核心能力評(píng)估

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,,第二部分：核心能力素質(zhì),,,,

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,,填寫(xiě)說(shuō)明：,,,,

,,"核心能力素質(zhì)模型的內(nèi)容共分為2個(gè)構(gòu)面，9項(xiàng)內(nèi)容。2個(gè)構(gòu)面分別是核心素質(zhì)構(gòu)面和核心能力構(gòu)面。

核心素質(zhì)構(gòu)面包含3項(xiàng)：熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)和誠(chéng)實(shí)可信。

核心能力構(gòu)面包含6項(xiàng)：客戶(hù)為尊、追求卓越、目標(biāo)導(dǎo)向、思行結(jié)合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新改善。",,,,

,,每項(xiàng)內(nèi)容又都分為5個(gè)展現(xiàn)層面，分別為：,,,,

,,,1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),,,

,,,3=展現(xiàn),,,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,,,

,,"請(qǐng)根據(jù)您的角色進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估，并從每項(xiàng)能力素質(zhì)的評(píng)估欄的下拉框中選擇合適的展現(xiàn)層級(jí):

-如果您是自評(píng)者，請(qǐng)針對(duì)您目前的行為展現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，并從每項(xiàng)能力素質(zhì)的“自評(píng)”欄的下拉框中，選擇符合您表現(xiàn)的選項(xiàng)，同時(shí)舉出能夠體現(xiàn)該層級(jí)的具體的完整事例，并寫(xiě)明事例最終的結(jié)果.

-如果您是管理者，除了進(jìn)行“自評(píng)”外，你還需評(píng)估對(duì)直接下級(jí)的行為展現(xiàn)期望或要求，在直接下級(jí)的評(píng)估表中的“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”欄的下拉框中，選擇符合您對(duì)該下屬的行為展現(xiàn)選項(xiàng)，并對(duì)下屬提出該能力方面的建議.",,,,

,,舉例：追求卓越,,,,

,,"該員工在工作中的行為可觀(guān)察為頻繁地展現(xiàn)“主動(dòng)超越”的所有行為指標(biāo)，則此項(xiàng)能力素質(zhì)評(píng)定為“3=展現(xiàn)”。

評(píng)定能力等級(jí)，一定是經(jīng)常性地展現(xiàn)該層級(jí)的所有行為指標(biāo)，否則不能被評(píng)為該層級(jí)！",,,,

,,,,,,,

,,熱忱敬業(yè)（Passionforfuture）,,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,對(duì)工作的高度熱忱和主動(dòng)積極的工作態(tài)度，對(duì)海爾成為全球化卓越品牌的高度認(rèn)同和不舍追求,1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),工作熱忱：保持積極的工作狀態(tài)；熱愛(ài)自己的工作，不斷激勵(lì)自己提升工作表現(xiàn),,

,,,3=展現(xiàn),認(rèn)同目標(biāo)：認(rèn)同海爾的目標(biāo)；從海爾的目標(biāo)出發(fā)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己和他人,,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,歸屬感：以海爾為奮斗舞臺(tái)，將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行良好的結(jié)合；自信地代表海爾與外界進(jìn)行溝通，塑造積極的海爾形象,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,共同事業(yè)：對(duì)海爾的未來(lái)有強(qiáng)烈的認(rèn)同和熱愛(ài)；將海爾的事業(yè)看作個(gè)人的事業(yè)，對(duì)全球化品牌目標(biāo)進(jìn)行不舍的追求,,

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,,主動(dòng)負(fù)責(zé)（proactiveAccountability）,,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,不僅貢獻(xiàn)高效高質(zhì)的工作產(chǎn)出，而且能夠主動(dòng)解決工作中的問(wèn)題、困難和挑戰(zhàn)，積極為企業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值,1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),主動(dòng)承擔(dān)：主動(dòng)了解工作的職責(zé)和要求；主動(dòng)了解相關(guān)流程的內(nèi)容和要求標(biāo)準(zhǔn)；接受任務(wù)和工作時(shí)主動(dòng)了解工作的時(shí)間、質(zhì)量等期望標(biāo)準(zhǔn),,

,,,3=展現(xiàn),高質(zhì)量的工作產(chǎn)出：遵從流程的要求按時(shí)按質(zhì)地完成工作；以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的工作產(chǎn)出；愿意為高質(zhì)量的工作產(chǎn)出付出額外的精力和時(shí)間,,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,擔(dān)當(dāng)工作：預(yù)見(jiàn)工作中潛在的問(wèn)題，并提前做出預(yù)算，避免問(wèn)題或損失的發(fā)生；對(duì)團(tuán)隊(duì)或者是部門(mén)內(nèi)的問(wèn)題，能夠主動(dòng)承擔(dān)下來(lái)，帶動(dòng)并影響其他成員一起，通過(guò)尋找有效的解決方案，盡可能減少錯(cuò)誤或降低損失,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,貢獻(xiàn)價(jià)值：高度關(guān)注企業(yè)的利益，盡其所能為企業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值；發(fā)現(xiàn)他人不符合企業(yè)價(jià)值觀(guān)的行為，直言不諱地提出并幫助改進(jìn),,

