某高速公路項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付管理辦法

某高速大路工程農(nóng)民工工資支付治理方法農(nóng)民工工資支付治理方法第一章總則1、為標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，制定本方法。2、本方法依據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付治理暫行方法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制度。3、本方法適用于大廣高速大路松山安慶互通工程工程經(jīng)理部各類(lèi)工程工程施工中發(fā)生的勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付行為。4、本方法所稱(chēng)勞務(wù)工是指：①具有法定勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)以各種合法形式招用輸出并與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員；②專(zhuān)業(yè)分包施工企業(yè)招用的并與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員。5、本方法所稱(chēng)勞務(wù)人工費(fèi)是指工程總承包單位、專(zhuān)業(yè)承包單位應(yīng)支付給為其供給專(zhuān)業(yè)分包或勞務(wù)分包的隊(duì)伍在本工程工程中的人工費(fèi)用。6、本方法所稱(chēng)勞務(wù)工工資是指為工程總包單位、專(zhuān)業(yè)承包單位供給專(zhuān)業(yè)分包或勞務(wù)分包的隊(duì)伍依據(jù)法律的規(guī)定及勞動(dòng)合同的商定，以貨幣支付給與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞。其次章監(jiān)視治理體系及責(zé)任制7、專(zhuān)業(yè)分包單位負(fù)責(zé)供給勞務(wù)工人員名單，并定期供給勞務(wù)工作量，由勞務(wù)隊(duì)伍與分包單位工程部共同依據(jù)勞務(wù)工人名單及核定的勞務(wù)工作量進(jìn)展造表，由分包單位工程部進(jìn)展監(jiān)視預(yù)審。8、分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門(mén)對(duì)本單位勞務(wù)工工資支付工作負(fù)全面責(zé)任，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)處理由于拖欠勞務(wù)工工資引發(fā)的各類(lèi)問(wèn)題。第三章專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包的選擇及合同9、不得將工程再發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。10、分包單位在選擇勞務(wù)分包隊(duì)伍時(shí)必需將以下事項(xiàng)列入考察范圍：①該隊(duì)伍是否有健全的勞動(dòng)力治理制度并是否認(rèn)真執(zhí)行；②該隊(duì)伍是否與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同；③該隊(duì)伍是否曾在其他分包工程中發(fā)生拖欠勞務(wù)人員工資等不良行為。該企業(yè)假設(shè)有不良行為記錄，總包企業(yè)應(yīng)慎重選擇或進(jìn)入不合格分包商名冊(cè)，不得錄用。11、在與勞務(wù)分包的企業(yè)簽訂的分包合同中，明確、詳盡商定分包工作內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、分包款的構(gòu)成等；明確勞務(wù)人工費(fèi)在分包款中的比例、支付勞務(wù)人工費(fèi)的時(shí)間和方式；明確總包企業(yè)與分包企業(yè)在勞務(wù)工工資支付中的各項(xiàng)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)。①明確分包單位本部在支付勞務(wù)工工資工作方面的監(jiān)視治理責(zé)任與權(quán)力；②明確分包單位本部在支付勞務(wù)工工資工作方面的被監(jiān)視義務(wù)；③明確分包單位本部假設(shè)不聽(tīng)從總包監(jiān)視治理的處理方法。④明確發(fā)生違約后各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。假設(shè)分包合同為規(guī)定的格式合同，沒(méi)有上述內(nèi)容，必需就上述內(nèi)容簽訂專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議。12、當(dāng)為擴(kuò)大的勞務(wù)分包時(shí)，應(yīng)在分包合同中將人工費(fèi)與其他費(fèi)用進(jìn)展區(qū)分和界定。第四章勞務(wù)人工費(fèi)支付13、專(zhuān)業(yè)分包單位應(yīng)將分包工程中的勞務(wù)逾期費(fèi)與其他費(fèi)用分開(kāi)，在向分包隊(duì)伍支付費(fèi)用時(shí)必需首先保證勞務(wù)人工費(fèi)的支付，不得以任何理由拖欠。