企業(yè)賦能提升效益

聯(lián)眾力量

興我中華2018.2企業(yè)賦能提升效益1LOREMIPSUMDOLOR2LOREMIPSUMDOLOR3LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR企業(yè)賦能提升效益你看到了什么？企業(yè)賦能提升效益企業(yè)賦能提升效益你看到了什么？企業(yè)賦能提升效益社會角色知識/技能自我概念特質動機——原則企業(yè)賦能提升效益九牛之人企業(yè)賦能提升效益

觀念轉移的契機自我期許授權好奇心大病一場角色調換結婚生子同理心家庭主夫逆向思考適度壓力不斷學習改變流程讀書會 接觸不同領域經常旅游研習成功案例企業(yè)賦能提升效益期望態(tài)度信念行為結果企業(yè)賦能提升效益積極的心態(tài)人與人之間只有很小差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！和小的差異就是所具備的心態(tài)PMAvs.NMA企業(yè)賦能提升效益積極的態(tài)度什么是態(tài)度？——你對事件的反應

什么是積極的態(tài)度？樂觀積極自信主動……

企業(yè)賦能提升效益積極的心態(tài)丘吉爾的故事下崗嫂子：給自己評先進

北極熊的故事

懶惰、磨洋工就如那桶帶刀的血冰，在慢慢放血！令人喪失前進動力，喪失機會，喪失朋友，喪失工作能力與前途！企業(yè)賦能提升效益劉翔定律1：亞洲人肌肉爆發(fā)能力不夠？

定律2：亞洲人成不了短跑亞洲飛人？定律3：亞洲人缺乏必勝的氣勢？

定律是用來打破的！誰說中國人不能跑進奧運會前八名？我今天就要證明給大家看，我是奧運會冠軍

企業(yè)賦能提升效益中國奇跡中國高鐵超級計算機互聯(lián)網+中國黑科技。。。。。。企業(yè)賦能提升效益積極心態(tài)之一：操之在我（Proactivity）在任何特定的環(huán)境中，人們還有一種最后的自由，就是選擇自己的態(tài)度。 ——VictorFrankl最令我鼓舞的事實莫過于人類確實能主動努力一提升生命的品質 ——Thoreau企業(yè)賦能提升效益反應刺激受制于人企業(yè)賦能提升效益ABC情緒理論基本假設：人的情緒主要根源于自己的信念以及他對該事物的評價與解釋。結論：事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。ABCB1C1B2C2企業(yè)賦能提升效益刺激反應選擇的自由自我意識想象力良知獨立意志企業(yè)賦能提升效益對話練習我被迫做A如果我不做A，我就會B如果我B，我就會Ｃ……如果我Y，我就會Z最后，我寧愿做A也不愿做Z企業(yè)賦能提升效益對話練習向對方講一個真實的故事說明對方你是受害者（即使自己可以相信自己是受害者)企業(yè)賦能提升效益向對方講跟剛才同樣的故事向對方說服你是對這件事負責任的企業(yè)賦能提升效益我是我認為的我企業(yè)賦能提升效益我是我認為的我請分析有下列思維方式的每一類人的“改變的軌跡”：成功是少數人的事情槍打出頭鳥人心是險惡的對得起這份工資就行了不要太勉強自己了別人行，我為什么不行命運在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失敗者找借口付出皆有回報企業(yè)賦能提升效益積極心態(tài)之二：明確的目標

游泳健將的故事

土撥鼠的故事企業(yè)賦能提升效益目標篇：要事第一——確定目標、全力以赴過去現(xiàn)在未來企業(yè)賦能提升效益積極心態(tài)之三：愛與付出修女德蕾莎成為那一束光

企業(yè)賦能提升效益1圣人不積，既以為人，己愈有；既以與人，己愈多。2天長,地久。天地所以能長且久者,以其不自生,故能長生。是以圣人后其身而身先,外其身而身存。非以其無私邪?故能成其私《老子》企業(yè)賦能提升效益我要用全身心的愛來迎接今天《羊皮卷》企業(yè)賦能提升效益職業(yè)化企業(yè)賦能提升效益你認為，什么叫做職業(yè)化？你去麥當勞、肯德基等地方消費的時候，對方有些什么行為讓你覺得他很職業(yè)化？你去煙塵滾滾的街邊大排檔消費的時候，對方有些什么行為讓你覺得他們非職業(yè)化？企業(yè)賦能提升效益1.如何走向職業(yè)化？問題：你遇到的走向職業(yè)化的煩惱？企業(yè)賦能提升效益職業(yè)煩惱人的煩惱：企業(yè)新人——我不知道我會做什么?！也恢牢夷芊駝偃芜@個職位?！覍ζ髽I(yè)運作一點都不了解，怎么辦？——我的主管是什么樣的人呢？——我不會這些軟件！老員工——互聯(lián)網+，人工智能AI，我不知道我還能干什么？——又進新人！——什么職業(yè)化，換湯不換藥。

企業(yè)賦能提升效益煩惱的根源◆不了解職場規(guī)則◆缺乏技巧

企業(yè)賦能提升效益2.職業(yè)化包含三大模塊（1）職業(yè)化的態(tài)度（2）職場技巧（3）工作技能與技巧企業(yè)賦能提升效益職業(yè)化的態(tài)度1：專注

