上海市中小學校幼兒園依法治校年度報告表

上海市中小學校(幼兒園)依法治校

年度報告表

(2019—2020年)學校名稱上海市新楊中學法定代表人袁華聯(lián)系人楊小霞聯(lián)系方式填表日期20201118填表說明7.3.學校依法治校本年度特色推進情況、存在問題及下年度工作重點:請見附件一、本年度報告制表以教育部《依法治教實施綱要（2016-2020年）》《全面推進依法治校實施綱要》等文件為依據(jù)，并選取主要內容形成“填寫要點”，請根據(jù)填寫要點逐項進行填寫；根據(jù)學校實際情況及辦學特色,填寫內容可以超出“填寫要點”的范圍。二、請以簡述的形式進行填寫，并注意填寫內容的量化、要素化，突出重點，避免空洞、宏觀的長篇累牘，如報告校內規(guī)章制度及相關機制建設，應直接體現(xiàn)文件名稱、文號及發(fā)文日期，并擇要點及特點進行概述。三、本年度報告制表涉及機制建設等部分內容為常規(guī)性填寫欄目，學校在首次填寫時應當逐項填寫，在之后年度中可僅就本年度具體情況予以更新。四、本表格可附頁，對于表格內未盡事宜或需要進一步補充說明的事項，學?？梢砸愿郊问教峤弧Ｎ?、教育行政部門可能根據(jù)學校填報情況要求學校提交補充支撐材料。具體內涵填寫內容及填寫要點1.學校建章立制情況L1章程建設及實施情況學?，F(xiàn)行的章程于2013—年9_月27—日經核準。學校團設有/口未設專門機構推進章程實施工作。學校章程因已經/口沒有向社會公開,接受校內外監(jiān)督。（請注明公開方式：召開家校社聯(lián)盟會議）1.2配套制度建設情況?請注明相關類別校內規(guī)章制度的數(shù)量，教育教學類（5）、資產財務類（4）、人事管理類（6）、學生招生類（6）、后勤保障類（1）、安全管理類（1）、其他（請注明類別及數(shù)量:辦學理念與學校文化（5）組織機構和管理體制（16）學校與家庭社會（4）附則（5）如有直接涉及依法治校的相關校內文件，請列舉相關文件名稱及文號：O1.3實施及保障機制?為使校內規(guī)章制度與章程相配套，學?！跻讶啃纬?團已部分形成/□未形成規(guī)范的立、改、廢流程，涵蓋因意見征詢機制、因合法合規(guī)審查機制、團公開與公示機制、口跟蹤與評估機制、目規(guī)章匯編機制、□檔案保管機制、口其他（請注明：）等。?章程制定并實施后，本年度以章程為依據(jù)，新發(fā)布校內規(guī)章制度—0件，修改0_件，廢止0件。2.學校內部治理結構情況2.1決策機制?學校團有/□沒有明確界定校內不同事務的決策權，團有/口沒有明確決策機構的職權和議事規(guī)則。?學校團設有/口未設校內重大事項的集體決策和論證評估等機制,請簡要描述。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）學校嚴格執(zhí)行“三重一大”制度和內控制度?學校重大決策前，Z已經/□尚未建立公開征求意見制度。?學校做出的重大決策，因已經/口尚未建立公示等監(jiān)督制度。2.2教職工代表大會建設?學校團已設有/口未設教職工（代表）大會，本年度教職工（代表）大會召開會議_1次，本校教職工（代表）大會在本年度實際履行的職權：□聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議（請注明具體內容或文件名稱：）;因聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議（請注明具體內容或文件名稱：全體教職工會議）;因聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議（請注明具體內容或文件名稱：一學校年度財務情況匯報）;因討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法（請注明具體內容或文件名稱:工會福利發(fā)放調整）;審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告（請注明具體內容或文件名稱：）;按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部（請注明具體內容或文件名稱：）;通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議（請注明具體內容或文件名稱：）;□其他（請注明具體內容或文件名稱：）02.3其他民主參與情況?學校團設有/□未設家長委員會,請簡要描述家長委員會人員組成、職責權限、召開會議次數(shù)、征求意見次數(shù)等。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）組成：我校家長委員會采用“三級管理”模式（班級、年級、校級），職責權限：參與學校重要的交流展示活動，對學校的“辦學方向、教育質量，學生成長等”提出建設性書面意見，并給予恰當評價。