公司安全管理制度

Word第第頁公司安全管理制度第一章總則

第一條為落實“平安第一，預防為主”的方針，加強公司人身平安管理，特制定本制度。

其次條本制度適用于公司各部門。

其次章平安管理組織機構設置

第三條平安管理小組

(一)平安管理小組為公司平安管理機構

(二)平安管理小組組成成員

組長：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理第三條平安管理小組主要職責

(一)貫徹國家平安政策，負責公司平安制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類平安管理措施;

(二)負責對本部門平安工作進行考核，檢查，催促擔心全措施的整改落實;

(三)消失平安事故，準時組織人員對公司重大平安事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案;

(四)組織公司平安教育培訓，平安大檢查等平安管理工作。

第三章平安管理責任

第四條人身平安的最高責任人為總經(jīng)理及各部門第一責任人。

第五條各級管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對員工的人身平安負有不行推卸的責任。

第四章員工人身平安事故預防

第六條生產(chǎn)平安事故預防

(一)責任劃分：

(1)由于設備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓不到位而造成的平安事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。

(2)由于現(xiàn)場平安管理不到位造成的平安事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。

(二)各部門必需遵守生產(chǎn)平安管理制度，包括用電管理制度，機械設備、設施修理保養(yǎng)管理制度、平安生產(chǎn)檢查管理制度、平安生產(chǎn)教育、培訓管理制度、倉庫平安管理制度、特種設備平安管理制度、建筑施工平安管理制度等。

(三)各部門必需明確平安生產(chǎn)責任人、建立平安網(wǎng)絡圖并落實相關管理人員及詳細的崗位職責，制定重點設備及區(qū)域的相關應急預案并定期進行演練。

(四)各部門必需有專人定期檢查平安生產(chǎn)(每月不少于一次)，落實平安生產(chǎn)措施，準時發(fā)覺平安隱患并進行整改.

(五)修理車間應當對車間內(nèi)的機器設備支配專人進行維護保養(yǎng),保證設備的正常運行,

(六)新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必需經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓，同時各部門必需定期進行平安教育培訓。

違背以上條例的單位，對責任部門總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第七條消防平安事故預防：

(一)責任劃分：修理部負責消防設施的檢查、整改，各部門負責消防設施的E準時更換并幫助修理部進行消防平安管理。

(二)各部門必需遵守消防平安管理制度，包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危急品的平安管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防平安檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防平安教育、培訓制度等。

(三)各部門必需明確平安生產(chǎn)責任人、專(兼)職的平安管理人員及詳細的崗位職責。

(四)各部門的平安管理人員每周必需對所在單位的消防器材和消防設施定期進行檢查，發(fā)覺火災隱患要準時整改。必需定期開展消防平安教育。

(五)滅火器必需時刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時消防水槍、水袋必需配備齊全，必需急燈必需保證正常使用。

(六)滅火器材必需按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。

(七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特別工作的人員，必需持證上崗，并嚴格根據(jù)消防平安操作規(guī)程進行作業(yè)。

(八)各部門必需對重點消防部位設立明顯防火標志，并設置相必需的消防設施;各部門的疏散標志和事故必需急照明設置必需符合規(guī)范。

(九)各部門必需保持疏散通道、平安出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在平安出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

(十)易燃、易爆、危急物品必需有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必需由消防平安培訓合格的人員擔當，且必需分類、分項儲存?；瘜W性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，必需分庫存放。

(十一)各種電器、電線必需定期檢修(每月不少于兩次)。

(十二)任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、撤除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

違背以上條例的部門，對責任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第八條駕駛平安事故預防

(一)駕駛員必需定期進行車輛的保養(yǎng)和修理，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，準時消退各種平安隱患。

(二)駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉的藥品，假如駕駛員有影響駕駛的疾病或疲憊駕駛，不得駕駛機動車。

(三)定期開展交通教育和平安培訓，對司機進行平安教育培訓。

(四)違背以上條例的單位，對責任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第五章工傷事故劃分及認定

第九條員工人身平安事故根據(jù)受損害程度分為：

(一)一般平安事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫(yī)院出具的檢驗報告為準)

(二)重大平安事故：員工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別：3-4級、1-2級)三名以上的事故。

第十條工傷的認定

(一)工傷的認定：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故損害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外損害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故損害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

(二)有以下情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍

1、因不聽從領導指派支配而發(fā)生的傷亡事故;

2、未經(jīng)任何授權、答應便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;

3、違背工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;

4、從事不利于公司經(jīng)營進展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故;

5、國家法律法規(guī)規(guī)定