2023年先進(jìn)個人工作總結(jié)范文

2023年先進(jìn)個人工作總結(jié)范文總結(jié)是培養(yǎng)和提高工作能力的有效途徑，可以豐富專業(yè)知識，提高技能水平，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的各種能力。下面是我為大家整理的先進(jìn)個人工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家!

先進(jìn)個人工作總結(jié)范文1

在省農(nóng)廣校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)業(yè)務(wù)單位的大力協(xié)助下，堅(jiān)持“培養(yǎng)新農(nóng)民、服務(wù)新農(nóng)村”的辦學(xué)宗旨，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的優(yōu)勢，積極探索教育培訓(xùn)工作服務(wù)于建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新辦法、新模式。經(jīng)過全體工作人員的一致努力，取得了顯著的成效。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，做好農(nóng)民培訓(xùn)工作。

加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn),充分發(fā)揮農(nóng)廣校的主體作用，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，著力培育新型農(nóng)民，提高農(nóng)民的自我發(fā)展能力。突出抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工程、綠色證書、新型農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才、遠(yuǎn)程科技教育等五大培訓(xùn)工作，踏踏實(shí)實(shí)為農(nóng)民做好事、辦實(shí)事，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、采取有力措施,開展多形式的農(nóng)民培訓(xùn)活動

1、制定全年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作意見和工作計劃

2、實(shí)施各項(xiàng)農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工程

一是充分發(fā)揮“農(nóng)業(yè)科技入戶直通車”的作用。要求承擔(dān)科技入戶直通車項(xiàng)目的即墨、平度兩分校以文件或相關(guān)手續(xù)的形式，確認(rèn)農(nóng)廣校對“農(nóng)業(yè)科技入戶直通車”的產(chǎn)權(quán)和管理使用權(quán)，制定具體的使用管理辦法和工作任務(wù)目標(biāo)，以充分發(fā)揮好直通車的進(jìn)村入戶培訓(xùn)功能。據(jù)統(tǒng)計，截止11月底，直通車共下鄉(xiāng)培訓(xùn)109次，受訓(xùn)農(nóng)民達(dá)17153人次。其中即墨分校直通車下鄉(xiāng)51次，培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)6153人次;平度分校直通車下鄉(xiāng)58次，培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)11000多人次。直通車進(jìn)村入戶培訓(xùn)情況分別被《日報》、《財經(jīng)日報》、電視臺、即墨電視臺、平度電視臺等多家新聞媒體宣傳報道。

二是順利啟動新型農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進(jìn)村”行動。根據(jù)中央和省農(nóng)廣?！蛾P(guān)于印發(fā)百縣萬村新型農(nóng)民培訓(xùn)“三進(jìn)村”工作方案的通知》精神，確定即墨為我省農(nóng)廣校系統(tǒng)十縣百村新型農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進(jìn)村”行動試點(diǎn)市。以6月份在即墨市移風(fēng)店鎮(zhèn)舉行“新型農(nóng)民教育培訓(xùn)‘三進(jìn)村’啟動儀式”為標(biāo)志，推進(jìn)培訓(xùn)教師進(jìn)村、媒體資源進(jìn)村和人才培養(yǎng)進(jìn)村的“三進(jìn)村”行動在全市全面展開，目前已確保培訓(xùn)教師平均每周至少進(jìn)村入戶指導(dǎo)1次，在重點(diǎn)村組織開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)和中專學(xué)歷教育，多形式、多層次、多方位、有針對性地開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)活動，確保新型農(nóng)民教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

3、進(jìn)一步完善全市農(nóng)民科技教育培訓(xùn)體系

4、加大農(nóng)民科技培訓(xùn)宣傳力度，擴(kuò)大農(nóng)廣校的聲譽(yù)和社會影響。

今年以來，市農(nóng)廣校在狠抓各項(xiàng)培訓(xùn)工程實(shí)施的前提下，還充分利用各種宣傳媒體和開展多形式的“科技下鄉(xiāng)”活動，以推動全市農(nóng)民培訓(xùn)工作的深入開展。