召開次數(shù)：防疫期間以線上家長會的形式召開，基本保證每學期2-3次征求意見次數(shù)：每學年1-2次?學校設有口（公辦學校）理（董）事會，口（民辦學校）監(jiān)事會等專門監(jiān)督機構，請簡要描述人員組成、職責權限、召開會議次數(shù)、征求意見次數(shù)等。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）3.依法治校組織領導情況3.1領導重視依法治校工作?學校團設有/口沒有分管依法治校的專職領導（請注明職務：校長―），IZH殳有/□沒有兼職法治副校長或輔導員（請注明單位及職務：一普陀區(qū)檢察院檢察官__）.本年度校領導班子會議研討涉及依法治校工作議題的次數(shù)：3次。?學校本年度團已將/□未將依法治校的工作納入學校年度計劃及考核,因有/□沒有明確的工作要求和目標考核機制。3.2依法治校工作機制?學校團設有/口沒有專兼職法治工作崗位（請注明崗位名稱：兼職法治工作小組組長_）及/或校內機構（請注明機構名稱：依法治校工作小組）。?學校團已聘請/□未聘請校外專業(yè)機構或者人員作為法律顧問/團向所屬區(qū)教育局聘請的法律顧問團尋求日常法律事務服務,其服務范圍涵蓋：□合同簽訂等日常民事行為、□采購及招投標、基礎建設等專項工作、口重大決策、□依法治校制度建設、□法律文書的撰寫及審查、□處理訴訟及非訴糾紛、口丫開展普法活動、口其他（請注明：）。4.依法規(guī)范辦學活動情況4.1招生監(jiān)督?為保障招生工作公平、公開、公正、規(guī)范開展，學校團已設立/口未設立相關監(jiān)督小組.因已設立/口未設立相關監(jiān)督投訴電話,請簡要描述學校招生監(jiān)督工作機制的主要舉措和本學年成效。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）學校設立招生工作監(jiān)督小組，由書記為組長，兩位年級組長為組員，設立監(jiān)督電話，接受廣大學生和家長的監(jiān)督。我校嚴格按照教育局要求，招收對口學校和片塊的學生，規(guī)范操作，受到學生和家長的一致好評。4.2教育教學情況?學?？谠O有/團沒有涉外或其他需經審批或需特殊資質的課程或項目,請就是否符合相關標準或規(guī)定進行說明。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）?學校本年度師生有償補課事項（本項幼兒園無需填寫）：團已開展/口未開展專項檢查,其中□涉及/團未涉及校方組織學生參加有償補課（請注明參與有償補課的學生人次：）,口涉及/因未涉及校方將教育教學設施或學生信息給校外培訓機構進行有償補課，口涉及/我未涉及在職教師組織、推薦、誘導學生進行校內外有償補課，□涉及/團未涉及在職教師參加第三方組織的有償補課,或為第三方介紹生源、提供信息。學校因已公開/口未公開師生有償補課投訴渠道。學?！跎婕?團拄直向社會辦學機構提供場所和設施舉辦針對中小學生的各類有償培訓班。4.3財務資產管理4.4校務信息公開學校園已制定/□未制定明確的收費、退費的標準及具體辦法（請注明文件名稱：上海市新楊中學收退費規(guī)章制度4.3財務資產管理4.4校務信息公開管理規(guī)范（請注明文件名稱：上海市新楊中學財產管理制度）,因已制定/□未制定其他財務資產管理相關的內部控制制度（請注明文件名稱：上海市新楊中學內部控制管理手冊）。學校因已設/□未設專兼職信息公開崗位（請注明具體名稱：辦公室主任）,因已形成/□未形成信息公開具體的機制和工作方案（本項幼兒園無需填寫，請注明文件名稱：新楊中學信息公開工作方案）。請簡要描述信息公開的途徑與方式（教工食堂展板、普陀教育公示欄、信息公開網上專欄）o學校因已編制/□未編制信息公開的指南與目錄,已公開以下信息類別：基本情況：□歷史沿革、團辦學性質、因辦學地點、因辦學規(guī)模、因辦學基本條件、團機構職能、［3聯(lián)系方式；建章立制情況：團學校現(xiàn)行規(guī)章制度，團辦事流程；規(guī)劃計劃：團學校發(fā)展規(guī)劃、團年度工作計劃及其執(zhí)行情況；招生考試和學生管理：因學校招生的計劃、范圍、對象，Z學生學籍管理規(guī)定，13學生評優(yōu)獎勵辦法，回非義務教育階段學校的報考條件、錄取辦法，回獎學金、助學貸款、助學金、勤工儉學和學費減免的申請條件、審批程序和結果；財務管理：的學校收費的類別、項目、標準、依據(jù)、范圍、計費單位和批準機關，回收費監(jiān)督電話，□學校預算情況，□學校數(shù)量較多的物資采購、基本建設與維修、房產承包與租賃等的招投標結果及實際執(zhí)行情況，□學校經費收支情況，學校資產和受贈物的管理使用情況，□學校部門預算情況，□學校部門決算情況，□學?！