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PAGEPAGE12023年國家電網(wǎng)招聘考試《管理科學(xué)與工程類》考前?？荚嚲恚ǘ└皆斀庖弧芜x題1.A、1200B、1400C、1300D、1700答案：C2.某單位的人事檔案管理程序?qū)儆?)。A、工具軟件B、應(yīng)用軟件C、系統(tǒng)軟件D、字表處理軟件答案：B解析：軟件分為兩類：系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，人事檔案管理程序是應(yīng)用軟件。3.預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是（）。A、預(yù)算編制B、預(yù)算執(zhí)行C、決算管理D、預(yù)算管理答案：B解析：政府預(yù)算執(zhí)行是政府預(yù)算收支的組織與實現(xiàn)，是實現(xiàn)政府預(yù)算安排與計劃的必經(jīng)步驟，是政府預(yù)算管理的中心環(huán)節(jié)。4.下列各項中，哪一項是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點？（）A、反應(yīng)不靈敏B、穩(wěn)定性較差C、適應(yīng)性不強D、部門協(xié)調(diào)差答案：B解析：矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點是：穩(wěn)定性較差；實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，可能會出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。5.在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的管理活動應(yīng)以市場為導(dǎo)向，以（）為最大原則。A、社會效益B、社會理性C、經(jīng)濟效益D、經(jīng)濟理性答案：D解析：企業(yè)管理具有典型的經(jīng)濟理性，作為市場競爭的主體，企業(yè)要以最小的成本獲取最大的收益，從而使得企業(yè)活動獲得最大的效益，因此，企業(yè)的管理活動必須時時處處以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟理性為最大原則。所以選D。6.互為對偶的兩個線性規(guī)劃問題的解存在關(guān)系（）A、原問題無可行解，對偶問題也無可行解B、對偶問題有可行解，原問題可能無可行解C、若最優(yōu)解存在，則最優(yōu)解相同D、一個問題無可行解，則另一個問題具有無界解答案：B7.一種機床加工的零件尺寸絕對平均誤差允許值為1.35mm。生產(chǎn)廠家現(xiàn)采用一種新的機床進行加工以期進一步降低誤差。為檢驗新機床加工的零件平均誤差與舊機床相比是否有顯著降低，從某天生產(chǎn)的零件中隨機抽取50個進行檢驗，得到50個零件尺寸的絕對誤差數(shù)據(jù)，其平均差為1.2152，標(biāo)準(zhǔn)差為0.365749。利用這些樣本數(shù)據(jù)，在a=0.05水平下，要檢驗新機床加工的零件尺寸的平均誤差與舊機床相比是否有顯著降低，提出的假設(shè)應(yīng)為（）。A、AB、BC、CD、D答案：A8.意志是創(chuàng)新思維的（）。A、首要因素B、保證因素C、心理因素D、情感因素答案：B解析：意志是創(chuàng)新思維的保證因素，它表現(xiàn)為人為了達到一定的目標(biāo)，自覺地運用自己的智力和體力進行活動，自覺地同困難作斗爭，以及自覺地節(jié)制自己的行為。故本題選B。9.根據(jù)購買力平價理論，下列選項中不屬于市場力量對購買力平價的偏離進行糾正的是（）。A、國際經(jīng)濟交易存在的信息及運輸費用B、很多商品本身屬于非貿(mào)易品C、各國不同的經(jīng)濟增長水平D、各種關(guān)稅及非關(guān)稅壁壘的存在答案：B10.不屬于即時通信的P2P應(yīng)用是()。A、MSNB、GnutellaC、SkypeD、QQ答案：B解析：P2P又稱pointtopoint，是對點傳輸技術(shù)的簡稱，它的技術(shù)特點是使用的人越多其數(shù)據(jù)交換速度就越快，因此廣泛用于下載、在線視頻觀看等需要遠程連連的領(lǐng)域，最出名的就是BT下載和網(wǎng)絡(luò)電視這兩種應(yīng)用了。Facebook是最常用的微博服務(wù)平臺之一。11.下列存儲設(shè)備中，系統(tǒng)電源關(guān)閉后，所有信息丟失的存儲器為()。A、軟磁盤B、RAMC、硬磁盤D、ROM答案：B解析：RAM是隨機存儲器。存儲單元的內(nèi)容可按需隨意取出或存入，且存取的速度與存儲單元的位置無關(guān)。這種存儲器在斷電時將丟失其存儲內(nèi)容，主要用于存儲短時間使用的程序。12.從創(chuàng)新發(fā)生的時期來看，創(chuàng)新分為（）。