創(chuàng)新思維與工會(huì)工作創(chuàng)新教材模板

創(chuàng)新思維與工會(huì)工作創(chuàng)新

易江教授

一、導(dǎo)語(yǔ)

十八大以來(lái)我們體會(huì)到，習(xí)近平同志治國(guó)理政的顯著特點(diǎn)表現(xiàn)為七個(gè)方面的思維：（一）辯證思維抓根本激流勇進(jìn)（挑戰(zhàn)：?jiǎn)栴}矛盾災(zāi)變）天下觀（為—家族共和民

）（二）戰(zhàn)略思維把全局實(shí)事三求（是式勢(shì)）制高點(diǎn)意識(shí)

（三）歷史思維觀大勢(shì)

塔西托陷阱（公權(quán)力喪失）上止正意識(shí)上向上永遠(yuǎn)在路上止到達(dá)適可而止正正義止于至善（四）法治思維求善治法律的神圣懷信仰敬畏之心規(guī)則意識(shí)（雞蛋與石頭）

（五）系統(tǒng)思維聚合力

五位一體四個(gè)全面內(nèi)圣外王意識(shí)（天地人）創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色開(kāi)放共享...

（六）底線思維謀主動(dòng)資源的底線（18億畝農(nóng)田）棋盤社會(huì)意識(shí)底線多樣底線自由發(fā)展自由

一、創(chuàng)新思維—促發(fā)展

（一）

大數(shù)據(jù)思維

1、運(yùn)用之妙，存乎于心：

不要爭(zhēng)不要吵不要猜不要急我們坐下來(lái)算一算（萊布尼茨）道不同不可與謀但可與算本道術(shù)效—本立而道生道生而術(shù)成術(shù)成而效達(dá)走出隧道效應(yīng)

2、大數(shù)定律概率（男女比例）舉一反三

類比（東京河）

聯(lián)想（西洋參）密碼（兒字的密碼）

舉三擇一

擇優(yōu)人機(jī)對(duì)抗圍棋網(wǎng)球彈力甜點(diǎn)

3、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)

公共汽車后座

ABCDE

甲乙丙親密度0.5—1.5

工作度1.5—2

社交度2—2.5

行為經(jīng)驗(yàn)：

沃爾瑪：尿布與啤酒

嗯1=應(yīng)付嗯嗯2=溫柔嗯嗯嗯3=不耐煩過(guò)程經(jīng)驗(yàn)：家庭u

型（交流）好說(shuō)切磋歹說(shuō)啰嗦懶得說(shuō)

天乾111澤兌110火離101雷震100風(fēng)巽011水坎010山艮001地坤000

4、符號(hào)數(shù)據(jù)化（四角號(hào)碼字典）

（陽(yáng)）—1（陰）--0

（二）互聯(lián)網(wǎng)思維1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)定義：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代是利用通訊設(shè)備和線路將地理位置不同的、功能獨(dú)立的多個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)互連起來(lái)的空間和時(shí)間。平臺(tái)化：地球是圓的世界是平的產(chǎn)地（聚地）用地兩微一端（微信微群客戶端）2、互聯(lián)網(wǎng)與IT技術(shù)

1、功能不斷完善的網(wǎng)絡(luò)軟件（摩爾定律18個(gè)月為期）三屏合一

2、信息交換方式（文字圖像）兩隨一快隨時(shí)隨手傳輸快（全球）網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中資源共享

3、互聯(lián)網(wǎng)與天空資源1、資源拓展地表資源地層資源海洋資源天空資源（圖1）

2、X+

廣佛肇+安全+金磚五國(guó)+...

使分散在網(wǎng)絡(luò)各處的計(jì)算機(jī)能共享網(wǎng)上的所有資源，并且為用戶提供強(qiáng)有力的通信手段和盡可能完善的服務(wù)地表地層海洋天空

（三）內(nèi)生思維

1、內(nèi)核—生命力雞蛋從內(nèi)而出：生命從外打破：食物2、職工成長(zhǎng)人員—腳踏實(shí)地?zé)o怨無(wú)悔人手—精益求精工匠風(fēng)范人才—發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決疑難人杰—人杰地靈各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)十年人物—?jiǎng)e具一格中流砥柱人渣生命的價(jià)值（可以不可以）3、生命的斜坡生活生存生命生靈

可以不可否則就會(huì)才華橫溢橫行慶辛僥幸不幸消費(fèi)浪費(fèi)耗費(fèi)小節(jié)細(xì)節(jié)丟掉環(huán)節(jié)直言聳言謠言寬容縱容無(wú)地自容自省自貶自掘