一是在平度組織了“2023年情系三農(nóng)?農(nóng)業(yè)科技入戶直通車啟動儀式”;二是在即墨移風(fēng)店鎮(zhèn)舉辦“情系三農(nóng)?市農(nóng)廣校系統(tǒng)新型農(nóng)民教育培訓(xùn)現(xiàn)場會”;三是會同優(yōu)農(nóng)中心在膠州市膠東鎮(zhèn)羅家村舉辦了“情系三農(nóng)?市科技直通車食用菌新技術(shù)培訓(xùn)班”;四是深入即墨、平度、膠南、膠州、萊西各分校，對每一季度農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)工作情況進(jìn)行調(diào)研，對承擔(dān)“農(nóng)業(yè)科技入戶科技直通車”項(xiàng)目的即墨和平度兩分校進(jìn)行督促檢查;五是加大對培訓(xùn)亮點(diǎn)和典型的宣傳力度。對每一季度的農(nóng)民培訓(xùn)情況在農(nóng)廣校系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報，對各分校的培訓(xùn)情況逐一列表，上報市農(nóng)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并印發(fā)至各市區(qū)農(nóng)業(yè)局分管局長和農(nóng)廣校校長，以推動全市的培訓(xùn)工作。

三、廣開辦學(xué)渠道，增強(qiáng)農(nóng)廣校自身的活力

農(nóng)廣校在全面完成農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，立足于培養(yǎng)人才和維持正常辦學(xué)，努力做好大中專招生和教學(xué)管理工作。

一是根據(jù)農(nóng)業(yè)部和中央農(nóng)廣?！蛾P(guān)于實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)“百萬中專生計劃”的意見》精神，市農(nóng)廣校積極與市畜牧局聯(lián)系，組織全市4000余名工作能力強(qiáng)、素質(zhì)高、沒有達(dá)到中專學(xué)歷的部分村級動物防疫員，參加由中央農(nóng)廣校新開設(shè)的“動物衛(wèi)生防疫”專業(yè)中專班的學(xué)習(xí)，力爭在三年內(nèi)使他們?nèi)〉孟嚓P(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)證書和動物防疫員職業(yè)資格鑒定證書。今年10月份，市農(nóng)廣校會同市畜牧局下發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村防疫員中專教育工作的通知》，通知對參加學(xué)習(xí)的學(xué)員在招生對象、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、學(xué)習(xí)形式以及學(xué)制、學(xué)費(fèi)、報名時間等內(nèi)容作出了明確規(guī)定。目前招生工作正在有序進(jìn)行中。

二是積極響應(yīng)省校號召，認(rèn)真組織市校系統(tǒng)全體教師踴躍報名，參加全省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校系統(tǒng)第六屆教師教學(xué)能手評選活動。我校即墨分校的李綱、李丙新老師分別獲得了一、二等獎和兩個三等獎，同時獲全省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校系統(tǒng)第六屆教師評優(yōu)教學(xué)能手稱號。我校榮獲全省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校系統(tǒng)第六屆教師教學(xué)評優(yōu)先進(jìn)集體稱號，為做好當(dāng)前和今后一個時期的農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作，建立一支勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是拓展招生辦學(xué)渠道，擴(kuò)大新的辦學(xué)項(xiàng)目。在原有同山農(nóng)大、省委黨校聯(lián)合辦學(xué)的基礎(chǔ)上，今年又增加了山大、萊農(nóng)和山東交通學(xué)院等院校的成人高考項(xiàng)目。為進(jìn)一步擴(kuò)大招生范圍，加大招生力度，今年以來，市校分別在《晚報》、《早報》、《半島都市報》及《日報》上發(fā)布招生廣告共計15次;印刷招生簡章6000余份，在市內(nèi)人口密集的地方散發(fā);同時各市區(qū)分校也采取了各種方式(如報紙、電視等媒體廣告)加以發(fā)動，并積極爭取相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)支持。目前全市今年共招收大中專生1356人。