要專注，才能充分發(fā)揮你的所長。

一個人，一輩子做好一件事情就很不簡單

美國網球教練添·高威的故事瑪格利特·米歇爾

曹雪芹

企業(yè)賦能提升效益職業(yè)化的態(tài)度2：

行動力、執(zhí)行力

把信送給加西亞千萬富翁的語錄

坐言起行

WHY?可以讓我們更好地抓住機會

可以讓我們更好超越競爭對手

執(zhí)行力

企業(yè)賦能提升效益游戲時間企業(yè)賦能提升效益分享你做這個的體會？一定行（積極的心態(tài)）目標專注行動力企業(yè)賦能提升效益職業(yè)化的態(tài)度3：從基層做起，注重細節(jié)

麥當勞

馬桶里的水日本郵政大臣野田盛子開茶樓的故事《細節(jié)決定成敗

》上海地鐵二號線的故事

企業(yè)賦能提升效益職業(yè)化的態(tài)度：客戶導向

——提供客戶滿意的服務企業(yè)賦能提升效益新時代對職業(yè)化的界定客戶非職業(yè)人的對象是消費者職業(yè)人的所有對象是客戶客戶的觀念：包括上司、同事、合作伙伴、下屬、業(yè)務客戶企業(yè)賦能提升效益以客戶為中心的含義第一個含義：你能夠對客戶產生影響。不斷提升客戶的競爭力第二個含義：互賴

互賴獨立依賴企業(yè)賦能提升效益依賴獨立互賴依賴：圍繞著“你”這個觀念——你照顧我；你為我的成敗得失負責；事情若有差錯，我便怪罪你。獨立：著眼于“我”的觀念——我可以自立，我為自己負責，我可以自由選擇。互賴：從“我們”的觀念出發(fā)——我們可以自主、合作、集思廣益，共同開創(chuàng)偉大前程。企業(yè)賦能提升效益在你的圈子里創(chuàng)造互賴的關系協(xié)調好各個環(huán)節(jié)，使其功能發(fā)揮達到最佳狀態(tài)。自己上司消費者同事下屬父母子女親戚朋友以客戶為中心的含義企業(yè)賦能提升效益練習時間我的職業(yè)是：我的客戶是：我提供給客戶的增值服務有：企業(yè)賦能提升效益3.人才的概念企業(yè)賦能提升效益3.1職場人員的分類

漫畫書《澀女郎》把女人分成四類要愛情不要婚姻的女人愛情和婚姻都要的女人愛情和婚姻都不要的女人。要結婚的女人企業(yè)賦能提升效益企業(yè)賦能提升效益不經營自己，也沒有人經營他不經營自己，由別人來經營他經營自己經營自己，也經營別人3.1職場人員的分類行尸走肉活著的人職業(yè)人老板企業(yè)賦能提升效益3.2從老板角度看人才

中型公司的用人標準：◆金山公司——肯學、肯干、會干、忠誠、協(xié)調◆大洋公司——能力與協(xié)作、專業(yè)、敬業(yè)、敬人企業(yè)賦能提升效益3.3人才的真義

學歷代表過去，學習掌握將來！

——博士的故事人才評價標準：一是能力，二是態(tài)度。企業(yè)賦能提升效益3.3人才的真義人裁人才人財人材能力強弱消極積極態(tài)度企業(yè)賦能提升效益四類人人裁——沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！人材——態(tài)度不錯，就是干不了事。將就用吧！人才——能力挺強，就是態(tài)度太差。真是難用呀！人財——態(tài)度好，又有能力。真是公司的財源呀！

企業(yè)賦能提升效益真正的人才是自己想辦法給企業(yè)創(chuàng)造財富的人。

結合你目前的狀況，你認為應該在哪些方面改進，能夠使自己成為企業(yè)的“人財”？

企業(yè)賦能提升效益幫助你東山再起的人企業(yè)賦能提升效益魔王關

游戲規(guī)則1、基本假設：在追求成功的道路上，每個人都必須得通過“意愿關”與“方法關”，最后才能到達成功的目的地。2、每一道關都有兩個擁有至高無上權利的“魔王”把守。3“魔王”不允許你通過時，過關者必須無條件服從，魔王也無須向過關者作任何解釋，不能通過的原因須由你自己覺悟。企業(yè)賦能提升效益魔王關

游戲陣形圖方法關意愿關企業(yè)賦能提升效益魔王關

過關口令我，***，堅決要求從甲地到達乙地，請允許通過。我，***，不管遇到任何困難，一定要達成我的目標，請允許通過。企業(yè)賦能提升效益魔王關

過關條件過“意愿關”條件：要求口令：

1）大聲響亮

2）清晰無誤

3）堅毅有力

4）發(fā)自內心過“方法關”條件：要求從“意愿關”到“方法關”之間通過的方法

1）可采取任何方法通過；

2）但不得與前面過關者相同或雷同企業(yè)賦能提升效益魔王關

游戲啟示

在追求成功的過程中1、目標必須100％——目標指引方向2、意愿必須是100%——決心決定成功；3、方法也必須是100%——成功一定有方法；4、不是不可能，只是暫時沒有找到方法；5、山不過來，你就過去；先改變自己，而后改變“魔王”。企業(yè)賦能提升效益

一天，有一個人正在佛像前燒香、磕頭。突然，他聽見大理石地板在嘆息：

唉，這個世界真是不公平哪！一天到晚，這些人都在我的身上踩來踩去，往我身上扔垃圾，吐唾沫。佛像大哥，你跟我一樣，也同是大理石做的，為什么他們就會對你頂禮膜拜，尊敬無比呢？企業(yè)賦能提升效益

這時，燒香者聽見佛像也開口說話：唉，地板老弟，你還記得嗎？一年前，我們取自同一座山，取自同一塊大石頭。工人們一開始是準備將你那邊雕成佛像的，