中國企業(yè)家人才資本年會(第三屆)

2009年9月26-27日·南沙大酒店PAGEPAGE2/7更新于8月7The3rdChinaEntrepreneurHumanCapitalSummitThe3rdChinaEntrepreneurHumanCapitalSummit主題：用人才決勝未來2009年9月26日中國·廣州·南沙大酒店承辦單位：廣州市問道文化傳播有限公司中國企業(yè)家人才資本年會（第三屆）邀請函尊敬的先生/女士：人才，是當今時代最綠色、最重要的戰(zhàn)略資源；人才的浪費，是當今世界上最大的浪費。我們致力于推動企業(yè)人才資源的優(yōu)化配置，突破西方分權制衡式的企業(yè)管治模式，尋找基于中國文化的、具有中國特色的公司治理方式，以打造中國企業(yè)的世界級競爭力。人才，是企業(yè)的資本，人才資本是企業(yè)的第一資本，企業(yè)家本人是人才資本的核心。人才需求，是企業(yè)家的核心需求。獲取人才，是企業(yè)家的職責。人才工作，應該是企業(yè)家的日常工作。人才，從來都是一種稀缺資源。當今時代，人才資本在生產力諸要素中已處于核心地位，起著主導作用?；谔拐\的對話和共識，我們將共同倡議：①正視人才的資本價值，推動營造尊重人才、努力培養(yǎng)人才、合理使用人才的人文氛圍，切實貫徹“以人為本”的理念；②正視人才的合理流動，推動建立人才資源科學流動、有序流動的優(yōu)化配置機制，避免人才的惡性競爭和浪費；③正視人才的職業(yè)發(fā)展，推動培育有利于人才成長的企業(yè)環(huán)境、社會環(huán)境。以為社會培養(yǎng)人才為榮，呵護支持人才成長；④職業(yè)經理人要恪守職業(yè)道德，對企業(yè)要忠誠，不貪污受賄、不以權謀私、不損公肥私；⑤職業(yè)經理人要樹立職業(yè)精神。在職時，要全身心投入、顧全大局，像企業(yè)家擔負社會責任一樣擔負起應有的企業(yè)責任，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值；離職后，不泄露企業(yè)機密，不利用原職務崗位資源和信息優(yōu)勢從事對原企業(yè)有利益損害的事情。企業(yè)家和核心高管人員同心同德是企業(yè)健康發(fā)展的原動力。作為企業(yè)靈魂人物，企業(yè)家當厚德載物，團結職業(yè)經理人；作為有效的執(zhí)行者，職業(yè)經理人要恪盡職守……。企業(yè)是社會最具活力和創(chuàng)造性的細胞。企業(yè)的繁榮發(fā)展，是社會和諧發(fā)展的重要基礎。這就是我們舉辦中國企業(yè)家人才資本年會的初衷和想法。我們誠邀您出席本屆年會，希望您就人才問題陳述觀點、交流看法、收獲無限。我們堅信這次大會必將產生廣泛和深遠的社會影響！我們也堅信您的到來能為大會增添光彩，也能使您自己有所收獲！我們和眾多企業(yè)家一起期待您的到來！商安！中國企業(yè)家人才資本年會組委會二〇〇九年八月七日中國企業(yè)家人才資本年會（第三屆）論壇議題主題：用人才決勝未來企業(yè)家：企業(yè)的靈魂人物，企業(yè)運營決策的主導者，曾帶領企業(yè)取得了公認的成就，是企業(yè)生存狀態(tài)的責任人。企業(yè)家不必一定是企業(yè)的所有者。人才資本：被企業(yè)視為資本的人才，主要是指企業(yè)家本人和由企業(yè)家本人直接管理的少數(shù)核心高層人員。普通經理人不在本年會的討論范圍之內，這并不是否定他們的人才價值，而是年會定位和討論的需要。對“企業(yè)家”和“人才資本”的這種詮釋未必是正確的、科學的或完整的，也未必能夠成為與會者的共識，但是我們必須在一個一致的前提下共同討論有關人才的問題。本屆年會，采用“論壇+展示”的形式舉辦。