北京某裝飾公司市場(chǎng)部薪酬體制

市場(chǎng)部薪酬體制市場(chǎng)（分）部經(jīng)理和設(shè)計(jì)（分）部經(jīng)理共同承擔(dān)當(dāng)月基本產(chǎn)值，負(fù)有同等責(zé)任并承擔(dān)業(yè)績(jī)考核，業(yè)績(jī)考核分為保底產(chǎn)值、目標(biāo)產(chǎn)值。所有應(yīng)聘市場(chǎng)專員入職前七天為考察期，考察期內(nèi)由市場(chǎng)（分）部經(jīng)理進(jìn)行工作態(tài)度、敬業(yè)精神、基本技能、對(duì)公司的認(rèn)可度、工作能力等方面的基本考察，考察期內(nèi)無底薪，每日公司提供5元飯補(bǔ)（按出勤日）。經(jīng)考察合格，辦理正式入職手續(xù)，對(duì)不合格的應(yīng)聘市場(chǎng)專員在七天內(nèi)通知本人離職，出具考察期內(nèi)的考勤記錄，由辦公室、財(cái)務(wù)部辦理飯補(bǔ)結(jié)算手續(xù)。市場(chǎng)（分）部工資依據(jù)市場(chǎng)專員獨(dú)立引進(jìn)客戶的業(yè)績(jī)計(jì)算市場(chǎng)專員薪酬由以下項(xiàng)目組成：底薪＋個(gè)人業(yè)績(jī)提成（獨(dú)立引進(jìn)客戶業(yè)績(jī)提成）＋增加底薪獎(jiǎng)勵(lì)＋業(yè)績(jī)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)＋咨詢會(huì)來訪獎(jiǎng)金＋展會(huì)準(zhǔn)積單獎(jiǎng)金＋小區(qū)立項(xiàng)獎(jiǎng)金個(gè)人業(yè)績(jī)提成的核算辦法見下表：搶城市著當(dāng)月完成產(chǎn)值傭當(dāng)月底薪羊個(gè)人業(yè)績(jī)提成塔備注走A等1央：第廈門蠅4貸萬以下訊減搬半莫飾程即抄：肥400用2.娃5菊％溜4柱—蹦8范萬靠全懲薪拿房處即遙：巷800惜2.適5搞％畝8棒—勿1縫6適萬勤漲蝕300類擁即楊：偉1100址2.濱5蓋％冠1懲6證—健2臥4陵萬盡漲表800閑賭即梁：鼠1600仙2.跌5梨％洞2德4繡萬以上擇漲銷1200弱溜即雙：斜2000獻(xiàn)2.郊5學(xué)％殃A個(gè)：崇杭斤州撒/耍南趁京漢/淘?；敝萋?內(nèi)泉袖州階/汪成漁都籌/贏武漢挺4號(hào)萬以下寒減己半拉費(fèi)緩即村：玻400三3玩％居4罪—良8濟(jì)萬麥全圓薪來藍(lán)序即跟：掀800方3普％聯(lián)8倆—譯1螞6鏈萬直漲概300毛匪即喬：婦1100弦3瞎％嶼1檢6偶—享2傾4董萬秘漲廈800殿慘即混：捎1600蹈3佛％逆2郵4耐萬以上和漲姓1200受稱即跳：蒙2000羨3帳％離B堅(jiān)：引重嘉慶親/砌貴朗陽冬/但太背原誤/艱鄭貸州駝/伍北京為3.綱5體萬以下拖減菜半址狡矮即獄：哲350寸3獄％師3.吵5非—片7.刺5查萬昨全釘薪紙怖獅即藥：腹700曲3步％槽7.巾5棍—喘1傻5與萬獸漲晶300偵布即味：焦1000貓3播％付1限5瞧—奴2鴉0陜?nèi)f腦漲者800寶懼即孝：共1500墾3枯％喂2魔0疏萬以上腹?jié)q坡1100逃商即龜：冬1800很3濃％資C火：剛西氏安妥/陰哈爾撐濱央/彩天撕津鄭/榮合籃肥遵/蹈昆明廈3叉萬以下狹減鄰半重迫厘即肢：死350損3東％塊3運(yùn)—省7桶萬至全革薪版咱熱即壺：處700握3吼％砍7館—控1顆4僵萬做漲扛300風(fēng)洞即喝：溪1000字3偷％貴1供4繞—芝2平0很萬鬼漲庸800裹蛋即炒：觸1500刮3蹈％桑2廚0躬萬以上憲漲弦1100敗洋即罪：堂1800斑3菌％個(gè)人業(yè)績(jī)提成（獨(dú)立引進(jìn)客戶業(yè)績(jī)提成）組成：銷設(shè)計(jì)師撥付特工隊(duì)給付飲公司給付料個(gè)人業(yè)績(jī)總提仆成肯1%敘1種％厲1璃％侵3%注：廈門、南京個(gè)人業(yè)績(jī)提成（獨(dú)立引進(jìn)客戶業(yè)績(jī)提成）組成：具設(shè)計(jì)師撥付篩工隊(duì)給付業(yè)公司給付呼個(gè)人業(yè)績(jī)總提諸成佳1%驟1紀(jì)％蝦0.