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,,誠(chéng)實(shí)可信（Honest&Trustworthiness）,,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,誠(chéng)實(shí)守諾，嚴(yán)格遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則，捍衛(wèi)職業(yè)道德，表現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的品德水準(zhǔn),1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),誠(chéng)實(shí)守諾：誠(chéng)實(shí)地做出可行的承諾，并按承諾執(zhí)行；當(dāng)因無(wú)法預(yù)測(cè)的原因而推遲時(shí)，坦誠(chéng)地與其他人溝通，并尋求實(shí)現(xiàn)承諾的方式,,

,,,3=展現(xiàn),恪守職業(yè)準(zhǔn)則：參照職業(yè)準(zhǔn)則約束自己的行為，不做與職業(yè)準(zhǔn)則相違背的決定和行為；清晰地判斷行為的正確與否，并堅(jiān)決拒絕錯(cuò)誤的行為,,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,直言不諱：在關(guān)乎原則是非的討論前捍衛(wèi)正確的標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)現(xiàn)他人錯(cuò)誤的行為時(shí)，直言不諱地指出并幫助改正,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,代言企業(yè)形象：清晰地分辨自己的行為對(duì)企業(yè)形象的影響，并做出營(yíng)造企業(yè)積極形象的決定和行動(dòng)；積極維護(hù)企業(yè)的形象和利益，堅(jiān)決制止損害企業(yè)形象和利益的行為,,

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,,客戶(hù)為尊（Clientfocus）,,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,"以客戶(hù)（包括內(nèi)部客戶(hù)和外部客戶(hù)）為所有活動(dòng)的中心，始終密切關(guān)注客戶(hù)的需求和想法，為客戶(hù)提供服務(wù)并致力于客戶(hù)滿(mǎn)意，最終建立長(zhǎng)期良好的客戶(hù)關(guān)系，從而使企業(yè)受益

",1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),"積極響應(yīng)：對(duì)來(lái)自客戶(hù)的反饋，問(wèn)題及建議采取迅速有效的方式及時(shí)回復(fù)或解決；即使面對(duì)挑戰(zhàn)和困難也保持積極的心態(tài)響應(yīng)客戶(hù)需求,積極思考并尋求解決方案以達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意",,

,,,3=展現(xiàn),主動(dòng)了解客戶(hù)需求：主動(dòng)與客戶(hù)溝通掌握“第一手信息”，了解客戶(hù)的真正需求和期望；經(jīng)常征求客戶(hù)的建議和意見(jiàn)，了解不斷變化的用戶(hù)需求，以改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,理解客戶(hù)：從客戶(hù)的角度出發(fā)考慮需求，換位思考以理解客戶(hù)的滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)多渠道收集關(guān)于客戶(hù)需求的信息，分析并預(yù)估客戶(hù)的潛在需求，采取行動(dòng)以超越客戶(hù)期望,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,獲取客戶(hù)信任：始終將客戶(hù)利益和滿(mǎn)意度放在首位，致力于成為客戶(hù)最信賴(lài)的第一選擇；能夠判斷自己和他人的行為對(duì)客戶(hù)的影響，對(duì)損害客戶(hù)滿(mǎn)意的行為直言不諱地指出,,

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,,追求卓越（pursuitofExcellence),,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,擁有不斷超越的愿望和激情，積極付諸行動(dòng)并堅(jiān)持不懈，努力實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)。,1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),迎接挑戰(zhàn)：困難面前保持積極樂(lè)觀(guān)的工作態(tài)度；保持動(dòng)力與激情，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，竭盡所能達(dá)成既定目標(biāo),,

,,,3=展現(xiàn),主動(dòng)超越：不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，主動(dòng)設(shè)立超越自己和企業(yè)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的更高目標(biāo)，并付諸實(shí)踐；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并不斷改良，即使面對(duì)困難，漠視、不合作、缺乏資源或支持，仍然堅(jiān)持不懈，全力以赴實(shí)現(xiàn)目標(biāo),,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,致力專(zhuān)精：主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)與技能，規(guī)劃自己職業(yè)發(fā)展和能力提升，致力于成為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家；展現(xiàn)高水平的個(gè)人能力，以及強(qiáng)烈的追求更高績(jī)效與更強(qiáng)能力的愿望,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,成為榜樣：努力使自己的工作產(chǎn)出成為領(lǐng)域內(nèi)更高的榜樣標(biāo)準(zhǔn)；提倡和營(yíng)造高水準(zhǔn)的工作氛圍，以自己高品質(zhì)的工作影響他人，共同進(jìn)步,,

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,,目標(biāo)導(dǎo)向（GoalOrientation）,,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,以目標(biāo)為導(dǎo)向的堅(jiān)定態(tài)度，積極對(duì)目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃和管理，為目標(biāo)進(jìn)行不懈努力,1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),快速響應(yīng)：表現(xiàn)出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的緊迫感；快速響應(yīng)，不拖沓,,