現(xiàn)場將邀請企業(yè)家、總裁、總經理等高管，以及來自世界各國知名學府的歸國留學人員等，500—800名經濟界精英齊聚一堂、共論“人道”?，F(xiàn)場也還將特設國內知名企業(yè)展示人才資本、企業(yè)形象、產品以及合作項目等爭芳斗艷的展示平臺。開幕·一樓金蓮宴會廳9月269:00-9:30主辦方開幕致辭9:30-10:30專題報告一中國帝王的用人之道陳琳國(北京師范大學歷史系教授)薛軍力(韓山師范學院院長、歷史系教授)房德鄰(北京大學歷史系教授)10:30-10:50茶歇10:50-11:50專題報告二道家文化的用人智慧道家文化博大精深，是中國歷朝歷代內在真正實際的指導思想，是一種王者文化，“內用黃老，外示儒術”是歷代高人遵循的一條潛規(guī)則。不應僅僅汲取西方現(xiàn)代的管理理念，更應深入地體會和領悟中國傳統(tǒng)道家文化的用人智慧。由此，特組建課題組作專項研究：孫雍長(廣州大學人文學院教授、中國訓詁學研究會副會長)陳偉武(中山大學中文系教授、中國語言學會理事)11:50-12:10主題演講一國內優(yōu)秀企業(yè)家12:10-12:30主題演講二國內優(yōu)秀企業(yè)家平行論壇議題平行論壇議題·南北廳、海景廳、觀景廳企業(yè)家的核心能力9月26國力的較量在于企業(yè)。企業(yè)的較量在于企業(yè)家。那企業(yè)家的較量又在于什么呢？換句話說，什么才是企業(yè)家的核心競爭能力？有人認為它包括三方面：以洞察事物本質和未來發(fā)展變化為基礎進行戰(zhàn)略規(guī)劃的能力、獲得人才和使用人才的能力、獲得資本和調配使用資本的能力，也就是戰(zhàn)略制定、團隊搭建和資本配置這三個方面。您是否認同這一論斷，如不認同，那您認為有哪些方面？企業(yè)家本人是企業(yè)中最重要的人才資本，是企業(yè)的靈魂。企業(yè)家的高度就是企業(yè)的發(fā)展高度。企業(yè)家在核心能力方面成長一小步也會在企業(yè)中反映出來，把企業(yè)帶上新高度。只有那些富有不斷自我超越能力的企業(yè)家，才能引領企業(yè)持續(xù)發(fā)展，基業(yè)長青！企業(yè)家的核心能力主要有哪些？這些核心能力怎樣才能被提高？當下危機——人才國際化機遇9月27當下金融危機席卷全球，出口型中小企業(yè)遭遇寒冬。當上帝關上你的大門時總會為你開一扇窗。此時，正當國際失業(yè)率居高不下，出口型中小企業(yè)搶先進行國際化人才建設是否為最佳機遇？企業(yè)品牌國際化是企業(yè)發(fā)展的必然方向，人才國際化是企業(yè)國際化的前提。而有了國際化人才就有了國際化視野，企業(yè)才有可能有國際化市場。那么，針對人才國際化，企業(yè)家應該如何做？擬邀分論壇討論嘉賓：羅維滿廣東德冠集團董事長劉浩智聯(lián)招聘網(wǎng)CEO羅維滿廣東德冠集團董事長劉浩智聯(lián)招聘網(wǎng)CEO崔維星廣東德邦物流有限公司董事長李思聰廣東銀達擔保投資集團有限公司董事長蔣會成海南第一投資集團有限公司董事長薛華廣東海大集團股份有限公司董事長黃建平唯美集團有限公司董事長劉益秋深圳市龍浩鞋業(yè)連鎖有限公司董事長陳良剛深圳立昇凈水科技有限公司董事長孫偉挺深圳市華孚紡織控股有限公司董事長賈鋒華耐集團董事長劉子靜廣東省機場管理集團公司董事長歐先濤汕頭華銀集團有限公司董事長張邦輝寧波天邦股份有限公司總經理饒陸華深圳市科陸電子科技股份有限公司董事長·········荀振英廣州百貨企業(yè)集團有限公司董事長姜鵬明北京綠創(chuàng)環(huán)保集團董事長王錦榮廣州番禺電纜集團有限公司董事長王振滔溫州奧康集團董事長王永輝廣州市香雪制藥股份有限公司董事長柯云峰廣東大參林連鎖藥店有限公司董事長李國清廣東省天寶生物制藥有限公司董事長

