保密工作責(zé)任制履行不到位

第保密工作責(zé)任制履行不到位

保密工作責(zé)任制履行不到位

從抽查情況看，大部分單位對(duì)保密工作比較重視，能夠按照相應(yīng)資質(zhì)（資格）保密標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)各項(xiàng)保密管理措施，保密管理水平有所提升，但也發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)：

一是保密工作責(zé)任制落實(shí)不到位。

部分單位在取得資質(zhì)（資格）證書(shū)后，對(duì)保密工作的重視程度明顯下降，有的單位主要負(fù)責(zé)人未定期研究解決保密工作中存在的問(wèn)題，在人力、財(cái)力、物力方面對(duì)保密工作的支持力度不夠；有的單位保密工作負(fù)責(zé)人未認(rèn)真組織開(kāi)展保密宣傳教育、保密檢查等日常保密管理工作；有的單位部門(mén)負(fù)責(zé)人未對(duì)本部門(mén)保密工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查，個(gè)別單位甚至在取得資質(zhì)（資格）后兩年內(nèi)未召開(kāi)過(guò)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)。

二是涉密人員管理不規(guī)范。

部分民營(yíng)資質(zhì)（資格）單位未及時(shí)將涉密人員名單向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)報(bào)備；有的單位對(duì)離崗離職涉密人員未按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，脫密期內(nèi)未進(jìn)行回訪。

三是保密要害部門(mén)部位管理不嚴(yán)格。

部分單位對(duì)進(jìn)入保密要害部門(mén)部位的外來(lái)人員未落實(shí)審批登記、安全檢查、禁止帶入手機(jī)等管控措施；有的單位未定期檢查視頻監(jiān)控、防盜報(bào)警、門(mén)禁等安防系統(tǒng)，不按要求對(duì)視頻監(jiān)控信息進(jìn)行回看，視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不夠。

四是保密自查流于形式。

部分單位未定期開(kāi)展自查，有的單位自查走過(guò)場(chǎng)，敷衍應(yīng)付了事，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位保密管理方面的問(wèn)題和隱患。

此外，還發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在逾期留存涉密載體、使用資質(zhì)（資格）證書(shū)未履行審批登記手續(xù)等問(wèn)題。

針對(duì)抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，自治區(qū)國(guó)家保密局當(dāng)場(chǎng)責(zé)令有關(guān)單位立行立改、即知即改，確保整改到位。

下一步，自治區(qū)國(guó)家保密局將結(jié)合年審、復(fù)查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，督促資質(zhì)（資格）單位始終重視保密工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保密管理措施，不斷提升保密管理水平。

保密工作責(zé)任制履行不到位20__年以來(lái)，在___的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報(bào)告：

一、保密工作組織機(jī)構(gòu)的基本情況

我_歷來(lái)高度重視保密工作，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由__書(shū)記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時(shí)確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。

對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開(kāi)展。

二、保密工作開(kāi)展情況

(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)宣傳

我_黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過(guò)電視、報(bào)刊、會(huì)議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步提高全體干部職工對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)，讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識(shí)到和平建設(shè)時(shí)期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

(二)健全制度、落實(shí)責(zé)任自查報(bào)告格式

我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。

近年來(lái)，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。

對(duì)在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(三)多措并舉、強(qiáng)化督查

我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門(mén)是保密重點(diǎn)部門(mén)。

保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這些部門(mén)的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。

對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對(duì)于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。

加強(qiáng)黨政辦等辦公計(jì)算機(jī)的管理工作，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對(duì)于涉密的計(jì)算機(jī)、移動(dòng)硬盤(pán)等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專(zhuān)人處理;更重要的是加強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部、職工對(duì)計(jì)算機(jī)信息的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識(shí)。

三、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議

20__年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。

存在的主要問(wèn)題是：

(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。

近兩年開(kāi)展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。

需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國(guó)家安全。

(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。

做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。

(三)計(jì)算機(jī)涉密管理難度較大。

對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。

20__年以來(lái)，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。

今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成績(jī)，在20__年力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。

保密工作責(zé)任制履行不到位摘要：保密工作作為黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，關(guān)乎黨和國(guó)家安全與利益，事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，是維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的保障，也是確保社會(huì)主義各項(xiàng)進(jìn)程有序推進(jìn)的重要舉措。為了全面強(qiáng)化新形勢(shì)下的保密工作，亟需大力提升廣大保涉密人員的保密意識(shí)，提升各級(jí)保密管理人員的基本素質(zhì)和工作技能。為此，本文從保密工作的相關(guān)概述入手，對(duì)新形勢(shì)下保密工作存在的問(wèn)題予以剖析，并就如何優(yōu)化和改進(jìn)保密工作進(jìn)行探討，以期為筑牢保密工作根基提供相關(guān)可行借鑒。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；保密工作；問(wèn)題；對(duì)策