A、局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新B、消極防御型創(chuàng)新和積極攻擊型創(chuàng)新C、系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運行中的創(chuàng)新D、自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新答案：C解析：從創(chuàng)新發(fā)生的時期來看，創(chuàng)新分為系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運行中的創(chuàng)新。故本題選C。13.以下設(shè)備不能作為共享設(shè)備是()。A、硬盤B、U盤C、鼠標(biāo)D、光驅(qū)答案：C解析：硬盤、U盤、光驅(qū)都是兩臺或兩臺以上電腦之間可以互相訪問的設(shè)備，鼠標(biāo)不是，鼠標(biāo)是一種獨占設(shè)備。14.在其他因素保持不變的前提下，如果某種商品的價格下降，將產(chǎn)生的結(jié)果是（）。A、需求減少B、需求增加C、需求量減少D、需求量增加答案：D15.即使少數(shù)直接為黨政機關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)，或者接受政府委托而從事政府服務(wù)的事業(yè)單位，其活動也具有（）。A、共同性B、公共性C、功利性D、共通性答案：B解析：事業(yè)單位的主體應(yīng)當(dāng)是為社會提供公益服務(wù)的社會組織。因此，面向全社會和提供服務(wù)是其公益性的基本要求。同時，即使少數(shù)直接為黨政機關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)，或者接受政府委托而從事政府服務(wù)的事業(yè)單位，其活動也具有公共性。故選B。16.當(dāng)總體服從正態(tài)分布時，樣本均值一定服從正態(tài)分布，且等于（）。A、AB、BC、CD、D答案：A17.企業(yè)管理應(yīng)隨機而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的觀點。A、社會系統(tǒng)學(xué)派B、經(jīng)驗主義學(xué)派C、權(quán)變理淪學(xué)派D、管理科學(xué)學(xué)派答案：C解析：A項，社會系統(tǒng)學(xué)派從社會學(xué)的觀點來研究管理，認為社會的各級組織都是一個協(xié)作的系統(tǒng)，進而把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。B項，經(jīng)驗主義學(xué)派認為管理學(xué)就是研究管理經(jīng)驗，認為通過對管理人員在個別情況下成功的和失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)的研究，會使人們懂得在將來相應(yīng)的情況下如何運用有效的方法解決管理問題。因此，這個學(xué)派的學(xué)者把對管理理論的研究放在對實際管理工作者的管理經(jīng)驗教訓(xùn)的研究上，強調(diào)從企業(yè)管理的實際經(jīng)驗而不是從一般原理出發(fā)來進行研究，強調(diào)用比較的方法來研究和概括管理經(jīng)驗。C項，權(quán)變理論認為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。該學(xué)派是從系統(tǒng)觀點來考察問題的，它的理論核心就是通過組織的各子系統(tǒng)內(nèi)部和各子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系，以及組織和它所處的環(huán)境之間的聯(lián)系，來確定各種變數(shù)的關(guān)系類型和結(jié)構(gòu)類型。它強調(diào)在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外部條件隨機應(yīng)變，針對不同的具體條件尋求不同的最合適的管理模式、方案或方法。D項，管理科學(xué)學(xué)派認為，解決復(fù)雜系統(tǒng)的管理決策問題，可以用電子計算機作為工具，尋求最佳計劃方案，以達到企業(yè)的目標(biāo)。其作用在于通過科學(xué)管理的方法，減少決策中的風(fēng)險，提高決策的質(zhì)量，保證投入的資源發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益。本題正確答案為C。18.在溝通網(wǎng)絡(luò)中，組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測程度均很低的形態(tài)是（）。A、鏈?zhǔn)綔贤˙、輪式溝通C、Y式溝通D、全通道式溝通答案：D解析：全通道式溝通是一個開放式的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，其中每個成員之間都有一定的聯(lián)系，彼此了解。此網(wǎng)絡(luò)中組織的集中化程度及主管人的預(yù)測程度均很低。19.