關(guān)于年輕干部青年干部的講話稿篇2023年

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"要培育造就千千萬萬個(gè)無產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)接班人'。本站為大家?guī)淼年P(guān)于年輕干部青年干部的講話稿，盼望能關(guān)心到大家!關(guān)于年輕干部青年干部的講話稿

同志們：

今日，縣委組織召開全縣青年干部座談會(huì)，主要是全面總結(jié)掛職干部一年來的工作狀況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣闊青年干部供應(yīng)一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互溝通、相互促進(jìn)的機(jī)會(huì)，聽取廣闊青年干部對(duì)縣委培育、熬煉、使用干部的意見建議，了解發(fā)覺青年干部。剛才，聽了20位青年干部代表熱忱洋溢的發(fā)言，倍受鼓舞，也頗受感染，從大家的發(fā)言中能深切感受到，一個(gè)個(gè)擁有理想的年輕人、一顆顆踴躍跳動(dòng)的赤誠意，大家酷熱的工作情懷布滿了活力，大家真知灼見的肺腑之言充分說明我縣的青年干部都擁有激情滿懷的抱負(fù)理想、昂揚(yáng)向上的工作熱忱、勤學(xué)善思的聰慧才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，也流露傳遞出滿腔熱忱揮灑青春、意氣風(fēng)發(fā)建功立業(yè)的信念和決心。這是我們的盼望所在，是提速建設(shè)和諧富有新中寧的力氣源泉。我為中寧擁有這樣人才環(huán)境和骨干力氣感到欣慰、感到興奮。

去年以來，縣委、政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣各級(jí)黨政組織和廣闊干部群眾，緊緊圍繞加快建設(shè)和諧富有新中寧的奮斗目標(biāo)和建設(shè)"六個(gè)中寧'的進(jìn)展定位，搶抓機(jī)遇，借勢(shì)造勢(shì)，集中精力攻難點(diǎn)，全力以赴抓落實(shí)，我縣新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化、公共服務(wù)均等化建設(shè)進(jìn)程明顯加快，全縣人民生活質(zhì)量和水平明顯提升，中寧進(jìn)展步入了歷史最好時(shí)期，為廣闊青年供應(yīng)了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的寬闊舞臺(tái)。加之近年來中心和區(qū)、市、縣著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的工作力度，更為優(yōu)秀青年脫穎而出供應(yīng)了政策支撐、制造了有利條件。目前，我縣青年干部的比例相對(duì)較低，促進(jìn)青年干部成長成才、支持青年干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推動(dòng)中寧科學(xué)進(jìn)展、創(chuàng)新進(jìn)展、跨更加展的重要任務(wù)，也是確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的必定選擇。通過公開招考、公正競爭、充分比選，有利于樹立鮮亮正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人用人視野，有利于調(diào)整優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，有利于提高選人用人公信度。在座的公選領(lǐng)導(dǎo)干部、高校生"村官'及公務(wù)員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進(jìn)入現(xiàn)在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的樂觀參加者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀代表，組織上對(duì)大家布滿信任、寄予厚望，盼望大家樂觀投身于建設(shè)和諧富有新中寧的火熱實(shí)踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業(yè)績，譜寫亮麗青春，煥發(fā)絢麗光榮。結(jié)合大家的發(fā)言，下面，我談五點(diǎn)盼望和要求。

