難以集中，這些客觀的緣由都使得思想政治工作層層“遞減”。二是施工現(xiàn)場(chǎng)大多數(shù)員工文化水平較低、綜合素養(yǎng)較差的農(nóng)夫工，在他們的眼里，工作就是實(shí)實(shí)在在的，思想政治工作是虛的，耍嘴皮子的。這樣錯(cuò)誤意識(shí)的存在，導(dǎo)致個(gè)別基層政工干部疏于思想政治工作，未能將各項(xiàng)政策、制度落到實(shí)處。

2.4思想政治工作本身存在問題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，對(duì)于企業(yè)的思想政治工作也提出了更高的要求。傳統(tǒng)的工作方式過于老化，內(nèi)容枯燥，創(chuàng)新性不夠，無法吸引員工，更無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的須要。此外，目前施工企業(yè)部分政工人員理論素養(yǎng)不高，學(xué)問結(jié)構(gòu)相對(duì)滯后，導(dǎo)致因自身的素養(yǎng)局限而難以開展工作；同時(shí)部分政工人員認(rèn)為自己的工作只是思想政治這個(gè)范疇，因此對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)管理缺乏了解，自然無法很全面地開展工作。

3施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給施工企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)。這就要求思想政治工作緊跟時(shí)代腳步，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，依據(jù)施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、自身工作的難點(diǎn)，有的放矢，增加針對(duì)性、操作性，使思想政治工作真正成為施工企業(yè)的思想先導(dǎo)和活力源泉。

3.1觀念創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，必需從施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際動(dòng)身，找準(zhǔn)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)。施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，首先要實(shí)現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊，變更施工企業(yè)思想政治工作不被重視的現(xiàn)狀。

第一，克服思想政治工作只是黨政部門“一家”事的思想。施工企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)并加強(qiáng)其他部門對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)部門的主動(dòng)性，形成齊抓共管的“并進(jìn)”局面。其次，要和時(shí)俱進(jìn)，和市場(chǎng)、時(shí)代發(fā)展相結(jié)合。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，施工企業(yè)的思想政治工作必需適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)。同時(shí)，也要充分利用學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信息和科技手段，改進(jìn)思想政治工作的手段和方法，將新的科技成果運(yùn)用到思想政治工作中來。第三，樹立服務(wù)的觀念。轉(zhuǎn)變以往的舊思路，樹立黨政服務(wù)工作的新理念，堅(jiān)決為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的觀念，通過服務(wù)來發(fā)揮思想政治工作作為生命線、力氣源、思想動(dòng)力的作用。

3.2機(jī)制創(chuàng)新

運(yùn)行機(jī)制的科學(xué)和暢通和否關(guān)系到思想政治工作的方向、內(nèi)容、方式以及工作的針對(duì)性、時(shí)效性。施工企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷變更，必需依據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)對(duì)其管理體制和運(yùn)行機(jī)制作出反應(yīng)和調(diào)整。首先要建立齊抓共管的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證思想政治工作有特地的人負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)和監(jiān)督。此外，企業(yè)黨政一把手等高層領(lǐng)導(dǎo)確定要有人親自負(fù)責(zé)思想政治工作，即便不是思政部門，其他領(lǐng)導(dǎo)也確定要“一崗兩責(zé)”，并將“兩責(zé)”作為工作績(jī)效考核以及晉升提拔的重要依據(jù)，使思想政治工作落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)實(shí)際環(huán)節(jié)中。其次要建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，將思想政治工作的工作規(guī)劃、目標(biāo)、實(shí)施措施和監(jiān)督考核制度化、規(guī)范化，保證思想政治工作的正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)起到引導(dǎo)思想、凝合人心的作用。

3.3內(nèi)容創(chuàng)新

培育一支技術(shù)超群、作風(fēng)強(qiáng)硬的職工隊(duì)伍是思想政治工作的主要任務(wù)。為此，必需堅(jiān)持以人為本，傾聽基層員工的呼聲，并在以人為本的基礎(chǔ)上結(jié)合施工企業(yè)的特色，使其更具人性色調(diào)。