對偶單純形法迭代中的主元素一定是負元素（）A、正確B、錯誤C、不一定D、無法判斷答案：A20.所謂授權(quán)，是指（）。A、在組織設(shè)計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限B、在組織調(diào)整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限C、領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)力委派給某些下屬D、委托代理關(guān)系答案：C解析：授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者通過為員工和下屬提供更多的自主權(quán)，以達到組織目標(biāo)的過程。授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者智慧和能力的擴展和延伸，必須遵循客觀規(guī)律和原則，授權(quán)過程是科學(xué)化和藝術(shù)化的過程。21.目前在計算機廣域網(wǎng)中主要采用()技術(shù)A、編碼解碼B、電路交換C、報文分組交換D、令牌總線答案：C解析：從交換技術(shù)的發(fā)展歷史看，數(shù)據(jù)交換經(jīng)歷了電路交換、報文交換、分組交換和綜合業(yè)務(wù)數(shù)字交換的發(fā)展過程。1.電路交換就是計算機終端之間通信時，一方發(fā)起呼叫，獨占一條物理線路。當(dāng)交換機完成接續(xù)，對方收到發(fā)起端的信號，雙方即可進行通信。在整個通信過程中雙方一直占用該電路。它的特點是實時性強，時延小，交換設(shè)備成本較低。但同時也帶來線路利用率低，電路接續(xù)時間長，通信效率低，不同類型終端用戶之間不能通信等缺點。電路交換比較適用于信息量大、長報文，經(jīng)常使用的固定用戶之間的通信。2.報文交換是將用戶的報文存儲在交換機的存儲器中。當(dāng)所需要的輸出電路空閑時，再將該報文發(fā)向接收交換機或終端.它以“存儲--轉(zhuǎn)發(fā)”方式在網(wǎng)內(nèi)傳輸數(shù)據(jù)。報文交換的優(yōu)點是中繼電路利用率高，可以多個用戶同時在一條線路上傳送，可實現(xiàn)不同速率、不同規(guī)程的終端間互通。但它的缺點也是顯而易見的。以報文為單位進行存儲轉(zhuǎn)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)傳輸時延大，且占用大量的交換機內(nèi)存和外存，不能滿足對實時性要求高的用戶。報文交換適用于傳輸?shù)膱笪妮^短、實時要求較低的網(wǎng)絡(luò)用戶之間的通信，如公用電報網(wǎng)。3.分組交換實質(zhì)上是在“存儲--轉(zhuǎn)發(fā)”基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。它兼有電路交換和報文交換的優(yōu)點。分組交換在線路上采用動態(tài)復(fù)用技術(shù)傳送按一定長度分割為許多小段的數(shù)據(jù)--分組。每個分組標(biāo)識后，在一條物理線路上采用動態(tài)復(fù)用的技術(shù)，同時傳送多個數(shù)據(jù)分組。把來自用戶發(fā)端的數(shù)據(jù)暫存在交換機的存儲器內(nèi)，接著在網(wǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)。到達接收端，再去掉分組頭將各數(shù)據(jù)字段按順序重新裝配成完整的報文。分組交換比電路交換的電路利用率高，比報文交換的傳輸時延小，交互性好。同一分組網(wǎng)內(nèi)分組長度是固定的，而不同分組網(wǎng)分組長度不同。分組交換有虛電路分組交換和數(shù)據(jù)報分組交換兩種。4.綜合業(yè)務(wù)數(shù)字交換綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)是集語音、數(shù)據(jù)、圖文傳真、可視電話等各種業(yè)務(wù)為一體的網(wǎng)絡(luò)，適用于不同的帶寬要求和多樣的業(yè)務(wù)要求。異步傳輸模式ATM就是用于寬帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)的一種交換技術(shù)。ATM是在分組交換基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。它使用固定長度分組，并使用空閑信元來填充信道，從而使信道被等長的時間小段。由于光纖通信提供了低誤碼率的傳輸通道，因而流量控制和差錯控制便可移到用戶終端，網(wǎng)絡(luò)只負責(zé)信息的交換和傳送，從而使傳輸時延減小。所以ATM適用于高速數(shù)據(jù)交換業(yè)務(wù)。22.在大樣本條件下，若np≥5，且n（1-p）≥5，樣本比例在置信水平（1-a）下的置信區(qū)間為（）。A、AB、BC、CD、D答案：A23.在物理層接口特性中用于描述完成每種功能的事件發(fā)生順序的是()。