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常用用人單位勞動(dòng)合同范本4篇甲方依據(jù)工作的實(shí)際狀況,節(jié)假日期間須要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,乙方要聽從甲方支配,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。今日我就給大家整理了用人單位勞動(dòng)合同,盼望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所協(xié)助,歡送閱讀!
用人單位勞動(dòng)合同1
甲方:
乙方:
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要,經(jīng)考核,錄用乙方_______(姓名)為___________________(工程名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。
其次條勞動(dòng)合同期限從年月日起至_______年____月____日時(shí)止。其中試用期限為____個(gè)月,至________年____月____日止。
第三條甲方的根本權(quán)利義務(wù)是:
一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)展管理。
二、愛護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并供應(yīng)符合國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。
第四條乙方的根本權(quán)利義務(wù)是:
一、甲方必需每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。
二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條乙方在試用期每月工資為____________月,試用期完后為__________每月,加班工資另計(jì)。
第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用人單位勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商相同、合法公允、誠(chéng)懇信用的原那么,訂立本合同,并承諾共同遵守:
一、合同期限
自____年__月__日起至__年__月__日止,共個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)。依據(jù)甲方工作須要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)遵照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),否那么將追究責(zé)任人的責(zé)任。
三、工作時(shí)間
實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商支配。
四、勞動(dòng)酬報(bào)及支付時(shí)間
乙方的工資按月發(fā)放,工資是元。
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。
五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地平安防護(hù)措施,發(fā)放必要地勞動(dòng)愛護(hù)用品。
甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,削減職業(yè)危害。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
十二、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用人單位勞動(dòng)合同3
甲方:
乙方:
一、合同期限
從20x年1月10日起至20x年12月31日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,那么雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作須要,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,依據(jù)狀況改變,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時(shí)完本錢職工作;執(zhí)行甲方的指示、吩咐和隨時(shí)安排的工作任務(wù),到達(dá)甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)酬報(bào)及福利待遇
1、乙方遵照甲方確定的工資安排方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)酬報(bào),其根本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)須要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;踴躍參與甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能支配的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)緊要失職、假公濟(jì)私,對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理懲罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱私、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方擔(dān)當(dāng)合同違約責(zé)任,假設(shè)違約金尚缺乏以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)隱私損失等),甲方有權(quán)接著要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)
1、甲方依據(jù)工作的實(shí)際狀況,節(jié)假日期間須要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,乙方要聽從甲方支配,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由根本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三局部組成。
八、附那么
1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用人單位勞動(dòng)合同4
甲方:
乙方:
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于年月日生效,于年月日終止(如有試用期,那么試用期從年月日到年月日)。
2、以完成必須的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
其次條甲方招用乙方在(工程名稱)
工程中擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。
第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間支配必需執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要,經(jīng)乙方同意后,可支配乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理支配職工補(bǔ)休或遵照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬報(bào)。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)展入場(chǎng)施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要,遵照國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。
第七條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,削減職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計(jì)算工資的,每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、
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