叭涃M”預算情況；教育教學：IZ［學校教學科研工作的有關規(guī)定，□教學與科研成果評選，□課程設置方案，因教學計劃及執(zhí)行情況；師資隊伍：□師資數(shù)量及結構，IZ［學校教職工招聘、職稱評聘、職務晉升、評優(yōu)的條件、程序、結果及爭議解決辦法，團績效考核及績效工資分配辦法，□教師培訓情況；其他：國學生住宿、用餐、組織活動等服務事項及安全管理情況，因自然災害、傳染病等涉及師生安全的突發(fā)公共事件應急預案及處置情況；□其他：O5.依法保障師生合法權益情況5.1教師權益維護5.2學生權益保障學校因已建立/口部分建立/口未建立權利義務明確的教師及其他教職員工聘用制度；民辦學校5.1教師權益維護5.2學生權益保障我校與所有教職工簽訂了聘用合同，嚴格按照教育局核定的國發(fā)工資進行發(fā)放，在教育局核定的績效工資總量內，建立健全符合義務教育學校特點的績效考核辦法和相應配套的績效工資分配辦法，從體制、機制上確保在績效工資總量調控下搞活績效工資分配，特制定適合本校實施績效工資分配方案。方案分基礎性績效工資（按教育局統(tǒng)一標準）和獎勵性績效工資（具體見新楊中學績效工資分配），我們嚴格按市區(qū)所規(guī)定的福利和社會保險方面標準執(zhí)行。關于教師發(fā)展，學校已建立涉及因教師職務職稱評聘、因繼續(xù)教育（培養(yǎng)培訓）、因獎懲考核、因其他（請注明：校本研修方案）等方面的標準（機制）及制度，請列舉相關文件名稱及文號。新楊中學中高級職稱評審方案（2018年2號文修訂）、新楊中學繼續(xù)教育制度（2018年3號文修訂）、新楊中學聘任和評價制度（2018年4號文修訂）、新楊中學績效工資分配方案（2018年1號文修訂）、新楊中學教師考核制度（2018年5號文修訂）、新楊中學崗位晉升方案（2016年1號文）新楊中學校本研修方案學校設有團教師申訴或調解委員會（該委員會成員團經過/口未經過教職工代表大會認可），□其他救濟機制（請注明：）及相關申訴或調解規(guī)則,對教師與學校發(fā)生的糾紛或意見進行調處，做出申訴結論或者調解意見。學校因已設有/口未設相對獨立的學生申訴處理機構（請注明：.學生申訴辦公室一）及申訴規(guī)則，學生在獲得處分前因有/口沒有陳述與申辯的機會,學校因允許/□不允許學生聘請代理人參加申訴，?明確/口不明確處分的期限與后果。對未成年學生，因聽取/口不聽取其法定監(jiān)護人的意見。（本項幼兒園無需填寫）學校團已購買/口未購買以校方責任險為核心的校園保險（請注明：_中國人壽校園意外險、—中國人壽體育傷害險）o請描述涉及學生的安全和傷害事故應急處理機制及主要做法；涉及學校安全管理制度建設的整體情況（列明相關文件名稱），以及學生（家長）安全教育的主要做法及成效；學校教師師德建設的主要做法及成效。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）一旦發(fā)生學生安全和傷害事故，能依據(jù)《學生傷害事故應急處置流程》及時上報、及時妥善處理。結合國家安全日活動、“公共安全教育”第一課活動，展開線上線下專題安全教育，結合寒暑期活動，開展如何安全度過假期教育。5.3糾紛解決機制?請描述校內糾紛解決機制的整體框架，及基層調解組織、教職工（代表）大會、家長委員會、法治工作機構（人員）等在處理糾紛中的作用。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）無糾紛?請描述本年度通過上述機制將糾紛有效化解于校內的主要成效、典型案例。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）無糾紛6.開展法治宣傳教育情況6.1普法機制建設?學校團已制定/□未制定本校普法規(guī)劃或工作計劃，因已明確/□未明確負責普法工作的責任部門（本項幼兒園無需填寫）。?校領導班子參加校內法治專題學習的次數(shù)：—3次。6.2教職員工法律素養(yǎng)提升?學校領導、法治骨干教師本年度團參加/□不參加校外各級各類法治培訓,包括□市級培訓（請注明人次數(shù)：），）區(qū)級培訓（請注明人次數(shù)：2）,因其他培訓（請注明培訓類型及人次數(shù)：3次校內培訓）。?學校園已建立/□未建立教職員工全員學法制度,本年度開展校內培訓—3次，內容涵蓋：因新法新規(guī)釋義、因教師權益保護、因校園暴力防控、國學生傷害事故處理、因突發(fā)事件引導、□其他（請注明：）o?請描述教職員工接受普法教育的主要形式與主要成效。（重點突出學校在2019學年推進相關工作的新舉措、新成效）學校高度重視普法教育，不僅將其明確列在學校年度計劃和學期計劃里，并落到實處，分別邀請