一、立志才能立業(yè)，必需堅(jiān)決信念、追求崇高

胡錦濤同志曾深刻指出："抱負(fù)的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危急的動(dòng)搖。'青年干部有了崇高抱負(fù)信念的標(biāo)準(zhǔn)，才能在個(gè)人利益和人民利益之間做好選擇題，在素養(yǎng)要求和力量不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好改錯(cuò)題，最終為自己和家庭、為黨和人民交出一份滿足答卷。一要志存高遠(yuǎn)。始終堅(jiān)決中國特色社會(huì)主義抱負(fù)信念，自覺用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，提高政治理論水平和自身修養(yǎng)，把自己的志向與國家、民族、社會(huì)相聯(lián)系，追求國家的富強(qiáng)、追求人民的幸福、追求社會(huì)的和諧、追求經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，作馬克思主義的堅(jiān)決信仰者、作中國特色社會(huì)主義的踴躍實(shí)踐者。二要志在擔(dān)當(dāng)。曾國藩在《治心經(jīng)》中有這么一句話："以茍活為羞，以避事為恥'。對(duì)于從政者來講，"避事'而不樂觀干事，"躲事'而不仔細(xì)處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱。胡錦濤同志和習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。任勞者須任怨，任職者須任責(zé)。特殊是作為青年干部，成就事業(yè)最優(yōu)秀的品行就是敢想敢干、敢抓敢管。但現(xiàn)在，我們的干部隊(duì)伍中也有少數(shù)人缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，有的怕得罪人，不愿?dān)當(dāng);有的縮手縮腳，不敢擔(dān)當(dāng);有的安于現(xiàn)狀，不愿擔(dān)當(dāng);有的推卸責(zé)任，不去擔(dān)當(dāng)，以致在工作中瞻前顧后、顧慮重重，"瞻'的不是宏圖大業(yè)，而是個(gè)人私利;"顧'的不是肩上重任，而是個(gè)人名利;"慮'的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個(gè)人升遷。擔(dān)當(dāng)是一種志向、一種境界、一種品質(zhì)、一種力量，每一名青年都應(yīng)樹立"事不避難、義不逃責(zé)'的精神，對(duì)分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);對(duì)困難之事，攻堅(jiān)克難;對(duì)麻煩之事，擅長解決;對(duì)突發(fā)之事，挺身而出;對(duì)失誤之事，勇于面對(duì)，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要志堅(jiān)不移。當(dāng)前，社會(huì)正處于改革攻堅(jiān)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、沖突凸顯期，青年干部面對(duì)的考驗(yàn)更突出、沖突更簡單、誘惑更多樣，更需要有堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署，帶頭落實(shí)縣委、政府支配的百項(xiàng)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目，不講條件、不打折扣，努力在新型工業(yè)、招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城鄉(xiāng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會(huì)管理等各行各業(yè)磨練意志、積累閱歷、成熟進(jìn)步。

二、吃苦才能吃香，必需珍惜崗位、刻苦磨礪

青年干部的成進(jìn)步步離不開組織的培育、群眾的信任、同志的協(xié)作、家人的支持，更離不開自身長期的努力。大家能獲得今日的崗位，都具有不行復(fù)制性、不行重復(fù)性、不行替代性，肯定要把工作崗位當(dāng)做展現(xiàn)才華的舞臺(tái)、成進(jìn)步步的階梯，倍加珍惜崗位、倍加喜愛崗位，在艱苦歷練中成長成才，在干事創(chuàng)業(yè)中成就勝利。一要忠于職守。當(dāng)前，一些青年同志自恃學(xué)歷高，對(duì)工作評(píng)頭論足，頗有些舍我其誰的味道，不能正確看待本職工作，或覺得職位"低'了，大材小用;或覺得崗位"偏'了，用非所長;或覺得待遇"差'了，無權(quán)無利;或覺得進(jìn)步"慢'了，前途渺茫。這是極其短視和錯(cuò)誤的。要知道，沒有平凡的崗位，只有平凡的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業(yè)。大家肯定要克服眼高手低，力戒心浮氣躁，保持虛心謹(jǐn)慎，常懷感恩之心，干一行、愛一行、專一行、精一行，認(rèn)仔細(xì)真、兢兢業(yè)業(yè)、善始善終地做好本職工作，在歷練中積累閱歷，在盡責(zé)中收獲勝利。二要勤勉好學(xué)。當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，放松學(xué)習(xí)就是放棄機(jī)會(huì)。大家之所以能有今日的工作崗位，本身就是樂觀學(xué)習(xí)的結(jié)果，因此肯定要始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，依據(jù)崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，博學(xué)不窮、篤行不倦，不斷提高推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展的力量、解決民生突出問題的力量、維護(hù)和諧穩(wěn)定的力量、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的力量。三要樂于奉獻(xiàn)。去年7月份，由于連續(xù)降雨導(dǎo)致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段消失險(xiǎn)情，團(tuán)縣委快速組建了全區(qū)首支防汛抗洪青年志愿突擊隊(duì)，起到了很好的示范引領(lǐng)作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。大家肯定要傳承志愿奉獻(xiàn)的精神，立足本職崗位，把樂于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)作為一種工作常態(tài)、一種人生追求，在平凡的崗位上制造不平凡的業(yè)績，不辜負(fù)組織和人民的信任與重托。

