下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
護(hù)理部各科室資料盒檔案盒一、人力資源
科室護(hù)士花名冊(cè)
護(hù)理人員技術(shù)檔案
護(hù)士職業(yè)資格復(fù)印件
緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源的調(diào)配方案
護(hù)理應(yīng)急小組人員名單
繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育登記本檔案盒二、培訓(xùn)及考核培訓(xùn)考核制度護(hù)理人員年度理論、操作培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)安排(崗前、輪轉(zhuǎn)、新進(jìn)護(hù)士培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、護(hù)理規(guī)范、核心制度、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練記錄等培訓(xùn)的計(jì)劃)、各種培訓(xùn)總結(jié)
3.培訓(xùn)簽名,培訓(xùn)資料,培訓(xùn)考試題
3、護(hù)理人員考核記錄檔案盒三:護(hù)理管理
護(hù)理部工作制度
和護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議記錄及科務(wù)會(huì)記錄
各班各級(jí)人員職責(zé)
目標(biāo)責(zé)任書
科室年度工作計(jì)劃及總結(jié)
護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)
護(hù)理操作技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
《臨床護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥與應(yīng)急處理》
8、醫(yī)院護(hù)理病歷書寫規(guī)范
9、護(hù)士分級(jí)管理能力要求及崗位說(shuō)明
10、轉(zhuǎn)科交接登記制度及流程
11、患者病情評(píng)估管理制度、操作規(guī)范與程序檔案盒四:護(hù)理質(zhì)量
科室質(zhì)控小組文件及護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)
科室質(zhì)控記錄
及質(zhì)量檢查反饋單
護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案
4、護(hù)士長(zhǎng)行政查房和科室護(hù)理業(yè)務(wù)查房記錄
5、護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)
6、滿意度調(diào)查
7、護(hù)理疑難病例討論
8、科護(hù)理質(zhì)量考核監(jiān)測(cè)記錄
9、急危重癥護(hù)理常規(guī)
10、專科護(hù)理常規(guī)
11、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》
12、搶救物品、藥品、設(shè)備、儀器的登記本、維修記錄本檔案盒五、考核原始資料科室所有考核資料存檔。檔案盒六、院感管理醫(yī)院感染管理制度院感記錄本(含培訓(xùn);自查、院查及整改記錄;生物監(jiān)測(cè))醫(yī)療廢物登記本各類物品消毒登記院感培訓(xùn)記錄本輸血不良反應(yīng)登記表檔案盒七.交接班登記本1.病區(qū)患者病情交接本2.物品交接登記本3.藥品交接登記表檔案盒八.護(hù)理質(zhì)量控制護(hù)理部及科室質(zhì)控構(gòu)架、職責(zé)及分工文書書寫管理本、基礎(chǔ)護(hù)理管理本、急救物品藥品管理本科室基數(shù)藥品、高危藥品登記本檔案盒九.護(hù)理安全
十大安全目標(biāo)
護(hù)理不良事件登記、報(bào)告表及處理討論分析記錄
藥物不良反應(yīng)登記
臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案
跌倒、墜床、壓瘡報(bào)告及登記
常用儀器、設(shè)備和搶救物品使用的制度及流程
非懲罰性不良事件報(bào)告制度
8、急危重癥患者處理應(yīng)急預(yù)案
9、
醫(yī)囑制度和口頭醫(yī)囑核對(duì)執(zhí)行流程
檔案盒十.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)資料
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)方案
護(hù)理人員績(jī)效考核方案
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保障制度及措施
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)目標(biāo)及內(nèi)涵
責(zé)任制整體護(hù)理工作實(shí)施方案
科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵、標(biāo)兵崗活動(dòng)方案
8、近半年護(hù)士排班表
檔案盒十一.下發(fā)文件、通知1.文件、通知接受登記表2.院內(nèi)、院外、護(hù)理部、職能部門文件及通知(按時(shí)間順序排序,科室人員學(xué)習(xí)簽字后保留)檔案盒十二.制度與法規(guī)護(hù)理人員崗位職責(zé)與工作制度(含核心制度)2.法規(guī)(含《護(hù)士條例》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》《母嬰保健法》《藥品管理法》《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)院感染管理規(guī)范》《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《醫(yī)院醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》《傳染病防治實(shí)施辦法》)檔案盒十三.健康教育教育制度、教育實(shí)施方案健康教育資料檔案盒十四.優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室滿意度調(diào)查及分析公休座談會(huì)登記本檔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度全新店面轉(zhuǎn)讓定金及風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)議3篇
- 2025年度5G通信技術(shù)應(yīng)用合作協(xié)議范例3篇
- 2025年度內(nèi)墻膩?zhàn)邮┕づc廢棄物處理技術(shù)合作勞務(wù)合同2篇
- 2025年度旅游項(xiàng)目承包合同2篇
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)并購(gòu)收購(gòu)協(xié)議書3篇
- 2025年度內(nèi)部承包合同協(xié)議書:XX工廠內(nèi)部承包生產(chǎn)任務(wù)分配與考核協(xié)議3篇
- 2025汽車租賃合同樣本范文
- 2025年度跨境電商全新員工入職與全球業(yè)務(wù)拓展合同3篇
- 2025年度公司車輛租賃及駕駛員培訓(xùn)考核合同3篇
- 二零二五年度智慧教育平臺(tái)合作項(xiàng)目協(xié)議書模板3篇
- 烏頭堿中毒急診科培訓(xùn)課件-
- 三軸水泥攪拌樁施工質(zhì)量措施
- 幼兒園學(xué)前教育五以內(nèi)的數(shù)字比大小練習(xí)題
- 高速鐵路沉降觀測(cè)與評(píng)估
- 地脈動(dòng)測(cè)試原理及應(yīng)用
- 溝槽式連接管道工程技術(shù)規(guī)程
- 原料罐區(qū)設(shè)備操作規(guī)程
- 廈門市2023-2024學(xué)年度初中語(yǔ)文初一上學(xué)期語(yǔ)文期末質(zhì)量檢測(cè)
- 中職英語(yǔ)教學(xué)總結(jié)
- 高中數(shù)學(xué)人教A版知識(shí)點(diǎn)與公式大全
- 2023年八省聯(lián)考普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試語(yǔ)文試題含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論