四是建立健全辦學(xué)規(guī)章制度，認(rèn)真組織教學(xué)。根據(jù)農(nóng)廣校多層次、多形式、多學(xué)科辦學(xué)和“五級辦學(xué)、四級管理”的特點(diǎn)，建立完善了中專、高等教育、農(nóng)民培訓(xùn)、財務(wù)管理等一整套規(guī)章制度，使各項(xiàng)管理工作實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化。其次對各層次各班次的教學(xué)計劃執(zhí)行情況、學(xué)員自學(xué)、面授輔導(dǎo)、考試情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，保證了教學(xué)計劃的順利開展。

四、積極爭取項(xiàng)目，改善辦學(xué)條件

進(jìn)一步充實(shí)和完善了遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)。目前全市已建成10個網(wǎng)絡(luò)教室，擁有600多臺計算機(jī)，成為全國農(nóng)廣校系統(tǒng)中第一個也是唯一一個的城市網(wǎng)絡(luò)群，同時，具備了制作各種音頻、視頻課件的能力，大大提高了我市農(nóng)廣校系統(tǒng)的整體辦學(xué)水平。

五、存在的問題和不足

1、各級相關(guān)部門雖已認(rèn)識到農(nóng)民科技教育培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的重要性和迫切性，但對如何更好地做好這項(xiàng)工作，思路不清晰，措施不到位，資金不落實(shí)，還需農(nóng)廣校進(jìn)一步加大宣傳力度，積極爭取各方面的支持，以找到新的突破口和切入點(diǎn)，切實(shí)搞好農(nóng)民培訓(xùn)工作。

2、在建設(shè)新農(nóng)村的工作中，農(nóng)民教育培訓(xùn)投入不足。農(nóng)民教育培訓(xùn)是一項(xiàng)公益性、非贏利性的事業(yè)，必須依靠各級財力的大力支持。目前由于人員和經(jīng)費(fèi)投入不足，對農(nóng)民進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)缺乏應(yīng)有的力度，缺少系統(tǒng)的全面的規(guī)劃。

3、各地農(nóng)民培訓(xùn)工作發(fā)展不平衡，部分農(nóng)廣校辦學(xué)人員缺乏主動性、創(chuàng)造性，難以適應(yīng)“培養(yǎng)新農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村”的時代要求，還沒有探索出一條得心應(yīng)手的培訓(xùn)農(nóng)民的成功新路子。

六、2023年工作打算

1、結(jié)合新型農(nóng)民科技培訓(xùn)“三進(jìn)村”行動，進(jìn)一步發(fā)揮“農(nóng)業(yè)科技入戶直通車”的作用，深入實(shí)施農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工程，確保全年完成10000人的培訓(xùn)任務(wù)。以發(fā)展當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，按照一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，有效推進(jìn)“三進(jìn)村”行動。

2、積極落實(shí)“百萬中專生計劃”。爭取各級各部門的支持，確?！皠游镄l(wèi)生防疫”專業(yè)中專學(xué)歷培訓(xùn)計劃落實(shí)到位。

3、完善農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的職能，理順關(guān)系，扎實(shí)有效開展職業(yè)技能鑒定工作。

4、及時總結(jié)宣傳農(nóng)民培訓(xùn)工作的典型和經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)做好培訓(xùn)亮點(diǎn)的宣傳工作。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，確保農(nóng)廣校各項(xiàng)事業(yè)的有力發(fā)展。

在明年的工作中，我們要更加積極努力地開展工作，不斷開拓農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)的新局面，進(jìn)一步提高我市廣大農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，使他們增強(qiáng)致富本領(lǐng)，增加收入，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