三、有為才能有位，必需崇尚實(shí)干、腳踏實(shí)地

溫家寶總理曾勉勵(lì)青年學(xué)子："既要仰視星空，又要腳踏實(shí)地'。仰視星空才會(huì)看得遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地才能走得穩(wěn)。青年干部既要有遠(yuǎn)大理想，又要有實(shí)干精神，扎扎實(shí)實(shí)干出群眾認(rèn)可的成果。一要勇于創(chuàng)新。黨的十八大報(bào)告提出，"要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)進(jìn)展戰(zhàn)略'。這是我國加快完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)進(jìn)展方式的一個(gè)重要內(nèi)容，也是適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化，加快形成新的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展方式、提高進(jìn)展質(zhì)量和效益的根本出路。青年是思想最活躍、精力最充足、最具創(chuàng)新潛能的群體，對(duì)學(xué)問閱歷的積累和把握較快，是改革創(chuàng)新的中堅(jiān)力氣，建設(shè)和諧富有新中寧需要你們這些青年攻堅(jiān)、需要你們不斷創(chuàng)新。廣闊青年要大力解放思想、勇于拼搏嘗試，堅(jiān)持跳出中寧看中寧、立足全局看中寧，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、比較的眼光、進(jìn)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把自己所從事的工作放在國情、區(qū)情和縣情變化的新形勢(shì)中去端詳研判，放在中寧長遠(yuǎn)進(jìn)展的大局中去思索分析，努力用創(chuàng)新的觀念開拓新路，用創(chuàng)新的舉措破解難題，用創(chuàng)新的成果引領(lǐng)進(jìn)展。二要搶抓機(jī)遇。機(jī)遇稍縱即逝，只有敏銳把握，才會(huì)贏得主動(dòng)。當(dāng)前，我們面臨著國家實(shí)施《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、中東部產(chǎn)業(yè)加快西移的進(jìn)展機(jī)遇，面臨著自治區(qū)實(shí)施沿黃經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)展和百萬貧困人口扶貧攻堅(jiān)"兩大戰(zhàn)略'、建設(shè)內(nèi)陸開放型試驗(yàn)區(qū)和向西開放重要窗口的重大歷史機(jī)遇，面臨著中衛(wèi)市實(shí)施旅游優(yōu)先進(jìn)展、外煤進(jìn)寧、城市化帶動(dòng)、扶貧攻堅(jiān)"四大戰(zhàn)略'等一系列政策機(jī)遇，廣闊青年干部肯定要以"坐不住'的危機(jī)感、"等不起'的緊迫感，以無功就是過的使命感，打起十二分精神，在跑項(xiàng)目、爭資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，真正把進(jìn)展契機(jī)變成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三要勤政實(shí)干。今年的工作已進(jìn)入開局階段，能不能完成好今年的目標(biāo)任務(wù)，就看這一階段的工作抓的緊不緊、盯得實(shí)不實(shí)。大家肯定要拿出魄力、鼓足干勁，緊緊圍繞縣委、政府確定的目標(biāo)任務(wù)，爭分奪秒抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，努力在調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生、促和諧上取得新的突破。