A、機械特性B、功能特性C、規(guī)程特性D、電氣特性答案：C解析：(1)機械特性--描述接頭的形狀和尺寸，引線數(shù)目和排列；(2)功能特性--接口部件的信號線(數(shù)據(jù)線、控制線、定時線等)的用途；(3)規(guī)程特性--接口部件的信號線在建立、維持、釋放物理連接和傳輸比特流的時序。(4)電氣特性--指明什么樣的電信號表示0和1。24.在Excel環(huán)境中，用來存儲并處理工作表數(shù)據(jù)的文件，被稱為()。A、工作區(qū)B、單元格C、工作簿D、文檔答案：C解析：在Excel環(huán)境中，用來存儲并處理工作表數(shù)據(jù)的文件是工作簿。25.當(dāng)小麥的價格下降時，在其他條件不變的情況下，對面粉的需求量將（）。A、減少B、不變C、增加D、難以確定答案：C26.下列活動安排不屬于辦公室的日?；顒佣嗯诺氖牵ǎ?。A、安排出訪行程B、安排會晤C、婉拒來訪賓客D、組織街道干部開展送溫暖活動答案：D解析：辦公室日?；顒影棧海?）擬定工作計劃；（2）安排會晤；（3）婉拒來訪賓客。A項屬于擬定工作計劃安排中的活動。只有選項D不屬于辦公室的日?；顒影才?。27.一般情況下，供給曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向為（）。A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方答案：B28.一幅分辨率為1024×1024的彩色圖像，若分成紅、藍、綠3色，并且每一位顏色分量的亮度用8位二進制來表示，那么在沒有壓縮的情況下至少需要()字節(jié)來存放該圖像。A、3.0MB、1.0MC、8.0MD、4.0M答案：A解析：在沒有壓縮的情況下，存放該圖像需要1024×1024×8×3÷(1024×1024×8)=3M。29.剛性的管理方法以（）假設(shè)為基礎(chǔ)，基于管理對象生存、安全的需要，主要運用職位權(quán)力進行程序化管理。A、“社會人”B、“經(jīng)紀(jì)人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實現(xiàn)人”答案：B解析：剛性管理方法以“經(jīng)紀(jì)人”假設(shè)為基礎(chǔ)，故B選項為正確答案，A、C、D均為柔性管理基于的假設(shè)，均可排除。故選B。30.在Word中，不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。A、普通視圖B、頁面視圖C、大綱視圖D、全屏幕視圖答案：C解析：在Word中，在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。31.在Word中的“文件”菜單底部所顯示的文件名是()。A、最近被存取過的文件名B、正在打印的文件名C、新建立的文件名D、正在使用的文件名答案：A解析：在Word中的“文件”菜單底部所顯示的文件名是最近被存取過的文件名。32.管理方式選擇的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、產(chǎn)權(quán)制度B、管理效率C、管理環(huán)境D、管理者答案：B解析：管理效率是一種特殊的勞動效率，是指管理者從事管理勞動的效用性的效率。它是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。33.按照信息的性質(zhì)，控制可分為（）。A、直接控制和間接控制B、戰(zhàn)略控制和任務(wù)控制C、預(yù)防控制和更正控制D、反饋控制和前饋控制答案：D解析：反饋控制根據(jù)問題出現(xiàn)后產(chǎn)生的信息進行調(diào)整，前饋控制根據(jù)問題未產(chǎn)生前產(chǎn)生的信息進行調(diào)整。34.不考慮其他因素，從純經(jīng)濟的觀點來看，最好的關(guān)稅稅率為（）。A、零B、不至于引起國外的貿(mào)易報復(fù)C、使國際收支達到平衡D、能使國內(nèi)、外的同類商品價格相等答案：C35.為了提高資源配置效率，政府對競爭性行業(yè)廠商的壟斷行為采取的措施是（）。A、提倡性的B、限制性的C、不干預(yù)的D、有條件地加以支持的答案：B36.在求最短路線問題中，已知起點到A，B，C三相鄰結(jié)點的距離分別為15km，20km，25km，則（）。A、最短路線一定通過A點B、最短路線一定通過B點C、最短路線一定通過C點D、不能判斷最短路線通過哪一點答案：D37.從邏輯關(guān)系上說，制訂計劃本身實際上構(gòu)成了控制過程的（）。A、第一步B、第二步C、第三步D、第四步答案：A解析：從邏輯關(guān)系上說，制訂計劃本身實際上構(gòu)成控制過程的第一步。但由于計劃相對說來都比較簡要，不可能對組織運行的各方面都制定出非常具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，所以，一般來說，計劃目標(biāo)并不可能直接地用作控制的標(biāo)準(zhǔn)。所以選A。38.管理學(xué)界對行為科學(xué)的研究是在（）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，并迅速成為影響巨大的理論流派。