2023年平安壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗位(五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年平安壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗位(五篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

平安壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗位篇一

一、崗位職責(zé)

1、對(duì)公司各條線產(chǎn)品優(yōu)化提供量化數(shù)據(jù)分析支持，包括產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品監(jiān)控、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)分析工作；

2、負(fù)責(zé)客戶畫(huà)像分析與客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，輸出有價(jià)值的報(bào)告，支撐新產(chǎn)品目標(biāo)客群定位與客群特點(diǎn)鎖定；

3、完成客戶所需的各種日常數(shù)據(jù)分析需求與數(shù)據(jù)分析報(bào)告；4、設(shè)計(jì)并完成公司各產(chǎn)品日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表，提供各相關(guān)部門(mén)查詢，作為數(shù)據(jù)輸出窗口；

5、協(xié)助部門(mén)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析需求。二、任職要求

1、全日制本科及以上，碩士?jī)?yōu)先，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融類(lèi)等專業(yè)；

2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、規(guī)律能力，能充分理解數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)指標(biāo)和分析方法；

4、熟悉數(shù)據(jù)挖掘及其相關(guān)的知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的數(shù)據(jù)處理工具，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度；

5、誠(chéng)信敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作，責(zé)任感，保密意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

平安壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗位篇二

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、規(guī)律推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報(bào)，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練把握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,聽(tīng)從公司安排協(xié)助其他部門(mén)工作

6、熟悉公司運(yùn)作對(duì)各部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持協(xié)同7、編報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，整合匯總、綜合分析，按時(shí)為上司提供可行性的報(bào)告

8、保守公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（購(gòu)買(mǎi)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷(xiāo)、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，制定老板報(bào)表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售狀況分析報(bào)表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售狀況和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析報(bào)表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷(xiāo)款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告

7、每?jī)芍芨鶕?jù)信息反饋，提供各門(mén)店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告

8、每個(gè)月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門(mén)制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)9、每三個(gè)月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)狀況數(shù)據(jù)分析圖表

10、每六個(gè)月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門(mén)改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)分析指定部門(mén)的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估

13、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開(kāi)發(fā)的調(diào)研分析及評(píng)估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

5、結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展和部門(mén)發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

四、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要重視方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)或建議

調(diào)查中心統(tǒng)計(jì)分析員崗位說(shuō)明書(shū)

數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

1、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

1.參與建立公司的運(yùn)營(yíng)管理體系

2.參與編制運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)模板、工具、工作指引，并持續(xù)改進(jìn)3.參與編制計(jì)劃管理的相關(guān)模板、工作指引，并持續(xù)改進(jìn)；

4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求，參與制定公司級(jí)數(shù)據(jù)收集的范圍；5.依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理6.依據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、整理生產(chǎn)部門(mén)月度生產(chǎn)計(jì)劃，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、整理物資部月度購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，保障購(gòu)買(mǎi)的順利進(jìn)行；8.參與收集、審核相關(guān)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃，保障銷(xiāo)售的順利進(jìn)行；9.定期將各類(lèi)指標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行比較，找出差距；

10.參與建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則；2、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

1、使用淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具(直通車(chē)/淘客/淘江湖/賣(mài)霸/鉆石展位/焦點(diǎn)圖/店鋪街)的經(jīng)驗(yàn)。#160;

2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量！#160;

3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析！#160;

4、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)所需要的流量。#160;

5、在論壇上發(fā)起一些引人話題性的帖子，吸引點(diǎn)擊量。活躍論壇氣氛，提高客戶黏度。#160;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、探討和實(shí)施；#160;

7、對(duì)網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平日做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集。#160;8、精通淘寶直通車(chē)競(jìng)價(jià)排名規(guī)則，優(yōu)化競(jìng)價(jià)關(guān)鍵字。#160;

9、熟悉淘寶內(nèi)部的各種推廣方式（如社區(qū)、直通車(chē)、淘寶客、幫派）；#160;

10、精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理；#160;

11、熟悉淘寶網(wǎng)各種營(yíng)銷(xiāo)工具，對(duì)站外推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解；12、較強(qiáng)的組織執(zhí)行計(jì)劃能力；#160;13、精通直通車(chē)競(jìng)價(jià)排名規(guī)則；#160;

14、有媒體資源，懂ps，懂網(wǎng)頁(yè)代碼，懂軟文寫(xiě)作的優(yōu)先錄用。#160;#160;#160;#160;#160;#160;

#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;

15、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量！#160;

