優(yōu)秀教師評選辦法

優(yōu)秀教師評選辦法

為進一步加強我院教師隊伍建設，全面提高教師素質，我院擬在本院專任教師隊伍中評選優(yōu)秀教師，以激勵廣大教師積極進取，有所創(chuàng)新，促進xx教育的改革和發(fā)展。一、優(yōu)秀教師的評選范圍和對象從事教學工作5年以上，年齡在55周歲以下的專任教師；優(yōu)秀教師個數(shù)占全院教師的20%。二、優(yōu)秀教師應具備的條件（一）堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，關心愛護全體學生，教書育人，為人師表。（二）切實執(zhí)行教學“五認真”的要求，能精心組織教學，有較扎實的教學基本功，教學成績突出，體現(xiàn)一定的風格特色。（三）努力實施素質教育，積極參加教學改革，能運用教育理論指導教改實踐，在教學中突出職業(yè)教育的特點。（四）有一定的教育科研能力，主持或參與市級以上立項課題研究，在市級以上交流或發(fā)表有價值的教學論文。（五）在xx基本功競賽或教學比賽中獲二等獎或以上榮譽。三、優(yōu)秀教師的義務和職責（一）在本院學科教學中起帶頭作用，每學年對全院舉行1－2次公開課，并承擔外地來院的觀摩活動。（二）積極參加教育科研實驗，有關課題在本市以上立項，有計劃、有措施、有成果。（三）認真教書育人，努力改進教學方法和手段，所任學科的教學質量好。（四）主動承擔指導新上崗教師和其他教師的責任。（五）注意積累總結教改經(jīng)驗和教學成果，每年有文章在xx獲獎或在本市級以上交流或發(fā)表。四、優(yōu)秀教師認定程序優(yōu)秀教師由教學單位（系部）按本條例規(guī)定的條件向教務處提出書面申請，并填寫《優(yōu)秀教師參評申報表》。由教務處對推薦對象進行全面考核，報請院主管院長審核并批準。優(yōu)秀教師每兩年評選一次。五、優(yōu)秀教師的待遇（一）獲優(yōu)秀教師稱號，要記入本人業(yè)務檔案，在職稱評聘中同等條件下將優(yōu)先晉升高一級教師職務。（二）頒發(fā)榮譽證書并給予獎勵。六、對優(yōu)秀教師的繼續(xù)教育與培養(yǎng)（一）優(yōu)秀教師必須堅持直接擔任本門學科的教學任務，堅持在實踐中繼續(xù)鍛煉和提高。（二）優(yōu)秀教師必須堅持學習教育教學理論，有明確地自學進修，除學歷進修和繼續(xù)學習專業(yè)知識、教育理論書籍外，還必須經(jīng)常閱讀各科有關專業(yè)刊物，并完成上級規(guī)定的繼續(xù)教育學時數(shù)。（三）優(yōu)先安排優(yōu)秀教師參加有關進修培訓、聆聽專家講座、外出參加學術活動與考察。（四）本院組織優(yōu)秀教師的理論研討會或教學經(jīng)驗交流會，每年至少一次。七、優(yōu)秀教師的考核與管理（一）教務處建立優(yōu)秀教師的業(yè)務檔案，按年收集他們遞交的各種業(yè)務材料并做出考核評價。（二）優(yōu)秀教師任期三年。教務處對優(yōu)秀教師每年進行一次綜合考評。連續(xù)三年考核合格者在年齡范圍內的可繼續(xù)申報，保留稱號并履行相應義務；考核不合格者，