張建宏山東東岳化工股份有限公司董事長張大林廣州豐樂燃料有限公司董事長沈漢標廣東好太太集團董事長李揚輝華廈國際投資集團總經理張建國珠海九豐集團董事長李積回陽江十八子集團有限公司董事長許瑞洪深圳市高新奇科技股份有限公司董事長胡澤洪中山市興達電路板集團有限公司董事長·········平行論壇議題平行論壇議題·南北廳、海景廳、觀景廳企業(yè)中的三種人9月26日企業(yè)中有很多種人，其中3種人較為典型。第一種是未來的創(chuàng)業(yè)者。這種人與眾不同，具有創(chuàng)業(yè)者基因和強烈的創(chuàng)業(yè)愿望，一旦條件成熟就會義無反顧的加入到創(chuàng)業(yè)者行列。江山代有才人出，這種人是永遠留不住的。第二種人才是希望憑借現(xiàn)有的企業(yè)平臺靠自己的努力成為企業(yè)家。第三種是典型的職業(yè)經理人，他們不以企業(yè)家為奮斗目標，以職業(yè)技能為謀生手段，崇尚8小時工作，恪守職業(yè)精神，與企業(yè)之間的情感較淡。這三類人群都是企業(yè)的優(yōu)秀人才，但他們對企業(yè)的要求和為企業(yè)做貢獻的方式各有不同，企業(yè)家必須區(qū)別對待！您認同上述觀點嗎？有何不同看法？如何識別和用好這三種人？第二種人的愿望可以實現(xiàn)嗎？怎樣做，需在具備什么的前提下才能實現(xiàn)？企業(yè)家的日常工作9月27人員招聘、員工培訓、薪酬設計、績效考核等，這些都是人力資源總監(jiān)的事兒，如何找到一個優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)才是企業(yè)家本人的事兒。同樣的道理，大多數(shù)企業(yè)家都把銷售列為了自己的工作，這是錯誤的?。繎讶绾握业揭粋€優(yōu)秀的銷售副總列為自己的工作。哪些是企業(yè)家應該做的事兒？哪些又是企業(yè)家天天都該做的事兒？如果人才是企業(yè)家本人的工作，那么物色和管理這些人才能否列入日常工作呢？怎樣日?；?？無疑，人才是重要的，那么您在這方面投入過多少時間、精力和金錢呢？讓我們一起探討“人才——企業(yè)家的日常工作”。擬邀分論壇討論嘉賓：廖方紅加大集團董事長陳庚廣東湛化股份有限公司董事長廖方紅加大集團董事長陳庚廣東湛化股份有限公司董事長葉鵬智廣東廣鋁集團董事長許少林廣東訊聯(lián)科技（集團）有限公司董事長呂品遼寧呂氏化工集團有限公司總裁蔣江萍旅程天下控股集團董事長陳奕標華鼎擔保有限公司董事長勞建榮珠海市珠光汽車有限公司董事長趙友永廣州無線電集團有限公司董事長陳冰深圳市展辰達化工有限公司董事長馮軍華旗資訊數(shù)碼科技有限公司總裁官金仙廣州南方物流集團董事長盧文椿上海成信建業(yè)工程建設有限公司總裁廖玉林東莞銀行股份有限公司董事長·········肖奮深圳市奮達企業(yè)集團董事長楊洪深圳航盛電子股份有限公司董事長趙長甲上海長甲集團董事長馬興田廣東康美藥業(yè)股份有限公司董事長冼燃廣州市毅昌科技股份有限公司董事長張華榮東莞華堅集團董事長黃傳奇深圳機場集團公司董事長李萬壽深圳創(chuàng)新投資集團有限公司總裁李志新廣州紡織工貿企業(yè)集團有限公司董事長金銀寬紅蜻蜓集團有限公司副董事長張炳光廣東慧谷集團總裁李昆陜西世強實業(yè)集團董事長趙民忠廣東俊富實業(yè)有限公司董事長蘇志團惠州市太東集團有限公司董事長·········平行論壇議題平行論壇議題·南北廳、海景廳、觀景廳當元老成為難題時9月26日當代經濟瞬息萬變，知識結構也更新得很快，這就要求企業(yè)的人才代謝加快速度。每家企業(yè)，哪怕只成立了幾年，都將面臨元老問題。