A、科學(xué)管理理論B、人際關(guān)系學(xué)說C、經(jīng)營管理理論D、權(quán)變理論學(xué)派答案：B解析：行為科學(xué)理論應(yīng)用于管理學(xué)，主要是對工人在生產(chǎn)中的行為產(chǎn)生的原因進行分析研究。它是在人際關(guān)系學(xué)說的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，并迅速成為影響巨大的理論流派。39.下列各項內(nèi)容表述中有錯誤的一項是（）。A、決策是管理者從事管理工作的基礎(chǔ)，是衡量管理者水平高低的重要標(biāo)志之一B、組織工作是把組織成員組合起來，以有效地達到既定目標(biāo)的過程C、預(yù)算控制是管理控制中最常用、也比較有效的控制方法D、預(yù)測是對未來環(huán)境所作出的估計，這種估計有時候是憑空的幻想和臆測答案：D解析：預(yù)測以過去為基礎(chǔ)推測未來，以昨天為依據(jù)推算今后，以已知預(yù)計未來。是連接過去和未來的橋梁，并不是憑空的幻想和臆測。所以答案選D。40.下列等式作為開放條件下國民收入均衡條件的是（）。A、I=SB、I+G=S+TC、I+G+X+N=S+T+M+FD、I+G+X=S+T+M答案：C41.目前大多數(shù)個人電腦(PC)的主板作為電腦中各種設(shè)備的連接載體，而這些設(shè)備各不相同。主板本身也由()、擴展插槽、電源插座等元器件組成。因此制定一個標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)調(diào)各種設(shè)備的關(guān)系是必須的。A、CPU、硬盤、內(nèi)存、電源B、硬盤、內(nèi)存、擴展接口C、芯片組、各種I/O控制芯片、擴展接口D、CPU芯片/芯片組、擴展內(nèi)存、電源答案：C解析：主板本身由芯片組、各種I/O控制芯片、擴展接口、擴展插槽、電源插座等元器件組成。42.A、（1）基層；（2）中層；（3）高層B、（1）高層；（2）中層；（3）基層C、（1）中層；（2）高層；（3）基層D、（1）基層；（2）高層；（3）中層答案：C解析：技術(shù)技能指的是對某項活動，尤其是對涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活動的理解程度和熟練程度，主要是如何“處事”。它涉及的是專業(yè)知識和專門領(lǐng)域的分析能力，以及對相關(guān)工具和規(guī)章政策的熟練應(yīng)用。人事技能，簡言之就是一種與人共事的能力，是一種激勵下屬和得到同事及領(lǐng)導(dǎo)支持的能力，是一種妥善處理人際關(guān)系的能力。概念技能是指綜觀全局、認清為什么要做某事的能力，也就是洞察企業(yè)與環(huán)境相互影響之復(fù)雜性的能力。具體地說，概念技能包括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力，確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力以及權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險的能力，等等。對于低層管理，技術(shù)技能和人際技能最重要。對于中層管理，管理成效在很大程度上取決于人際技能和概念技能。而到了高層管理，概念技能就成為管理取得成功的首要技能。故本題正確答案為C。43.長期規(guī)劃時代的程序特點是（）。A、周期性B、機動性C、靈活性D、周期性與靈活性答案：A解析：長期規(guī)劃時代的程序特點是周期性，故選A。44.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。A、權(quán)責(zé)一致原則B、分工協(xié)作原則C、目標(biāo)統(tǒng)一原則D、管理幅度原則答案：A解析：在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。45.制度創(chuàng)新的實質(zhì)是（）的調(diào)整。A、組織結(jié)構(gòu)B、利益格局C、管理體制D、運行機制答案：B解析：制度創(chuàng)新即指一種新的制度安排，它是指制度主體通過建立新的制度調(diào)整和優(yōu)化各方面的關(guān)系，明確各方權(quán)利和利益，完善組織結(jié)構(gòu)及各項規(guī)章制度，合理配置各種要素，以獲得更大追加利益的活動。制度創(chuàng)新的實質(zhì)是利益格局的調(diào)整。故本題正確答案選B。46.A、WB格B、WC格C、YA格D、XC格答案：A47.組織文化的隱性內(nèi)容主要通過組織哲學(xué)、價值觀念和（）等來表現(xiàn)。A、組織標(biāo)志B、工作環(huán)境C、規(guī)章制度D、道德規(guī)范答案：D解析：組織文化的隱性內(nèi)容包括組織哲學(xué)、價值觀念、道德規(guī)范、組織精神、組織素養(yǎng)等幾個方面。故選D。48.自然失業(yè)率是指（）。