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文檔簡介

一、人力資源管理崗位設(shè)計(jì)根據(jù)人力資源部部門職責(zé)，其崗位可以進(jìn)行如下設(shè)計(jì)，各企業(yè)可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整。部門崗位設(shè)計(jì)圖人員編制人力資源總監(jiān)人力資源部經(jīng)理培訓(xùn)主管績效主管薪酬主管人力資源總監(jiān)人力資源部經(jīng)理培訓(xùn)主管績效主管薪酬主管總監(jiān)級(jí)1人經(jīng)理級(jí)1人績效專員培訓(xùn)講師培訓(xùn)專員招聘專員員工關(guān)系主管招聘主管績效專員培訓(xùn)講師培訓(xùn)專員招聘專員員工關(guān)系主管招聘主管主管級(jí)5人員工關(guān)系專員薪酬專員員工關(guān)系專員薪酬專員專員級(jí)人相關(guān)說明二、需求預(yù)測執(zhí)行工具與報(bào)告（一）現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測表年月日部門目前編制人員配置情況人員需求超編缺編不符合崗位要求生產(chǎn)部銷售部采購部……學(xué)歷分布碩士及以上本科大專大專以下人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例61.6%4010.9%13536.7%18750.8%年齡構(gòu)成30歲及以下31～4041～5050以上人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例18650.5%11631.5%4111.1%256.8%（一）員工技能調(diào)查清單姓名部門工作地點(diǎn)到職日期出生年月婚姻狀況職稱教育背景學(xué)歷學(xué)位種類畢業(yè)日期學(xué)校主修專業(yè)高中大學(xué)碩士博士培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)主題培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間技能技能種類證書專業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)間、項(xiàng)目結(jié)果工作意愿你是否愿意擔(dān)任其他類型的工作？□是□否你是否愿意調(diào)到其他部門去工作？□是□否你是否愿意接受工作調(diào)配以豐富工作經(jīng)驗(yàn)□是□否如果可能，你愿意承擔(dān)哪種工作你認(rèn)為自己需要接受何種訓(xùn)練改善目前的技能和績效□是□否提高晉升所需要的經(jīng)驗(yàn)和能力□是□否你認(rèn)為自己現(xiàn)在可以接受哪種工作指派（二）員工變動(dòng)統(tǒng)計(jì)清單

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