四、服務(wù)才能服眾，必需扎根基層、心系群眾

走群眾路線歷來是我黨的根本工作路線和制勝法寶，也是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題。學(xué)會(huì)做群眾工作是每一個(gè)年輕干部的必修課，對(duì)于年輕干部來講，增加群眾觀念，親密聯(lián)系群眾，培育過硬的作風(fēng)具有特別的重要性。從剛才彥君常委的通報(bào)、掛職干部的發(fā)言以及平常了解把握的狀況，我們深深的體會(huì)選派干部到基層掛職熬煉是提升干部力量素養(yǎng)、促進(jìn)干部成長的有效途徑。今后，我們還將有方案、有組織地支配廣闊青年干部到艱苦地區(qū)和薄弱村掛職熬煉，讓年輕人在實(shí)踐中磨練意志，苦練本事，增長才能。只有到群眾中去，拜群眾為師，問需于民、問計(jì)于民、問效于民，親密黨群干群間的血肉聯(lián)系，我們才能獲得源源不斷的力氣源泉和最廣泛堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政根基。十八大報(bào)告指出："要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)懷最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，努力讓人民過上更好生活'。中寧32萬各族人民能不能與全國全區(qū)同步進(jìn)入全面小康社會(huì)，能不能過上更好的生活，不僅要靠縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，要靠廣闊干部群眾的共同奮斗、更要靠廣闊青年干部的引領(lǐng)帶動(dòng)。你們當(dāng)中大部分干部的崗位在基層，特殊是新任職的公選干部和高校生"村官'，身處工作一線，直接面對(duì)群眾，要贏得群眾的認(rèn)可和信任，就必需把人民群眾的根本利益放在首位、掛在心上，以上不愧黨、中不愧心、下不愧民的政治信念干好本職工作，贏得魚水之情。一要把群眾當(dāng)親人。要正確理解干部與群眾之間的辯證關(guān)系，真心實(shí)意地敬重群眾、理解群眾、關(guān)懷群眾，把政治才智的增長、執(zhí)政本事的增加植根于人民群眾中，把為群眾排憂解難當(dāng)成一種政治責(zé)任，而不是惻隱之心，更不是策略支配,真正像對(duì)待自己的親人一樣，與群眾手相牽、心相連、情相系。二要拜群眾作老師。在座的各位許多由于年齡或求學(xué)求職等緣由，對(duì)農(nóng)村的艱苦、農(nóng)夫的艱辛體會(huì)不夠深，對(duì)基層的真實(shí)狀況、群眾的真實(shí)想法了解不夠透。盼望大家不要躲在辦公室里當(dāng)"盆景'，而要放下架子、沉下身子，到艱苦簡單環(huán)境中當(dāng)"雪松'，結(jié)合在全縣開展的"下基層、解民憂、幫進(jìn)展、促和諧'活動(dòng)，深化落實(shí)黨員干部調(diào)查討論、住村入戶、結(jié)對(duì)幫扶、接訪下訪等制度，到困難大、沖突多、基礎(chǔ)差的地方去經(jīng)風(fēng)雨、練本事、長才能，這樣才會(huì)大有作為、大有出息。三要為群眾辦實(shí)事。我常常接待群眾上訪，除少數(shù)纏訪戶外，大多數(shù)還是帶著訴求來的，反映的問題是合情合理的。張毅書記強(qiáng)調(diào)："上訪群眾的訴求哪怕只有百分之一是合理的，我們也要盡百分之百的努力去解決'。我們要換位思索，群眾來找我們是對(duì)我們最大的信任，幫群眾解決一個(gè)問題，在全縣來講是小事，對(duì)一個(gè)家庭來講卻是天大的事情，群眾一輩子都忘不掉，這就是群眾的樸實(shí)之處。所以，要學(xué)會(huì)綜合利用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、教育、協(xié)商等手段做好群眾工作，對(duì)上學(xué)、看病、住房、就業(yè)等群眾反映劇烈的問題，要重點(diǎn)關(guān)注、著力解決，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的作為、樁樁件件的實(shí)事，贏得群眾的信任。

