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車間主任個人工作總結(jié)5篇車間主任個人工作總結(jié)20xx年以來,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我以精細(xì)化治理工作為切入點,始終一年來的學(xué)習(xí)、工作、思想等方面的狀況總結(jié)匯報如下:一、留意學(xué)習(xí)、努力提高自身業(yè)務(wù)水平本職工作的要求,把理論學(xué)習(xí)同實際工作結(jié)合起來,做到了學(xué)有所用。二、求真務(wù)實,認(rèn)真做好分管工作結(jié)任職這兩年來的工作,可謂有成績也有敗績。1、安全治理方面:做任何工作都要先從思想上提高生疏,安全工作更是如時把握擔(dān)憂定因素,做到能夠隨時處理;隨時覺察隱患,做到隨時整改。XX年在安全治理工作我認(rèn)為要想使車間一20xx號。2、在設(shè)備治理方面:建立臺賬治理,樹立設(shè)備治理“治未病”的觀念,建立建全設(shè)備治理的各類臺賬,在進入車間之初我就開頭進展修訂車間設(shè)備臺帳,TPMTPM員分析緣由,通過定期堿煮,分析周期規(guī)律,對各班組的崗位操作進展抽查,削減保證設(shè)備的潤滑充分;檢修治理工作,逐項細(xì)致分析、爭論檢修工程,逐一核實XX導(dǎo),經(jīng)現(xiàn)場觀看,制定具體檢修方案,對平盤內(nèi)部錯氣盤系統(tǒng)進展調(diào)整,到達了間檢修人員與之協(xié)作,盡快,盡早對設(shè)備恢復(fù)備開,避開影響生產(chǎn)。通過近兩年三、存在的缺乏與改進措施〔一〕存在的缺乏:1、設(shè)備治理不到位,還存在應(yīng)急檢修問題。2、因工作忙亂,有時不按程序辦事處事,留下安全隱患。3、分管工作落實不徹底,時松時緊、時好時壞?!捕掣倪M措施:的落實力度、檢查力度、考評力度。2、分管工作落實不切底,是由于執(zhí)行力度不夠。在今后工作中要嚴(yán)格要求考核、評定”等程序,不行或缺。四、下步工作根本思路:現(xiàn)公司下半年不虧損。真正將分管工作落到實處為公司降本增工作增磚添瓦。治理要產(chǎn)量”的目標(biāo)?!踩D(zhuǎn)。各項工作就會有喜色,也肯定能為公司的騰飛做出自己的奉獻。車間主任個人工作總結(jié)本人在在線工作感到格外的充實!,在領(lǐng)導(dǎo)的教育和老員工的幫助下我的設(shè)備操得到領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)可給于了我展現(xiàn)的平臺為了更好的熬煉自己,提高自己的.技做如下總結(jié):一、認(rèn)真吸取和消化好的建議,擅長總結(jié)工作的缺乏和教訓(xùn),塌實進取,嚴(yán)提出了很多好的建議。讓自己提高的更快,做到獨擋一面,準(zhǔn)確、快速的推斷出故障緣由,準(zhǔn)時提出處理方案,為生產(chǎn)贏得貴重的時間,為班上的穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)打下了很好的根底。和整盤報廢!6#的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避開了抹油時處處噴灑,削減了油的小組分散力。車間主任個人工作總結(jié)要做一個總結(jié)。一、加強生產(chǎn)治理人所提倡的“正品”。二、三效治理方式相反還會對企業(yè)造成損失。。對上級要讓上級放心,對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。三、維護保養(yǎng)和員工培訓(xùn)技術(shù)素養(yǎng),使員工漸漸成為一個合格的正典人。四、信息系統(tǒng)使用和原料選購面,根本上做到準(zhǔn)時準(zhǔn)確。在生產(chǎn)上也是依據(jù)先報先生產(chǎn),確保正常供貨。車間主任個人工作總結(jié)xx各項生產(chǎn)工作。現(xiàn)對今年的車間工作進展以下總結(jié)。一、提高生產(chǎn)方面的治理水平和治理力度最短時間內(nèi)恢復(fù)了正常生產(chǎn)。我車間依據(jù)工廠要求將xxxx,我?guī)е鴛xxx一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開車的主要困難。另一方面車間設(shè)措施,周密籌劃、細(xì)心安排。二、加強理論和技術(shù)方面學(xué)問學(xué)習(xí)提高我們的業(yè)務(wù)治理水平。三、發(fā)揚車間領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作精神四、工作中存在的問題工作中,我要加強對這方面的學(xué)習(xí),在思想上嚴(yán)格要求自己,約束自己,堅決杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象的再次發(fā)生。點、高標(biāo)準(zhǔn)的完成明年的各項工作!車間主任個人工作總結(jié)年生產(chǎn)任務(wù)做出了奉獻。以下為今年的工作總結(jié)。一、思想政治方面違紀(jì)大事。二、安全方面上簽字不信任別人匯報,信任自己到現(xiàn)場檢查,

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