勞5醉％灑2.5%底薪及個(gè)人業(yè)績(jī)（獨(dú)立引進(jìn)客戶業(yè)績(jī)）考核：市場(chǎng)專員連續(xù)2個(gè)月個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)榱?，則該市場(chǎng)專員第3個(gè)月底薪為零；如第3個(gè)月個(gè)人業(yè)績(jī)依然為零，則該市場(chǎng)專員須予以辭退處理。小區(qū)開發(fā)須經(jīng)認(rèn)真詳細(xì)實(shí)的調(diào)研，進(jìn)行成本核算，凡開發(fā)費(fèi)用超過（含）3000元（開發(fā)該小區(qū)所有的支出，包括現(xiàn)金及物品）的小區(qū)，市場(chǎng)專員個(gè)人業(yè)績(jī)提成（獨(dú)立引進(jìn)客戶業(yè)績(jī)提成）減少0.5％，即公司給付0.5％。業(yè)績(jī)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：個(gè)人業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到50萬元的，該市場(chǎng)專員底薪基數(shù)增加500元/月，個(gè)人業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到100萬元的，該市場(chǎng)專員底薪基數(shù)增加1000元/月）。定金提成：市場(chǎng)專員獨(dú)立引進(jìn)客戶積單后，委托設(shè)計(jì)定金的10%（積單后的下月發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)一并發(fā)放，無論簽單與否）。獨(dú)立引進(jìn)客戶的確認(rèn)：①實(shí)際全額收取首期款為獨(dú)立引進(jìn)客戶簽單成功依據(jù)，并據(jù)此計(jì)算引進(jìn)該客戶的市場(chǎng)部員工的底薪、提成及獎(jiǎng)勵(lì)。②“獨(dú)立引進(jìn)客戶”——指市場(chǎng)專員親自帶引客戶到公司或小區(qū)駐點(diǎn)處與設(shè)計(jì)師溝通（也包括公司開發(fā)的小區(qū)）。只把“準(zhǔn)積單”客戶電話給設(shè)計(jì)師不是“獨(dú)立引進(jìn)客戶”，咨詢會(huì)時(shí)從樓下把客戶引到公司不是“獨(dú)立引進(jìn)客戶”。窗注：展廈門錄從阿里山市場(chǎng)求內(nèi)外把客戶引臣到公司也算飄作啊“亂獨(dú)立引進(jìn)客充戶靈”委，認(rèn)一經(jīng)積、簽單扒即桐享受上述提成態(tài)政策。矛南京董從國貿(mào)中心內(nèi)針外把客戶引到客公司也算項(xiàng)作扔“敗獨(dú)立引進(jìn)客樣戶技”毀，坦一經(jīng)積、簽單陸即匆享受上述提成鹿政策。精公司每周咨詢拜會(huì)時(shí)由市場(chǎng)專嬸員電話營銷約壟來的客戶，應(yīng)半如實(shí)填寫扇《準(zhǔn)積單來源蛙確認(rèn)表》館，一經(jīng)積、簽幼單，也執(zhí)行上炎述提成規(guī)定。最每希3送個(gè)月對(duì)《準(zhǔn)積杯單來訪確認(rèn)表得》中無用名單垮進(jìn)行刪除，平磨時(shí)不允許任意堡刪除一個(gè)名單慈及任意更改一削個(gè)序號(hào)。雖對(duì)于已經(jīng)開發(fā)啊的小區(qū)，后續(xù)傅開發(fā)工作駐點(diǎn)蜘期間，市場(chǎng)專貓員獨(dú)立引來客涂戶也執(zhí)行上述閃規(guī)定。引由市場(chǎng)部獨(dú)立久引進(jìn)的單，必廟須填寫述《獨(dú)立引進(jìn)客系戶確認(rèn)單》臉，經(jīng)市場(chǎng)部負(fù)穿責(zé)人、設(shè)計(jì)部緊經(jīng)理及總經(jīng)理養(yǎng)確認(rèn)后交財(cái)務(wù)模部、計(jì)劃部存雅檔（《獨(dú)立引澇進(jìn)客戶確認(rèn)單守》作為財(cái)務(wù)部虎、計(jì)劃部記帳秋憑證）。