先進(jìn)個人工作總結(jié)范文2

經(jīng)過上半年的辛苦工作，我從中獲得了更多的經(jīng)驗(yàn)和心得。與此同時我還要在此感謝這段時間公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心教導(dǎo)和同事對我的及時幫助，讓我用不懈的努力在實(shí)實(shí)在在的工作中換回了應(yīng)有的回報。

總結(jié)起來，上半年的工作還是很不盡如人意的，自己的工作業(yè)績總是不見起色。雖然自己每天都在不斷的努力為自己的業(yè)績在拓寬新的客戶群，同時也在不斷的對老客戶進(jìn)行保險的推銷。

可是上半年的工作業(yè)績總是空有努力而不見成效，對于這樣的情況我也是心急如焚，天天都在思考著怎么樣去把自己的業(yè)績提升上去，因?yàn)樯磉叺钠渌碌臉I(yè)績都在蒸蒸日上，而我卻是月月見底，真的是壓力大，心情急。這可能也是影響業(yè)績的主要原因，形成了上半年業(yè)績不佳的惡性循環(huán)。

在下半年即將到來之際，我做出了新的規(guī)劃和目標(biāo)。首先對新老客戶進(jìn)行更多更詳盡對保險產(chǎn)品的推薦與講解，讓更多的客戶可以認(rèn)可我們公司的保險產(chǎn)品。其次改善自己的營銷策略，拓寬視角去做更多更有質(zhì)量的新單。力爭做出漂亮的業(yè)績，為自己打一個完美的翻身仗。

對自身也應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改善推銷的方式，這樣才可以讓客戶更愿意地去聽我講解產(chǎn)品，大大增加了完成簽單的機(jī)率。最后我想說我會做到我說什么做什么，做什么說什么，為下半年的業(yè)績拼盡全力，做一個更好的自己。

先進(jìn)個人工作總結(jié)范文3

新年將至，回顧過去一年，我科護(hù)理工作總結(jié)如下：

一.護(hù)理質(zhì)量與安全

過去一年，我科在護(hù)理部、科護(hù)士長的督促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全管理，科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部的護(hù)理質(zhì)量管理，每周、每月堅(jiān)持自查、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋，及時主動向護(hù)理部上報護(hù)理不良事件，在護(hù)理部的整改下，及時改進(jìn)了護(hù)理措施，大大降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率。此外，根據(jù)科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班,根據(jù)護(hù)士能級合理排班,并嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，保證了護(hù)理安全。

二、加強(qiáng)三基培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平

針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，大大提高了護(hù)理人員的理論知識水平。同時加強(qiáng)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有計劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格，另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展。

三、加強(qiáng)臨床帶教

實(shí)習(xí)生由具備資格的護(hù)士帶教，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)

士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范，加強(qiáng)?？评碚撝R與技能的學(xué)習(xí)，出科前進(jìn)行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科護(hù)士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計劃，使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個月目標(biāo)性強(qiáng)，盡快的

融入到科室工作中，同時每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)專科學(xué)習(xí)。

四、危重病人的護(hù)理質(zhì)量

針對科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護(hù)士展開討論，各抒己見，提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平，同時又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭，提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。

五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服

務(wù)，科室還召開了會議，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士，向大家說明，為什么要開展這項(xiàng)工作，取得科室護(hù)士的認(rèn)可。同時，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調(diào)整，施行扁平化排班，將科室人員組成責(zé)任組由有一名組長和2名責(zé)任護(hù)士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護(hù)士長、治療護(hù)士在病房工作高峰時參與到各組的護(hù)理工作中。夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)，大大提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心，優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配，是護(hù)理工作更加井然有序，真正做到了把護(hù)士還給病人。