（四）倒逼思維

職工需要什么？（生存發(fā)展幸福）痛點(diǎn)是什么？（野生動(dòng)物園）格式塔轉(zhuǎn)換（圓珠筆）海因里希法則（1：29：300）

波普法則氣象學(xué)家的回答期望絕對(duì)正確是思維的懶憜因?yàn)楦怕试礁邇?nèi)容越貧乏

Ct(1)<Ct(10)>Ct(0)Ct：陳述內(nèi)容p(1)>p(10)<p(0)p：概率逼真性追問(wèn)精神

二、工會(huì)工作創(chuàng)新

五定法則恒定—目的、本心的恒定測(cè)定—需求、價(jià)值的測(cè)定給定—制度、文化的給定約定—方法的約定核定—三個(gè)打開(kāi)

（一）恒定1、

人的活動(dòng)目的的恒定求生存求財(cái)富求崇高求幸福衣食住行業(yè)學(xué)養(yǎng)琴棋書畫酒詩(shī)花茶三酒四溜達(dá)二獨(dú)自悠然

2、本心恒定

自然心為本心人法地地法天天法道道法自然自然—自以為然（本然）自然而然（肯定）各安其位發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同功成事遂百姓皆曰我自然

（二）測(cè)定：

1、需求的測(cè)定（供給側(cè)）剛性需求柔性需求夢(mèng)尋需求優(yōu)越感需求組織經(jīng)濟(jì)區(qū)域信息（遠(yuǎn)古信息）

2、價(jià)值的測(cè)定價(jià)值體系：新自由主義WTO里根撒切爾奧巴馬新實(shí)用主義特朗普英美新左派萬(wàn)言書應(yīng)對(duì)：一帶一路建設(shè)

五通：政策溝通設(shè)施聯(lián)通貿(mào)易暢通資金融通民心相通

價(jià)值實(shí)現(xiàn)

針對(duì)：皮凱蒂困境（21世紀(jì)資本主義）穩(wěn)定與平等不可兼得石油美元（鑄幣資本）鐵礦日元（資源資本）應(yīng)對(duì)：亞投行人民幣BOT

JOBS管道（眾籌）建網(wǎng)上工會(huì)

再建一個(gè)工會(huì)12億手機(jī)

8億網(wǎng)民

2.8億職工有二維碼實(shí)名制：一個(gè)不能少一個(gè)不能虛點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)個(gè)人生活社區(qū)共享：多高低現(xiàn)實(shí)帶來(lái)的閑余價(jià)值不在乎所有在乎所用

（三）給定

1、制度的給定

面對(duì)基礎(chǔ)性矛盾：資源與需求

私人所有與社會(huì)化大生產(chǎn)中國(guó)西方土地國(guó)家集體私人（農(nóng)民工下崗）（城鎮(zhèn)失業(yè)）貨幣國(guó)家財(cái)團(tuán)資源配置委派代理讓渡代理2、文化的給定

中國(guó)：生生文化（西方：分開(kāi)分清）道生一一生二二生三三生萬(wàn)物君子文化（西方：自由人文化）君子之德風(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)，必偃高臺(tái)文化（玉米獲獎(jiǎng)）（四）約定—方法的約定

1、知識(shí)結(jié)構(gòu)的約定建筑學(xué)基礎(chǔ)生物學(xué)基礎(chǔ)積累性知識(shí)（車床）交叉性知識(shí)（程序）類推性知識(shí)（金星）默會(huì)性知識(shí)（積淀不言而喻）

（五）核定—

三個(gè)打開(kāi)1、是否打開(kāi)了思路（隆中對(duì)）

1）對(duì)輿情打腹稿（不隨便）

2）對(duì)糾結(jié)打開(kāi)降落傘（制度）

3）對(duì)難題打基礎(chǔ)（留下石頭）

4）對(duì)事業(yè)打心眼認(rèn)同（無(wú)怨無(wú)悔）

5）對(duì)同事打招呼（范圍之內(nèi)）

6）對(duì)部門打個(gè)顛倒（換位思考）

7）對(duì)管理打開(kāi)尾燈（要求與檢查）

2、是否打開(kāi)了視野百聞不如一見(jiàn)（與時(shí)俱進(jìn)前瞻）百見(jiàn)還需一驗(yàn)（木工屋）百驗(yàn)還得一辨（自由的境界）百辨必有一得（絆腳石—墊腳石）

3、是否打開(kāi)了胸襟

文化自信與文化借鑒文化的自信演自己寫就的劇本：人物臺(tái)詞故事（節(jié)日）理念人物：精衛(wèi)填海大禹治水臺(tái)詞：君子愛(ài)財(cái)取之有道

故事：燧石取火孟母三遷理念：夸父追日不等不靠

海闊天空

挪一步（道家另起一行）進(jìn)一步（儒家起于四端）嚴(yán)一步（法家言行果）定一步（禪宗自然而然）警一步（兵家有備無(wú)患）精一步（墨家工匠精神）認(rèn)一步（當(dāng)今承認(rèn)認(rèn)識(shí)）

文化借鑒

德國(guó)：參與意識(shí)法律規(guī)定職工參與企業(yè)管理職工委員會(huì)對(duì)：切身利益產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計(jì)提出建議（整舊如故）

80%員工由企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)民生歐元（太陽(yáng)能銀行改桶為管）

謝