![員工培訓(xùn)匯總表_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb8/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb81.gif)
![員工培訓(xùn)匯總表_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb8/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb82.gif)
![員工培訓(xùn)匯總表_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb8/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb83.gif)
![員工培訓(xùn)匯總表_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb8/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb84.gif)
![員工培訓(xùn)匯總表_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb8/7459b7a93059ce731e1e05181ac2bdb85.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
培訓(xùn)記錄表編號(hào):RBPM-RL-04-F1 版本:0/B 表格生效期:XXXX年X月X日 序號(hào):培訓(xùn)主持人地點(diǎn)培訓(xùn)日期/時(shí)間培訓(xùn)1主題內(nèi)容序號(hào)姓名部門職務(wù)序號(hào)姓名部門職務(wù)0111021203130414051506160717081809191020
XX管理有限公司培訓(xùn)記錄表(附頁)編號(hào):RBPM-RL-04-F1 版本:0/B 表格生效期:XXXX年X月X日 序號(hào):序號(hào)姓名部門職務(wù)序號(hào)姓名部門職務(wù)213922402341244225432644274528462947304831493250335134523553365437553856外送脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書編號(hào):RBPM-RL-04-F3 版本:0/B 表格生效期:XXXX年X月X日 序號(hào):編號(hào):年號(hào)甲方:XX管理有限公司乙方: 一、乙方根據(jù)工作需要,自愿申請(qǐng)參加年—月—日至—年月日在舉辦的培訓(xùn)(脫產(chǎn))。二、乙方培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格,結(jié)業(yè)證書原件交由甲方保管,乙方可保留結(jié)業(yè)證書復(fù)印件。本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元由甲方負(fù)擔(dān)。三、培訓(xùn)考核未合格或未取得相應(yīng)結(jié)業(yè)證書的,相關(guān)費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)。四、乙方同意為甲方工作年,合同協(xié)議期間甲乙雙方共同遵守下列條款:1、乙方為甲方工作,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,勝任甲方崗位職責(zé)要求的各項(xiàng)工作。否則,甲方有權(quán)提前終止此合同,并要求乙方返還甲方所支付的未滿服務(wù)時(shí)間之培訓(xùn)費(fèi)余額;2、乙方如不能履行本合同,以乙方在本合同生效后在甲方服務(wù)的月度為單位,計(jì)算乙方須返還甲方所支付的未滿服務(wù)時(shí)間之培訓(xùn)費(fèi);3、本合同未涉及的有關(guān)勞務(wù)問題,均按甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》規(guī)定辦理。五、甲乙雙方需要明確的其他事項(xiàng):六、未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決。七、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字之日起生效。乙方(簽字):時(shí)間:甲方(公章):乙方(簽字):時(shí)間:甲方代表簽字:時(shí)間:培訓(xùn)需求調(diào)查表編號(hào):RBPM-RL-04-F4版本:0/B 表格生效期:XXXX年X月X日 序號(hào):尊敬的各位同仁,您好!公司為個(gè)人的成長和職業(yè)生涯提供系列培訓(xùn),為確定您真實(shí)的培訓(xùn)需求,以便我們能更好的為您設(shè)計(jì)科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃,助您適時(shí)“充電”獲取更多的知識(shí)和技能,請(qǐng)您配合我們認(rèn)真填寫下表。謝謝!第一部分:主體問卷所在部門: 您的崗位:.您認(rèn)為企業(yè)提供培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展是:(單選項(xiàng))□不必要 □可有可無的 □必要 □非常必要.通過培訓(xùn)您最希望達(dá)到的目的是:(單選項(xiàng))□提升綜合技能□提高業(yè)績,解決問題□更新觀念,增加知識(shí)□提高團(tuán)隊(duì)凝聚力.你認(rèn)為目前公司針對(duì)你開設(shè)的培訓(xùn)數(shù)量是:(單選項(xiàng))□太多 □比較多 □剛好 □欠缺□還差得遠(yuǎn).影響你參加在職培訓(xùn)最主要的原因是:(單選項(xiàng))□講師授課水平□工作太忙 □課程本身不能滿足要求□對(duì)培訓(xùn)不感興趣.您認(rèn)為在職培訓(xùn)開展的形式最好是:(單選項(xiàng))□內(nèi)部組織常規(guī)培訓(xùn) □內(nèi)部組織專題性培訓(xùn)□外聘或外送培訓(xùn) □幾種形式交叉進(jìn)行.您對(duì)培訓(xùn)時(shí)間安排的看法是:(單選項(xiàng))□只能接受工作時(shí)間內(nèi)的培訓(xùn) □工作時(shí)間內(nèi)我很忙,更樂意接受工作之余安排的培訓(xùn)□對(duì)于有益于工作的培訓(xùn),我隨時(shí)樂意參加.您覺得自己所具備的專業(yè)能力是否能完全勝任目前所從事的工作?(單選項(xiàng))□是的,能完全勝任 □還可以,但需要通過培訓(xùn)來進(jìn)一步提升□迫切需要通過培訓(xùn)來提高自己勝任工作的能力.如果您某方面的能力特別突出,是否愿意承擔(dān)部分培訓(xùn)工作的授課任務(wù)?(單選項(xiàng))□我不想承擔(dān)額外工作 □我期待有機(jī)會(huì)將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給大家□我很樂意,但勇氣還需要培養(yǎng)□可以試試.您覺得最需要哪種類型的培訓(xùn)?(多選項(xiàng))□提升管理能力類 □提升工作技能類 □強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)類□物業(yè)專題知識(shí)類 □法律知識(shí)類.您希望參加培訓(xùn)的方式是:(多選項(xiàng))□講授式□分組討論□角色扮演 □游戲式 □體驗(yàn)式 □案例教學(xué)式.您認(rèn)為目前公司講師的授課水平:(單選項(xiàng))□非常滿意□滿意□不滿意 □有待于進(jìn)一步提高.您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)工作急需改進(jìn)的地方在哪里?.在公司力所能及的條件下您還希望獲得哪些方面的培訓(xùn)?.您對(duì)公司培訓(xùn)工作還有哪些良好的建議及看法?
XX管理有限公司月度培訓(xùn)計(jì)劃編號(hào):R
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- MBT項(xiàng)目籌資方案
- 環(huán)??⒐を?yàn)收?qǐng)?bào)告
- 城市規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)服務(wù)合同
- 金融科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)合同
- 2024年旅游行業(yè)戰(zhàn)略合作合同
- 物流服務(wù)運(yùn)輸免責(zé)合同
- 二零二四事業(yè)單位博士后研究人員勞動(dòng)合同書3篇
- 二零二四年度全新體育設(shè)施場地租賃合同范本3篇
- 二零二四年度醫(yī)療器械代理注冊(cè)及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)合同3篇
- 二零二四年度古建筑修復(fù)泥工承包施工合同3篇
- 2025年上半年長沙市公安局招考警務(wù)輔助人員(500名)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)招聘專業(yè)技術(shù)人才30人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 慈溪高一期末數(shù)學(xué)試卷
- 《基于新課程標(biāo)準(zhǔn)的初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)研究》
- 貴州省黔東南州2024年七年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試試卷【附答案】
- 醫(yī)院廉潔自律承諾書
- 企業(yè)招聘技巧培訓(xùn)
- 學(xué)校校本課程《英文電影鑒賞》文本
- 華為HCSA-Presales-IT售前認(rèn)證備考試題及答案
- 重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)事故案例培訓(xùn)課件
- 環(huán)境檢測實(shí)驗(yàn)室分析人員績效考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論