五、自省才能自勵(lì)，必需嚴(yán)于律己、清正廉潔

青年干部能有今日的職位，實(shí)屬不易。大家作為單位的后起之秀和業(yè)務(wù)骨干，要擺正自己的位置，與班子成員之間、與單位同事之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、強(qiáng)化溝通，遇事多請(qǐng)教、多商議?，學(xué)人之長補(bǔ)己之短，在合作共事中為開展工作制造有利條件、為完善自我營造有利環(huán)境。隨著時(shí)間的推移、自身的成熟，青年領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)的責(zé)任會(huì)越來越大，手上可支配的要素也將越來越多，肯定要頭腦糊涂、做事清廉。"薪水如泉水，雖然不多，但可終生受用;外財(cái)如洪水，當(dāng)然宏大，卻有滅頂之災(zāi)'。一旦觸碰腐敗的"高壓線'，就會(huì)毀掉自己的一生，給社會(huì)、家庭、家人帶來無法挽回的損失和傷痛。所以，盼望大家要非常珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽(yù)，珍惜自己的形象，珍視自己的前途，嚴(yán)守黨紀(jì)紅線，筑牢廉潔防線，夯實(shí)道德底線，自覺抵制權(quán)力、金錢等各種誘惑，始終堅(jiān)持講黨性、重品德、做表率，自重、自省、自警、自勵(lì)，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。在這里，我想提示全部的青年干部，在名利上要力戒攀比之心，特殊是在看到和自己年齡相仿、學(xué)歷相當(dāng)、資格相近的干部領(lǐng)先提拔時(shí)，肯定要有平常心，不去盲目攀比，不能心理失衡，更不能自我放縱，要做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨，以蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣去比制造、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)。也請(qǐng)大家放心，縣委會(huì)樹立鮮亮正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，加大管理和培育力度，盡可能為優(yōu)秀青年施展才華、快速成長搭建平臺(tái)。也盼望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的"一把手'要對(duì)公選干部、高校生"村官'及青年干部嚴(yán)管厚愛，多予支持、多給機(jī)會(huì)、多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，放手讓他們?cè)陉P(guān)鍵崗位、專項(xiàng)工作中獨(dú)當(dāng)一面、發(fā)揮才智，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并督促他們修正自身存在的缺點(diǎn)不足，讓他們?cè)趯?shí)踐中成長、在實(shí)干中成才、在歷練中成熟，使我縣的干部隊(duì)伍布滿生氣和活力。

同志們，人生最珍貴的年華是青春時(shí)期。青年是活力，青年是后勁，青年是盼望，青年是將來，盼望青年干部牢記使命和責(zé)任，以朝氣蓬勃的精神、昂揚(yáng)向上的狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成果，在打造中華杞鄉(xiāng)、提速建設(shè)和諧富有新中寧的壯美事業(yè)中書寫個(gè)人成長的美妙篇章!

關(guān)于年輕干部青年干部的講話稿

同志們：

今日，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會(huì)，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部供應(yīng)一個(gè)相互溝通、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺(tái)。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱忱洋溢的發(fā)言，雖然給每個(gè)同志的發(fā)言時(shí)間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和擅長學(xué)習(xí)的良好素養(yǎng)，感受到了年輕干部成進(jìn)步步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊(duì)伍的盼望、蓮花今后進(jìn)展的盼望。今日參與座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制高校本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊(duì)伍中最有活力、最富有盼望的一支力氣。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)揮了樂觀作用，而且在個(gè)人的成長上也有許多感悟和體會(huì)?？梢哉f，通過今日這樣一個(gè)座談會(huì)，大家溝通思想、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短，達(dá)到共同提高的目的，這對(duì)于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。我認(rèn)為這個(gè)活動(dòng)形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動(dòng)。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個(gè)方面的意見：

一、關(guān)注青年就是關(guān)注將來年輕干部是蓮花進(jìn)展所需，盼望所在作為一個(gè)國家來說，源源不斷地培育造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會(huì)中最樂觀、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言："誰擁有青年，誰就擁有將來'。一個(gè)國家、一個(gè)地方只有牢牢抓住年輕干部的培育和使用，才能更好的保證進(jìn)展的連續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在進(jìn)展大潮中永久立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花進(jìn)展所需、盼望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了"十二五'時(shí)期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會(huì)上，進(jìn)一步提出要以"四區(qū)'目標(biāo)為龍頭，加快"四大園區(qū)'(省級(jí)生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出"六個(gè)重點(diǎn)'(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動(dòng)、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會(huì)管理、黨的建設(shè))，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展的進(jìn)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、擅長攻堅(jiān)克難的骨干力氣，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊(duì)伍來支撐。縣委確定的目標(biāo)能否早日實(shí)現(xiàn)，更多的盼望在全縣的年輕干部，尤其是今日在座的年輕干部。

二、做一個(gè)合格的送信人對(duì)年輕干部的幾點(diǎn)要求年輕干部怎么樣成長，討論人才的專家們有許多說法，一些勝利人士也有許多閱歷總結(jié)。每個(gè)人對(duì)此應(yīng)當(dāng)都有不同的理解。胡錦濤在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會(huì)上的講話，對(duì)廣闊青年提出了要堅(jiān)持遠(yuǎn)大抱負(fù)、要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、要堅(jiān)持艱苦奮斗、要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、要堅(jiān)持高尚品德的五點(diǎn)盼望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推舉學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，各單位都仔細(xì)組織了學(xué)習(xí)，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會(huì)文章等活動(dòng)，使忠誠、責(zé)任、制造性執(zhí)行的理念深化干部心中。作為年輕干部，我覺得更應(yīng)當(dāng)像羅文一樣，做一個(gè)合格的"送信人'。