在西方經濟領域，這只是一個簡單的契約問題，而在中國這塊幾千年古老文明的土地上，只是簡單的用補償辭退的方式來處理是行不通的，而且會帶來更多后遺癥。企業(yè)的每一位員工都將成為元老，元老問題不僅是現(xiàn)在的元老們在關注，全體員工也更是在關心著。當元老成為難題時，每一位企業(yè)家都應該妥善處理，好自為之，否則后患無窮！您的企業(yè)中有沒有元老難題，是怎樣的難題？如何處理元老難題才是最佳方式？企業(yè)家和資本家9月27資本家是貨幣資本的所有者，是為企業(yè)家提供資本的人，資本家大體可分為金融資本家和實業(yè)資本家兩種。實業(yè)資本家和企業(yè)家往往混在一起不清晰！企業(yè)家是企業(yè)的靈魂人物，是企業(yè)運營決策的主導者，是企業(yè)生存狀態(tài)的責任人，帶領企業(yè)獲得了公認的成就。企業(yè)家未必是企業(yè)的所有者。在一個企業(yè)里，如果老板自我定位為企業(yè)家，那么，企業(yè)中希望成為企業(yè)家的那兩種人是遲早要離開的。如果老板自我定位為資本家，那么，這兩種人是可以長期被任用的。很多老板的苦惱是自我定位造成的，這不可不察！以上觀點您是否認同？●不同定位怎樣處理與其他幾種人的關系？如何定位自己為企業(yè)家或資本家？●讓我們一起定位自己？擬邀分論壇討論嘉賓：張傳衛(wèi)廣東明陽電氣集團有限公司董事長黃冠雄廣東德美精細化工股份有限公司董事長張傳衛(wèi)廣東明陽電氣集團有限公司董事長黃冠雄廣東德美精細化工股份有限公司董事長鄒先華深圳市卓寶科技股份有限公司董事長江永雄皇冠企業(yè)集團(臺灣)公司總經理李森深圳廣森集團董事長王清濤山東鐵雄能源集團有限公司董事長李忠董事長王填步步高商業(yè)連鎖股份有限公司董事長張仕伍琪雅集團董事長呂雙輝深圳新輝大實業(yè)發(fā)展有限公司董事長郭接寧廣東浩致投資集團董事長黎偉權廣州康威集團有限公司董事長林楚雄金中天集團有限公司董事長高英杰深圳國人通信有限公司董事長·········劉偉佳都國際控股有限公司董事長周洲天創(chuàng)數(shù)碼集團董事長肖兵西安海天天線科技股份有限公司董事長賴淦鋒廣州深科控股有限公司董事長俞渝當當網(wǎng)聯(lián)合總裁佘學彬中國地板控股有限公司董事長劉曉松A8音樂集團董事長董玉哲遼寧海融控股集團董事長劉武寶供物流企業(yè)集團董事長周煒健廣東美涂士集團董事長趙祁廣東南湖國際旅行社有限責任公司董事長謝敬深圳雅圖數(shù)字視頻技術有限公司董事長方貴權珠江啤酒集團董事長袁富兒深圳合正房地產集團董事長·········商務晚酒會商務晚酒會·玫瑰燒烤餐廳9月26日閉幕閉幕·一樓金蓮宴會廳9月2714:00－15:55論壇閉幕演講14:00－14:15議題一主題演講14:20－14:35議題二主題演講14:40－14:55 議題三主題演講15:00－15:15議題四主題演講15:20－15:35議題五主題演講15:40－15:55 議題六主題演講15:55-16:05茶歇16:05－17:30閉幕主題演講16:05－16:30閉幕主題演講一16:35－17:00閉幕主題演講二17:05－17:30閉幕主題演講三擬邀開幕、閉幕主講嘉賓名單郭廣昌復星集團董事長郭廣昌復星集團董事長俞敏洪新東方教育科技集團董事長李書福吉利控股集團董事長蔣錫培江蘇遠東集團有限公司董事長陳丹廣東恒興集團有限公司董事長王中軍華誼兄弟太合影視公司總裁王健林大連萬達集團股份有限公司董事長荀振英廣州百貨企業(yè)集團有限公司董事長李思聰廣東銀達擔保投資集團有限公司董事長羅維滿廣東德冠集團董事長饒陸華深圳市科陸電子科技股份有限公司董事長李萬壽深圳創(chuàng)新投資集團有限公司總裁馮軍華旗資訊數(shù)碼科技有限公司總裁劉偉佳都國際控股有限公司董事長張傳衛(wèi)廣東明陽電氣集團有限公司董事長佘學彬中國