MBA職場給內(nèi)向性格的人員的一些建議

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假如自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，假如老板特別賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)當(dāng)當(dāng)心謹(jǐn)慎，強中自有強中手，如果哪天來了個更加能干的員工，那你肯定立刻成為別人的笑料。如果哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人，他們喜愛向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查討論后發(fā)覺，事實上只有1%的人能夠嚴(yán)守奧秘。

所以，當(dāng)你的生活涌現(xiàn)個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨意找人傾訴;當(dāng)你的工作涌現(xiàn)危機，如工作上不順當(dāng)，對老板、同事有看法有看法，你更不應(yīng)當(dāng)在辦公室里向人袒露，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。

說話要分場合、要有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話立場，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠援助你更加自信。嫻熟地運用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會更勝利。

辦公室的溝通技巧不要人云亦云，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。假如你常常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很簡單被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)當(dāng)發(fā)出自己的聲音，應(yīng)當(dāng)敢于說出自己的想法。

有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論競賽在辦公室里與人相處要友善，說話立場要和氣，即使是有了肯定的級別，也不能用指令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的看法不能夠統(tǒng)一，但是有看法可以保留，對于那些原那么性并不很強的問題，沒有須要爭得勢不兩立。假如一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。

在職場上，往往存在各種上司與員工，員工與員工之間暗中相互角力，稍有不慎便有可能成為眾矢之的。內(nèi)向者由于不諳交際，更簡單被當(dāng)成異類而排擠在外，對工作，加薪，升遷都會有很大阻礙。如何在辦公室關(guān)系處理中游刃有余，煉就成為一名職場社交高手，內(nèi)向的同志或許可以參考一下以下的方法。

首先，要接受自己的內(nèi)向性格。內(nèi)向者謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、城府較深，往往做事牢靠，亦簡單被別人所認(rèn)可。所以，性格內(nèi)向者首先要接受自己，認(rèn)識自己性格上的優(yōu)勢，在生活、工作中用己所長。

其次，要把別人對你的`支配看成是信任，愿意地接受、愿意地做。常常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”，而要認(rèn)識到這是別人對你的信任，這樣心里就愿意了。人是累不死的，只會慪死、氣死，心里愿意了，不慪氣了，興奮地接受別人的支配，人際關(guān)系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言語交際，內(nèi)向者那么要善用手和行動交際，同樣能有順當(dāng)和勝利的人生。

最末，在人際交往中學(xué)會傾聽和贊同。在人際交往中，能仔細聽別人說話，對別人的正確看法表示贊同，對別人的優(yōu)點和做出的成果予以確定的人，不管你是內(nèi)向還是外向的人，都是受歡迎的人。因