《把信送給加西亞》敘述的是美西戰(zhàn)斗爆發(fā)時(shí)，那個(gè)英雄的送信人安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱蔽在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡潔的小故事向人們傳達(dá)了羅文的"送信精神'，那就是"忠誠'、"責(zé)任'、"主動(dòng)'，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不行或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個(gè)人利益，確立對(duì)事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動(dòng)就是要有樂觀的心態(tài)、堅(jiān)持不懈的勤奮、面對(duì)困難的英勇和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個(gè)浮躁的年月，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中仆人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格"送信'人。

一是要成為一名合格的"送信人'，必需要有堅(jiān)決的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過："抱負(fù)是指路明燈。沒有抱負(fù)，就沒有堅(jiān)決的方向;沒有方向，就沒有生活。'古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的抱負(fù)、堅(jiān)決的信念，而且大多立志于年輕之時(shí)，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個(gè)信念："把信送給加西亞'。這是一個(gè)宏大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)斗前途命運(yùn)的信，我肯定要把它送到、肯定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠(yuǎn)，怎么艱險(xiǎn)，都不能動(dòng)搖他的信念。因此，堅(jiān)決信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的"送信人'，必需要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不熟悉又不知道這個(gè)人在哪里，要找到他必需越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險(xiǎn)阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，精彩地完成了在別人看來好像"天方夜譚'的任務(wù)。我們?cè)谧贻p干部，每個(gè)人都有自己的崗位，有明確的崗位職責(zé)，我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做一般的事情，也要始終堅(jiān)信"把每一件平凡的小事做好就是不平凡'，要選擇超越，拒絕平凡。

三是要成為一名合格的"送信人'，必需要有劇烈的責(zé)任。一個(gè)人的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，打算了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從動(dòng)身去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽擱，由于他心中時(shí)刻懷著責(zé)任，責(zé)任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動(dòng)。作為年輕人，我們對(duì)待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任，不能夠"混'時(shí)間，熬日子。假如一個(gè)人對(duì)什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的"送信人'，必需要有主動(dòng)的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時(shí)，并沒有問："他是誰?'、"他在什么地方?'、"為什么要給他送信?'、"為什么非要我去?'。這說明羅文自己樂觀主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)了這項(xiàng)工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲遲疑和遲疑，更沒有討價(jià)還價(jià)。那么，當(dāng)我們接受一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，也要主動(dòng)思索，樂觀作為，而不是被動(dòng)應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多年輕干部光有一腔理想，卻拿不出實(shí)際行動(dòng)，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種樂觀主動(dòng)擔(dān)當(dāng)任務(wù)的精神，對(duì)于我們的本職工作，對(duì)于我們的崗位職責(zé)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應(yīng)當(dāng)樂觀主動(dòng)地接受、樂觀主動(dòng)地完成好。

五是要成為一名合格的"送信人'，必需要有超強(qiáng)的力量。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨(dú)獨(dú)找到羅文為送信人，而不找其他人?那是由于羅文具有與眾不同的力量。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動(dòng)接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還應(yīng)當(dāng)具有克服困難、完成任務(wù)的素養(yǎng)和力量。這些素養(yǎng)和力量不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的"送信人'，我們還要注意加強(qiáng)自身素養(yǎng)和工作力量的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論學(xué)問，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢(shì)的變化;二是通過實(shí)踐，檢驗(yàn)自己的想法，總結(jié)出切實(shí)可行的閱歷;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，樂觀探究新的工作思路。

三、不拘一格降人才努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境

政黨的盼望在于一大批年輕干部的成長。培育造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計(jì)，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培育教育，是一項(xiàng)長期而艱難的任務(wù)。始終以來，縣委非常重視年輕干部的培育，樂觀為年輕干部供應(yīng)眾多可以充分熬煉自己的平臺(tái)，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。

