月度個人工作總結模板錦集六篇

月度個人工作總結模板錦集六篇

月度個人工作總結篇1

一、工作概述：依據審計室要求完成生產車間相關核算工作;依據人員工資狀況對勞動工時定額進行核定;月生產完成產品的分類統(tǒng)計及產值核算;對車間設備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算;登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對;按時編制車間成本預算和產品成本計算單。

二、本月工作內容：核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據

三、本月存在的問題：

1、工時定額與計件單價的沖突：計時工資大于計件工資(經過2個月的核算都存在如此問題)

2、成本核算項目公司支配上的問題：工作關系和工作職責沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的。

3、組織機構的穩(wěn)定性存在問題：組織機構人員和崗位的調整沒有準時的通知相關工作責任人或工作關系人。

4、人員的工作崗位關系存在跨級任命和跨級匯報的問題。

5、工作目標和項目時間、優(yōu)先挨次沒有告知，直接責任人不清晰。

四、本月工作心得：

現(xiàn)在面臨的問題：各生產部門不知道我是干什么的，不知道需要供應什么支持，也不知道這種工作的重要性，更不知道公司這個部門的存在，在我下發(fā)《關于成本核算中相關統(tǒng)計工作的通知》給各生產部負責人和統(tǒng)計人員：(內容如下：為了便于公司審計和生產成本核算的要求，特對各部門的生產報表作如下要求：

1、各生產部門或工序的生產報表至少要體現(xiàn)如下內容，產量，以能了解生產進度;工時，以能了解實際工時的耗用;效率，以能運用績效管理，提高工效;成本方面必需的基礎資料，以能精確?????核算成本。2、個人日報表由車間負責人指定人員或車間統(tǒng)計員進行錄入，并按工序、設備、產品種類、消耗進行統(tǒng)計。

a、日報：工序產量，工序工時，工序消耗(原料消耗，低值易耗品)。b、旬報：設備產量，設備使用工時(在通電狀態(tài)的時間)，有效利用工時(在生產作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時間)。c、月報產品類別產量，產品類別工時，原料消耗，工序低值易耗品，設備、模具修理費用的統(tǒng)計，工資核算報表，特別工時的統(tǒng)計按方案特別、物料特別、設備特別、制程品質特別、設計工藝特別、水電特別、其它特別等七個方面進行統(tǒng)計。3、本《通知》通知事項和統(tǒng)計報表從20xx年日起開頭實施收集，并作為部門績效考核的基本條件和審核的依據。)

在此過程中，有個別部門說，你就干點實事或讓我們干點實事好不好，(我也不知道什么是實事)。有的部門沒有統(tǒng)計員(我叫他們先收集交到我這里來，我抽時間給他們統(tǒng)計)當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產部(向辦公室人員了解)，實際上就削減了我們直接與生產部門的直接聯(lián)系，全部的統(tǒng)計都應當由生產部供應，而最終我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調度，但配置還是屬于車間部門(姚總經理單獨告知)。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關系。任何一個部門或部門人員和職權的變動，上級和人力資源部都應當有告知相應工作部門或工作關系的義務，以利工作關系的建立和工作關系的暢通，而不是局限幾個人知道，也給這個項目的建立和完成設置了無形的障礙。設置一個部門和項目組都應當有一個職權而不是僅僅的一個工作內容，工作內容也不是一個人能完成的(說是部門工作內容，而部門僅僅只有一個人)，什么事情或責任都落在一個人的身上，直接上級有幾個，工作目標有幾個，工作關系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展，優(yōu)先挨次是什么，時間段呢?我感受最深還是以始為終，多從自己身上找緣由這個觀點，養(yǎng)成主動溝通的習慣是我必需要轉變的，然而我還在人際關系這一點上，我認為在公司人際關系主要還是工作關系，實際上我們在工作上的關系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關系。全部業(yè)務處理必需程序化、制度化，任用人員必需經過慎重選擇和訓練，任用品德不良人員則簡單發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不嫻熟人員則簡單發(fā)生錯誤。培訓的全員參加是目前解決基礎責權范圍最好的措施。