14、勞務(wù)人工費(fèi)的支付程序：①由專(zhuān)業(yè)分包單位依據(jù)分包合同商定的條款編制勞務(wù)人工費(fèi)的支付打算；②由專(zhuān)業(yè)分包隊(duì)伍依據(jù)分包合同商定的日期及中期結(jié)算依據(jù)，依據(jù)分包企業(yè)已完成工程量預(yù)結(jié)、預(yù)付勞務(wù)人工費(fèi)：③專(zhuān)業(yè)分包單位勞務(wù)分包合同完成后，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理結(jié)算，由發(fā)包單位編制勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算支付打算，并按合同商定時(shí)間支付：④假設(shè)專(zhuān)業(yè)分包單位需中途更換勞務(wù)分包單位，雙方應(yīng)參照本條第三款的規(guī)定執(zhí)行；⑤假設(shè)消滅因建設(shè)單位的緣由而拖延勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算的狀況，專(zhuān)業(yè)分包單位應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)協(xié)商并取得全都后，方可相應(yīng)調(diào)整支付打算。15、因建設(shè)單位未按合同商定準(zhǔn)時(shí)支付工程款等緣由致使專(zhuān)業(yè)分包單位無(wú)法支付勞務(wù)工資時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由建設(shè)單位或總承包指揮部先行墊付補(bǔ)拖欠的勞務(wù)工資，墊付的數(shù)額以未結(jié)清的勞務(wù)人工費(fèi)為限。第五章勞務(wù)工工資支付16、在專(zhuān)業(yè)分包單位所承包的工程中，其勞務(wù)分包企業(yè)必需嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付治理暫行方法》及工程工程所在地《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家、地方的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及專(zhuān)業(yè)分包單位與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等支付勞務(wù)工資，不得拖欠、克扣。17、專(zhuān)業(yè)分包單位必需對(duì)本工程部各勞務(wù)分包工薪支付狀況進(jìn)展監(jiān)視治理，了解各勞務(wù)分包隊(duì)伍實(shí)際的支付狀況，準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察問(wèn)題。18、專(zhuān)業(yè)分包單位每月必需支付一次勞務(wù)工資。工資結(jié)算期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)至少每月預(yù)付局部工資。對(duì)當(dāng)月供給正常勞動(dòng)的勞務(wù)工人的預(yù)付工資不得低于工程當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額應(yīng)按季付清，做到月結(jié)季清。19、向勞務(wù)分包隊(duì)伍支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，應(yīng)檢驗(yàn)分包隊(duì)伍上個(gè)月由勞務(wù)人員簽字的工資支付單，并應(yīng)注明本月虛付工資及欠付工資。20、專(zhuān)業(yè)分包單位亦應(yīng)制定勞務(wù)工資支付治理方法，并告知本部勞務(wù)人員，同時(shí)抄送工程經(jīng)理部備案。工程經(jīng)理部應(yīng)監(jiān)視專(zhuān)業(yè)分包單位的告知。21、專(zhuān)業(yè)分包單位制定的勞務(wù)工資支付方法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付工程、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特別狀況下的工資支付方案以及其他工資支付方面的必要內(nèi)容。22、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)將勞務(wù)工資支付給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁將勞務(wù)工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。23、專(zhuān)業(yè)分包單位應(yīng)編制勞務(wù)工資支付表，有條件的地區(qū)可到當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行開(kāi)戶(hù)，為每個(gè)勞務(wù)人員辦理工資賬戶(hù)，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，由銀行代發(fā)工資。工程經(jīng)理部應(yīng)催促專(zhuān)業(yè)分包單位辦理相應(yīng)的手續(xù)。暫不能辦理銀行手續(xù)的專(zhuān)業(yè)分包單位，應(yīng)編制勞務(wù)工資發(fā)放表，每次發(fā)放勞務(wù)工資時(shí)就由勞務(wù)人員本人簽字確認(rèn)。