保守國(guó)家秘密既是一種國(guó)家行為，也是一種國(guó)家責(zé)任。立足保密工作涉足的領(lǐng)域和手段來(lái)看，保守本國(guó)國(guó)家秘密的能力，直接體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的安全保障能力及其軍事斗爭(zhēng)的制勝能力。具體到各單位，做好保密工作不僅是維護(hù)單位利益與形象的重要舉措，也是增強(qiáng)單位競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要之舉。新形勢(shì)下，各單位在保密工作方面仍存在一些問(wèn)題，亟待加強(qiáng)與改進(jìn)。只有牢固樹(shù)立保密工作意識(shí)，全面提升保密工作能力，才能切實(shí)保障單位發(fā)展，促進(jìn)和諧、有序單位環(huán)境的構(gòu)建。

1保密工作概述

保密，顧名思義，就是保守秘密，指國(guó)家、公民、法人或社會(huì)組織對(duì)關(guān)系自身安全和利益，公開(kāi)后會(huì)對(duì)自身利益造成損害的秘密信息，控制其知悉范圍，對(duì)其采取保護(hù)措施，保障其安全的一種保護(hù)行為。

保密工作事關(guān)黨和國(guó)家的安全與利益，關(guān)乎改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，更涉及到每一個(gè)單位的安全、健康發(fā)展，因而必須要引起高度重視。隨著社會(huì)信息的日臻發(fā)展進(jìn)步，由傳統(tǒng)的保密措施到應(yīng)對(duì)各種高科技竊密手段的新型保密體系，各單位的保密工作也進(jìn)入到一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期。在急速發(fā)展的社會(huì)新形勢(shì)下，各單位要實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須切實(shí)保護(hù)好內(nèi)部秘密信息，構(gòu)建科學(xué)有效的保密工作機(jī)制。

2新形勢(shì)下保密工作存在的問(wèn)題

（一）外部沖擊

從外部形勢(shì)看，隨著市場(chǎng)開(kāi)放程度的日益提升，各單位面臨的外部沖擊不斷加大，在竊密與反竊密斗爭(zhēng)日趨尖銳復(fù)雜的情況下，新形勢(shì)下的保密工作也暴露出一些問(wèn)題。

其一，竊密主體多元化。新形勢(shì)下，各單位之間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，其在維護(hù)和兼顧自身發(fā)展的同時(shí)，還必須有效防范外部不法勢(shì)力對(duì)于本單位秘密信息的竊取。而竊密主體已不僅僅局限于競(jìng)業(yè)對(duì)手，更包括潛伏在本單位的探秘人員以及打著商貿(mào)企業(yè)或基金會(huì)、民間研究機(jī)構(gòu)等非政府組織名義為掩護(hù)的竊密者。

其二，竊密領(lǐng)域廣泛化。新形勢(shì)下，竊密領(lǐng)域已從先前側(cè)重政治、軍事等傳統(tǒng)領(lǐng)域拓展到經(jīng)濟(jì)、科技、文化等廣泛領(lǐng)域范疇，內(nèi)容包括了單位、企業(yè)發(fā)展情況，具體經(jīng)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)運(yùn)行情況等眾多方面，竊密領(lǐng)域日臻加大。

其三，竊密方式多樣化。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，信息化、網(wǎng)絡(luò)化日益成為大勢(shì)所趨，不論是人際交往還是企業(yè)發(fā)展，都無(wú)時(shí)無(wú)刻不受到互聯(lián)網(wǎng)的影響與滲透。加之不斷更新演進(jìn)的信息技術(shù)，黑客和網(wǎng)絡(luò)間諜層出不強(qiáng)，其在竊取各單位秘密的方式上也日臻多樣化，給企業(yè)的保密工作帶來(lái)極大的沖擊。

（二）內(nèi)部挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的不斷深化，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也日臻深入，信息化建設(shè)進(jìn)程快速推進(jìn)，保密工作的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、手段也隨著發(fā)生了深刻變化。各單位面臨的保密工作形勢(shì)日趨復(fù)雜，難度也越來(lái)越大。