首先，必需強(qiáng)化共同教化。引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)將“小家”利益和“大家”利益和國(guó)家利益統(tǒng)一起來，在為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)并取得相應(yīng)回報(bào)的過程中，樹立堅(jiān)決的志向、信念和人生觀、價(jià)值觀，懇切守信、愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德。同時(shí)還必需引導(dǎo)職工們從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看企業(yè)的發(fā)展。前途是光明的，道路是曲折的，既要看到現(xiàn)有的困難，但是又要讓職工們了解到只要同心同德，英勇地面對(duì)困難，戰(zhàn)勝困難，企業(yè)和個(gè)人的前景都將是奇妙的。其次，留意新學(xué)問技術(shù)教化。強(qiáng)化學(xué)問和技能，把有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和鞏固提高建筑施工質(zhì)量的學(xué)問，豐富職工精神世界的精神糧食都溶于施工企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容中，多方面滿足辦公人員和施工人員日益增長(zhǎng)的對(duì)新學(xué)問、新技術(shù)和精神需求，也讓職工們感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)切和關(guān)注。第三，強(qiáng)化法制規(guī)章教化。遵遵遵守法律律制法規(guī)，是在市場(chǎng)尋求生存的必需遵循的法則。要通過有效的形式，引導(dǎo)職工們遵紀(jì)遵遵守法律律，以主子翁的心態(tài)和言行參和企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，在依法辦公、依法施工的基礎(chǔ)上，依法行使權(quán)力、義務(wù)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。最終，開展有針對(duì)性的思想政治工作。加強(qiáng)整體素養(yǎng)教化的同時(shí)也必需做好具體到個(gè)人的工作。細(xì)心視察，深化分析，針對(duì)不同性別、不同年齡、不同學(xué)歷以及個(gè)人閱歷的不同，并依據(jù)狀況的不同，實(shí)行不同的方法，主動(dòng)了解和溝通，多傾聽并賜予疏導(dǎo)、說明、指責(zé)和激勵(lì)，對(duì)于不能立即解決的問題，確定要探討后細(xì)致做好善后工作。思想政治工作有針對(duì)性，才能在實(shí)際的工作中收到效果。

3.4方式方法創(chuàng)新

施工企業(yè)以工程項(xiàng)目為依托，項(xiàng)目的分散性也確定了隊(duì)伍的高度分散，不同的項(xiàng)目要求、不同的地域特點(diǎn)也更加增加了思想政治工作的難度。因此，必需從實(shí)際動(dòng)身，提高思想政治工作的可操作性，針對(duì)具體狀況進(jìn)行具體分析。首先，分析項(xiàng)目的具體實(shí)際狀況相結(jié)合，有的放矢地開展思想政治工作。結(jié)合施工項(xiàng)目的特點(diǎn)、運(yùn)作思路以及各級(jí)辦公人員和施工人員關(guān)注的敏感問題，堅(jiān)持貼近項(xiàng)目實(shí)際，以培育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和舉薦項(xiàng)目良好運(yùn)作為目標(biāo)，堅(jiān)持將解決思想問題和解決項(xiàng)目工程以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際問題相結(jié)合，進(jìn)行正確引導(dǎo)。同時(shí)由于職工隊(duì)伍構(gòu)成困難，也須要針對(duì)職工們的不同的文化水平、崗位特質(zhì)、技術(shù)素養(yǎng)、思想覺悟等方面的差異，依據(jù)這些具體狀況的不同，把共性和特性有機(jī)地結(jié)合起來，在教化內(nèi)容和方式方法要區(qū)分層次性，克服“一鍋端”的做法。其次，要將集中學(xué)習(xí)和自我教化、分散教化結(jié)合起來。在傳統(tǒng)的會(huì)議探討、讀報(bào)學(xué)習(xí)等教化方法和現(xiàn)代發(fā)達(dá)、便利的科技手段結(jié)合起來，充分利用廣播電視、internet、電子展示屏、多媒體等現(xiàn)代化手段和工具，圖、文、音、像并茂地傳遞各種各樣的信息，為辦公地點(diǎn)和施工市場(chǎng)的良性互動(dòng)供應(yīng)便利，將思想政治工作剛好融入到施工企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的各個(gè)流程，實(shí)現(xiàn)思想政治工作價(jià)值的真正實(shí)現(xiàn)。最終，要留意“四個(gè)結(jié)合。”將全員教化和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教化為主；將表揚(yáng)和指責(zé)相結(jié)合，以表揚(yáng)為主；將確定成果和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，以確定成果為主；將正常教化和開展活動(dòng)相結(jié)合。在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，靈敏地確定具體方法，以達(dá)到員工情愿聽并樂意做的目的。

3.5隊(duì)伍創(chuàng)新

人才資源是第一資源。只有人的發(fā)展才會(huì)從真正意義上帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，施工企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的發(fā)展和創(chuàng)新，必需加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培育政治思想覺悟高、工作實(shí)力強(qiáng)、肯吃苦懂奉獻(xiàn)的復(fù)合型高素養(yǎng)人才，解決施工企業(yè)思想政治工作的人才缺口問題。

時(shí)代發(fā)展，瞬息萬變。施工企業(yè)的思想政治工作的難度也不斷加大，當(dāng)然機(jī)遇也不斷增加。我們應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，提高和改進(jìn)施工企業(yè)的思想政治工作水平，在保持良好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，依據(jù)新狀況、新形勢(shì)，具體問題具體分析，從問題中找出解決方法，和時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新為核心，推動(dòng)施工企業(yè)思想政