24、工程經(jīng)理部必需監(jiān)視專(zhuān)業(yè)分包單位的勞務(wù)工資發(fā)放，專(zhuān)業(yè)分包單位必需將銀行代發(fā)記錄或經(jīng)勞務(wù)工本人簽字的勞務(wù)工資發(fā)放表抄送總承包工程部。25、專(zhuān)業(yè)分包單位相應(yīng)建立《勞務(wù)工資保證金》制度。勞務(wù)工資保證金由專(zhuān)業(yè)分包單位按中標(biāo)總價(jià)的肯定比例，在進(jìn)場(chǎng)前向分公司交納，其比例及限額應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。假設(shè)當(dāng)?shù)卣疅o(wú)規(guī)定，其總額最低不應(yīng)低于實(shí)際使用勞務(wù)人員按一個(gè)月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的總合，最高30勞務(wù)工資保證金制度是約束勞務(wù)分包隊(duì)伍按時(shí)、足額向勞務(wù)人員發(fā)放工資的措施之一，并在該工程一旦發(fā)生勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工資的狀況下作為應(yīng)急墊付資金使用。26、勞務(wù)工資保證金在專(zhuān)業(yè)分包單位完成合同商定的分包工作量，并確認(rèn)其已結(jié)清全部勞務(wù)工資后，應(yīng)退還勞務(wù)分包隊(duì)伍全部本金或會(huì)額。27、勞務(wù)工資工資保證金應(yīng)存入當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行賬戶(hù)或工程經(jīng)理部單位“工資專(zhuān)用賬戶(hù)”，不得隨便支取或挪做它用。28、勞務(wù)工工資支付當(dāng)工程所在地的地方政府有明確規(guī)定的，按地方政府的規(guī)定辦理。第六章勞務(wù)工資支付的監(jiān)管29、專(zhuān)業(yè)分包單位關(guān)于勞務(wù)工工資支付監(jiān)視部門(mén)及項(xiàng)目部必需指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)工工資的支付，監(jiān)視并確認(rèn)勞務(wù)分包隊(duì)伍確實(shí)將勞務(wù)工工資發(fā)放給每個(gè)勞務(wù)工。30、專(zhuān)業(yè)分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門(mén)應(yīng)對(duì)工程部支付勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的狀況進(jìn)展監(jiān)視和檢查，覺(jué)察問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理，避開(kāi)因此而產(chǎn)生糾紛。31、專(zhuān)業(yè)分包單位應(yīng)建立勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付臺(tái)賬，將勞務(wù)分包單位有關(guān)勞務(wù)工資的發(fā)記錄進(jìn)展收集、整理、保存。32、專(zhuān)業(yè)分包單位每月將勞務(wù)人工費(fèi)支付狀況上報(bào)工程經(jīng)理部。第七章勞務(wù)工資支付糾紛的處理33、發(fā)生勞務(wù)人工費(fèi)及勞務(wù)工工資糾紛時(shí)，專(zhuān)業(yè)分包單位應(yīng)馬上向建設(shè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)報(bào)告。對(duì)糾紛的調(diào)解處理應(yīng)以專(zhuān)業(yè)分包單位為主，工程經(jīng)理部應(yīng)參與處理。34、處理勞務(wù)人工費(fèi)及勞務(wù)工工資糾紛時(shí)，專(zhuān)業(yè)分包單位分公司主管部門(mén)、協(xié)調(diào)協(xié)作部門(mén)和專(zhuān)業(yè)分包單位工程部必需實(shí)行樂(lè)觀穩(wěn)妥的方式，努力將問(wèn)題和沖突化解在萌芽狀態(tài)，避開(kāi)事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。35、專(zhuān)業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來(lái)訪時(shí)，應(yīng)做到態(tài)度懇切、語(yǔ)言文明，不得以任何理由或借口回避、推委、拖延。36、專(zhuān)業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來(lái)訪后，應(yīng)在3-5個(gè)工作日之內(nèi)將事實(shí)調(diào)查清楚并將調(diào)查的結(jié)果和處埋意見(jiàn)準(zhǔn)時(shí)通知來(lái)訪人員。第八章懲罰37、對(duì)于拖欠勞務(wù)工工資，并在兩次提示后仍不改正的專(zhuān)業(yè)分包單位，工程經(jīng)理部依據(jù)要求進(jìn)展懲罰。38、對(duì)于有上述行為的專(zhuān)業(yè)分包單位，工程經(jīng)理部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并將其列入不合格分包商名單。39、對(duì)于專(zhuān)業(yè)分包單位不按規(guī)定撥付勞務(wù)人工費(fèi)，致使勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