婦女之家建設情況調查

婦女之家建設情況調查（二）統(tǒng)一制定標準，建立完善制度。在“婦女之家”建設過程中，圍繞“四有”目標（有固定的活動場所，有開展活動的必要設備，有健全的管理制度，有豐富多彩的活動），規(guī)范“婦女之家”建設模式，要求“婦女之家”建設統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識，“婦女之家”標牌的式樣、字體、規(guī)格、主基色等按全國婦聯(lián)統(tǒng)一規(guī)定，由市婦聯(lián)提供樣牌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處婦聯(lián)統(tǒng)一制作。以“管理規(guī)范、服務到位、作用明顯、婦女滿意”為目標，通過“示范創(chuàng)建，以點帶面”的方法，從“建、管、用”三個方面加強對“婦女之家”的建設。（三）拓展渠道，強化“婦女之家”服務功能。我市從需求出發(fā)、從服務入手，突出強化“婦女之家”四項功能：一是打造維權關愛之“家”，維護婦兒合法權益。發(fā)揮各個婦女維權工作站作用，宣傳男女平等基本國策及各類法律法規(guī).接待來信來訪，調處家庭矛盾、鄰里糾紛，幫助排憂解難，開展心理疏導、幫扶關愛活動；如**鎮(zhèn)**村“婦女之家”在處理村鄰里糾紛方面發(fā)揮了重要作用，已成功解決家庭矛盾十余件。**鎮(zhèn)**村每逢重陽節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日配合村委會舉辦全體老年人茶話活動、特困黨員送溫暖活動、留守兒童關愛活動等。村殘疾戶**是村里關愛的特別對象，每年過年，女兒都會收到村委會的禮物。二是打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)之“家”，引領婦女創(chuàng)業(yè)致富。設立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導站，幫助辦理婦女小額貼息貸款；設立來料加工、種養(yǎng)殖等巾幗創(chuàng)業(yè)基地，開展技術咨詢指導服務，組織實用技能培訓，全方位幫助引領婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。如“雙學雙比”活動，**鎮(zhèn)**村“婦女之家”組織婦女參加學文化、學技術，比成績、比貢獻活動，緊緊抓住“市創(chuàng)先爭優(yōu)”先進村的機遇，引導本村婦女大力發(fā)展種養(yǎng)產業(yè)，目前全村現(xiàn)有生豬養(yǎng)殖大戶一戶，年生豬出欄1200余頭，創(chuàng)經濟純收入20余萬元。積極帶動了一大批婦女的養(yǎng)殖熱情；鄧家鋪鎮(zhèn)大田村村主任張桂艷積極發(fā)動全村婦女們參與手工布鞋制作，解決了600人就業(yè)，幫助留守婦女在家實現(xiàn)就業(yè)增收，也給農村家庭實現(xiàn)帶來了和諧文明之家；鄧元泰資源村女村支書記帶領全村婦女發(fā)家致富，獲得**市巾幗示范村榮譽稱號，鄧元泰鎮(zhèn)資源村女村支書劉四秀被評為全國農村科技致富女能手。三是打造文化教育之“家”，滿足婦女精神需求。依托遠程教育網絡、農家書屋等陣地，提供遠程教育、資料信息查詢、文化閱讀服務，開展健康有益的文體活動，組織婦女、家庭參與“五好文明家庭”、“最美家庭”、“平安家庭”、“綠色家庭”、“美潔家庭”等文明創(chuàng)建活動，滿足婦女的各類發(fā)展需求。例如：**示范點**鄉(xiāng)**村“婦女之家”結合實際，開展健康有益的創(chuàng)模范評選活動。組織婦女參與“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“好婆媳”評比活動。同“雙學雙比”相結合，宣傳教育本村婦女積極投身“文明家庭”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建“文明家庭”戶20戶，“好婆媳”10戶。組建了由20人組成的巾幗文明隊，形成文明、科學、健康的生活方式，得到了婦女群眾的歡迎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了腰鼓隊、自由舞蹈隊。村里喜事喪事，腰鼓隊都為村民表演。農閑時節(jié)，舞蹈隊為強身健體經常自編自演，自娛其樂。市婦聯(lián)依托“婦女之家”和“農家書屋”活動平臺，聯(lián)合文廣新局組織“婦女之家”骨干力量參與“農家書屋”管理，協(xié)調、動員社會各級資源參與“婦女之家”和農家書屋的共建，開展群眾喜聞樂見的讀書、看報和培訓活動。