工傷免責(zé)協(xié)議書無效

工傷免責(zé)協(xié)議書無效工傷免責(zé)協(xié)議書無效協(xié)議書簽署日期：XXXX年XX月XX日甲方：XXX公司乙方：XXX員工鑒于甲方和乙方之間存在一份《工傷免責(zé)協(xié)議書》，經(jīng)過雙方協(xié)商，現(xiàn)確認(rèn)該協(xié)議書無效。一、背景甲方與乙方簽訂了一份《工傷免責(zé)協(xié)議書》，約定乙方在工作期間如遭受工傷，甲方將不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。然而，該協(xié)議書存在以下問題：1.甲方未盡到告知義務(wù)，未明確告知乙方其權(quán)利義務(wù)。2.甲方未盡到保障義務(wù)，未采取必要措施保障乙方的工作安全。3.協(xié)議書所涉及的內(nèi)容涉及法律禁止的范圍。二、甲方未盡到告知義務(wù)甲方未盡到告知義務(wù)，未明確告知乙方其權(quán)利義務(wù)。在簽訂協(xié)議書之前，甲方未向乙方詳細(xì)解釋協(xié)議書的內(nèi)容，也未告知其簽署該協(xié)議書可能帶來的后果。同時(shí)，在簽署協(xié)議書時(shí)，甲方未向乙方提供任何有關(guān)協(xié)議書的法律知識或法律咨詢服務(wù)，未告知乙方有權(quán)咨詢律師或拒絕簽署該協(xié)議書。三、甲方未盡到保障義務(wù)甲方未盡到保障義務(wù)，未采取必要措施保障乙方的工作安全。在工作期間，甲方未為乙方提供必要的安全保障措施，未對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，且未對乙方進(jìn)行工作安全知識和技能培訓(xùn)。四、協(xié)議書所涉及的內(nèi)容涉及法律禁止的范圍協(xié)議書所涉及的內(nèi)容涉及法律禁止的范圍。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，雇主應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全保護(hù)措施，保障員工的人身安全。同時(shí)，員工遭受工傷后，雇主應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，協(xié)議書所涉及的內(nèi)容涉及法律禁止的范圍。五、協(xié)議書無效根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》，協(xié)議書應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，合法、公平、公正。同時(shí)，協(xié)議書的簽署應(yīng)當(dāng)是基于自愿的原則，沒有任何迫使的情況。鑒于甲方未盡到告知義務(wù)，未盡到保障義務(wù)，且協(xié)議書所涉及的內(nèi)容涉及法律禁止的范圍，該協(xié)議書無效。六、協(xié)議書的解除基于上述原因，甲方和乙方同意解除該協(xié)議書。甲方將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并且將為乙方提供必要的賠償和補(bǔ)償。同時(shí)，雙方約定，遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障員工的人身安全和合法權(quán)益。七、其他本協(xié)議書自簽署之日起生效，甲方和乙方均應(yīng)保留簽署協(xié)議書的原始文件，并在需要時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膫浞莺捅４?。本協(xié)議書的簽署和解除均應(yīng)符合法律規(guī)定，且應(yīng)當(dāng)是基于自愿的原則，沒有任何迫使的情況。本協(xié)議書的有效性、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。八、爭議解決雙方如因本協(xié)議書的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有管