A、周期性失業(yè)率B、摩擦性失業(yè)率C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)率D、摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)造成的失業(yè)率答案：B49.（）是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。A、產(chǎn)權(quán)制度B、管理效率C、管理環(huán)境D、管理者答案：B解析：不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結(jié)果，同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同，管理效率是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。50.下級的意見、信息向上級反映叫作（）溝通。A、下行B、平行C、上行D、正式答案：C51.創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益之間的關(guān)系是（）。A、成反比關(guān)系B、成正比關(guān)系C、沒有關(guān)系D、有不確定關(guān)系答案：B解析：創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益成正比關(guān)系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報、高收益。故本題選B。52.下列選項不符合印章保管要求的是（）。A、專人負責(zé)B、確保安全C、防止污損D、隨身攜帶答案：D解析：印章保管的基本要求是：（1）專人負責(zé)。所謂專人負責(zé)是指秘書或秘書部門對于保管或使用印章的人員必須嚴(yán)格審查和挑選，選擇政治可靠、工作負責(zé)、堅持原則的人員來負責(zé)保管，管印人接到印章后應(yīng)該做好接印登記。（2）確保安全。所謂確保安全是指印章應(yīng)該保存在安全保險的地方，最好保存在保險柜內(nèi)，并且養(yǎng)成隨用隨開、用完即鎖的好習(xí)慣。印章一旦發(fā)生異常情況，應(yīng)該迅速查明，及時處理。管印人不得委托他人代取、代用印章，也不能在辦公室以外的地方用印。（3）防止污損。所謂防止污損是指平時使用印章要注意輕取輕放，避免破損。管印人還要注意經(jīng)常洗刷印章，保持圖案和印文的清晰，防止印泥或其他污物將刻痕填塞。53.關(guān)于柔性管理的優(yōu)缺點的理解，以下正確的是（）。A、柔性管理缺乏嚴(yán)格的工作職責(zé)分工，容易形成沖突B、柔性管理中工作績效易考核、評估C、柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)D、柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創(chuàng)造性答案：A解析：柔性管理的其局限性：（1）柔性管理缺乏嚴(yán)格的工作職責(zé)分工，容易形成沖突。（2）柔性管理缺乏明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作績效不易考核、評估等。故答案為A選項。13選項為剛性管理的優(yōu)點；C、D兩項為剛性管理的缺點。故選A。多選題1.統(tǒng)計表組成部分包括（）。A、表頭B、行標(biāo)題C、列標(biāo)題D、數(shù)字資料E、表外附加答案：ABCDE2.下列工作在調(diào)查研究的實施階段要進行的是（）。A、收集調(diào)查資料B、整理材料C、選擇調(diào)查研究對象D、總結(jié)調(diào)研工作答案：AB解析：調(diào)查研究的實施階段的主要任務(wù)是根據(jù)調(diào)研計劃.深入實際調(diào)查研究，做好收集資料、整理資料工作。而選擇調(diào)查研究對象是在準(zhǔn)備階段要進行的工作，總結(jié)調(diào)研工作是在完成階段要進行的工作。3.下列關(guān)于需求價格彈性大小的論述正確的有（）。A.如果需求曲線是一條直線，則直線上各點的需求彈性相等A、如果需求曲線是一條曲線，則曲線上各點的需求彈性相等B、如果需求曲線是一條直線，則直線上越往左上方的點需求彈性越大C、如果需求曲線是一條直線，則直線上各點的需求彈性不相等D、如果需求曲線是一條曲線，則曲線上各點的需求彈性不相等答案：AE4.下面哪些屬于定量的預(yù)測方法？（）A、德爾菲法B、回歸分析法C、移動平均法D、外推法答案：BCD解析：德爾菲法又名專家意見法，屬于定性預(yù)測方法的一種。5.控制工作的重要性體現(xiàn)在（）。A、任何組織都需要控制B、任何活動都需要控制C、任何部位都需要控制D、任何環(huán)境都需要控制答案：AB解析：任何組織和活動都需要控制，只不過是程度輕重不同，重要性上存在不同?？刂剖枪芾碇兄匾墓ぷ鳎谟媱?、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制四個職能中處于重要地位。6.組織外部環(huán)境包括的要素有（）。