五、本月建議：

明確劃分權責，建立崗位責任制，實行購、產、銷、賬、錢、物分管的原則;全部實物財產要有專人負責保管、保養(yǎng)、修理以提高使用效率，保證財物平安;全部業(yè)務處理必需程序化、制度化，任用人員必需經過慎重選擇和訓練，任用品德不良人員則簡單發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不嫻熟人員則簡單發(fā)生錯誤。在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對特別狀況的熟悉和報表的填制工作，一線員工認為特別狀況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低，這樣造成生產工時和工資有沖突，我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核，對特別狀況要求必需從生產方案特別、物料特別、設備特別、制程品質特別、設計工藝特別、水電特別、其它特別等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產部門與生產服務部門的關系。由于從整個生產流程來看解決和確認部門的責權才是解決生產管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手，必定牽扯到一線員工工資的問題，假如我們能在特別狀況下有所突破，就有充分的理由說服員工。如此在通過廣州和深圳的相關工序和工種的工資水平指導價格來確定工資水平，來平衡生產成本。在基礎數(shù)據(設備產量、工時、消耗等初步匯總統(tǒng)計)和特別狀況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算。

六、20xx年xx月份工作方案

(一)建立健全特別狀況統(tǒng)計制度(第一周內)

1、要求各部門必需對特別工時進行分類記錄和統(tǒng)計(必需按生產方案特別、物料特別、設備特別、制程品質特別、設計工藝特別、水電特別、其它特別等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計)

(二)審核和建立設備和原材料臺賬和易耗品臺賬(其次周內審核)

1、要求各部門必需對動力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗進行臺賬登記，月底進行相應的`統(tǒng)計。

(三)加強盤點管理(召開盤點審計會議)

1、各部門盤點數(shù)字相當不精確?????，漏盤、錯盤較為嚴峻，其次是型號問題。

2、盤點報表的格式問題

3、盤點制度的建立(保障盤點數(shù)據的正確性和準時性)

(四)漸漸建立和完善各種產品的生產用料明細表

1、先建立常規(guī)產品的用料明細。

(五)逐步建立本部門相關文件

月度個人工作總結篇2

開頭：X月雖然天氣較酷熱，但我們仍舊以較飽滿的精神連續(xù)我們的工作。除了仔細做好日常工作，我們七月加強了以下幾方面的工作

一、急躁引導果農到指定的地方售賣水果。

在丹灶鎮(zhèn)橫江四周，如新農村委的山美和洲南等村有一小部分種植西瓜、香瓜等水果的農夫每年六、七月是瓜果收獲的季節(jié)。照慣例，他們中午把這些瓜挑到或給二十元叫村里的拖拉機運到橫江，然后任憑找個地方就開頭他們叫賣。由于這些農夫大多是年紀大、文化低、家庭收入少，不知道相應的法律法規(guī)，只有傳統(tǒng)的農夫意識——有莊稼就到街上賣，不理睬是否會阻礙交通或影響市容環(huán)境衛(wèi)生。為了處理好這些瓜農，做到既不損害農夫的樂觀性，又保證四周果販的利益，保持和鞏固橫江城已有的成效。我們組想盡了方法，除堅持要他們搬到指定的地方售賣外，還急躁給他們解析、宣揚，用最通俗淺顯的語言跟他們說明相關的法律法規(guī)。也曾經有部分路過的不明真相的人替他們打抱不平，說我們欺侮農夫，但我們都會跟他們仔細作解析工作。由于工作做得細致深化、且人性化，大部分的瓜農都能到我們指定的地方售賣水果。

二、嚴格要求，規(guī)范商鋪門前貨物的擺設，確保城市容貌的整齊美觀。

始終以來我們對橫江商鋪擺在門前貨物都有跟蹤管理，一旦超出的規(guī)定，我們立刻要求店主按我們的要求重新放好。但由于橫江較特別的緣由，部分商鋪占用人行道的問題較嚴峻，尤其是幾家賣農具的商店。為了以后更好管理，七月上旬，我們對這幾家農具店及個別占道較嚴峻的店鋪重新規(guī)范門前貨物的擺放，并拍下錄像，開出整改通知，確保城市容貌的整齊劃一。