目前全市共建成“農家書屋”440個。四是打造幸福兒童之“家”，服務兒童成長教育。以直接或轉介方式為城鄉(xiāng)兒童特別是留守流動兒童及其家長提供服務。**鎮(zhèn)**村成立巾幗志愿者了隊伍，利用課余時間和節(jié)假日，組織開展生動活潑、寓教于樂、富有成效的兒童道德實踐活動。各村、社區(qū)婦女之家通過宣傳、講座、咨詢等活動，傳播科學家教知識和方法。盡管我市“婦女之家”建設取得了初步的成效，基層婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力進一步增強，但調查中仍然發(fā)現(xiàn)了不少困難和問題。一是村級婦女干部的綜合素質偏低。大部分村級婦女干部由于學歷偏低，對新時期婦女工作的目標任務還不明確，主體意識不強，工作熱情有余，能力不足。有些村級婦女干部雖然學歷較高，但主動學習的意識不強，缺乏對黨的路線方針政策以及婦女兒童發(fā)展方面的學習研究，工作中只能沿用慣性思維以及舊的工作方法，以不變應萬變，這很難適應新時期婦女工作的要求，也難以滿足婦女群眾的實際需求和愿望，村級婦女干部普遍感到工作壓力大。因此，提高村級婦女干部的整體素質已成為一項緊迫任務。二是婦女之家建設發(fā)展不平衡。村與村之間婦女之家建設情況極不平衡。一些村、社區(qū)雖掛有“婦女之家”牌子，但徒有虛名，室內既看不到婦女工作資料，又看不到反映婦女工作的活動版面。“婦女之家”運行不規(guī)范，村婦代會年初無安排，年終無總結，沒有具體可操作的管理制度；一些村利用元旦、春節(jié)、“三八”等節(jié)慶日，雖然開展了一些活動，但沒有活動記錄和活動剪影，找不到婦女工作的痕跡。三是場地過小，作用發(fā)揮不夠。據(jù)調查，受社會、人文等環(huán)境因素的影響，部分村支部場地過小，開展活動不方便。造成“婦女之家”活動內容單一，僅局限于開會、培訓等，限制了“婦女之家”的功能發(fā)揮。四是婦女組織活動無經費保障。絕大多數(shù)村“婦女之家”運行沒有專項經費，只有在慶“三八”活動開展時，村婦代會靠臨時報打告爭取經費，其他諸如培訓、活動等，由于村級財力困難，難以保證婦女活動的正常開展，這在很大程度上影響了基層婦女干部工作的積極性和主動性。五是“婦女之家”負責人都由村婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）擔任，大多身兼幾職，由于精力有限，很難全身心投入婦女工作，這極大地影響了“婦女之家”工作的開展。（一）提高認識，加強對婦女之家的建設和管理。面對群眾利益多元化、社會矛盾交織化的復雜局面，黨和人民對婦聯(lián)工作隊伍提出了更高的要求。為此，我們要積極爭取各方面的重視和支持，加強村、社區(qū)“婦女之家”工作隊伍建設。大力發(fā)展“巾幗服務隊”。鼓勵各“婦女之家”組建符合當?shù)貙嶋H、貼合當?shù)匦枨蟮摹敖韼椒贞牎?，以“立足基層、面向家庭、見諸日常、細致入微、服務百姓”為宗旨大力開展服務工作。引導她們在日常生活中堅持不懈地為婦女群眾和廣大家庭開展形式多樣的服務活動，尤其是做好針對空巢老人、下崗失業(yè)婦女、貧困婦女兒童等困難群體和家庭的服務，使巾幗服務者成為基層婦聯(lián)組織開展工作的有力幫手。（二）加強培訓，提高基層婦女干部素質。通過舉辦村、社區(qū)“婦女之家”負責人培訓班等方式，有針對性地進行能力建設培訓，提高基層婦聯(lián)干部的創(chuàng)新能力和業(yè)務水平；通過開展拉練觀摩等方式，組織村、社區(qū)“婦女之家”負責人相互觀摩學習，在取長補短中得到共同提高。(三)通過資源共享，解決婦女之家建設上的陣地難題。由于各部門在村級都要有活動室，因此單獨建立婦女之家不現(xiàn)實。積極爭取鄉(xiāng)、村、社區(qū)黨政領導的支持，堅持“不求所有、但求所用”的理念，加強與有關部門的交流互動，實現(xiàn)資源共享，“婦女之家”在擁有一個相對獨立的空間的同時，堅持單獨建設和資源共享相結合的原則，整合現(xiàn)有陣地，一室多用，分區(qū)布局、分時使用。要求達到“五有”標準，即有固定的活動場所，有開展活動的必要設備，有健全的管理制度，有豐富多彩的活動，有統(tǒng)一標牌。根據(jù)村上實際，“婦女之家”可容納多項工作和服務功能，如村婦代會黨員活動室、團員活動室、婦女維權站等等，充分利用基層文體活動室、農家書屋、培訓教室等陣地為我所用，標上“婦”字符號，開展婦女兒童文體、培訓、保健活動。（四）拓寬經費渠道，建立“婦女之家”經費長效機制想方設法拓寬經費渠道，推動建立多元保障村、社區(qū)“婦女之家”經