一是完善培育熬煉年輕干部的機(jī)制?？h委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注意品德、科學(xué)進(jìn)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓舞創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗溝通任職、下派掛職熬煉等方式，進(jìn)一步建立健全年輕干部培育、選拔、熬煉的長效機(jī)制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，特殊是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和簡單環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升力量。

二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭受"逢提必疑'的怪圈。對(duì)于年輕干部的使用，一些人患上了"習(xí)慣性猜疑癥'。對(duì)此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的士氣，也要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立"論資力不唯資格'和"早壓擔(dān)子早成才'的新觀念，對(duì)年輕干部要寬容愛惜，不求全責(zé)怪，不要僅看一時(shí)一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平常一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時(shí)刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培育，為年輕干部的成長供應(yīng)更多的機(jī)會(huì)，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的熬煉，有力推動(dòng)全縣干部隊(duì)伍年輕化、學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程。

三是年輕干部要以自己的行動(dòng)證明自己的實(shí)力。社會(huì)的熱議是苛刻，更是期盼。年輕干部在經(jīng)受輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實(shí)際行動(dòng)來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持虛心謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，能否做到為民、清廉、務(wù)實(shí)。所以，我們年輕干部肯定要用實(shí)力說話，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個(gè)具有"出淤泥而不染，濯清漣而不妖'的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

最終，誠心盼望全縣年輕干部堅(jiān)決抱負(fù)信念，增長學(xué)問本事，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、專心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!誠心盼望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為自己的人生寫上最光榮、最難忘的一頁!誠心盼望大家在人生的寬闊舞臺(tái)上充分發(fā)揮聰慧才智、盡情呈現(xiàn)人生價(jià)值，努力用高尚的品德、杰出的才能、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿足!

關(guān)于年輕干部青年干部的講話稿

同志們：

今日是"五四'青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議，我覺得很有意義，很準(zhǔn)時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，談了今后的準(zhǔn)備，并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家相互學(xué)習(xí)、相互提高，盼望組織部、團(tuán)區(qū)委以后常常組織類似活動(dòng)，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)溝通。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣揚(yáng)部何部長也結(jié)合自身經(jīng)受，說了很好的盼望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培育選拔年輕干部的做法，對(duì)大家提出了詳細(xì)要求，說的很全面，我完全贊同。借今日這個(gè)機(jī)會(huì)，我也向大家致以節(jié)日的慶賀!

下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、要充分熟悉培育選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

我們黨歷來重視年輕干部培育選拔工作，加大培育選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)進(jìn)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)富有、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨很多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培育選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬，能夠正確推斷形勢(shì)和把握大局，在錯(cuò)綜簡單的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生氣與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下，各部門各單位培育選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素養(yǎng)過硬，力量水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐熬煉都取得了較好成效，年輕干部工作培育方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必需看到，與新形勢(shì)新任務(wù)和中心、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培育選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍舊存在很多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)非常繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)問和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)把握馬克思主義理論和熟識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的干部，缺少熟識(shí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面學(xué)問的干部。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，做好培育選拔年輕干部工作，要堅(jiān)持重在培育，把培育熬煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素養(yǎng)、堅(jiān)決抱負(fù)信念為根本，以增加黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容，以力量建設(shè)為關(guān)鍵，不斷增加()年輕干部培育熬煉工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、組織部門要進(jìn)一步加大年輕干部培育選拔力度

組織部作為干部工作主管部門，要增加戰(zhàn)略意識(shí)和長遠(yuǎn)眼光，立足我區(qū)將來10年和更長時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培育選拔優(yōu)秀年輕干部工作。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要根據(jù)德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹立注意基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大大事中識(shí)別和使用優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的熬煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的樂觀性。

二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對(duì)年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開展常常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待個(gè)人。對(duì)年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)厲?黨內(nèi)組織生活，反對(duì)好人主義和自由主義，使他們勇于開展批判與自我批判，提高解決自身問題和沖突的力量。對(duì)考核中發(fā)覺的問題和缺點(diǎn)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向他們反饋;對(duì)工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對(duì)年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們?cè)黾咏邮鼙O(jiān)督的意識(shí)，自覺接受黨組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增加合力，確保培育選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展出成果和培育選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門，對(duì)培育選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，