三、大膽管理橫江片建筑工地的進出車輛，最大限度保持路面的清潔潔凈。

由于經濟的進展，橫江四周大大小小的建筑工地日益多起來，處處都是一片繁華的景象。但頻繁進出運輸原材料的車輛對路面的凈化影響很大，它們從工地出來時，車輪粘滿淤泥，把原來潔凈的道路弄得骯臟不堪、烏煙瘴氣，對過往的車輛和群眾造成極大的不便。為了轉變這種不良狀況，我們實行了一些措施：1、預防為主，主動聯(lián)系將要開工的工地。新的工地開工前找到工地負責人，了解該工地將要進行的施工狀況。然后跟他們講清晰有關的規(guī)定和我們分局的要求，并登記聯(lián)系電話，以便消失問題時便利聯(lián)系。2、大膽管理，嚴格要求。對有污染道路的正施工的單位，我們找到工地負責人，責令他們立刻派人清掃現(xiàn)場，并強調有關的規(guī)定和我們分局的對施工現(xiàn)場的管理要求。3、仔細細致，不放過每個細小問題。有些車輛從花場、魚塘出來時，因經過的地方較泥濘，輪子帶出許多的泥土，令大路消失一小段被污染，這種狀況在橫江四周常常消失。我們發(fā)覺這種狀況后，立刻跟蹤源頭，準時找到跟車輛有關系的人員，并要求他們立刻清理現(xiàn)場，把道路污染對群眾的影響減小到最少。

盡管橫江的進展越來越快，過往的車輛和來橫江經商的人也多起來，七月的陽光也依舊猛烈。但橫江片的城市容貌還是能保持得較好，這是隊員們工作中不怕困難不怕苦的結果。

雖然取得了肯定的工作成效，但也同樣存在不少的問題，有待改進，如街道的凈化離我們的要求還有較大距離，摩托車的亂停亂放仍舊要加強管理。這些狀況沒得到改善跟我們個別隊員不重視小問題的處理，工作不夠踏實有關系。接下來的八月我們將在鞏固原有的成果同時，加強存在問題方面的突破，爭取市容市貌有進一步的改觀。

月度個人工作總結篇3

五月份我部在公司領導的正確領導與大力支持下，根據公司及我部工作要求，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，確保了我部服務工作的穩(wěn)步提升，保證了業(yè)主單位的肯定平安，在此對本月工作做以簡要總結，總結閱歷和教訓，找出不足，為下月工作打好基礎。

一、當月任務完成狀況

1、進入五月以來支行停車場實行新的機動車車輛停放管理方法，我部準時對院內車輛進行再次摸底落實，進行了具體的登記，與業(yè)主單位協(xié)作完成停車協(xié)議簽訂共52份，我部復印存檔，原件交后勤站。

2、保衛(wèi)人員協(xié)作保潔班共完成各類會議的保障11場次，共服務保障參會人數(shù)約900人次。

3、我部應公司保衛(wèi)部消防平安的整改措施、消防演練應急預案等活動，利用閑暇時間樂觀開展消防平安學習及消防應急預案演練，同時資質保潔班準時清理各樓層管道井雜物，消退平安隱患。

4、做好了辦公室交辦的各類宣揚資料及其他物品的清點、登記、領用等出入庫工作。

5、準時與公司市場部聯(lián)系更換各樓層落地煙缸石子。

6、進入雨季為防止意外事故發(fā)生，我部準時組織保潔班清理17樓、4樓東西平臺雜物，并為下水道口加蓋防護網，防止堵塞。

7、我部人員短缺的狀況下保潔班加班加點完成了各項工作任務及各類會議的保障工作。

二、下步工作方案

1、和市場部協(xié)調解決垃圾桶及保潔工作服的購買、訂做事宜;

2、和公司人力資源部及辦公室協(xié)調解決部分員工醫(yī)療保險存在的問題;

3、抓好保衛(wèi)中隊班組建設;