首先，保密意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)前，一些保密工作人員尚未認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性和緊迫性，對(duì)于自身所掌握的涉密信息習(xí)以為常，未能深刻認(rèn)識(shí)到這些信息一旦泄露的嚴(yán)重后果。加之一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)程度不足，將其視作可有可無(wú)的工作，從而全身心置于單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之上，忽略了對(duì)保密工作的軟硬件投入。在高度缺乏的思想意識(shí)下，各單位的保密工作滯后且流于形式。

其次，保密制度不健全，落實(shí)不力?？v觀各單位的保密工作現(xiàn)狀，形式單一，制度疲軟業(yè)已成為突出問(wèn)題。盡管一些單位在結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，依照國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)制定了較為全面的保密工作制度，但在具體的保密工作實(shí)踐中，能夠嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定的單位屈指可數(shù)。與此同時(shí)，一些單位對(duì)保密工作的檢查缺乏力度，知識(shí)保密工作管理還存有眾多漏洞與死角。

再次，保密干部隊(duì)伍建設(shè)滯后。對(duì)保密工作而言，其不僅需要專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，更需要專(zhuān)職且專(zhuān)業(yè)的保密工作隊(duì)伍。但實(shí)踐中，各單位的保密工作隊(duì)伍不同程度地存在如下問(wèn)題：第一，年齡老化傾向明顯，后備人才隊(duì)伍明顯不足；第二，保密干部大多非科班出身，且各單位缺乏對(duì)其的培訓(xùn)教育，真正懂技術(shù)由善于保密管理的業(yè)務(wù)干部極為匱乏；第三，各單位的保密干部大多身兼數(shù)職，且人員更換頻繁。在此之下，保密部門(mén)管理松散，業(yè)務(wù)不熟練，難以承擔(dān)和勝任本單位的保密管理和監(jiān)督檢查等工作。

3新形勢(shì)下優(yōu)化和改進(jìn)保密工作的對(duì)策

針對(duì)新形勢(shì)下保密工作存在的主要問(wèn)題，各單位要采取切實(shí)有效的措施，提升綜合方法能力，以將保密工作落到實(shí)處。

（一）強(qiáng)化保密意識(shí)，做好保密宣傳

做好保密工作，離不開(kāi)高度重視的思想意識(shí)。各單位領(lǐng)導(dǎo)首先要強(qiáng)化對(duì)保密工作的認(rèn)知，打破以往對(duì)保密工作不注重的局面，切實(shí)將保密工作作為單位的一項(xiàng)重要工作予以推進(jìn)。對(duì)于即將脫離或進(jìn)入保密部門(mén)的人員，以及涉及到保密工作的各層級(jí)人員，都需對(duì)其強(qiáng)化保密教育，促使其能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待保密工作，避免單位秘密因人為因造成的泄露。

與此同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)保密工作的宣傳，各單位可以在結(jié)合自身工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，將保密先進(jìn)典型和泄密案例與保密法規(guī)、條例、規(guī)章制度相結(jié)合，制作編寫(xiě)具有可讀性的保密宣傳材料，將保密工作的職責(zé)與泄密工作的危害和后果以實(shí)例的形式展示出來(lái)，以切實(shí)提升宣傳的實(shí)際效果，在單位內(nèi)部營(yíng)造良好的保密工作氛圍。

（二）完善制度建設(shè)，強(qiáng)化保密檢查

做好新形勢(shì)下的保密工作，各單位還應(yīng)在立足自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)，制定和完善保密規(guī)章制度，以簡(jiǎn)明扼要的制度內(nèi)容確保操作的便捷可行。同時(shí)，各單位要堅(jiān)持定期對(duì)保密工作予以檢查，發(fā)現(xiàn)保密工作中的漏洞，并及時(shí)堵塞漏洞，消除影響。針對(duì)保密工作中發(fā)生在非涉密計(jì)算上泄密現(xiàn)象愈加突出的問(wèn)題，各單位還應(yīng)在保密工作的管理檢查中，強(qiáng)化對(duì)類(lèi)似非涉密計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)泄密事件的管理，堅(jiān)決掃除保密工作留下的漏洞和死角。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建獎(jiǎng)懲機(jī)制

保密工作的健全完善除了牢靠的組織保障外，還必需以一定的經(jīng)費(fèi)做保障，缺失了充足的經(jīng)費(fèi)，保密工作也陷入難以展開(kāi)的泥淖之中。因而，各單位要在提升對(duì)保密工作重視程度的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)保密工作人、財(cái)、物的