,,,3=展現(xiàn),以目標(biāo)為重：不將精力花在質(zhì)疑目標(biāo)上，一旦目標(biāo)確定，即堅(jiān)定地向目標(biāo)努力；不因缺失資源、缺乏支持、困難而放棄對(duì)目標(biāo)的追求，為目標(biāo)竭盡全力,,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,以終為始：對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行清晰的分解和計(jì)劃，以保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；關(guān)注最終結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，而不僅是完成過(guò)程,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：清晰地辨認(rèn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素；有效調(diào)動(dòng)和安排實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的資源；對(duì)過(guò)程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，在必要的情況下及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，以保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,

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,,思行結(jié)合（DoingwithThinking）,,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,在任務(wù)和問(wèn)題面前能保持冷靜的分析，善于發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵和區(qū)分層次，并開(kāi)發(fā)有效的解決方案，來(lái)有效地解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo),1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),關(guān)注細(xì)節(jié)：關(guān)注問(wèn)題和任務(wù)的細(xì)節(jié)；以結(jié)構(gòu)化的方式收集一線(xiàn)的資料和關(guān)鍵信息,,

,,,3=展現(xiàn),發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵：區(qū)分問(wèn)題和目標(biāo)的輕重緩急；親自實(shí)踐以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的發(fā)生規(guī)律和真實(shí)原因；對(duì)問(wèn)題的全過(guò)程進(jìn)行思考，以發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵原因,,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,有效的解決方案：針對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵原因設(shè)計(jì)有的放矢的解決方案；對(duì)多種解決方案進(jìn)行評(píng)估，以發(fā)現(xiàn)最優(yōu)的選擇；運(yùn)用管理閉環(huán)的思路，監(jiān)督和追蹤問(wèn)題的進(jìn)展，優(yōu)化解決方法,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,系統(tǒng)思維：不滿(mǎn)足于臨時(shí)解決問(wèn)題和應(yīng)付現(xiàn)狀，而是采取系統(tǒng)思維，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問(wèn)題的系統(tǒng)原因；從系統(tǒng)整體的角度出發(fā)，尋求根治問(wèn)題的解決方案,,

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,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作（Teamwork&Collaboration),,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,進(jìn)行卓越的團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)開(kāi)放地進(jìn)行有效的溝通，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)，積極分享信息，共同協(xié)作以達(dá)到共贏的滿(mǎn)意結(jié)果,1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),有效溝通：積極主動(dòng)地與他人進(jìn)行溝通；直接、清晰地表達(dá)，言之有物；坦誠(chéng)開(kāi)放地與他人溝通，傾聽(tīng)他人的觀(guān)點(diǎn),,

,,,3=展現(xiàn),融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系：換位思考，理解他人的想法和困難；與他人分享信息與經(jīng)驗(yàn)，以提升團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,協(xié)作：不以流程作為阻礙部門(mén)合作的借口，在合作中表現(xiàn)出良好的服務(wù)意識(shí)；面對(duì)流程間的矛盾，或者流程不清的情況下，積極與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)最優(yōu)的結(jié)果,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,追求共贏：即使面對(duì)阻力，也積極尋求與他人雙贏的合作方式，以提升工作業(yè)績(jī)?yōu)楣餐哪繕?biāo)；問(wèn)題面前，不是尋求責(zé)任追究，而是與他人共同尋求建設(shè)性的解決方案，以達(dá)到共贏的結(jié)果,,

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,,創(chuàng)新改善（InnovativelyImproving）,,,SelfAssessment,Evaluator

,,定義,展現(xiàn)層級(jí),行為指標(biāo),自評(píng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

,,不因經(jīng)驗(yàn)而拘束思路；采取開(kāi)創(chuàng)式的思維和方法對(duì)現(xiàn)有的工作進(jìn)行突破；對(duì)創(chuàng)新進(jìn)行不斷探索，并樂(lè)在其中,1=未展現(xiàn),,,

,,,2=初步展現(xiàn),好奇心：對(duì)未知領(lǐng)域表現(xiàn)出好奇心和探索欲；勇于問(wèn)問(wèn)題,,

,,,3=展現(xiàn),獨(dú)立思考：表現(xiàn)出對(duì)問(wèn)題和現(xiàn)狀不同角度的看法；發(fā)現(xiàn)別人未曾發(fā)現(xiàn)的可能性；表現(xiàn)出在母本面前的深入洞察、冷靜分析和獨(dú)立思考,,

,,,4=展現(xiàn)優(yōu)秀,突破傳統(tǒng)：勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方式，不因經(jīng)驗(yàn)而拘束思路；嘗試之前未曾嘗試的工作方式；提出改進(jìn)工作的創(chuàng)新性和突破性的建議,,

,,,5=展現(xiàn)卓越,引領(lǐng)改善：表現(xiàn)對(duì)流程改善的結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度；對(duì)過(guò)去的做法始終保持重新創(chuàng)造和改進(jìn)的激情；用他人不曾使用過(guò)的方法優(yōu)化工作效率和效果；結(jié)合母本和海爾的現(xiàn)狀積極創(chuàng)造創(chuàng)新的方式以改善現(xiàn)狀,,

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