2022年學習講話體會模板VIP

第6頁共6頁2022年學習講話體會模板近段時間認真學習了董事長在年初培訓會上的《講話》，研讀數(shù)遍，感觸多，體會深，收獲大，并有如下心得體會：董事長在本次培訓會上的講話結(jié)合市場大環(huán)境和企業(yè)實際情況，以五年發(fā)展規(guī)劃總基調(diào)：夯實基礎、穩(wěn)中求進、小步快跑、扎實推進指導思想為本，以深化企業(yè)文化建設為綱，以推進企業(yè)核心價值觀建設為要，以轉(zhuǎn)變作風、強化責任意識和執(zhí)行文化為髓。通過思想、作風、執(zhí)行三個層面九項內(nèi)容全方位的詮釋了如何做到德行兼?zhèn)洌泻弦弧ｊP(guān)鍵詞：修學、鼎新董事長在《講話》中很好的給詮釋了“修學”和“鼎新”的含義，我的理解是學習和創(chuàng)新就是要有意識危機。學習意識淡薄，創(chuàng)新意識遲滯；不會學習，干吃老本兒，工作效率--____河日下，能力水平停滯不前；貪圖安逸，不進則退。如果把公司比喻為一列火車，現(xiàn)在的公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機，就是要勇于創(chuàng)新，勤于學習，與時俱進?？偨Y(jié)。不斷學習提升自己的同時，更重要是不斷灌輸團隊的學習和創(chuàng)新意識，制定學習目標，養(yǎng)成良好的學習習慣，提升團隊整體業(yè)務水平。關(guān)鍵詞：崇義、樂善、____德俗話說，國無德不興，人無德不立，“崇義、樂善、____德”是中國傳統(tǒng)文化的精髓。____德，守品行，德行合一。做為公司的一名管理者，對于“德”我還有另外一個理解，就是尊重、____和感恩。尊重他人，不管是親朋、領導、同事還是合作伙伴，尊重他人就是尊重自己；送人玫瑰，手有余香，有時候你____給別人的越多，自己得到的也越多；感恩，是一份舉重若輕的崇高，更是一種應用的技能。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是做好崗位的精神動力。總結(jié)：做為公司中高層管理者及分管部門的特殊性應帶頭做到明大德，守公德，嚴私德，樹立道德行為標桿。對下屬做到有德有才者重用，有德無才者使用，有才無德都慎用。關(guān)鍵詞：自律、講規(guī)矩嚴于律已，一生正氣。“自律”是一種負責任的態(tài)度，是遵守規(guī)則的基本體現(xiàn)，規(guī)則就是“規(guī)矩”，無“規(guī)矩”不成方圓。“自律”體現(xiàn)在工作上，是追求____的一種表現(xiàn)；體現(xiàn)在生活作風上，則是維系自我的一種手段。作為工公司中高層管理人員，手中握有一定權(quán)力，要把“自律”時刻懸于腦際，做到嚴已修身，嚴已律己，嚴已用權(quán)，否則，權(quán)力就有可能成為墮落淪喪的根源，如果做不到自律何來規(guī)矩。總結(jié)：先律己后律人，率先垂范。打鐵還需自身硬，作為稽查部這樣的團隊，對內(nèi)應加強自我管理，嚴格遵守公司及部門內(nèi)部各項制度，嚴格律己；對外要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況制定或優(yōu)化相應的市場監(jiān)管辦法，要公平公正，有依有據(jù)做好市場監(jiān)管工作，不____，不徇私舞弊。關(guān)鍵詞：責任、擔當“事不避難、責任在心、擔當在行、奮勇向前”。無論是作為一名普通員工還是管理者，一個有責任心、有擔當?shù)娜艘欢〞?、認真工作，聽從安排，不會中途放棄，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來，可見責任的重要性不言而喻。敢于擔當，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。面臨目前的市場環(huán)境、公司的發(fā)展規(guī)劃以及個人分管工作，要應對的困難與問題也不少，更加需要有大膽實干、敢于擔當?shù)墓ぷ饕庾R。總結(jié)：每個團隊都有自身的核心價值觀，企業(yè)大團隊有，部門小團隊也有，我們應該拿出“亮劍”精神，嚴格要求自己，將責任與擔當融入部門的核心價值觀，建立問責、追責制度，不斷強化團隊責任與擔當意識；發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉，鼓勵團隊敢與發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。關(guān)鍵詞：實事求是、辦實事“實事求是”也是我們企業(yè)文化的核心所在，這是常被人掛在口中的一名話，但怎樣才能在我們的工作中體現(xiàn)“實事求是”。我認為首先要做的就是樹立正確的價值觀，“實事求是”的面對自己和現(xiàn)實，明白我來企業(yè)的目的不是為了索取和享樂，而是為了踏踏實實的做好自己的本職工作，實現(xiàn)自我價值，為了自己的將來努力奮斗。總結(jié)。結(jié)合自已的本職工作，通過三個關(guān)鍵詞“求真、嚴謹、務實”將“實事求是”融會貫通于實際工作中，敢于說真話，辦實事。持續(xù)不斷的給自己及團隊灌輸“求真、嚴謹、務實”工作作風和“實事求是”的企業(yè)文化精髓。關(guān)鍵詞：求實效、執(zhí)行力董事長在《講話》中引用了管理大師德魯克的一句話“企業(yè)管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行，其驗證不在于邏輯，而在于效果”。這句話很好的詮釋了執(zhí)行力和結(jié)果導向，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量，不折不扣的完成工作任務?？偨Y(jié)。2022年學習講話體會模板（二）每次學習趙總講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮斗。今年學習了趙總的年終講話，體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟趙總的步伐和聽從趙總的正確指揮，努力奮進，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。我認為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在趙總正確的領導下，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結(jié)起來，要負起責任抓好一下工作要點。在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?。促進我們生產(chǎn)的良好運行，促進我們生產(chǎn)的最大節(jié)約。抓好員工的思想工作，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動者，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務。這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。領導講話學習心得一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設中積極地建設我們的魯南，和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。加大、加強員工的培訓和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復地加強員工各方面的培訓工作。一方面，我們的公司里的各種設備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學習和進步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學習和培訓。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學習過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓工作。同時，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我