財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理規(guī)定

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理規(guī)定第一章總則第一條為建設(shè)一支具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平的高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，特制定本規(guī)定。第二條公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理體制。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，企業(yè)內(nèi)部需要進(jìn)行獨(dú)立或相對(duì)獨(dú)立核算的部門，由企業(yè)財(cái)務(wù)部委派會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)該部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免按照公司章程規(guī)定執(zhí)行。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的任免、調(diào)動(dòng)、聘用、解聘由財(cái)務(wù)部提出意見，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)手續(xù)。第二章財(cái)務(wù)部與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員任職資格第三條財(cái)務(wù)部設(shè)置。財(cái)務(wù)部應(yīng)配備負(fù)責(zé)人。結(jié)合本單位實(shí)際情況，會(huì)計(jì)工作崗位可采用一人一崗、一人多崗、一崗多人，但必須符合會(huì)計(jì)內(nèi)部牽制制度的要求。出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬簿的登記工作。單位的空白支票和有關(guān)財(cái)務(wù)印章不得由同一人保管。第四條會(huì)計(jì)人員任職條件。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)持有《會(huì)計(jì)證》及其他相關(guān)資格證書。應(yīng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能正確處理各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。具備良好的職業(yè)道德，主要包括以下五個(gè)方面。敬業(yè)愛崗，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作崗位的要求。熟悉法規(guī)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，國家會(huì)計(jì)制度和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。依法辦事,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整?？陀^公正，會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。保守秘密，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的財(cái)務(wù)信息。第三章會(huì)計(jì)人員日常工作管理第五條會(huì)計(jì)核算制度。各單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求，在不影響會(huì)計(jì)核算要求、會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)匯總和對(duì)外統(tǒng)一會(huì)計(jì)報(bào)表的前提下，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。各單位的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致、相互可比和會(huì)計(jì)處理方法的前后各期相一致。第6條會(huì)計(jì)人員輪崗制度。會(huì)計(jì)人員的工作崗位可以采取根據(jù)工作需要臨時(shí)調(diào)換和有計(jì)劃地定期進(jìn)行輪換，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的輪崗期限限定為每年進(jìn)行一次，如有特殊情況可具體對(duì)待。會(huì)計(jì)人員在輪崗時(shí)應(yīng)將原分管的工作情況向接交人員詳細(xì)介紹，必要時(shí)寫出書面材料移交并存檔。第7條會(huì)計(jì)工作交接制度。會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)、輪崗或者因故離職，都必須按企業(yè)《會(huì)計(jì)工作交接管理標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定及時(shí)辦清交接手續(xù)，否則不得調(diào)動(dòng)、輪崗或者離職。對(duì)于會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病因事暫時(shí)不能工作，需要有人接替或者代理工作的，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)工作交接管理標(biāo)準(zhǔn)》辦理交接手續(xù)；同樣，臨時(shí)離職或者因病因事暫離崗的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的，也要與臨時(shí)接替或者代理人員辦理交接手續(xù)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)督促經(jīng)辦人員按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理手續(xù)。第8條會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)制度。大力加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)工作，逐步建立一支熟悉生產(chǎn)過程，懂得生產(chǎn)經(jīng)營，素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。做好在職會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，不斷充實(shí)和更新會(huì)計(jì)人員的知識(shí)，把思想政治教育、職業(yè)道德教育同專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)結(jié)合起來，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的全面提升。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)有計(jì)劃、有檢查、有考核。企業(yè)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員的在職業(yè)務(wù)學(xué)歷學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。第9條會(huì)計(jì)人員考核制度。考核依據(jù)。根據(jù)會(huì)計(jì)人員在被考核期間的出勤狀況、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、核算質(zhì)量、內(nèi)控管理效果、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他工作表現(xiàn)情況為依據(jù)，會(huì)計(jì)結(jié)算部領(lǐng)導(dǎo)、營業(yè)機(jī)構(gòu)主管對(duì)所屬員工平時(shí)工作情況隨時(shí)記錄，嚴(yán)格考核。考核要求。考核要求客觀公正，考核執(zhí)行人對(duì)所屬員工的考核盡可能用客觀指標(biāo)來衡量，盡量避免因各類彈性考核指標(biāo)的不當(dāng)運(yùn)用而使員工工作實(shí)績和能力考核出現(xiàn)結(jié)果失真，造成不公平現(xiàn)象。第一條堅(jiān)持原則，廉潔奉公對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理；對(duì)違法的收支不予辦理。不貪污、不受賄；不挪用公款；不謀私利、不徇私情。第二條敬業(yè)愛崗，鉆研業(yè)務(wù)熱愛本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，努力鉆研業(yè)務(wù)和技能，參加崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練運(yùn)用微機(jī)，搞好會(huì)計(jì)核算，提高報(bào)帳速度和質(zhì)量。第三條熟悉法規(guī)，做好宣傳努力學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用財(cái)經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)、制度；積極做好宣傳，熱情耐心解釋。第四條提供信息，真實(shí)準(zhǔn)確正確編制憑證、打印帳簿（工資表等）、編報(bào)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)資料完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)。第五條實(shí)事求是，客觀公正帳務(wù)處理要有依有據(jù)，不弄虛做假，不隨意編造，秉公辦事，一視同仁。第六條作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真仔細(xì)嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《電算化工作規(guī)范》辦理會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。要做到日清月結(jié)，帳證、帳帳、帳表、帳實(shí)四相符。第七條遵守紀(jì)律，保守秘密按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，不遲到、不早退，有事、有病要請(qǐng)假，嚴(yán)格保守財(cái)務(wù)信息機(jī)密和微機(jī)操作密碼。第八條團(tuán)結(jié)同志，禮貌待人搞好協(xié)作，互相幫助；熱情周到，文明禮貌。一、出納崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付，依據(jù)當(dāng)天的現(xiàn)金收付憑證登記“現(xiàn)金日記帳”，并清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金余額與現(xiàn)金日記帳的現(xiàn)金余額一致。2、負(fù)責(zé)銀行空白票據(jù)的領(lǐng)購、保管，辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)。3、保證銀行存款余額與銀行存款對(duì)帳單一致。4、應(yīng)認(rèn)真填寫發(fā)票事項(xiàng)、金額，確保每張發(fā)票填開完整規(guī)范。出納應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的操作要求：（1）按照《支付結(jié)算辦法》等國家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)銀行賬戶的管理，嚴(yán)格按照規(guī)定管理賬戶，辦理存款、取款和結(jié)算。（2）嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，不準(zhǔn)簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠(yuǎn)期支票，套取銀行信用；不準(zhǔn)簽發(fā)、取得和轉(zhuǎn)讓沒有真實(shí)交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)，套取銀行和他人資金；不準(zhǔn)無理拒絕付款，任意占用他人資金；（3）出納人員每月核對(duì)銀行賬戶，如有未達(dá)帳目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單調(diào)節(jié)相符。如調(diào)節(jié)不符，應(yīng)查明原因，及時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)