關于職工培訓工作總結

關于職工培訓工作總結關于職工培訓工作總結

20xx年，根據公司(局)的整體部署，結合我公司礦井建立的根本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關懷與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各工程施工單位治理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現(xiàn)就全年培訓工作總結匯報

一、教育培訓工作根本狀況

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么,練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素養(yǎng)，以素養(yǎng)促進展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、標準化、制度化，確保培訓時間、人員、內容和效果的穩(wěn)定性、有效性、有用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參與由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經費86945元。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產治理人員、工程類專業(yè)技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案治理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

二、20xx年職工教育培訓主要工作完成狀況

1.20xx年度公司培訓規(guī)劃完成狀況

截止20xx年12月14日，公司已組織和參加培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總人數(shù)的500%。其中，安全資格證培訓(復訓)6期，共培訓13人次(礦長2人次、副礦長7人次、治理人員4人次);新工人安全技術培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全治理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次;通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次;公司自培10期，培訓175人次;其他培訓22期，培訓40人次。

2.積極幫助施工單位搞好教育培訓工作

截止20xx年11月30日，公司積極幫助施工單位組織參加培訓，屢次邀請澄合培訓中心為施工單位進展新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。

僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知x次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全治理人員進展安全學問集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進展檢查、監(jiān)視，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3.教育培訓制度建立狀況

公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工供應良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓治理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司治理層進一步加大了對員工培訓工作的治理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓閱歷的根底上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓舞職工參與業(yè)務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素養(yǎng)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氣氛。

4.教育培訓經費使用狀況

20xx年根據公司培訓經費提取方案，共提取培訓經費143608.12元，支取培訓經費86945元，結余56663.12元，培訓經費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他治理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元(投影儀)，培訓經費使用符合公司規(guī)定，未消失違規(guī)、違紀使用經費狀況。

5.標準信息化治理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全治理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進展了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進展了廣泛的宣傳，提高廣闊員工的認同、參加和支持意識。積極宣傳職工參與函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參與函授大專、大學學習，6人參與了成人高考考試，3人參與了職稱考試。勝利舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單XX多張，發(fā)放了煤礦安全生產書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務治理人員