六、院感與消毒隔離

在過去一年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了院感與消毒隔離工作，指派一

名護(hù)士專職進(jìn)行院感工作，每月組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論知識的學(xué)習(xí)，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護(hù)人員的手、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，對呼吸機(jī)管路等定期消毒滅菌，一人一用，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，鼓勵發(fā)展護(hù)理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù)。

先進(jìn)個人工作總結(jié)范文4

20__年度，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、“努力形成一個廣納賢才、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制”的人才戰(zhàn)略，將其作為工作的指南。具體在工作當(dāng)中，能嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，積極主動，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，以高度的責(zé)任心，力求做好每一項(xiàng)工作。本年度的主要工作如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源開發(fā)、管理、相關(guān)法律等知識，并結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，熱心為職工服務(wù)，做好學(xué)院的人力資源工作。

1、擔(dān)任學(xué)院流動人員的工資核算工作。每月能及時、準(zhǔn)確地、細(xì)致地核算工資，理順各方關(guān)系。在學(xué)院啟動項(xiàng)目費(fèi)之初，學(xué)院與財務(wù)處對項(xiàng)目制中人員工資發(fā)放的理解有距離，有許多問題需要磨合，造成工資發(fā)放中有大量的統(tǒng)計、核算工作，本人能較好地處理此類繁瑣的工作，保障了流動人員工資的及時發(fā)放。

2、負(fù)責(zé)辦理學(xué)院流動人員招聘、錄用、解聘、辭退手續(xù)，能夠基本堅(jiān)持公平、公正的原則;制訂了學(xué)院流動人員辭職及解聘管理辦法，規(guī)范了流動人員辭職、解聘程序，使此項(xiàng)工作有章可循。

3、制訂了主管級職工工作計劃、落實(shí)表，促使該層次管理人員養(yǎng)成有計劃、有秩序地開展工作。

4、根據(jù)學(xué)院人員結(jié)構(gòu)狀況和工作實(shí)際，初步擬定了“網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理人員考核辦法”，促使考核進(jìn)一步規(guī)范化、合理化、科學(xué)化。

5、具有一定的親和力和大局觀，廣泛聽取各方意見和建議，整合有關(guān)合理化意見和建議，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。如有關(guān)開發(fā)人員薪金中存在的種種問題，認(rèn)真做出開發(fā)人員中各類人員的工資分析，及時反饋，促使學(xué)院“優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則能夠基本落到實(shí)處。

二、擔(dān)任20__年教育部年檢的匯總工作，學(xué)院的許多制度有待建立健全、修訂完善，大量的總結(jié)、文件、制度需要加工、修改，本人主動加班加點(diǎn)，做了大量工作;同時，本人策劃、編輯了《網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程集錦》，成為年檢年報較好的支撐材料。

三、積極參與學(xué)院活動的組織策劃工作，如學(xué)院冬季健身活動、夏季在東大的團(tuán)隊(duì)意識培訓(xùn)活動。

四、修訂、建立健全學(xué)院的行政管理制度，先后制定了16項(xiàng)學(xué)院的規(guī)章管理制度。使相關(guān)工作有法可依，有章可循(如：財務(wù)管理暫行辦法、資產(chǎn)管理辦法、辦公用品采購發(fā)放辦法、公文處理規(guī)定、出差管理規(guī)定等等)。

五、9月份以前兼任學(xué)院宣傳工作，先后寫了數(shù)十篇報道，及時反映了網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的動態(tài)，記錄了學(xué)院的發(fā)展歷程;編輯發(fā)行了二期學(xué)院工作簡報。

20__年，在本職工作中做出了一定成績，但回顧一年來的工作，又有許多的遺憾，首先，要進(jìn)一步探索符合我院人員結(jié)構(gòu)的人力資源管理工作，分析、整合流動人員的合理需求，盡快落實(shí)流動人員的社會保障問題;第二，樹立大局觀，進(jìn)一步完善流動人員考核管理體系，使之更為合理化、科學(xué)化?？傊?，在新的一年，要銳意進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，更上一層樓。