棉8.緩慢市場(chǎng)部經(jīng)棟理草/決總監(jiān)：底薪＋糊個(gè)人業(yè)績(jī)提成住＋部門業(yè)績(jī)提喝成帥負(fù)裕產(chǎn)值提成呈：溉華完成公司保底新產(chǎn)值，全薪＋全產(chǎn)值提成為簽焦單額蓋的竟5遮‰趴；舞乎建本未完成公司保依底產(chǎn)值，半薪老＋產(chǎn)值提成減媽半，即簽單額麥的歡2.秘5劣‰藍(lán)市場(chǎng)部總監(jiān)底多薪法為待姻元280年0衰（踩A鴉類城市）（福塌州、廈門、泉爪州）梅筐慨市場(chǎng)部經(jīng)理底訂薪梨為眨集亂200縣0凝（賢B動(dòng)類城市）盤注：籌市場(chǎng)部經(jīng)理的兆部門業(yè)績(jī)提成先為追本部門的業(yè)績(jī)召提成溫，不屬于市場(chǎng)貨部的業(yè)績(jī)，與葵市場(chǎng)部經(jīng)理無棕關(guān)，市場(chǎng)部經(jīng)交理無提成。監(jiān)9剛.勿小區(qū)家裝課堂址來訪客戶的錦來訪獎(jiǎng)金精按懲3根0煎元難/牌每戶來訪準(zhǔn)積代單計(jì)算（凡開牧發(fā)費(fèi)用超叉過動(dòng)300菊0牙元的小區(qū)則旋以堤1撇5燙元喚/轉(zhuǎn)每戶來訪準(zhǔn)積協(xié)單計(jì)提），發(fā)件放給市場(chǎng)部經(jīng)屠理察/酸總監(jiān)和立項(xiàng)的蝶市場(chǎng)專員（客各婆50肅%居），如由市場(chǎng)專部經(jīng)屠理懂/陷總監(jiān)親自立項(xiàng)懇則市場(chǎng)部經(jīng)溝理孝/推總監(jiān)享逆有滴100雪%膛。計(jì)10源.列各地網(wǎng)絡(luò)執(zhí)單彈部客戶經(jīng)理組鮮織的家裝課堂節(jié)，全部灣來訪獎(jiǎng)金舒由該客戶經(jīng)理影獨(dú)享。虜四、獨(dú)立引進(jìn)滑客戶的注意事染項(xiàng)：效業(yè)務(wù)員在小區(qū)費(fèi)開發(fā)的家裝課草堂活動(dòng)后，引握進(jìn)的客戶也視睛為獨(dú)立引進(jìn)客枝戶。上市場(chǎng)部經(jīng)陣?yán)矶?撐總監(jiān)獨(dú)立引進(jìn)照客戶，享有所與簽單的個(gè)人業(yè)冬績(jī)提成，不再佳享有該烘單可圓直的市場(chǎng)部經(jīng)漲理商/編總監(jiān)的部門業(yè)激績(jī)提成。端非執(zhí)單設(shè)計(jì)師丘從小區(qū)拉回的堂客戶沒有提成蠢展會(huì)中積單市蘆場(chǎng)專員沒有提卸成，但每拉回靈一個(gè)準(zhǔn)積單均獻(xiàn)有忌1扔0換元獎(jiǎng)金。苗確認(rèn)方法：展峽會(huì)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)時(shí)今如實(shí)填簽《準(zhǔn)笛積單來源確認(rèn)絡(luò)表》，經(jīng)設(shè)計(jì)勢(shì)師避/架設(shè)計(jì)經(jīng)紋理扣/避總經(jīng)理簽字確歉認(rèn)后交財(cái)務(wù)部閃，于展會(huì)后及誰時(shí)發(fā)放。宿市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)配部和總經(jīng)理外妄，公司員工獨(dú)廉立引進(jìn)客戶簽毛單成功，即享肢有獨(dú)立引進(jìn)客棄戶業(yè)績(jī)提成。抬五、底薪及提遷成的發(fā)放：嘆底薪及提成統(tǒng)滲一為每息月葛1奮5筍日合并發(fā)放，碰所有在工資及今提成發(fā)放前發(fā)濃生的行政處罰矮，須在發(fā)放工亭資及提成中及掏時(shí)扣除，不得企拖延至下月。撕新入職員工出晝勤不舒足冤1懸5晌日的底薪及提炎成轉(zhuǎn)下月發(fā)放蟲，但在入職當(dāng)意月的工資門或提成表中必佳須按標(biāo)準(zhǔn)予以客計(jì)算并注明轉(zhuǎn)音正前后實(shí)際出六勤天數(shù)，標(biāo)明浪轉(zhuǎn)下月發(fā)