4、了解人員思想動態(tài)，穩(wěn)定隊伍。

5、完成公司及業(yè)主單位交辦的其他事宜。

月度個人工作總結篇4

一、考勤完善

考勤記錄統(tǒng)計清楚、請休假記錄完整，強化考勤信息化管理，通過考勤記錄來掌控員工行為狀態(tài)，利于強化員工的公司管理意識和規(guī)范員工行為。

執(zhí)行人：肖琴

幫助：顏建波

完成時間：3月20日

二、聯(lián)合工程部、選購部制定相宜可行的工程選購管理流程

使之達到申購、選購、驗收、入庫、進庫各交接記錄清楚規(guī)范）執(zhí)行人：鄧海強、顏建波、顏建華完成時間：3月31日前

三、規(guī)范安防管理

對安保員張叔進行崗前培訓，培訓內容為：夜間職班、巡察平安隱患、上下班開門鎖門、傳達室職能等。

執(zhí)行人：顏建波、張叔

完成時間：3月15日前

四、強化公司整體形象

從著裝、標識、VI、接待流程等多方面深化公司、營銷中心、工地整體意識，專業(yè)意識，其意義在于提高員工歸屬感、提高我公司和我項目的整體素養(yǎng)及品質感。執(zhí)行人：顏建波幫助：肖琴完成時間：3月20日前完成

五、提高員工執(zhí)行力及工作樂觀性（本月工作重心）

目前，我公司的管理層存在工作不力，無良性工作氛圍，缺乏主動樂觀性的問題，因此提出以下建議：

從制度上規(guī)避。公司管理層缺乏主動性，這個問題在中小企業(yè)普遍存在，不是一家兩家的問題。之所以存在，是由于制度有缺陷。要徹底解決就必需從制度上規(guī)避。我個人認為，我們應當建立簡潔的標準化工作流程。簡潔的標準化工作流程如下：

1、進行統(tǒng)籌布局與總結監(jiān)督，由此來保證工作的執(zhí)行力與連續(xù)性。

2、由本人或本部門依據每個部門、每個人的工作職責，把每周的重點工作和標準簡潔規(guī)定一下，以書面形式在本周末公布。重要工作的標準和完成時間以經總經理批示的為準。

3、行政部負責監(jiān)督和提示，依據個人或部門完成的狀況賜予肯定的獎懲。對于臨時支配的工作，也要派人監(jiān)督和提示。

4、沒有落實而又有客觀緣由的，由本人準時對口匯報并調整工作方法。限期完成。

5、總經理隨時隨機對個人的工作進行抽查，并準時進行指導，再由監(jiān)督提示人依據老總意見對個人工作進行溝通和提示。

6、對于老總反復強調而沒有準時執(zhí)行或變通執(zhí)行而又未達到預期效果的事情，經辦人要擔當責任。這個責任就是賜予肯定的經濟懲罰。

7、工作分工（誰來做）、工作進度（什么時候做完），以此來保證方案的可行性和實效際。

月度個人工作總結篇5

一、通過12月份日常工作和學習積累的一點熟悉。

在xxx描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務素養(yǎng)和解決問題的力量還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身動身，不斷加強學習更新觀念，不斷分析熟悉提高自己，轉變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇:一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計毀滅問題。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依舊存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念熟悉的問題。

二、仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、特殊是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的進展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為:個人執(zhí)行力打算個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力打算企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習加強提高工作力量。

依據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達力量、流暢的文字寫作力量、較強的組織領導力量、敏捷的處理問題力量、有效的對外聯(lián)系力量、大型活動的策劃及籌備力量。在原來的公司里，許多工作我只是管，大四、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現(xiàn)場時間不多，人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也盼望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實，為的進展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理層要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和溝通，這樣可可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

月度個人工作總結篇6

轉瞬xx月就這樣過去了，通過這個月的學習，自己感覺還是有所收獲的。

一、通過XX月份日常工作和學習積累的一點熟悉。

在XXX描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務素養(yǎng)和解決問題的力量還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身動身，不斷加強學習更新觀念，不斷分析熟悉提高自己，轉變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。

我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計毀滅問題。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依舊存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念熟悉的問題。

二、仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