16、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析！#160;

17、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)所需要的流量。18、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、探討和實(shí)施；#160;

19、對(duì)網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平日做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集。#160;

20、精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理；21、有媒體資源，懂ps，懂網(wǎng)頁(yè)代碼，懂軟文寫(xiě)作。3、數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、規(guī)律推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報(bào)，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練把握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,聽(tīng)從公司安排協(xié)助其他部門(mén)工作

6、熟悉公司運(yùn)作對(duì)各部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持協(xié)同7、編報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，整合匯總、綜合分析，按時(shí)為上司提供可行性的報(bào)告8、保守公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（購(gòu)買(mǎi)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷(xiāo)、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，制定老板報(bào)表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售狀況分析報(bào)表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售狀況和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析報(bào)表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷(xiāo)款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告

7、每?jī)芍芨鶕?jù)信息反饋，提供各門(mén)店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告8、每個(gè)月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門(mén)制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個(gè)月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)狀況數(shù)據(jù)分析圖表

10、每六個(gè)月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門(mén)改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)分析指定部門(mén)的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估

13、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開(kāi)發(fā)的調(diào)研分析及評(píng)估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

5、結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展和部門(mén)發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

四、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要重視方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)或建議

平安壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗位篇三

數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

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數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、規(guī)律推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報(bào)，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練把握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,聽(tīng)從公司安排協(xié)助其他部門(mén)工作

6、熟悉公司運(yùn)作對(duì)各部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持協(xié)同7、編報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，整合匯總、綜合分析，按時(shí)為上司提供可行性的報(bào)告

8、保守公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（購(gòu)買(mǎi)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷(xiāo)、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，制定老板報(bào)表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售狀況分析報(bào)表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售狀況和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析報(bào)表6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷(xiāo)款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告

7、每?jī)芍芨鶕?jù)信息反饋，提供各門(mén)店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告

8、每個(gè)月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門(mén)制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個(gè)月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)狀況數(shù)據(jù)分析圖表

10、每六個(gè)月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門(mén)改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)分析指定部門(mén)的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估

13、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開(kāi)發(fā)的調(diào)研分析及評(píng)估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

四、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要重視方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)或建議

平安壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗位篇四

數(shù)據(jù)分析部崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、規(guī)律推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報(bào)，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練把握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,聽(tīng)從公司安排協(xié)助其他部門(mén)工作

6、熟悉公司運(yùn)作對(duì)各部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持協(xié)同7、編報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，整合匯總、綜合分析，按時(shí)為上司提供可行性的報(bào)告

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（購(gòu)買(mǎi)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷(xiāo)、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，制定老板報(bào)表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售狀況分析報(bào)表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售狀況和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析報(bào)表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷(xiāo)款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告

7、每?jī)芍芨鶕?jù)信息反饋，提供各門(mén)店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告

8、每個(gè)月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門(mén)制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個(gè)月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)狀況數(shù)據(jù)分析圖表10、每六個(gè)月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門(mén)改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)分析指定部門(mén)的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估

13、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開(kāi)發(fā)的調(diào)研分析及評(píng)估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值

1、收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表,2、完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)更新，并挖掘利用3、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的多元組合4、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

5、結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展和部門(mén)發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

四、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平1、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)用范圍2、統(tǒng)計(jì)分析要重視方式方法

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展

4、從分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)或建議

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數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

平安壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗位篇五

數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

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做數(shù)據(jù)分析前我們首先要明確分析目的和內(nèi)容，對(duì)于數(shù)據(jù)分析師而言，他們的進(jìn)階需求無(wú)外乎是各個(gè)企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析師的職位要求。在前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)以及智聯(lián)聘請(qǐng)上，我們隨便探尋下數(shù)據(jù)分析的崗位信息，都能找到大量類(lèi)似于下面的一些職位要求信息：

別看崗位職責(zé)，任職要求這么多，說(shuō)白了主要就三點(diǎn)要求：1）對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的理解；

2）把握一到二種數(shù)據(jù)分析工具；

3）良好的溝通?？赡懿煌墓居捎谛枨蟛煌?，會(huì)在要求上有點(diǎn)小小的不同，而這個(gè)不同主要集中在數(shù)據(jù)庫(kù)上。了解數(shù)據(jù)分析師的具體需求之前，我們有必要先了解數(shù)據(jù)分析師的職位體系。

