



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
XX縣攝影協(xié)會(huì)工作人員協(xié)會(huì)章程》及其他相關(guān)法規(guī)、政策,制定本制度。第一章崗位職責(zé)第二條協(xié)會(huì)主席職責(zé)全面工作;;(三)檢查會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情(四)代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。第三條協(xié)會(huì)副理會(huì)長職責(zé)第四條協(xié)會(huì)秘書長職責(zé)(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作,組織實(shí)施年度工(三)提名副秘書長以及各分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,交理(四)決定秘書處工作人員的聘用;(五)處理其他日常事務(wù).第五條協(xié)會(huì)辦公室職責(zé)(二)受秘書長委托代理行使秘書長職責(zé)。第六條協(xié)會(huì)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)(一)主持分支機(jī)構(gòu)的工作,在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)免。(三)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)。第七條協(xié)會(huì)辦公室主任職責(zé)(二)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件收發(fā)及檔案管理;(三)做好協(xié)會(huì)會(huì)議及大型活動(dòng)的事務(wù)性工作;(五)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部刊物編輯及網(wǎng)站供稿;(六)協(xié)助做好溝通、接待工作;(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二章人事任免第八條本會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長是經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)選第九條本會(huì)的會(huì)長、副會(huì)長、秘書長必須具備下列條件:(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好;(二)在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;(三)最高任職年齡不超過70周歲;(四)身體健康,能堅(jiān)持正常工作;(六)具有完全民事行為能力.第十條協(xié)會(huì)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及秘書處副秘書長的任用由秘書長以上協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出候選人,須經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議通過。其變更、罷免程序參照協(xié)會(huì)《章程》有關(guān)第十一條協(xié)會(huì)工作人員聘任及解聘(一)協(xié)會(huì)秘書處工作人員由秘書長根據(jù)工作需要決定(二)協(xié)會(huì)各分支機(jī)構(gòu)工作人員由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要決定聘任及解聘。(三)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作的人員必須具有相應(yīng)的從業(yè)資格,其聘用及解聘須經(jīng)會(huì)長同意。第三章工資福利第十二條協(xié)會(huì)與聘用的工作人員簽定勞動(dòng)合同(已與原單位簽定勞動(dòng)合同的借用人員除外),工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商訂立,其他福利待遇參照國家對(duì)事業(yè)單位管理的有第四章考核第十三條為建立健全科學(xué)、有效的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制,調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)及各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的積極性,本會(huì)實(shí)行負(fù)責(zé)人定期述職,會(huì)員民主評(píng)議的考核方式。第十四條本會(huì)會(huì)長、秘書長原則上每年在年會(huì)上向會(huì)包含以下內(nèi)容:(一)著重闡述個(gè)人履行職責(zé)以及完成工作計(jì)劃(目標(biāo))(二)帶領(lǐng)本部門執(zhí)行本會(huì)章程及各項(xiàng)管理制度的情(三)工作思路及在工作中所起的作用和效果。(四)存在的問題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以及任期內(nèi)的工作打算。第十六條評(píng)定等級(jí)分為良好、滿意、基本滿意、不滿意四級(jí),并寫出評(píng)定理由及意見建議,作為今后整改依據(jù)。第五章培訓(xùn)第十七條為提高會(huì)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)會(huì)加強(qiáng)對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 樓房裝修承攬合同范本
- l建設(shè)工程合同范本
- 合作加工木材合同范本
- 北京租房合同范本封面
- 廠區(qū)快遞轉(zhuǎn)讓合同范本
- 倉庫雜物搬運(yùn)勞務(wù)合同范本
- 合伙臨時(shí)合同范本
- 合同里寫定價(jià)合同范本
- 信息技術(shù)合同范本
- 廠家網(wǎng)店授權(quán)合同范例
- 可下載打印的公司章程
- 《英語教師職業(yè)技能訓(xùn)練簡明教程》全冊配套優(yōu)質(zhì)教學(xué)課件
- 中藥熏洗法課件
- 本特利探頭應(yīng)用
- 城市雕塑藝術(shù)工程工程量計(jì)價(jià)清單定額2022年版
- QMR-110-00員工手部、接觸面等微生物檢驗(yàn)記錄記錄
- 2022年河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘考試筆試題庫及答案解析
- 思想道德與法治教案第四章:明確價(jià)值要求踐行價(jià)值準(zhǔn)則
- 外陰及陰道炎癥
- 公安筆錄模板之詢問嫌疑人(書面?zhèn)鲉局伟舶讣?
- A-level項(xiàng)目介紹(課堂PPT)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論