公司年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評比標準_第1頁
公司年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評比標準_第2頁
公司年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評比標準_第3頁
公司年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評比標準_第4頁
公司年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評比標準_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——公司年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評比標準

次元科技有限公司2023年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評比標準

為了弘揚企業(yè)文化,加強員工工作的主動性,提升員工及部門的主人翁精神,鼓舞優(yōu)秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用,將對公司2023年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工、先進個人進行年終評比,具體評比標準如下:

一、優(yōu)秀員工評比條件

1、公司任職滿一年以上(含一年)的員工;

2、公司所有員工;

3、嚴格遵守公司考勤紀律及規(guī)章制度,全年無遲到、早退、病、事假狀況,無任何績效考核扣罰記錄;

4、工作認真負責,積極主動,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,擅長合作,有團隊精神和集體榮譽感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。

二、先進個人評比條件

1、滿足優(yōu)秀員工評比條件第(1)(3)(4)條;

2、班長或主管級以下(含)的員工。

三、優(yōu)秀部門評比要求

1、部門員工遵守各項規(guī)章制度,全年績效考核扣罰狀況不超過三次(含);

2、高效率的完成公司下達的各項工作任務(wù),完成或超過本年度工作計劃目標。積極反映發(fā)現(xiàn)的問題,為公司提出合理化建議;

3、員工隊伍穩(wěn)定、團結(jié)一致、互幫互助、有團隊精神;

4、與其他部門關(guān)系融洽,其他部門對其滿意度最高、看法最少。

四、優(yōu)秀員工和先進個人評比獎項

(一)服務(wù)明星獎

1、良好的儀表儀容;

2、良好的服務(wù)態(tài)度;

3、能熟練使用標準禮貌語言;

4、能按服務(wù)流程,按質(zhì)按量高效率地服務(wù);

5、服務(wù)主動,能夠預(yù)見客人的需求;

6、能夠?qū)腿诉M行正確的服務(wù)修復;

7、在服務(wù)前,服務(wù)中,服務(wù)后表現(xiàn)優(yōu)秀。

(二)正氣正義獎

1、敢于同壞人壞事作斗爭,一身正氣;

2、不怕打擊,報復,穿小鞋,堅決維護酒店的制度和酒店的聲譽及形象;

3、自己本身能遵守酒店的一切規(guī)章;

4、能及時向領(lǐng)導匯報。

(三)微笑天使獎

1、在工作中團結(jié)同事,尊重領(lǐng)導,能笑臉迎送客人,能微笑同事打招呼;

2、在工作崗位上不受情緒的影響,始終如一的良好工作態(tài)度;

3、服務(wù)熱心周到,得到顧客、領(lǐng)導及同事的贊揚與認可;

4、能笑容絢爛,心態(tài)陽光,能感染周邊的人。

(四)老黃牛精神獎

1、在工作中任勞任怨,從不叫苦、叫累,不怕臟、不怕累;

2、在衛(wèi)生清理與對客服務(wù)中不躲閃,工作效率高;

3、在自己崗位上的工作能忙的開的狀況下,協(xié)助其他員工工作;

4、從不埋怨,嘮騷,從不虛假表現(xiàn),有領(lǐng)導和沒有領(lǐng)導是一個樣。

(五)委屈獎

1、在服務(wù)工作中未出現(xiàn)任何失誤和不周到的狀況下,得到顧客無理和不公允對待,遭到打罵,還能顧全大局,維護公司聲譽者;

2、受到委屈時,還能保持良好的工作態(tài)度,服務(wù)好顧客。

(六)技術(shù)能手獎

1、技藝高明,精湛,追求技術(shù)精益求精;

2、完成任務(wù)質(zhì)量高,效率快;

3、能取到技術(shù)上的帶頭作用;

4、樂于,擅長傳教技藝;

5、不斷地研究,不斷地提高,改進流程,并能提出合理化建議。

(七)進步獎

1、以前表現(xiàn)和服務(wù)技能不好,通過領(lǐng)導的幫助有較大的進步,進步較明顯;

2、以前態(tài)度不好,積極性不高,服務(wù)質(zhì)量不好,效率不高,責任心不強,通

過自己的努力,進步明顯者。

(八)出謀獻策獎

1、能向公司提出合理化建議,并被公司領(lǐng)導采用;

2、能發(fā)現(xiàn)問題,并能提出解決方法。

(九)優(yōu)秀團隊獎

1、合理分派團隊成員的角色;

2、團隊成員之間的信任;

3、建立并調(diào)整團隊制度;

4、在團隊發(fā)展中關(guān)心每個成員;

5、增進感情,樹立團隊的高傲感,換位思考,彼此尊重;

6、共同學習,共同進步;

7、共同的價值觀,共同的目標,良好的實施步驟;

8、相互幫助,相互協(xié)作,取長補短;

9、能卓越地完成酒店的各項任務(wù)。

五、評比獎勵

對于被評比為“2023年度優(yōu)秀員工、先進個人〞的員工及“2023年度優(yōu)秀部門〞的集體,將在公司總結(jié)大會上進行通報表揚、頒發(fā)證書,并發(fā)放優(yōu)秀員工500元/人、先進個人1000元/人、優(yōu)秀部門3000元

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論