A、經(jīng)濟環(huán)境B、技術(shù)環(huán)境C、社會文化環(huán)境D、政治狀況答案：ABCD解析：組織外部環(huán)境包括的要素有：政治狀況；社會文化環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境。7.確定管理寬度的方法和理論有（）。A、經(jīng)驗法B、變量依據(jù)法C、推理法D、格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論答案：BD解析：管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當(dāng)超過這個限度時，管理的效率就會隨之下降。管理寬度的確定方法有兩種：一種是變量依據(jù)法；另一種是格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論。因此答案為BD。8.管理常常要與人、財、物打交道，因此，合格的管理人員應(yīng)具備良好的管理技能，它包括人際技能、（）。A、技術(shù)技能B、演講技能C、概念技能D、運算技能答案：AC解析：一般來說，一名合格的管理人員應(yīng)該具備三大管理技能，即技術(shù)技能、人際技能、概念技能。故選AC。9.組織工作的原理包括（）。A.目標(biāo)統(tǒng)一B.分工協(xié)作C.責(zé)權(quán)一致D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合A、AB、BC、CD、DE、E答案：ABCD解析：進行有效的組織工作應(yīng)遵循以下基本原理：①目標(biāo)統(tǒng)一性。這一原理還要求在組織設(shè)計中要以事為中心，因事設(shè)機構(gòu)、設(shè)職務(wù)，到人與事高度配合，避免出現(xiàn)因人設(shè)事、因人設(shè)職的現(xiàn)象。②分工協(xié)作。③權(quán)責(zé)一致原理。④管理寬度原理，管理寬度原理可以表述為：主管人員有效地監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)是有限的。⑤穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合。10.下列選項中屬于季節(jié)變動的特點的有（）。A、季節(jié)變動每年重復(fù)進行B、分析季節(jié)變動時無法消除長期趨勢的影響C、季節(jié)變動按照一定的周期進行D、季節(jié)變動是沒有規(guī)律、不可預(yù)測的E、季節(jié)變動的每個周期變化強度大體相同答案：ACE11.加強事業(yè)單位機構(gòu)編制宏觀管理，要（）。A、建立和實行事業(yè)單位機構(gòu)編制宏觀管理制度，對事業(yè)單位機構(gòu)實行總量控制，并制定出實行總量控制的目標(biāo)、任務(wù)及配套實施辦法B、加強事業(yè)單位機構(gòu)編制法制建設(shè)，按規(guī)定程序制定和實施科學(xué)、合理的事業(yè)單位機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立行為，優(yōu)化事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)，控制事業(yè)單位機構(gòu)編制總量C、嚴(yán)格事業(yè)單位機構(gòu)編制審批制度，科研、教育、文化、衛(wèi)生、新聞出版等各類事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置、人員編制事宜，按照分級管理的原則和權(quán)限，由各級機構(gòu)編制部門統(tǒng)一審批D、撤并、壓縮不適應(yīng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的事業(yè)單位答案：ABC解析：加強事業(yè)單位機構(gòu)編制宏觀管理，要：（1）建立和實行事業(yè)單位機構(gòu)編制宏觀管理制度，對事業(yè)單位機構(gòu)實行總量控制，并制定出實行總量控制的目標(biāo)、任務(wù)及配套實施辦法；（2）加強事業(yè)單位機構(gòu)編制法制建設(shè)，按規(guī)定程序制定和實施科學(xué)、合理的事業(yè)單位機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立行為，優(yōu)化事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)，控制事業(yè)單位機構(gòu)編制總量；（3）嚴(yán)格事業(yè)單位機構(gòu)編制審批制度，科研、教育、文化、衛(wèi)生、新聞出版等各類事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置、人員編制事宜，按照分級管理的原則和權(quán)限，由各級機構(gòu)編制部門統(tǒng)一審批；（4）省、自治區(qū)、直轄市所屬廳局級事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、變更，由省、自治區(qū)、直轄市審核后，報中央機構(gòu)編制委員會審批。