勞動新法下的人力資源管理流程再造班

勞動新法下的人力資源管理流程再造班——中國人事法務(wù)師職業(yè)資格研修班?背景：仲裁機構(gòu)已處理結(jié)案的數(shù)十萬件勞動爭議案件動人事管理體系，預防勞動爭議，控制用人風?培訓目的：動解決企業(yè)勞動用工的后顧之憂；從成本式的選擇防)一、簽還是不簽(案例)二、試用期的風險(案例) 七、培訓協(xié)議(案例)制度與員工手冊用二、規(guī)章制度怎么講民主(案三、規(guī)章制度怎么公示(案例)題范?頒發(fā)證書：二、關(guān)于加班的常見問題(案三、加班費的控制技巧(案例)范一、年休假管理(案例) (案例) (案例) (案例)防 四、解除有過錯的員工 (案例) (案例)五、解雇女職工的特殊處理(案六、勞動合同終止(案例)七、新法下的“三金” 1、修完全部課程并考核合格者(全國統(tǒng)一考試)，可獲中國人事法務(wù)師資格評審委員會頒發(fā)的《中國人事法務(wù)師》職業(yè)資格證書(高級)，證遇；，享受會員待遇；4、可免費成為青島知己企業(yè)管理咨詢有限公司會員，享有課程優(yōu)惠(部分活動免費)。中國人事法務(wù)師職業(yè)資格(山東)培訓認證中心主辦青島知己企業(yè)管理咨詢有限公司協(xié)辦?中國人事法務(wù)師職業(yè)資格證書申報方式：遞交職業(yè)資格申請表、企業(yè)委托書；身份證、最高學歷畢業(yè)證復印件2份；二寸彩色?中國人事法務(wù)師職業(yè)資格申報條件：a、獲得二級職業(yè)資格后在本專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))工作滿2年以上；c、本科學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))9年以上；d、大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))10年以a、獲得三級職業(yè)資格后在本專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))工作滿2年以上；c、本科學歷，從事本專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))工作5年以上；d、大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))6年以上；高級人事法務(wù)師職業(yè)資格：RMB5980元(現(xiàn)享受政府補貼900元)B專家講授、案例分析、小組討論、活動體驗、作業(yè)演練總計8日(共計80課時，活動時間不計)?部分主講專家：趙律師現(xiàn)任山東江河海律師事務(wù)所律師、中顧網(wǎng)合作律師者

企業(yè)勞資、合同事務(wù)方面資深法務(wù)專家

現(xiàn)擔任數(shù)十家企業(yè)法律顧問和薪酬管理顧問，有豐富的企業(yè)法

授課風格：專業(yè)務(wù)實，具有很強的實操性，深受廣大學員一致劉律師現(xiàn)任山東乾恒律師事務(wù)所律師以上管理者講授合同的撰寫張律師現(xiàn)任山東乾恒律師事務(wù)所律師單位和勞動者代?人事法務(wù)師職業(yè)資格(山東)培訓認證中心培訓課程的特色：讀法律條文，而是結(jié)合案例深入分析實務(wù)操作細節(jié)；被眾多財富五百強企業(yè)譽為“操?人事法務(wù)師職業(yè)資格(山東)培訓認證中心培訓課程的的優(yōu)勢：資深一流的專職律師講師隊伍；專注于培養(yǎng)專業(yè)的高級人事法務(wù)人才，勞動法與員工關(guān)系理經(jīng)驗，提倡顧問式培訓，了解客戶需求，解決客戶問題。合作客戶包括恒邦房地產(chǎn)、福喜食品、赫燕安裝工程、凱馳(上海)清潔系統(tǒng)、中國藥科企業(yè)人事法務(wù)人員崗位培訓申請表 影響到您的考試或所應享有的E-MAILE-MAILE-MAIL付款金額(共計)：開具戶頭名稱：費用類別咨詢服務(wù)費付款方式