2023年-倉庫管理員合同

第頁2023倉庫管理員合同倉庫管理員合同

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議，依法成立的合同，來看下面我為大家?guī)淼年P于倉庫管理員合同：

倉庫管理員合同

因甲方須要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公允、公正、合理的原那么，共同協(xié)商，特訂立本勞務協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。

二、工作內容：負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。

三、勞務酬勞標準：

勞務酬勞：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它全部費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞甲方有權解除本協(xié)議并進行罰款。

3、工作中留意平安，警惕和防止各種擔憂全事故的.發(fā)生。由于乙方緣由造成的平安事故，由乙方自負。

4、在履行勞務期間，假設需請假，必需提前一周向所在的甲方部門領導提出申請，并經工程經理批準前方可執(zhí)行，否那么，按曠工處理。

5、火工產品屬國家嚴格限制的物品，乙方必需細心看管，嚴格根據火工產品管理方法進行接收、發(fā)放，并按月進行盤點，如覺察庫存與帳面不符，

剛好通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權對其進行懲罰，情節(jié)嚴峻造成社會影響及危害時，乙方擔當相應的經濟、法律責任。

6、有權要求甲方根據本協(xié)議支付勞動酬勞。

7、伙食費自負。

五、勞務酬勞勞支付：

1、統(tǒng)計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務運用部門開具勞務人員出勤狀況表報經營部。

2、經營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。

六、附那么及其它

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，運用期結束，甲方支付完勞務酬勞后終止。

2、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

3、甲方為乙方供給必要的職業(yè)培訓并支付培訓費，培訓證書歸甲方全部，解除本勞務合同時，證書不得帶走。

甲方代表：乙方：

蓋章：簽字：

年月日年月日

員工勞動合同協(xié)議書

(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務經理，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的根底上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期限為年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內容

1、負責公司產品的宣揚，執(zhí)行公司區(qū)域營銷安排的實施。

2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、駕馭并反應競爭對手的營銷籌劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策供給參考。

4、跟蹤并做好售后效勞，剛好妥當處理客戶問題，收集并反應客戶對產品銷售等方面的看法、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和效勞水平。

5、聽從甲方支配，按時保質保量地完成甲方支配的工作任務。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，但凡客戶下了訂單并結清貨款的，那么有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績狀況，并對業(yè)績好的業(yè)務賜予肯定嘉獎。

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以依據工作須要自行合理支配工作時間，甲方依據須要可以隨時要求乙方回公司支配工作。原那么上每周必需回公司參與周例會，因特別狀況不能參與的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天根本工資費用扣除。事假必需提前一天向公司負責人請假，否那么按曠工處理。非推廣期不須要出差的，那么在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，聽從甲方的管理與工作支配。甲方有權對乙方執(zhí)行狀況進行催促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)立相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不擔當任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必需供給本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂?附加協(xié)議書?。

2、嚴峻失職，假公濟私或泄露商業(yè)隱私，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或供給勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間缺乏的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方