數(shù)據(jù)分析師的職位體系

在傳統(tǒng)行業(yè)中，數(shù)據(jù)分析更多存在移動(dòng)、銀行、超市等行業(yè)，在這些行業(yè)中你才會(huì)偶爾聽(tīng)到數(shù)據(jù)分析師這個(gè)職位，可能更多是聽(tīng)到數(shù)據(jù)挖掘工程師、數(shù)據(jù)建模師。在中國(guó)可能只在電信的項(xiàng)目中，才會(huì)存在真正的意義上的數(shù)據(jù)挖掘。

數(shù)據(jù)行業(yè)從廣義上講可以分為以下幾個(gè)職位：1、數(shù)據(jù)分析師

更注意是對(duì)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的解讀，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，來(lái)解決商業(yè)問(wèn)題。主要有以下幾個(gè)次層次：

1）業(yè)務(wù)監(jiān)控：診斷當(dāng)前業(yè)務(wù)是否正常？是否存在問(wèn)題？業(yè)務(wù)發(fā)展是否達(dá)到預(yù)期（kpi）？假使沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，問(wèn)主要問(wèn)題在哪？是什么原因引起的？2）建立分析體系：這些數(shù)據(jù)分析師已經(jīng)對(duì)業(yè)務(wù)有一定的理解，對(duì)業(yè)務(wù)也相對(duì)比較熟悉，更多幫

業(yè)務(wù)方建立一套分析體系，或者更高級(jí)是做成數(shù)據(jù)產(chǎn)品。例如：營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。分析師會(huì)告訴業(yè)務(wù)方，在活動(dòng)前你應(yīng)當(dāng)分析哪些數(shù)據(jù)，從而制定恰當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，你應(yīng)當(dāng)看哪些數(shù)據(jù)，從而及時(shí)做出營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)調(diào)整。在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行活動(dòng)效果評(píng)估。3）行業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)分析：這應(yīng)當(dāng)是數(shù)據(jù)分析師最高級(jí)別，有的公司叫做戰(zhàn)略分析師/商業(yè)分析師。這個(gè)層次的數(shù)據(jù)分析師站的更高，在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，預(yù)計(jì)未來(lái)行業(yè)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，并及時(shí)跟蹤、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從而及時(shí)對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化。

主要技能要求：

數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)（sql至少要熟悉）、基本的統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)、excel要相當(dāng)熟悉，對(duì)sp或sas有一定的了解，對(duì)于與網(wǎng)站相關(guān)的業(yè)務(wù)還可能要求把握ga等網(wǎng)站分析工具，當(dāng)然ppt也是必備的。2、數(shù)據(jù)挖掘工程師

更多是通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，尋覓數(shù)據(jù)的存在模式、或者說(shuō)規(guī)律，從而通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘來(lái)解決具體問(wèn)題。數(shù)據(jù)挖掘更多是針對(duì)某一個(gè)具體的問(wèn)題，是以解決具體問(wèn)題為導(dǎo)向的。例如：聚類(lèi)分析，通過(guò)對(duì)于會(huì)員各種人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)會(huì)員進(jìn)行分類(lèi)，對(duì)不同的類(lèi)型的會(huì)員建立相應(yīng)的profiling，從而更好的理解會(huì)員，知道公司會(huì)員是終究如何？高、中、低低價(jià)值的會(huì)員構(gòu)成，既可以后期各種會(huì)員的運(yùn)營(yíng)提供指導(dǎo)，提高活動(dòng)效率，可以指導(dǎo)公司的營(yíng)銷(xiāo)，例如廣告的投放策略。以及用于公司各種戰(zhàn)略的制定。

主要技能要求：

1）數(shù)據(jù)庫(kù)必需精通。好多時(shí)候，你模型的數(shù)據(jù)預(yù)處理，可能完成在數(shù)據(jù)庫(kù)里完成，你用到的數(shù)據(jù)庫(kù)技巧更高。

2）必需要會(huì)成熟的數(shù)據(jù)挖掘工具、數(shù)據(jù)挖掘算法，例如：sp/celementine、sas/em等，當(dāng)然假使你會(huì)一、二款開(kāi)源軟件，并會(huì)寫(xiě)一些程序代碼那是最好的，大公司都喜歡用開(kāi)源的軟件，例如：r、weka。3、數(shù)據(jù)建模師

當(dāng)然二者有一個(gè)共同之處都是，針對(duì)很具體的問(wèn)題，都是會(huì)解決某個(gè)具體問(wèn)題，例如：營(yíng)銷(xiāo)反應(yīng)率，你就可能歷史的郵箱、短信的反應(yīng)狀