故選ABC。12.對于一組數(shù)據(jù)1、2、3、3、3、4、4、7、7，下列說法中正確的有（）。A、均值為3.78B、中位數(shù)為4C、極差為6D、眾數(shù)為3E、全距為7答案：ACD13.影響需求價格彈性的因素主要有（）。A.商品的使用時間A、商品的可替代程度B、用途的廣泛性C、商品的價格D、購買欲望答案：ABCE14.派氏指數(shù)與拉氏指數(shù)相比，特點有（）。A、主要受報告期商品（產(chǎn)品）結(jié)構(gòu)的影響B(tài)、計算比拉氏指數(shù)簡便C、比拉氏指數(shù)得到更普遍的應(yīng)用D、在編制連續(xù)性指數(shù)數(shù)列時比較方便E、從實際意義上看，派氏指數(shù)的解釋更符合現(xiàn)實意義答案：AE15.市場之所以不能提供純粹的公共物品，其根本原因在于（）。A.有的消費者不需要公共物品A、公共物品具有排他性B、公共物品不具有競爭性C、公共物品不具有排他性D、消費者都想“免費搭車”答案：CDE16.下列屬于專項查辦的督查工作有（）。A、文件督查B、函件查辦C、批示查辦D、新聞查辦答案：BCD解析：督查工作按督查的內(nèi)容分為6類：文件督查，會議督查，批示查辦，函件查辦，建議、提案查辦，新聞查辦，其中文件督查和會議督查歸為決策督查，其他四項屬于專項查辦。17.職能部門化的局限性表現(xiàn)在（）。A、難以形成統(tǒng)一的政策B、不利于高級管理人員的培養(yǎng)C、不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整D、部門之間活動不協(xié)調(diào)答案：BCD解析：職能部門化的局限性是：部門之間活動不協(xié)調(diào)；不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整；不利于高級管理人員的培養(yǎng)。故本題正確答案為BCD。18.居民邊際消費傾向遞減意味著（）。A.隨著人們的收入增加消費的絕對數(shù)量也會增加A、消費增加的數(shù)量小于國民收入的增加量B、消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而下降C、消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而上升D、消費和收入之間的差額隨收入的增加而越來越大答案：BCE19.下列關(guān)于公文的說法正確的是（）。A、“機密”公文的密級高于“絕密”公文B、黨政機關(guān)公文應(yīng)由文秘部門或者專人統(tǒng)一管理C、保密期限中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注D、密級和保密期限標(biāo)注在版心右上角答案：BC解析：公文的密級從高到低依次為“絕密”“機密”“秘密”，故“機密”密級低于“絕密”，A項錯誤。公文的密級和保密期限標(biāo)注在版心左上角，D項錯誤。BC項表述正確，應(yīng)選。20.指數(shù)的作用包括（）。A、綜合反映事物的變動方向B、綜合反映事物的變動程度C、利用指數(shù)可以進行因素分析D、研究事物在長時間內(nèi)的變動趨勢統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識E、反應(yīng)事物之間相互關(guān)系的密切程度答案：ABCD21.下列說法正確的有（）。A、極差容易受數(shù)據(jù)中極端值的影響，不能準(zhǔn)確地反映數(shù)據(jù)的分散程度B、標(biāo)準(zhǔn)差的大小會受到數(shù)據(jù)本身數(shù)值大小的影響C、一組數(shù)據(jù)的離散系數(shù)除以均值即為標(biāo)準(zhǔn)差D、標(biāo)準(zhǔn)差相同的兩組數(shù)據(jù)的差異程度可能不同E、標(biāo)準(zhǔn)差和離散系數(shù)具有相同的量綱答案：ABD判斷題1.一般說來，目標(biāo)制定要略低于執(zhí)行者能力水平。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：目標(biāo)制定必須具有挑戰(zhàn)性，即略高于執(zhí)行者能力水平，但又必須是組織成員通過努力有可能實現(xiàn)的目標(biāo)。2.作為財政政策手段的政府購買支出和稅收，它們對國民收入的調(diào)節(jié)作用只是數(shù)量上的增減變化。（）A、正確B、錯誤答案：B3.公共財政雖然具有非盈利的特點，但也要講究效益問題。（）A、正確B、錯誤答案：B4.對于類別不同的員工，如技術(shù)工人和管理人員等，應(yīng)采用不同的培訓(xùn)方式。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：對于類別不同的員工，應(yīng)該采用不同的培訓(xùn)方式，做到因材施教，才能做好培訓(xùn)工作。5.當(dāng)數(shù)據(jù)為偏態(tài)分布，特別是偏斜程度較大時，平均數(shù)的代表性比中位數(shù)和眾數(shù)好。（）A、正確B、錯誤答案：A6.人員配備的首要原則