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文檔簡介

員工工位管理辦法為樹立良好的公司形象，共同營造整潔有序的辦公環(huán)境，提高辦公作為辦公區(qū)域的歸口管理部門，負責工位的使用分配及日常位的范圍：指員工在辦公區(qū)內(nèi)所使用的辦公室、工位、及特經(jīng)理原則上配備獨立辦公室，事業(yè)部副經(jīng)理在辦公區(qū)配備專進行分配，任何部門及個人不新員工入職，應(yīng)在員工所屬部門辦公區(qū)域內(nèi)安排工位。如果所屬區(qū)第十一條員工新申請或需要調(diào)整工位時，需向綜合部提交《工位申請表》 綜第十二條由于辦公環(huán)境有限，新調(diào)整職位的人員工位安排，將根據(jù)辦公環(huán)間、工位可用時，暫不做調(diào)整，待辦公室或第十三條公司進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人員有較大規(guī)模變動時，由綜合部根據(jù)排。、椅、文件柜等物品為配套使用物品，不得擅自調(diào)第十七條員工應(yīng)保持工位上物品擺放整齊有序，禁止在工位處擺放任何與生由員工個人負責，做到每天按時清理并保持干凈、規(guī)、經(jīng)提醒未有改善的現(xiàn)象，綜合部將通過郵件在第六章附則第二十工位申請表年月日年月年月工位申請表年月日年月年月

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